Управление мотивацией и стимулированием персонала
При внедрении предложенных мероприятий персонал станет более лоялен к своей организации, а также заинтересован в результатах работы предприятия в целом. В случае если персонал будет полностью удовлетворен условиями труда, уровнем заработной платы, возможностью саморазвития и карьерного роста, а также будет иметь уверенность в завтрашнем дне, то у него не возникнет потребности начать поиск новой…
Реферат
Совершенствование работы с персоналом
Этап 2. Программирование. Цель — разработка программ, путей достижения целей кадровой работы, конкретизированных с учетом условий нынешних и возможных изменений ситуации. Необходимо построить систему процедур и мероприятий по достижению целей, своего рода кадровых технологий, закрепленных в документах, формах, и обязательно с учетом как нынешнего состояния, так и возможностей изменений…
Реферат
Понятие и содержание системы работы с персоналом управления
Руководители — должности руководителей и заместителей руководителей государственных органов и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей территориальных органов федеральных органов исполнительной власти и их структурных подразделений, должности руководителей и заместителей руководителей представительств государственных органов и их структурных…
Реферат
Выводы. Основания современной российской практики управления персоналом в свете концепции российской полиментальности
Менталитет включает в себя следующие ценностно-мотивационные аспекты: ценность природы; ценность отдельно взятого человека; ценность власти; локус контроля как склонность приписывать ответственность за результаты своей деятельности внешним силам либо собственным способностям и усилиям; ценность труда; ценность времени. Менталитет социальной общности представляет собой «исторически сложившееся…
Реферат
Статистический анализ оплаты труда в хозяйстве
Численность персонала определяется характером, масштабами, сложностью, трудоемкостью производственных процессов, степенью их механизации, автоматизации, компьютеризации. Эти факторы задают ее нормативную (плановую) величину, которую на практике почти никогда не удается обеспечить. Поэтому персонал более объективно характеризуется списочной (фактической) численностью, т. е. числом сотрудников…
Реферат
Общие сведения. Управление процессом формирования и контроля исполнения производственных планов. Управление обеспечением материалами, инструментом и оснасткой. Оперативное планирование и учет в производстве
ИС ПЭО" — программа для учета и контроля исполнения работ по договорам с заказчиками и соисполнителями. Эксплуатируется планово-экономическим отделом Индивидуальная разработка на Access, выполнена сторонним программистом. В программе реализована связь через файловый экспорт/импорт с программами «ИС отдела координации» и «ИС финансового отдела». ИС отдела координации" — программа планирования…
Реферат
Виды левериджа и их значение для регулирования величины финансовых результатов
Как известно, увеличение собственного капитала является конечной целью бизнеса и именно по данному показателю, оценивают собственники работу менеджеров. Финансовый рычаг полезен, но он может снижать финансовую устойчивость и увеличивает риск банкротства. Но финансовый менеджмент от финансового рычага не отказывается, так как всегда существует разумный компромисс между ростом рентабельности…
Реферат
Введение. Анализ коммуникаций в системе управления
Любая деятельность руководителей, направленная на достижение каких-то целей требует эффективной коммуникации. Если вдруг перекрыть потоки сообщений в организации, то организация прекратит свое существование. На сегодняшний день коммуникации играю очень важную роль в управлении. Деятельность абсолютно любой организации немыслима без эффективного обмена информацией. Коммуникационные процессы…
Реферат
Виды лицензирования. Инновации на предприятии
Беспатентная лицензия — нет охранного документа. Число данных лицензий увеличивается при инвестиционном взаимодействии и продаже проектов, прототипов новой техники и технологий; Простая, или неисключительная, лицензия — это передача прав лицензиату и одновременное использование лицензии самим лицензиаром и выдача им аналогичных лицензий другим лицам; Обязательная лицензия — выдается в интересах…
Реферат
Экономические методы управления: понятие, сущность, основные элементы
В основе этих методов находятся объективные экономические законы, специфические законы рыночной экономики, а также принципы вознаграждения за труд, имеющие определенные особенности в каждой фирме. Суть экономических методов состоит в том, чтобы, используя экономические стимулы, активизировать деятельность каждого работника в нужном направлении и в то же время способствовать наращиванию…
Реферат
Понятие и сущность управленческих решений, их классификация. Технология принятия управленческих решений
По степени определенности ситуации: Решения принимаемые в условиях определенности (лицо принимающие решение знает последствия развития ситуации по каждой из возможных альтернатив). Решения принимаемые в условия риска (вероятностные решения) (последствия ситуации не известны, но известные являются вероятностные характеристики возможных в будущем событий). Решения, принимаемы у условиях…
Реферат
Рекомендации и мероприятия по совершенствованию системы управления персоналом в ООО «ПМК-1»
При анализе требований к рабочему месту должны учитываться задачи трудового процесса на рабочем месте, а также взаимосвязи данного рабочего места с другими звеньями организационной структуры. Предметом анализа и прогнозирования, кроме требований к рабочему месту, должна являться связанная с ним квалификация сотрудника, выраженная через параметры требований к персоналу. На взаимодействии…
Реферат
Заключение. Разработка стратегии развития предприятия
Стратегическое планирование наделяет множеством преимуществ компании, которые его применяют. Было выяснено, что отправная точка стратегического планирования — определение миссии, цели деятельности организации. Другой основной аспект процесса стратегии — это окружающей (внешней) среды и внутренней среды. Необходимость разработки и реализации стратегии развития предприятия обусловлена тем, что она…
Реферат
Основные понятия и концепции обучения
Следует различать три вида обучения. Подготовка кадров — планомерное и организованное обучение и выпуск квалифицированных кадров для всех областей человеческой деятельности, владеющих совокупностью специальных знаний, умений, навыков и способами общения. Повышение квалификации кадров — обучение кадров с целью усовершенствования знаний, умений, навыков и способов общения в связи с ростом…
Реферат
Методика для изучения ценностей личности (Ш. Шварц)
Доброта (Benevolence). Это более узкий «просоциальный» тип ценностей по сравнению с универсализмом. Лежащая в ее основе доброжелательность сфокусирована на благополучии в повседневном взаимодействии с близкими людьми. Этот тип ценностей считается производным от потребности в позитивном взаимодействии, потребности в аффилиации и обеспечении процветания группы. Его мотивационная цель — сохранение…
Реферат
Введение. Управление деятельностью предприятия
Здание насчитывает 16 наземных и 1 подземный этаж. Местонахождение бизнес центра в пределах 2 километров от Минской кольцевой дороги, а также вблизи станции метро «Восток», «Парк Челюскинцев» в Советском районе города Минска. На автомобиле из Центрального района города Минска туда можно добраться в пределах 8−10 минут. Для клиентов из других областных центров Беларуси дорога будет занимать от 3…
Реферат
Анализ местного рынка образовательных услуг и рынка труда
Мясокомбинат, молочный завод и прядильно-ткацкая фабрика.(Земли, на которых находились данные объекты, проданы частным лицам под гостиничные комплексы) Пивоваренный завод (ООО «Богерхаус»). Выпускник ВУЗа (без опыта работы) удовлетворяет требованиям примерно 20% объявлений о вакансиях менеджера по персоналу, менеджера по подбору персонала и консультанта по подбору персонала. Ѕ подготовка…
Реферат
Нормативно-правовая база найма и отбора на муниципальную службу
Хотя Федеральный закон «О муниципальной службе в Российской Федерации» и не выглядит братом-близнецом Федерального закона «О государственной гражданской службе в Российской Федерации» (как это было с федеральными законами «Об основах государственной службы Российской Федерации» и «Об основах муниципальной службы в Российской Федерации»), определенные заимствования из законодательства…
Реферат
Теоретические аспекты организационной культуры
Большинство авторов сходится на том, что культура организации представляет собой сложную композицию важных предположений (часто не поддающихся формулированию), бездоказательно принимаемых и разделяемых членами группы или организации. Организационная культура — это шаблонный образ мыслей, ощущений и реакций, присущих организации либо ее внутренним подразделениям. Это уникальная «духовная…
Реферат
Конфликты при взаимодействии
Мерами по преодолению конфликтов являются: профилактика (согласование интересов и действий), обнаружение и осознание, обход, разрешение. Отсутствие или недостаточность профилактических мер часто оказывается основной причиной возникновения конфликта. Обнаружение и осознание конфликтов можно рассматривать как первый шаг в разрешении конфликта (скрытые конфликты становятся открытыми). Конфликт…
Реферат
Управление институтом. Контроль в системе управления
Оценивает квалификацию научных кадров института, рассматривает вопросы повышения квалификации кадров, подготовки научных кадров через аспирантуру и докторантуру, заслушивает отчеты аспирантов и докторантов, утверждает темы диссертаций; Действует без доверенности от имени института, представляет его интересы в органах государственной власти, органах местного самоуправления, а также при…
Реферат
Формы стимулирования. Стимулы к труду, значение, их формирование и управление
К достоинствам отнесем возможности достижения быстрого стимулирующего эффекта, четкую целевую направленность, высокую приспособленность для побуждения разовых действий исполнителя, возможность в отдельных случаях выбора ясных принципов построения. Недостатком является необходимость создания детальной системы измерения и оценки труда, разработка конкретной и приемлемой для объекта управления…
Реферат
Введение. Теоретические аспекты системы работы с персоналом
Конкретная ответственность за общее руководство трудовыми ресурсами в крупных организациях обычно возложена на профессионально подготовленных работников отделов кадров. Для того чтобы такие специалисты могли активно содействовать реализации целей организации, им нужны не только знания и компетенция в своей конкретной области, но и осведомленность о нуждах руководителей низшего звена. Цель учебной…
Реферат
Организационно — экономическая характеристика ресторана
Ресторан организует не только обслуживание отдельных посетителей, но и съездов, конференций, официальных встреч, семейных торжеств. Для таких случаев в ресторане предусмотрена живая музыка с 19:00 до 24:00. Предприятие доводит до сведения потребителей фирменное наименование своей организации, место ее нахождения, тип, класс и режим работы, размещая указанную информацию на вывеске. Ресторан…
Реферат
Проблемы и перспективы Администрации города-курорта Сочи в процессе принятия и реализации управленческих решений, пути их разрешения
Датой документа является дата его подписания или утверждения, для протокола — дата заседания. На документах, оформленных на бланках, дата проставляется и соответствии с расположением этого реквизита. На других документах дата проставляется под наименованием должности лица, подписавшего документ. Номер документа состоит из цифрового или буквенно-цифрового индекса. Для правовых актов…
Реферат
Бюджетирование и стратегическое управление предприятием
Бюджетирование органично встраивается в систему стратегического управления и помогает, осуществляя повседневную деятельность, реализовывать долгосрочную стратегию предприятия. Процесс начинается с формирования бизнес-идеологии. Формирование бизнес-идеологии предполагает прежде всего формулировку миссии (блок 1), в соответствии с которой будет определяться вся дальнейшая деятельность предприятия…
Реферат
Технологии групповой работы по принятию управленческих решений
Метод «брейнсторминга» некоторое время тому назад считался очень популярным, завоевавшим признание, особенно при выработке различных технических решений. Однако, как это часто бывает со многими начинаниями, по-видимому, какие-то стороны метода были переоценены, что в дальнейшем, напротив, породило довольно сильный скептицизм относительно его возможностей. Естественно, «брейнсторминг» не может…
Реферат
Динамика показателей смертности в России
Последнее десятилетие ознаменовано большими социальными потрясениями в жизни российского общества. Осознание необходимости реформ и первые шаги по демократизации, резкое начало и противоречивое протекание реформ во всех сферах общественной жизни и изменений во всех сторонах каждодневной деятельности людей — все переплелось в непрерывном потоке событий и обстоятельств, среди которых бывает…
Реферат
Методики проведения собеседования
Существует несколько разновидностей собеседований с кандидатами, выбор которых зависит от традиций организации, особенностей кандидата, вакантной должности, индивидуального предпочтения проводящего собеседования сотрудника. Результаты собеседования должны быть зафиксированы документально. Большинство организаций используют специальные формы оценки кандидатов, если таких форм не существует, можно…
Реферат
Анализ системы управления человеческими ресурсами ОАО «Комитекс»
В целом, рассмотрев финансовую деятельность предприятия, можно отметить, что она каждый год показатели улучшаются, но в связи с наступлением мирового финансового кризиса нужно пересмотреть некоторые статьи баланса предприятия и сделать его деятельность более эффективной. Основной целью проведения анализа хозяйственной деятельности общества является получение объективной оценки платежеспособности…
Реферат