Основные этапы планирования работы с персоналом
Менеджер по персоналу направляет линейным руководителям напоминания о запланированных мероприятиях по работе с персоналом и информирует о крайних сроках приема служебных записок об изменениях в планах. Определение внеплановых потребностей в мероприятиях по работе с персоналом реализуется линейными руководителями, которые оценивают оперативную потребность в развитии сотрудников своего…
Реферат
Информационное обеспечение проекта (на примере….)
Эффективная деятельность предприятия невозможна без постоянного сбора, накопления и анализа соответствующей информации. На предприятии и вне его постоянно формируются различные информационные потоки, которые обусловливают всю хозяйственную деятельность. Понятие стратегических активов предприятия появилось в экономической науке не так давно. Их выделяют в составе нематериальных активов…
Дипломная
Инновационное развитие крупнейших фирм мира
Стоит отметить, что собственные мобильные приложения есть у многих транспортных компаний. Авиакомпании часто предлагают сохранить билет и посадочный талон внутри программы, избавляя пассажиров от необходимости печатать документы на домашнем принтере или в кассе. Данный вопрос был рассмотрен на примере компании ОАО «РЖД». Миссией данной компании является удовлетворение рыночного спроса…
Реферат
Методы влияния руководителя на работников, их положительные и отрицательные стороны
Беверли Кей и Джулия Джулиони. Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике. Издательство: Манн, 2013 г. — 176 с. Беверли Кей и Джулия Джулиони. Помогите им вырасти или смотрите, как они уходят. Развитие сотрудников на практике. Издательство: Манн, 2013 г. — 176 с. Лукашевич В. В. Основы управления персоналом: учебное пособие — 3-е изд., перераб. и доп. — М…
Реферат
Модели поведения менеджера в процессе принятия управленческих решений
Внедрить в отдел по работе с персоналом Центр «Молодой специалист», основной целью которого должна быть реализация программы обязательного обучения молодых специалистов. Однако необходимо помнить то, что неуместное и несвоевременное использование методов реорганизации может вызвать срыв стратегически важных организационных нововведений. В результате исследования критериев и методов оценки…
Курсовая
Вопросы к гос. экзаменам Бизнес-процессы
Интернет является новым, самым быстрорастущим и невероятно привлекательным для любого вида бизнеса виртуальным рынком сбыта товаров и услуг. Вобрав в себя характеристики многих традиционных средств коммуникации и, в то же время, не являясь их суммой, Интернет представляет собой не копию, а альтернативу реальному миру. Торговая марка — это совокупность товарного знака (названия товара и его…
Ответы на билеты
Тема любая! в соответствии с методическим пособием
Графики перехода на выпуск изделия Б2. Как видно из графиков рис. 1, проектный выпуск изделий Б может быть достигнут при непрерывно-последовательном методе перехода за 7 мес. с момента начала свертывания выпуска изделия Б, при прерывно-последовательном же методе перехода — за 6 мес. Свертывание производства изделия, А при непрерывно-последовательном методе составит 10 месяцев, при…
Курсовая
Ответы на вопросы. Инновационный менеджмент
Обоснование принципов формирования организационной структуры устойчивой компании, ориентированной на непрерывность производственных процессов и снижение конфликтов взаимодействующих подразделений; Исследование причин возникновения кризисов в экономике переходного периода и выявление ключевых точек в организации деятельности компаний, на которые оказывают влияние экономические кризисы; Разработка…
Ответы на билеты
Информационная система предприятия
Предприятия в рыночной экономике рассматриваются как открытыесистемы. Однако большинство отечественных предприятий является недостаточно совершенными как системы. На практике при их функционировании несовершенство проявляется в различных по частоте и амплитуде сбоях, отказах, авариях и даже катастрофах, понижающих технико-экономические показатели деятельности. Системные нарушения негативно влияют…
Реферат
Разработка предложений по совершенствованию управления в условиях современной рыночной экономике (на примере ООО «ФудЛайн+»)
Укомплектованность кадрами Обучение и переподготовка Система оплаты труда Система руководства и отношения в коллективе Охрана труда Курирующий отдел Отдел кадров Отдел кадров Отдел кадров и бухгалтерия Отдел кадров Отдел кадров Задачи Выявление потребности в кадрах Определение требований к кандидату Определение методов подбора и отбора персонала Определение методов построения карьеры сотрудников…
Курсовая
Роль корпоративных автоматизированных систем в управлении предприятием
Таким образом, любая организация — это совокупность взаимодействующих элементов (подразделений), каждый из которых может иметь свою структуру. Элементы связаны между собой функционально, т. е. они выполняют отдельные виды работ в рамках единого бизнес-процесса, а также информационно, обмениваясь документами, факсами, письменными и устными распоряжениями и т. д. Кроме того, эти элементы…
Курсовая
Роль мотивации в повышении производительности труда (на примере ООО «Айболит»)
Если в результате сопоставлений он делает вывод, что нарушений нет, то мотивирующие факторы действуют нормально; если же они обнаруживаются, то происходит демотивация личности, в результате чего эффективность труда понижается и человек начинает, чтобы «восстановить справедливость» , — снижать деловую активность, требовать повышения заработной платы и улучшения условий труда, продвижение по службе…
Дипломная
Совершенствование информационного обеспечения организационно-функциональной структуры ГТРК «Дальневосточная»
Значительная часть федеральных законов направлена на реализацию положений четвертого пункта статьи 29 Конституции, гарантирующих каждому право свободно искать, получать, передавать, производить и распространять информацию любым законным способом, а также положений второго пункта статьи 24, обязывающих органы государственной власти и органы местного самоуправления обеспечить каждому возможности…
Дипломная
Современные методы подбора и отбора персонала на государственную и муниципальную службу
Рассматривая различные способы подбора персонала, необходимо отметить, что в современных западных структурах сегодня все больше распространяется вторичный найм, то есть подбор во временные подразделения, творческие группы. Сущность его заключается в том, что подбор исполнителей или непосредственных руководителей производится на основе внутреннего конкурса, который может быть объявлен…
Дипломная
Совершенствование отбора персонала в фирме ООО «Hertz»
Одним из способов уяснить, окажется ли претендент соответствующим всем требованиям, и выбрать наиболее подходящего из группы кандидатов является тестирование заявителей в условиях, максимально приближенным к рабочим. Чтобы эти методы отбора оказались результативными, они должны быть достаточно надёжными, достоверными. Если претендент получает оценку в 70 очков при тестировании по найму…
Курсовая
Совершенствование стимулирования труда на предприятии торговли
Уменьшился товарооборот и по группе ликероводочных изделий на 11,32%. Причина этого — ценовой фактор. Руководству предприятия необходимо учитывать специфику торговли алкогольной продукцией и в частности водкой. Основной товарооборот в этой группе товаров приходится на самую дешевую водку. Поэтому если цена на самую дешевую водку в данном магазине выше, чем у конкурентов, то рассчитывать…
Дипломная
Стиль и имидж менеджера туристической фирмы
Видов туризма огромное количество и в каждом — своя специфика. Например, менеджер экскурсионного туризма должен уметь подсказать клиенту, что именно можно посмотреть во Франции, а что — в Японии или Сингапуре. Специалист по оздоровительному отдыху посоветует место, где можно не только отдохнуть, но и полечиться, порекомендует нужную климатическую зону. Менеджеры по экологическим видам туризма…
Курсовая
Способы и методы управления конфликтной ситуацией на фирме
К сожалению, частым примером межгруппового конфликта служат разногласия между линейным и штабным персоналом. Штабной персонал обычно более молодой и образованный, чем линейный, и при общении любит пользоваться техническим жаргоном. Эти отличия приводят к столкновению между людьми и затруднениям в общении. Линейные руководители могут отвергать рекомендации штабных специалистов и выражать…
Дипломная
Стратегический менеджмент организации
Организации зарождаются, развиваются, добиваются успехов, ослабевают и в конце концов прекращают свое существование. Немногие из них существуют бесконечно долго, ни одна не живет без изменений. Новые организации формируются ежедневно. В то же время каждый день сотни организаций ликвидируются навсегда. Умеющие адаптироваться — процветают, негибкие — исчезают. Какие-то организации развиваются…
Реферат
Стратегическое управление в условиях рынка
Разделение газодобывающих предприятий «Газпрома» на отдельные конкурирующие компании негативно скажется на экономическом и социальном положении в России и может привести к банкротству перспективных по международным меркам предприятий. Подобное разделение противоречит внутренней логике развития отрасли и компании. Однако неверно считать, что развитие конкурентной среды абсолютно противопоказано…
Курсовая
Стратегия компании
Например: Стратегические цели Ford Motor Company: «удовлетворение наших клиентов за счет поставки качественных легковых и грузовых автомобилей, разработка новых видов продукции, умещение времени промышленного внедрения новых транспортных средств повешение эффективности всех предприятий и производственных предприятий. Финансовые цели — достичь среднегодового роста акцию минимум на 10…
Доклад
Стратегия научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ
Такие процедуры, как оценка проектов, являются частью операционных взаимодействий в рамках структуры фирмы. Однако такие процедуры требуют и хороших межличностных и межгрупповых отношений. Процедура оценки, там, где она осуществляется эффективно, может стать важным элементом инновационного процесса, позволяя учесть мнения руководителей других подразделений фирмы (кроме НИОКР) на ранних стадиях…
Реферат
Управление качеством услуг в ИЦ «Энтест»
Коммерческие и некоммерческие услуги различаются конечной целью. Первые производятся с целью получения прибыли и другой коммерческой выгоды. Вторые не нацелены на прибыльность. К ним относятся услуги благотворительных фондов и организаций, ряд государственных услуг (оборона страны, поддержание общественного порядка, забота об образовании и здоровье граждан). По мере повышения уровня жизни…
Курсовая
Франчайзинг на предприятиях индустрии гостеприимства
Поскольку материнская компания получала свою долю как процент совокупного дохода, это не уcтраивало вторую сторону договорных отношений. В результате выжили только крупные цепи, имеющие ресурсы для проведения национальных рекламных кoмпаний, реализации программ обучения и возможности для содержания специалистов по исследованию рынка и разработке новых продуктов, нивелирующие потери от нeудачных…
Реферат
Управление мотивацией трудовой деятельности ОАО СК «Росно»
Психологический климат как термин появился в менеджменте сравнительно недавно, так как раньше этой стороне управления уделяли мало внимания и рассматривали преимущественно технические моменты, связанные с экономической стороной. Лишь в 20-е годы ХХ века впервые широко был поставлен вопрос о том, что психологический климат в коллективе имеет не меньшее значение, чем другие аспекты деятельности…
Курсовая
Управление персоналом
Несмотря на различие сторон адаптации (профессиональную и социальную), необходимо отметить их тесную взаимосвязь; усвоение профессиональных знаний и приобретение соответствующих навыков обусловлены особенностями процесса вхождения новичка в социальную среду предприятия. По данным М. П. Будякиной и А. А. Русалиновой, успешность овладения специальностью влияет на социальную позицию новичка…
Курс лекций
Эволюция финансового менеджмента
Необходимо отметить, что термины «теория экономического анализа» и «экономический анализ» в российской научной и учебной литературе существенно отличаются по смысловой нагрузке от аналогичных терминов, применяемых на Западе. Так в трактовке Пола Самуэльсона, «экономический анализ» представляет собой синоним термина «современная экономическая теория». В отечественной науке под теорией…
Доклад
Управление формированием прибыли и рентабельностью коммерческой организации
Анализ рентабельности деятельности предприятия может быть продолжен факторным анализом, который позволяет определить резервы роста рентабельности. При этом могут быть использованы несложные факторные жестко детерминированные модели, предназначенные для выявления факторов, оказывающих влияние на прибыль и рентабельность. В основном рентабельность активов (имущества) организации зависит от двух…
Курсовая
Управленческая поддержка педагогического коллектива школы в освоении новых информационно-коммуникационных технологий
Изучение практических ситуаций. Рассмотрение практических ситуаций (кейсов) позволяет в определенной мере устранить недостатки профессионального обучения посредством лекций. Данный метод обучения предполагает анализ и глубокое обсуждение придуманных или реальных ситуаций, которые могут быть представлены в виде описания. В основе рассмотрения практических ситуаций лежит дискуссия, групповое…
Дипломная
Формирование корпоративной культуры на предприятиях в сфере коммерции
Корпоративная культура — тема, хорошо изученная и отработанная зарубежными теоретиками и практиками. Однако, это явление мало изучено в России с учетом специфики российского менталитета. В изданиях российских авторов данный вопрос раскрыт, как правило, в общих чертах. Корпоративная культура не только формирует политику внутри компании, она нужна и для внешней прозрачности бизнеса. Корпоративная…
Курсовая