Совершенствование системы внутрифирменного обучения персонала
Стратегическое управление Стратегия как инструмент управления предприятием. Алгоритм проектирования стратегии развития предприятия. Проблемы внедрения стратегического управления на современных предприятиях. Оперативное управление Организационный порядок как отлаженный механизм протекания бизнес — процессов и исполнения управленческих решений. Организационная структура. Базовые функции менеджера…
Дипломная
Критически проанализируйте стратегию Nokia, отметив достоинства и недостатки
Отказ от OVI Store в пользу Marketplace. Оба магазина будут существовать параллельно, пока на рынке еще присутствует Symbian, то есть до середины 2013 года или даже чуть больше. Технологии в области мобильных камер, создание фоторешений на базе WindowsPhone. Локализацию WindowsPhone для всех стран и рынков. В данный момент Nokia единственная компания имеющая инструменты для быстрой, качественной…
Курсовая
Управление персоналом логистических центров в системе повышения качества транспортного обслуживания
Реабилитационные. Сфера действия большинства из них распространяется на всю территорию РФ, и их исполнение обязательно для субъектов управления трудом независимо от форм собственности и отраслевой принадлежности производства. Инструкция по охране труда является нормативным документом, устанавливающим требования безопасности при выполнении работ в производственных помещениях, на территории…
Дипломная
Критерии выбора моделей поведения работников в организации
Доверие. Организационное поведение складывается из физиологических, психологических, социальных потребностей индивида. Их удовлетворение принимает разнообразные формы. Например, активность может проявляться в азарте и авантюризме, но может проявится в деловитости и предприимчивости. Рисунок 10. Комплекс мотивов поведения и рычагов воздействия. Мотивация является основным методом воздействия…
Курсовая
Система менеджмента филиала ОАО «РН Менеджмент» «ЦЭПиТР БН РиД»
Совокупность способов, посредством которых процесс труда сначала разделяется на отдельные рабочие задачи, а затем достигается координация действий по решению задач; организационная структура определяет распределение ответственности и полномочий внутри организации; как правило, она отображается в виде графической схемы, элементами которой являются иерархически упорядоченные организационные единицы…
Отчёт
Система мотивации труда как основа эффективной деятельности коллектива предприятия
Содержательные теории мотивации Существуют три основные современные содержательные теории мотивации: иерархия потребностей Абрахама Маслоу, двухфакторная теория Фредерика Герцберга и теория мотивации Дэвида Мак-Клелланда. Взятые вместе, эти модели мотивации представляют собой хорошее руководство для направления усилий менеджера по мотивированию подчиненных. Содержательные теории мотивации…
Дипломная
Роль и место синергетики в управлении городом
Синергетический подход как новая управленческая парадигма Исследование социодинамики России в контексте структурно-синергетической концепции предполагает существенную переоценку монистического подхода, моделирующего развитие социума как строго детерминистическое одновариантное изменение. Линейныйдетерминизм редуцирует социально-политический процесс к его экономическим и политическим причинам…
Курсовая
Роль личностных качеств в деловой карьере менеджера
Ещё одно различие заключается том, что менеджер контролирует, а лидер доверяет. Менеджер обрисовывает четкую картину курса изменений, устанавливает жесткие показатели эффективности, отслеживает прогресс и несоответствующее поведение. Таким, образом, он следит за работой команды, соотносит ее успехи с поставленными целями или контрольными точками. Одним из примеров эффективного контроля…
Курсовая
Роль прогнозирования и планирования в системе управления
Целевой прогноз — это целеполагание желаемых состояний, отвечает на вопрос, что именно желательно и почему. Такой прогноз состоит в том, что указывается наиболее желательное состояние. При таком прогнозе происходит построение по определенной шкале оценочной функции распределения предпочтительности по категориям: нежелательно, менее желательно, более желательно, рационально. Эта функция позволяет…
Контрольная
Система формирования и использования трудового потенциала организации
Плановое ведение хозяйства является главным законом функционирования любой организации, которая имеет четко разработанные цели и стратегию их достижения. В рыночной экономике проявление экономических методов имеет иной характер, чем в административной экономике. Так, вместо централизованного планирования утверждается, что организация — свободный товаропроизводитель, который выступает на рынке…
Дипломная
Система ценностей в менеджменте
Это отсутствие согласия между двумя м более сторонами, которые могут быть отдельными лицами или группами. В эффективных организациях некоторые К и возможны, и желательны. К помогает выявить разнообразие точек зрения, большое число альтернатив или проблем, делает процесс принятия решений более эффективным. К может функциональным, ведущим к повышению эффективности организации и дисфункциональным…
Реферат
Системы мотивации в управлении
При планировании и организации работы руководитель определяет, что конкретно должна выполнить данная организация, когда, как и кто, по его мнению, должен это сделать. Если выбор этих решений сделан эффективно, руководитель получает возможность координировать усилия многих людей и сообща реализовывать потенциальные возможности группы работников, к сожалению, руководители часто ошибочно полагают…
Курсовая
Совершенствование бизнес-процессов путем стандартизации на примере ООО «Ламинат+»
В данной курсовой работе рассматривается совершенствование процесса Поставки товара клиенту. Заказ товара клиентом, занесенный менеджером по поставкам в базу данных идентифицирует начало процесса. Процесс считается оконченным после контроля оплаты заказа клиентом, т. е. получение денежных средств на счет организации, либо отсутствие денежных средств на счету и выяснение причин у клиента. На мой…
Курсовая
Совершенствование нормирования оборотных средств на предприятии (на примере ООО «Арина»)
Финансирование части оборотных средств за счет заемных средств считается совершенно нормальной операцией. Все предприятия в той или иной мере привлекают заемные средства для финансирования кругооборота оборотных средств. Более того, каждое предприятие имеет так называемые устойчивые пассивы — не снижаемый, постоянный остаток кредиторской задолженности, состоящей из задолженности по заработной…
Курсовая
Совершенствование рабочих мест персонала
Планировка и оснащение рабочих мест рабочее место рациональный персонал Основными требованиями при организации рабочего места являются: правильная его планировка; устройство и оснащение необходимым оборудованием и инвентарем; обслуживание; создание здоровых и безопасных условий для работника. Планировка рабочих мест предполагает их пространственное размещение в зоне трудовых действий…
Курсовая
Составление бизнес-плана предприятия
Если фирма производит сложную в техническом отношении продукцию, то, скорее всего, ей придется организовывать сервисное послепродажное обслуживание своего товара: установку, подключи гарантийный ремонт. Это потребует дополнительных расходов на подготовку персонала, выпуск запасных частей и организацию. Также расходы могут быть больше или меньше в зависимости от способа организации сервисного…
Курсовая
Совершенствование системы управления
Научная мысль в ХХ веке обогатила менеджмент целым рядом «школ» и подходов. Среди них, особо значимые, кроме теории классического управления, школа человеческих отношений, поведения и общения в бизнесе, количественный, ситуационный, программно-целевой и системный подходы. Научные основы менеджмента представляют собой всю совокупность знаний об управлении. Основателем научного менеджмента является…
Дипломная
Совершенствование структуры управления «Находкинского морского торгового порта»
Главный фактор, «задающий» возможные контуры и параметры структуры управления, — сама организация. Известно, что организации различаются по многим критериям. Большое разнообразие организаций в Российской Федерации предопределяет множественность подходов к построению управленческих структур. Подходы эти различны в организациях коммерческих и некоммерческих, крупных, средних и малых, находящихся…
Дипломная
Социально-психологический климат как основа организационного поведения
Далее следует сельское и лесное хозяйство. Однако с учетом целого ряда факторов, а именно высокое плодородие сельскохозяйственных земель и существующая роза ветров, которая делает территорию района одной из наиболее экологически чистых, минимальный уровень выбросов загрязняющих веществ из-за отсутствия вредных химических производств, наличие брошенных либо необрабатываемых земель, практически…
Курсовая
Технологические инновации на предприятии
В парогенерирующих котельных установках с электродным котлом и питательным баком одной из важнейших проблем является проблема обеспечения надежного вывода котла на номинальный режим и обеспечения заданных динамических характеристик котла на переходных режимах при весовых, габаритных и мощностных характеристика системы электропитания котла, соответствующих номинальному режиму. Эти проблемы…
Курсовая
Структура и нормативно-правовая база организации
В структуру департамента входят Аналитический отдел, Отдел координации взаимодействия с Российскими академиями наук и фондами, Центр сопровождения конкурсов и программ, Техническая дирекция научно-исследовательского комплекса, Центр организации научной деятельности зарубежных ученых, Отдел подготовки научно-педагогических кадров, Отдел организации научно-исследовательской работы студентов и Отдел…
Отчёт
Субкультура новой профессиональной группы: понимание и некоторые практики для анализа
Динамичное, но противоречивое развитие системы бизнес-образования, сложность его структуры, неоднозначность перспектив. Поиск ответов на вопрос о том, как влияют на развитие профессионализма, профессиональной модели, а также на индивидуальное развитие профессионалов такие тенденции, как рост менеджериализма, маркетизации? 3. Изменяющиеся требования к компетенциям профессорско-преподавательского…
Реферат
Ценности личности и их влияние на удовлетворенность трудом
К примеру, представитель фирмы, который посещает образовательные учреждения с целью подбора персонала, мог бы испытывать угрызения совести, если он заведомо знает, что условия, которые он предлагает дипломированным специалистам, на самом деле совсем уж не такие привлекательные, да и свободных мест недостаточно. Такой представитель мог бы через какой-либо промежуток времени убедить себя…
Курсовая
Функции контроля и ее значение в организации работы менеджера
В гостинице «Сайсары» имеются следующие структурные подразделения: отдел общественного питания, гостиница, технический отдел, бухгалтерия. Менеджер подразделения наделен всеми полномочиями, осуществляет все функции управления. При линейном управлении каждое звено и каждый подчиненный имеют одного руководителя, через которого проходят все команды управления, управленческие звенья несут…
Курсовая
Трудовые отношения на предприятии ООО УС «Отделстрой»
Наружные облицовочные работы сводятся главным образом к облицовке фасадов зданий и сооружений плитами и деталями из природного камня, лицевым кирпичом, керамическими камнями и т. п.; их выполняют, как правило, с внутренних подмостей одновременно с кладкой стен; пространство между стеной и облицовкой заполняют цементным раствором. Иногда каменную облицовку делают по готовым стенам; в этом случае…
Отчёт
Управление отношениями в трудовом коллективе
Если человека назначают руководителем, всегда ли он задумывается над тем, как сложатся отношения между людьми в той группе, которой он будет руководить? Понимают ли его будущие сотрудники друг друга и поймут ли нового человека — руководителя? Настроение каждого из нас в огромной степени зависит от поведения и отношения людей, с которыми мы общаемся. Хорошее отношение радует, плохое огорчает…
Курсовая
Управление персоналом в организации
Работа с кадровым резервом является составной частью служебно-профессионального продвижения. Цель планирования кадрового резерва состоит в том, чтобы спрогнозировать персональные продвижения, их последовательность и сопутствующие им мероприятия. Оно требует проработки всей цепочки продвижений, перемещений, увольнений конкретных сотрудников. Такие планы кадрового резерва могут формироваться в виде…
Реферат
Характеристика деятельности Собрания депутатов города Троицка
Общие положения об аппарате собрания депутатов Аппарат Собрания депутатов города Троицка (далее — аппарат) создается в соответствии с Уставом города Троицка для организационного, правового, документального, информационного и материально-технического обеспечения деятельности Собрания депутатов города Троицка (далее — Собрание депутатов), Председателя Собрания депутатов, Президиума Собрания…
Отчёт
Управление производством как процесс, его сущность и функции
Под инновациями понимается конечный результат инновационной деятельности в виде нового или усовершенствованного продукта, реализуемого на рынке, нового или усовершенствованного технологического процесса, используемого в практической деятельности. Инновация считается осуществленной, если инновационный продукт освоен в производственном процессе или внедрен на рынок. Принципиальное значение для…
Шпаргалка
Эволюция организационных структур в процессе интернационализации
По мере расширения деятельности компании изменяется ее организационная структура. Например, когда подразделений по производству продукции становится очень много, структура обычно переходит от функционального к продуктовому принципу построения. Подобным образом и расширение международных операций может обусловливать структурные изменения. Когда компания занимается только экспортом, ей достаточно…
Лекция