Используемая литература. Стратегический менеджмент
Рапопорт, В. С. Объективные предпосылки и основные положения целевого управления / В. С. Рапопорт, Л. В. Родионова // США: организационные проблемы управления / под общ. ред. Б. 3. Мильнера. — М.: Мысль, 2008. Разделы бизнес-плана. URL: http://www.grandars.ru/college/ekonomika-firmy/ razdely-biznes-plana.html; Основы стратегического планирования. Бизнес-план как отражение стратегии. URL…
Реферат
Контрольные вопросы и задания
Как соотносится понятие местного самоуправления, установленное в соответствии с Конституцией РФ в Федеральном законе № 131 -ФЗ, с его понятием, закрепленным Европейской хартией местного самоуправления? Что между ними общего и каковы различия? Охарактеризуйте содержание права граждан на осуществление местного самоуправления, его место в системе прав и свобод человека и гражданина. Какие основные…
Реферат
Принятие решения о завершении моделирования
Помните, что критерии, приведенные в этой главе, носят характер рекомендаций, следовательно, их нельзя применять механически. Иногда может случиться так, что в какой-то конкретной ситуации два правила будут противоречить друг Другу. Разрешение таких конфликтов требует рассудительности и осмотрительности. А это результат накопленного опыта. Если сложилась подобная ситуация и вы не знаете, что…
Реферат
Введение. Система управления как объект исследования
Такое разнообразие имеет большое значение при рассмотрении организации как объекта управления. Множество целей и задач, стоящих перед организациями разного класса сложности и разной отраслевой принадлежности приводит к тому, что для управления ими требуются специальные знания и искусство, методы и приемы, обеспечивающие эффективную совместную деятельность работников всех структурных подразделений.
Реферат
Методы управления персоналом
Управление мотивацией — весьма сложный, постоянно действующий процесс, который носит многофункциональный характер и совершается в рамках каждого подразделения, так и предприятия в целом. Цель такого процесса — обеспечение определённых результатов деятельности предприятия в соответствии с принятым критерием в рамках принятого временного интервала (месяц, квартал, полугодие, год или долгосрочный…
Реферат
Эффективное управление. Эффективное управление
Структурные факторы управления требуют рационального подхода, логики, объективности и систематизации. Владение активизирующими факторами предполагает доминанту творческого подхода, знаний в области человеческого поведения, чутья ситуации и проблемы. Позитивная деятельность возможна, когда руководитель профессионально владеет методами управления обоими типами факторов. Хороший результат…
Реферат
Оценка эффективности использования информационных технологий
Для оценки эффективности информационных технологий требуется методика, способная продемонстрировать отдачу этой системы, чтобы убедиться, что принимаются наиболее продуктивные и экономически оправданные решения из всех возможных. При этом представляет интерес формальный подход для измерения количественной величины эффективности новой аппаратуры и программного обеспечения, корректный способ…
Реферат
Оценка рекомендуемого диапазона управления руководителя отдела (по шкале Локхид)
Требует значительных усилий, область планирования ограничивается лишь важнейшими направлениями деятельности предприятия8. Взаимоотно-шения, ограниченные определен-ными причинами, весьма ограниченные взаимосвязи4. Широкие неповторяющиеся взаимоотношения, постоянный жесткий контроль. Требует огромных усилий, масштабы и направления весьма разнообразны. Умеренные взаимоотно-шения, умеренный…
Реферат
Мотивация труда управленческого персонала
В сфере местного самоуправления, кроме того, отсутствует эффективная система стимулирования трудовой деятельности, т.к. в оплате труда во многом процветает уравнительность, размер заработков слабо зависит от личного трудового вклада работника. Кадровая политика за последние годы претерпела серьезные изменения, последовал отказ от понимания работы с кадрами как только административной работы…
Реферат
Описание основных показателей производства и сбыта одноразовой посуды
Построим график ежегодных чистых финансовых потоков, возникающих в процессе реализации нового продукта (текущих и дисконтированных). Годовая ставка дисконта принята равной 12%. Экструзионный производственный полипропилен штабелирование Дисконтированный чистый поток (DCF) определяем по формуле: В каждом 1 рубле дохода прибыль будет составлять от 0,258 руб. в 2015 г до 0,418 руб. в 2016;2017 гг…
Реферат
Раскройте содержание мероприятий при анализе риска (выявление и оценка риска)
Анализ рисков — процедуры выявления факторов рисков и оценки их значимости, по сути, анализ вероятности того, что произойдут определенные нежелательные события и отрицательно повлияют на достижение целей проекта. Анализ рисков включает оценку рисков и методы снижения рисков или уменьшения связанных с ним неблагоприятных последствий. Потеря по одному направлению деятельности не обязательно…
Реферат
Маркетинг. Развитие организационно-управленческой мысли в эпоху Нового времени
Иными словами, маркетинг — целостная система организации управления, направленная на обеспечение максимального сбыта продукции, достижение высокой эффективности операций и расширение рыночной доли. Наконец, маркетинг является особой управленческой концепцией и одновременно формой взаимоотношения компании с заказчиком Современный словарь терминов маркетинга содержит около 2,5 тыс. слов. Таков…
Реферат
Многомерные организации. Перспективные направления развитий организации
Анализ показывает, что противостояние изменениям в организации прямо пропорционально усилиям, прилагаемым в направлении изменений. Чем динамичнее внешняя среда, тем выше стремление к стабильности. При этом реорганизация является только одним из возможных путей адаптации к изменениям среды. Обобщение практики и исследования свидетельствуют о возможности разработки такой модели организации, которая…
Реферат
Введение. Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования
Цель и задачи. Выбрав для написания курсовой работы по предмету «Теория управления» тему «Миссия и цели управления организацией, проблемы формирования и согласования», задается следующая цель: изучить, как определяется миссия и цели. После того как определены миссия и цели, наступает этап анализа и выбора стратегии. В данной курсовой работе будут более подробно разобраны миссия и цели организации.
Реферат
Введение. Практические аспекты лидерства, власти и руководства в организации
Проблема лидерства, влияния и власти будет актуальна во все времена. Вопросам лидерства уделяется повышенное внимание во всех организациях. Руководитель, лидер — это та фигура, которая оказывает наибольшее влияние на весь комплекс организационных, экономических и социально-психологических процессов, происходящих в организации. Анализ процессов, связанных с лидерством и властью, важен не только…
Реферат
Социальное управление как самостоятельная отрасль научного знания
Социальное управление — предмет изучения многих наук: социальных, экономических, политических, юридических, но при этом наука социального управления не является прикладной частью ни одной из них. Опираясь на фундаментальные положения разных отраслей обществоведения, ряд прикладных отраслей, наука управления имеет свой предмет и свою проблематику исследования. Её самостоятельным предметом является…
Реферат
Вариант решения проблемы
Во-вторых, были использованы координирующие механизмы. Была создана диспетчерская служба, в функции которой входило взаимодействие между складом и торговым залом. В частности диспетчера отвечали за получение накладных в торговом зале, их регистрацию и распределение между кладовщиками на складе. Кроме того диспетчера отслеживали и координировали весь процесс формирования накладных, сертификатов…
Реферат
Анализ численности трудовых ресурсов и влияние показателей по труду на текучесть кадров
Данные проведенного анализа свидетельствуют, что численность ГУП «Агрохимсервис» за отчетный год увеличилась на 3 штатных единицы. Необходимо отметить, что в наибольшей степени увеличилась численность водителей. Из приведенной таблицы видно, что текучесть кадров высокая. Основной поток рабочей силы приходится на водителей, при этом доля текучести к среднесписочной численности работников…
Реферат
Анализ жизненного цикла организации и механизм управления
Зрелость: главная цель — систематический сбалансированный рост, формирование индивидуального имиджа; эффект руководства достигается за счёт делегирования полномочий; основная задача — рост по разным направлениям деятельности, завоевание рынка; задача в области организации труда — разделение и кооперация труда, премирование в соответствии с индивидуальными результатами; Жизненный цикл организации…
Реферат
«Давай-давай» — стадия быстрого роста (Go-go)
При зарождении организации имеется идея, в младенчестве она закладывается в основу деятельности. Как только достигается стадия, когда идея начинает работать, т. е. преодолевается нехватка денежных средств и уровень продаж постоянно растет, создается впечатление, что компания не только выжила, но даже процветает. Это часто делает основателя и организацию самонадеянными и самоуверенными. Чтобы…
Реферат
Банкротство индивидуального предпринимателя
Заявление о признании индивидуального предпринимателя банкротом может быть подано самим предпринимателем, уполномоченными органами, а также кредитором, требование которого связано с предпринимательской деятельностью. Это не препятствует кредиторам, требования которых не связаны предпринимательской деятельностью, предъявить свои требования уже при применении процедур банкротства. В конкурсную…
Реферат
Номенклатура стандартов организаций
Работы по стандартизации в России осуществляются на основе принятого Федерального закона «О техническом регулировании» № 184-ФЗ, согласно ему стандарт — это документ, в котором в целях добровольного многократного использования устанавливаются характеристики продукции, правила осуществления и характеристики процессов проектирования, производства, строительства, монтажа, наладки, эксплуатации…
Реферат
Введение. Школы управления
Привести общую характеристику школы человеческих отношений и поведенческой школы управления; Задачи исследования. Для достижения цели в работе поставлены и решены следующие задачи: Цель исследования. Теоретическое исследование эволюции и содержания школ управления. Охарактеризовать основные постулаты классической школы управления; Рассмотреть условия и предпосылки возникновения менеджмента…
Реферат
В чем сущность и основные черты маркетинговой модели государственного управления?
Маркетинговая ориентация — изучение спроса с последующим определением содержания, размера и характера услуг. При маркетинговой модели государственного управления государство все больше рассматривается как система организации государственного сервиса, «как предприятие сферы услуг». Поэтому эту маркетинговую модель характеризуют ориентация на клиента и его запросы, приверженность активному стилю…
Реферат
Организационная структура как основа формирования учета по центрам ответственности
Вся деятельность организации, все ее направления, как основные, так и вспомогательные, должны быть покрыты центрами ответственности, связанными между собой, линиями ответственности и обеспечены необходимой информационной инфраструктурой, основанной на следующих принципах: В результате строится система учета по центрам ответственности и именно поэтому, прежде чем проектировать учетные системы…
Реферат
Классификация деловых документов
По происхождению различают документы внутренние и внешние. Внутренний документ предназначен для функционирования внутри создавшей его организации (приказ, распоряжение, акт). Внешний документ предназначен для направления за пределы организации, в которой он создан (письмо, телеграмма, запрос). Различают несколько видов копий: выписки-копии, воспроизводящие часть текста документа; отпуски — полные…
Реферат
Заключение. Теоретические аспекты процесса адаптации персонала
Следует включить в функциональные взаимосвязи между подразделениями организации элементы организации труда с тем, чтобы все подразделения, даже не контактирующие друг с другом по другим основаниям чувствовали себя частями единой системы организации, стимулирования труда, что, безусловно, повысит эффективность процесса адаптации работников любого из них в организации в целом. Во второй главе был…
Реферат
Введение. Менеджмент в страховой организации
Актуальность проблем, связанных с совершенствованием управления поведением личности в группах в современных условиях и послужили для выбора темы дипломной работы: «Менеджмент в страховой организации». Цель работы заключается в анализе и оценке состояния процесса управления поведением личности в группах СОАО «ВСК», и разработке мероприятий по его совершенствованию. Объектом курсовой работы…
Реферат
Предпосылки создания теории, ее цели и задачи
С возникновением административной школы специалисты начали постоянно вырабатывать подходы к совершенствованию управления организацией в целом. Авторы, которые считаются создателями школы административного управления, более известной как классическая школа, имели непосредственный опыт работы в качестве руководителей высшего звена управления в большом бизнесе. «Классики» старались взглянуть…
Реферат
Разработка рекомендаций и мероприятий по совершенствованию системы оплаты труда и вознаграждений как фактор повышения производительности труда компании ООО «Гарант Плюс»
РП — рентабельность продаж (рентабельность реализованной продукции по балансовой прибыли); Таблица 2. Данные для факторного анализа балансовой прибыли на рубль заработной платы. ТВ — количество часов, затраченных на производство реализованной продукции; Количество часов, затраченных на производство реализованной продукции, час. ПП — среднесписочная численность всего персонала организации…
Реферат