MBA, модуль Операционный менеджмент
Так как, то выбираем второй вариант организации склада. Задача 3Максимальный желательный запас (МЖЗ) изделий 200 шт.; ожидаемое потребление (ОП) за время поставки — 28 шт.; пороговый уровень (ПУ) запаса — 60 изделий. Поставки осуществляются 1 раз 2 недели. Предыдущий заказ был 1июня; 9 июня текущий запас изделий составил 60 шт. Решение. 25; вес (масса) товара (Q), размещенного на складе, 30 000…
Эссе
Внутренняя среда организации
Герчикова И. Н. Менеджмент. Учебник. 3-е изд., перераб. и доп. -М.: Банки и биржи, ЮНИТИ, 2004 г. Дьяков А. Ф., Жуков В. В. Стратегический менеджмент в электроэнергетике Учебное пособие /под редакцией/ — М.: Издательство МЭИ, 2000. Аналогично, каждое структурное подразделение будет состоять из руководителя подразделения, и стоящей за ним внутренней среды подразделения. Внутренняя среда…
Реферат
Разработка стратегии развития предприятия (на примере …)
00 «Музей одной картины» на базе ресторана с просмотром одного из шедевров итальянской живописи по договоренности. Также можно провести аукцион полотен современных авторов по итальянской тематике. Параллельно в течение всего дня в помещении ресторана организована выставка книг по истории, культуре, искусству Италии, живописные и фотоальбомы, художественные произведения итальянских писателей…
Курсовая
Особенности и функционирование внутреннего рынка труда
Понятие внутрифирменный рынок труда характеризует высокую горизонтальную и вертикальную мобильность персонала внутри организации. Появление внутреннего рынка труда обусловлено потребностью назначать на руководящие должности специалистов, знакомых со спецификой данной компании. В курсовой работе проведены исследования внутрифирменного рынка труда ОАО «Азык». ОАО «Азык» это сеть специализированных…
Курсовая
Самострахование как метод управления хозяйственными рисками
Успешное функционирование КСК зависит от выполнения ряда требований и связано с дополнительной ответственностью, тем не менее количество организаций, использующих такую форму управления риском, во всем мире непрерывно увеличивается, особенно за последние 10−20 лет. Рост числа КСК, присутствующих на развитых страховых рынках, в частности в США и Европе, сопровождается размещением многих из них…
Контрольная
Решение вопросов оплаты и материального стимулирования труда в индивидуальном трудовом договоре
Такая взаимозаменяемость ресурсов, наличие на рынке более производительной техники может оказать двоякое воздействие на условия найма и конъюнктуру рынка труда в зависимости от того, какой эффект будет предпочтительнее для работодателя. Возможны два варианта: первый — так называемый эффект замещения, т. е. сокращение кадров при неизменном или возрастающем выпуске продукции в результате внедрения…
Дипломная
Риски в управлении прибылью организации
Известно, что типовой финансовой моделью фирмы является ее 6аланс, в котором материальный ресурсный потенциал фирмы приводится в двух разрезах — в виде активов (имущества) и в виде источников и образования (финансирования). Подобное представление как раз и позволяет понять природу двух упоминаемых рисков. Дело в том, что ключевые лица, ответственные за фирму (собственники и топ-менеджеры…
Курсовая
Система менеджмента предприятия ООО «Алькасар Вятка»
Цель производственной практики — получение практических навыков в области управления предприятиями, планирования и учета их деятельности путем глубокого изучения организационно-управленческой, аналитической и плановой работы на конкретном предприятии, в области экономики и организации производства путем изучения в конкретных производственных условиях технико-экономических особенностей…
Отчёт
Роль стандартов в управлении организаций
Концептуальной основой ИСО 9000 является то, что организация создает, обеспечивает и улучшает качество продукции при помощи сети процессов, которые должны подвергаться анализу и постоянному улучшению. Для обеспечения правильного управления процессами, организации взаимодействия между процессами в сети, ИСО 9000 предполагает, что у каждого процесса должен быть «владелец» — лицо, несущее…
Курсовая
Совершенствование кадровой политики и ее планирование на предприятии
График проведения аттестации доводится до работников не менее чем за один месяц до начала аттестации, а материалы в комиссию должны предоставляться не менее чем за две недели до аттестации. Это чаше всего аттестационный лист и отзыв — характеристика. Аттестационный лист содержит объективную информацию о работнике: образование, стаж работы по специальности, на предприятии, в должности и т. д…
Дипломная
Современные инструменты стимулирования труда сотрудников в издательском доме «Алтапресс»
Данная работа, посвящена, проблеме стимулирования сотрудников в издательском доме «Алтапресс», который вмещает в себя 350 штатных сотрудников. Основная проблема сосредоточена в отделе верстальщиков, который состоит из 17 штатных единиц верстальщиков. Таки образом, соблюдение вышеперечисленных рекомендаций позволит компании, разработать и внедрить эффективный инструментарий стимулирования…
Контрольная
Совершенствование системы управления деятельностью по реализации продукции на предприятии ООО «Билдинг-Прогресс»
Существует много способов классификации бизнес-процессов. Многие ведущие компании, используя процессную ориентацию, провели анализ своей работы и определили список своих основных бизнес-процессов. Например, такая работа проведена компаниями Xerox и IBM. Оказалось, что их списки содержат разное число основных бизнес-процессов. Следовательно, эти списки отражают конкретные задачи, решаемые…
Курсовая
Совершенствование системы управления Группы Компаний «ПСБ»
Одной из отличительных особенностей японского управления является управление трудовыми ресурсами. Японские корпорации управляют своими служащими таким образом, чтобы последние работали максимально эффективно. Для достижения этой цели японские корпорации используют американскую технику управления кадрами, в том числе эффективные системы заработной платы, анализа организации труда и рабочих мест…
Дипломная
Социально-психологические факторы повышения эффективности деятельности сотрудников в организации
По мере развития организации и перехода из класса в класс существенным образом меняется состав задач управления поведением и деятельностью персонала. В организациях первого класса основным объектом управления является количество и качество труда. В организациях второго класса появляется новые объекты управления — индивидуальное и коллективное творчество и социально-психологический климат…
Курсовая
Статистика производительности труда
Стоимостной метод наиболее универсальный, позволяет измерить производительность труда при производстве разнородной продукции, обеспечивает получении сводных данных по отраслям, территориям и экономике в целом. Стоимостные показатели продукции позволяют получить обоб-щающие характеристики производительности труда по предпри-ятиям, отраслям экономики и экономическим районам. При использовании…
Курсовая
Стиль руководства в СПК «Нарутовичи»
Каждый руководитель в процессе управленческой деятельности выполняет свои обязанности в свойственном только ему стиле. Стиль руководства выражается в том, какими приемами руководитель побуждает коллектив к инициативному и творческому подходу к выполнению возложенных на него обязанностей, как контролирует результаты деятельности подчиненных. Принятый стиль руководства может служить характеристикой…
Курсовая
Стратегический контроль деятельности организации
Прогноз потока денежных средств отражает движение денежных средств на счете предприятия. Начальный баланс 2010 года составляет 2% от выручки. Налог на прибыль уплачивается во втором квартале. При наличии отрицательного числа предприятие сталкивается с необходимостью привлекать заемные средства. Условия кредитования сроком до 6 месяцев: ставка процента за кредит 15% годовых; оплата процентов…
Курсовая
Теоретическое обоснование и разработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации труда завода «СИ и ТО» («Серп и Молот»)
В связи с большой номенклатурой вновь осваиваемых двигателей, в последнее время заводу даются большие задания ПДО ОАО «Серп и молот» на изготовление отличительных деталей: это корпуса маслои водонасосов, маховик, картер маховика, шкивы генератора, проставки, компенсаторы и т. д. Все это свидетельствует об очень большой загрузке завода «СИ и ТО», к сожалению, если площадей и мощностей достаточно…
Дипломная
Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта
Таким образом, отправной точкой любого инвестиционного проекта является технико-экономическое обоснование. ТЭО представляет собой документально оформленные результаты маркетинговых и технико-экономических исследований, обосновывающих целесообразность и возможности реализации инвестиционного проекта, выбор наиболее эффективных организационных, технических и экономических решений для ввода…
Курсовая
Управление качеством на ЗАО «Северодонецкое объединение АЗОТ»
Начальник отдела обслуживания малого бизнеса ХФ ОАО «Кредитпромбанк» несет ответственность за выполнение следующих требований по пунктам ДСТУ ISO 9001:2009: 4.1 Общие требования, 4.2.2 Руководство по качеству, 4.2.3 Контроль документов, 4.2.4 Контроль протоколов, 5.1 Обязательства руководства, 5.2 Ориентация на потребителя 5.3 Политика в сфере качества, 5.4 Планирование, 5.6 Анализ со стороны…
Дипломная
Управление конфликтами в ООО «Спецтранс»: основные принципы, правила и рекомендации
В настоящее время проблема изучения конфликтов в организации является достаточно актуальной темой для исследования. Это объясняется тем, что в современном обществе большую часть времени человек проводит на работе, взаимодействуя с начальством и коллегами, общаясь и строя совместную деятельность с ними, поэтому и конфликты в основном возникают именно на работе. Опасность конфликтов в организации…
Курсовая
Финансовое оздоровление организации
Учитывая все перечисленные сложности, в целях увеличения прибыли за счет повышения объема производства и снижения себестоимости продукции, в дипломном проекте предложен ряд мероприятий, позволяющих повысить эффективность деятельности ООО «ЗабайкалСтроймонтаж». Внедрение же предложенных мероприятий, позволит решить некоторые проблемы, стоящие перед предприятием, что, в свою очередь, могло бы…
Курсовая
Управление недвижимым имуществом ООО «Чародейка»
Приведенные выше графики отражают характеристики спроса. Ныне действующее распределение городских площадей по видам деятельности, метражу и другим параметрам может быть иным. Но на последнем больше сказываются история развития города и особенности процессов приватизации. Выявленные же нами особенности спроса отражают новую ситуацию. Они показывают возможные направления перераспределения…
Курсовая
Трудовой потенциал предприятия
Результаты ознакомительного собеседования, обычно позволяют отсеять сразу до кандидатов, а для остальных выбрать наиболее подходящие методы дальнейшей проверки и изучения психологических и профессиональных качеств с целью установления их пригодности для выдвижения на соответствующую работу и выполнения должностных обязанностей. Надежным методом проверки претендентов является тестирование, которое…
Курсовая
Трудовые ресурсы и занятость населения
Для достижения более полной и эффективной занятости населения как в стране в целом, так и в отдельных регионах и муниципальных образованиях необходимо четкое разграничение функций между ними. Основными направлениями деятельности служб занятости населения являются: подбор подходящей работы с помощью компьютерных банков вакансий, интенсивный поиск вариантов занятости в первые 10 дней с момента…
Контрольная
Управление персоналом
В.5. Принципы и методы построения системы управления персоналом О.5. Принципы управления персоналом (ПУП) — правила, основные положения и нормы, которым должны следовать руководители и специалисты в процессе управления персоналом. Познавая принципы, люди открывают закономерности. ПУП отражают требования объективно действующих экономических законов и закономерностей, поэтому и сами являются…
Шпаргалка
Управление персоналом на торговом предприятии ООО «Лента»
Характер покупок в данных магазинах: повседневный. Днем покупки носят как целенаправленный, так и случайный (во время ожидания автобуса) характер. Эти магазины имеют круглосуточный режим работы, поэтому после 22−23 часов в данном микрорайоне они остаются единственными, обслуживающими покупателей. Ассортиментные возможности данных магазинов ограничены их площадями. Из-за незначительной…
Отчёт
Экономика труда и управление персоналом ООО «NiholTex»
Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно-обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг…
Отчёт
Управление кадровой политикой организации ОАО «Ростелеком»
Специалисты из оценочного центра рекомендовали набирать новый персонал — молодых специалистов из сегодняшних студентов колледжей. Если рассказать молодой аудитории, какие требования предъявляются к специалистам, то увеличится вероятность того, что потенциальные претенденты на должности упомянутых вами специалистов в момент подачи заявления о приеме уже будут иметь необходимые профессиональные…
Дипломная
Формирование эффективной команды как фактора конкурентоспособности организации
Организационная культура. Организационная культура — это традиции, нормы, убеждения и ценностные ориентации, разделяемые членами организации. Если рассматривать традиционно выделяемые 4 типа организационной культуры — корпоративный, партизанский, консультационный, предпринимательский Виханский О. С., Наумов А. И. Менеджмент. — М.: Гардарики, 1999. -С.432. — то очевидно, что наименее приемлемым…
Курсовая