Анализ использования производственной мощности и площади

В течение отчетного года производственные мощности предприятия использовались практически на 100%. Степень использования основных средств производственного назначения: здания и сооружения- 100,0%, машины и оборудование — 99,8%, транспортные средства — 100%, другие — 99,8%, в целом — 99,9%. Непроизводственного назначения: здания- 100,00%, оборудование- 100,00%, другие-100,00%, в целом- 100,00%. 7.

Реферат

Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона

Еще одной ситуативной моделью руководства стала модель, разработанная Виктором Врумом и Филиппом Йеттоном. Модель принятия решений руководителем Врума-Йеттона концентрирует внимание на процессе принятия решений. Согласно точке зрения авторов модели, имеется пять стилей руководства, которые может использовать руководитель в зависимости от того, в какой степени подчиненным разрешается участвовать…

Реферат

Введение. Кадровая работа государственного органа

Особую роль профессиональный кадровый состав играет в системе государственного управления. Но в настоящий момент Российское государство испытывает кадровый «голод» на современных и эффективных управленцев. Нужны новые кадры государственных служащих. Данные обстоятельства обусловливают научную актуальность и практическую значимость рассматриваемой темы. Рассмотреть приоритетные направления…

Реферат

Построение дерево-целей. Системный анализ рабочих кадров в издательстве "Глобус"

Возраста, путём перевода их в должность консультантов или перевода на неполный рабочий день. Сокращение трудовой нагрузки и ответственности у работников пожилого. Принудительные увольнения сотрудников достигших пенсионного возраста. Организовать практику на предприятии для студентов профильных ВУЗов,. И так проблема найдена, методы решения обозначены, цели поставлены. Нанять на руководящие…

Реферат

Оценка персонала: методы оценки персонала

Подготовительный этап: подготовка приказа о проведении аттестации, утверждение аттестационной комиссии, подготовка и размножение документации, информирование трудового коллектива о сроках и особенностях аттестации. Основной этап: организация работы аттестационной комиссии по подразделениям предприятия, оценка индивидуальных вкладов работников, заполнение анкет «Аттестация», компьютерная обработка…

Реферат

Анализ системы управления персоналом на ООО «Луч»

Выбор молочно-мясного скотоводства, свиноводства с развитием зернового и кормового производства объясняется налаженным производственным процессом, наличием опыта и возможными перспективами отрасли. Стратегия развития ООО «Луч» направлена на выход из экономической депрессии и создание условий для динамического развития производства, переход на самоокупаемость и самофинансирование. ООО «Луч…

Реферат

Практическое применение бизнес-плана в клубном бизнесе

Настоящий бизнес-план предусматривает создание фирмы, способной эффективно работать на открытом для всех, в том числе и для конкурентов, поле деятельности. Создание подобной фирмы предполагает грамотный выбор такой рыночной ниши, где фирма могла бы строить свою долгосрочную стратегию, установив перспективную схему налаживания деловых связей, ведя оптимальную ценовую политику, заботясь о поощрении…

Реферат

Отпуск готовой продукции

Отпуск продукции является одной из важных завершающих операций складского цикла. Из складских помещений предприятий общественного питания отпуск продуктов осуществляется на производство, в филиалы, буфеты по требованиям, составленным материально-ответственными лицами (заведующим производством, буфетчиками). На основании требования бухгалтерия оформляет требования-накладные, которые подписываются…

Реферат

Введение. Кадровые агентства: направления и эффективность деятельности на Калужском рынке труда

Вторая глава «Анализ деятельности кадровых агентств на территории Калужской области» содержит в себе исследование общей характеристики организации, её деятельности, методы поиска и подбора кандидатов. Представить возможные пути совершенствования системы поиска и подбора кандидатов в кадровом агентстве «Рекадро» и определить их социально-экономическую эффективность. При написании работы…

Реферат

Этапы развития международного бизнеса

Концессионная эра подготовила почву для самоопределения колониальных и полуколониальных стран в экономическом аспекте, а Вторая мировая война придала значительный политический импульс этим процессам. Такие явления, как интернационализация мирового рынка рабочей силы и обострение соперничества на мировых рынках сырья, полуфабрикатов и готовых изделий, главные участники, которого стремятся…

Реферат

Ситуационные теории. Теория организации и организационное поведение

Условием оптимальности стилей управления является ориентация на решение производственных задач и на установление благоприятных взаимоотношений в коллективе. Данная теория утверждает, что эффективный руководитель должен демонстрировать оба стиля и применять их в зависимости от характера текущей управленческой ситуации. Модель принятия решений В. Врума и П. Йеттона Модель принятия решений В. Врума…

Реферат

Управление затратами в инновационной деятельности предприятия

Маркетинговая деятельность по продвижению новой либо усовершенствованной продукции; Выполнение научных исследований, опытно-конструкторских разработок (НИОКР); Передача либо приобретение прав на объекты промышленной собственности; Осуществление испытаний новой либо усовершенствованной продукции; Организация финансирования инновационной деятельности; Создание и развитие инновационной…

Реферат

Литература. Управление качеством транспортного обслуживания грузовладельцев

Терешина Н. П., Трихунков М. Ф., Соколов Ю. И. Экономические аспекты управления безопасностью перевозок // Экономика железных дорог, № 4, 2006. с.30−38. Грунтов П. С., Дьяков Ю. В. Управление эксплуатационной работой и качеством перевозок на железнодорожном транспорте. М.: Транспорт, 1994. — 208 с. Соколов Ю. И. Стандартизация качества услуг на железнодорожном транспорте// Экономика…

Реферат

Введение. Коммуникационный менеджмент

Довольно часто, организации не выделяют должные средства на налаживание коммуникационных процессов в организации. Такое пренебрежение, может вылиться в сильном снижении эффективности работы организации, в виду отсутствия координации между работниками, отделами. Плохо налаженные вертикальные коммуникации, могут отрицательно сказаться, как и на взаимоотношениях между работниками и руководством, так…

Реферат

Процессы формирования, развития и применения профилей

На стадии стратегического планирования и анализа требований уточняются исходные данные и разрабатываются спецификации требований к прикладному программному обеспечению и к среде. Эти спецификации должны позволять уточнить первичные функциональные профили ИС, заданные в ТЗ, дополняя их стандартами, применение которых потребуется на стадии проектирования. Такие дополнения, в частности, могут…

Реферат

Государственная инновационная политика

Государственная инновационная политика в промышленно развитых странах направлена на создание благоприятного экономического климата для осуществления инновационных процессов и является, очевидно, связующим звеном между сферой «чистой» (академической) науки и задачами производства. В целом роль государства в области поддержки инноваций можно свести, никак не претендуя на полноту перечисления…

Реферат

Быть или не быть

Каков же портрет идеальной «леди-босс»? Это яркая личность, она женственна, не жестока и не холодна, интеллектуально и физически активна, решения принимает сама, но прекрасно улавливает настроения других; ей несвойственна мелочная опека подчинённых. Она готова рисковать, целеустремлённа, уверенна в себе, достойно реагирует на критику, замечания и даже оскорбления. Умеет оперативно переключаться…

Реферат

Бестарифная форма оплаты труда

Установление каждому работнику постоянного (или относительно постоянного) коэффициента трудового участия в текущих результатах деятельности структурного подразделения или организации в целом (КТУ), а в предусмотренных случаях — и коэффициента квалификационного уровня (ККУ) и сводного коэффициента. В случае учета показателей отработанного времени, а также раздельных коэффициентов (КТУ и ККУ…

Реферат

Список использованных источников

Еферин В. П., Мотин В. В. Оценка конкурентоспособности при маркетинговых исследованиях. М.: Домодедово. 2006. Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. / — М.: ЮНИТИ, 2007.-390с. Маккей X., Карлоф Б. Как уцелеть среди акул. Деловая стратегия. / Маккей X., Карлоф Б.— Уфа, Москва, 2007.-620с. Ивановская Л., Суслова Н. Конкурентоспособность…

Реферат

Инновационные стратегии в Центральной и Восточной Европе

Способ организационного формирования инновационных центров различался в зависимости от корпоративной культуры и территориальных требований. В языковом плане некоторые организации воспринимают Центральную Европу и Балтию как набор стран с разным количеством представленных в регионе языков, что отличает их от Латинской Америки, воспринимаемой как регион двух основных языков. Поэтому для Центральной…

Реферат

Взаимное влияние корпоративной культуры и национальной культуры принимающей стороны

Когда люди не уверены в себе, не осознают, кем являются, их пугает приобщение к новому образу жизни или к новой работе, что негативно сказывается на их деятельности. Нарастающие перемены в мире создают угрозу нашему самовосприятию и осознанию своего места в жизни. Для осмысления новой значимости люди (как коллективно, так и индивидуально) нуждаются в помощи извне. Именно здесь должны прийти…

Реферат

Понятие цели управления. Метод MBO (management by objectives)

Труд управленцев заключается в том, чтобы собирать, хранить и обрабатывать информацию; вырабатывать и принимать управленческие решения; выдавать воздействия на объект управления; контролировать исполнение управленческих решений. Содержание управления заключается в выявлении и разработке основных закономерностей управления, его принципов, методов и путей, позволяющих наилучшим образом достигать…

Реферат

Особенности предпринимательской деятельности

Таким образом, рассмотрев основные положения предпринимательской деятельности, можно сделать вывод, что с точки зрения мотивации мы можем рассматривать личность предпринимателя в двух ипостасях: во-первых, как собственника имущества и других ресурсов, старающегося извлечь максимальный доход из своей деятельности, а во-вторых, как руководителя по отношению к наемным работникам, работающим у него…

Реферат

Отечественный и мировой опыт инноваций в сфере отбора персонала

Ошибки в кадровом планировании могут привести к не очень хорошим последствиям, например, отсутствию необходимых работников в определенном месте. Так же эффективность работы зависит и от способов привлечения персонала, поэтому вся система кадровой работы, связанная с привлечением проводится с некоторым опережением по отношению к научно-технической работе, так как, то, что организация делает…

Реферат

Стили руководства в ООО «Beauty»

Согласно теории Р. Лайкерта, стиль руководства «Beauty» также является демократическим. Руководитель старается привлечь персонал к управлению организацией. Например, составляя должностные инструкции и график работы, он ориентируется на интересы и возможности каждого подчиненного. Если у сотрудников большая потребность в самоуважение и принадлежности к коллективу, то наиболее эффективным считается…

Реферат

Общая характеристика предприятия

Бронирование мест в зале ресторана: при встрече с администратором обговаривается номер столика, количество человек, меню и оставляется предоплата. Презентации и конференции: ресторан поможет в организации важной презентации или конференции. Ресторан находится в районе «Вешняки», рядом расположена лесопарковая зона отдыха «Кусково». Предоставление гостям музыкального, развлекательного…

Реферат

Организационная культура. Организационная культура

Нужно составить план преобразований организационной культуры, объяснить и обосновать сотрудникам выгоды, которые принесет освоение нового типа культуры. Важно понимать, что это займет не мало времени и усилий, так как сознание людей, как носителей культуры, с трудом поддается изменению. Деятельность руководства предприятия в области повышения организационной культуры окупается сторицей, и ведет…

Реферат

Оценка инновационного потенциала Тюменской дирекции по обслуживанию пассажиров

Как уже упоминалось, данные об инновационном потенциале предприятия являются важным информационным ресурсом при принятии управленческих решений. Каждый показатель системы обеспечивает полезную информацию о характеристиках исследуемого объекта, использование системы показателей повышает обоснованность принятия управленческих решений в направлении инновационного развития. Для обеспечения…

Реферат

Заключение. Организация трудовых отношений и системы мотивации персонала на примере ЗАО "УК "СТАРТ"

Так же стоит более активно использовать различные методы внутренней мотивации, например, отдел кадров регулярно в соответствующие дни посылает работникам поздравления с днем рожденияОрганизовывать регулярно празднование различных торжеств, тем более что численность рабочих не большаяМожно создать выпуск листка регулярных новостей с успехами тех или иных работниковЭто очень поможет создавать новую…

Реферат

Разработка конкурентной стратегии ОАО «Невская косметика»

Чтобы осуществить квантификацию, каждой характеристике СХЗ (а равно и каждому фактору привлекательности рынка) необходимо сопоставить численное значение с удельным весом, соответствующим ее (его) значимости при выборе стратегии. Обобщенные оценки привлекательности рынка и стратегического положения рассчитываются затем путем суммирования взвешенных характеристик. ОАО «Невская косметика» реализует…

Реферат