Основные направления повышения эффективности использования трудовых ресурсов организации
В условиях рыночного развития национальной экономики значимым фактором производства является труд. Труд, как производственный ресурс, имеет свои особенности, которые выражены в трудовых характеристиках работников и представлены человеческим капиталом. Особенности трудовых отношений на микроуровне определены принципами формирования спроса на труд и подходами его реализации. Спрос на труд — это…
Реферат
General Motors. Системы управления Генри Форда и подходы к управлению А. Слоуна
Свою работу в России корпорация начала в 1992 году. Тут обустроено производство автомобилей Chevrolet Captiva, Chevrolet Viva и Chevrolet Niva, Cadillac и Hummer, которое происходит на новом заводе, вблизи Санкт-Петербурга. Такое сотрудничество с зарубежным производителем, как для американцев, так и для россиян, дает новый виток роста и развития, а также повлекло за собой создание большого…
Реферат
Заключение. Современные системы мотивации и стимулирования персонала на примере ООО ТК "Лента Cash & Carry"
Незаметный для неопытного глаза процесс потери интереса работника к труду, его пассивность приносит такие ощутимые результаты, как текучесть кадров, руководитель вдруг обнаруживает, что ему приходится вникать во все детали любого дела, выполняемого подчиненными, которые, в свою очередь, не проявляют ни малейшей инициативы. Эффективность организации падает. В частности, были рассмотрены понятие…
Реферат
Анализ оборотных фондов и эффективность их использования
На изучаемом предприятии за период исследования 2004 -2008 г. г. возросла стоимость оборотных средств на 911 590 тыс. руб. Это произошло в основном за счет увеличения стоимости запасов на 413 757 за исследуемый период, а также за счет увеличения стоимости сырья, материалов и других наличных ценностей на 145 678 тыс. руб. Произошло возрастание стоимости животных на выращивании и откорме…
Реферат
Сущность стратегического менеджмента
Анализ в этой модели соответствует подходу с позиций оценки организационного окружения, так как на этом этапе деятельность руководителей направлена на выяснение переменных среды, которые важны для разработки стратегии. Этап стратегического выбора соответствует логическому анализу ситуации при принятии решений. Здесь действия означают разработку средств для осуществления стратегии. Действия…
Реферат
Заключение. Теория и практика российского менеджмента
Несмотря на то, что менеджмент как наука существует в России сравнительно недавно, мы выявили и рассмотрели сформировавшиеся практики и тенденции, наметившиеся в управлении рекламным бизнесом. Рекламная отрасль заняла свою особую нишу в области маркетинга и интегрированных маркетинговых коммуникаций. Существование социальной рекламы предоставляет возможность решать проблемы общества, бороться…
Реферат
Основная характеристика туристского предприятия «Шоко-тур»
Проектируема турфирма «Шоко-тур» представляет собой предприятие, которое совмещает туроператорскую и турагентскую деятельность. По организационно-правовой форме фирма является обществом с ограниченной ответственностью. ООО регулируется ГК РФ. Обществом с ограниченной ответственностью является коммерческая организация, созданная одним или несколькими учредителями, уставной капитал, которого…
Реферат
Теория жизненного цикла П. Херсли и К. Бланшара
Необходимо помнить, что по истечении определенного времени подчиненные развивают как индивидуально, так и в группах свой способ поведения и действий (например, нормы, обычаи). Хотя руководитель может использовать определенный стиль при работе с группой, ему довольно часто приходится использовать другой стиль при работе с отдельными подчиненными, поскольку они находятся на разных уровнях зрелости…
Реферат
Административные методы управления: сущность, содержание, основные достоинства и недостатки
Сущность организационного регламентирования состоит в установлении правил, обязательных для выполнения и определяющих содержание и порядок организационной деятельности (положение о предприятии, устав фирмы, внутрифирменные стандарты, положения, инструкции, правила планирования, учета и т. д.). Социально-психологические: выговор, объявленный в приказе, награждение грамотой по распоряжению…
Реферат
Матричная диаграмма. Улучшение деятельности лингвистического центра "Future Perfect"
Сетевой граф — это инструмент, предназначенный для планирования и управления работами. Наиболее часто сетевой граф применяется для проектов и различных работ, которые составляют набор взаимосвязанных действий. Его применение позволяет определить сроки завершения проекта и выявить возможные варианты сокращения сроков работ. Так как работы в сетевом графе взаимосвязаны по времени, то это дает…
Реферат
Теоретико-практические подходы к изучению лидерских качеств в менеджменте
Действительно, анализируя личности многих известных лидеров-бизнесменов, можно найти проявления этих черт. Глава знаменитой сети магазинов по продаже мобильных телефонов «Евросеть» Евгений Чичваркин сначала торговал на рынке, а потом понял — для серьёзного успеха необходимо серьёзное образование. Так родилось решение поступать в Академию Управления. Заручившись поддержкой компаньонов, он сумел…
Реферат
Современное социальное управление
Таким образом, менеджмент является процессом планирования, организации, мотивации и контроля, направленным на разработку и достижение целей социальной системы через других людей. Власть представляет собой центральное, организационное и регулятивно-контрольное начало всякой административной деятельности и обладает универсальным свойством всеобщности, т. е. способностью проникать во все виды…
Реферат
Окружение проекта. Управление созданием офиса проекта
Участники проекта реализуют различные интересы в процессе осуществления проекта, формируют свои требования и оказывают влияние на проект в соответствии со своими интересами, компетенцией и степенью участия в проекте. Специфическая организация проекта определяет взаимоотношения между основными участниками проекта, распределение прав, ответственности и обязанностей и влияет на успех осуществления…
Реферат
Формы делового общения
Каждый вид делового общения предполагает, таким образом, наличие конкретной запрограммированной цели, контакт между общающимися — напрямую («лицом к лицу») или опосредованный техническими средствами связи. Следовательно, противопоставление этих двух форм коммуникации неуместно. Различные формы общения в большинстве своем не взаимосвязаны, и наиболее результативно их параллельное применение…
Реферат
Основы делопроизводства. Делопроизводство в туризме
Термин «документационное обеспечение управления» вошел в научный оборот примерно с середины 1970;х гг. в связи с изменением организационно-технической основы делопроизводства и методологических подходов к его совершенствованию благодаря активному внедрению в сферу работы с документами средств вычислительной техники и появлению новых информационных технологий. Однако, новый термин менее удобен…
Реферат
Заключение. Административная школа Файоля
Основатели административной школы менеджмента руководствовались задачей создания универсальных принципов управления, следование которым позволяет достичь максимального эффекта деятельности любого предприятия. Заслугой Файоля является утверждение о том, что каждый член общества нуждается в большей или меньшей степени в знании принципов административной деятельности. Помимо А. Файоля…
Реферат
Состав нормативно-методической базы делопроизводства
Правовые акты нормативного и инструктивного характера, методические документы по делопроизводству учреждений, организаций и предприятий; Общероссийские классификаторы технико-экономической и социальной информации; Нормативные документы по организации управленческого труда и охране труда; Нормативные документы по организации архивного хранения документов. Законодательные акты РФ в сфере информации…
Реферат
Собеседование (интервьюирование). Источники организации найма персонала
Наибольшей точностью и объективностью обладают структурированные интервью со стандартизированными и записанными вопросами и ответами, которые в обязательном порядке задаются всем претендентам. Тогда оказывается легче сравнивать их между собой. Основная задача при проведении собеседования или интервью — разговорить кандидата, выудить у него интересующую вас информацию. Эта задача требует, чтобы…
Реферат
Заключение контракта с различными категориями работников
В условиях многообразия форм собственности руководитель предприятия перестает быть единственным «хозяином» на предприятии (тем более, что он и не был полновластным хозяином, а лишь проводил в жизнь политику министерств). Он становится обыкновенным наемным работником, который приглашается на руководящую работу в качестве менеджера для эффективной реализации управленческих функций по указанию…
Реферат
Персонал в современной организации
Промышленная революция и развитие капитализма в целом вытеснили цеховую организацию в тех странах, где она получила развитие. На смену мануфактурам и мастерским пришли фабрики с большим количеством работников, коллективным характером труда, его жестким и детальным разделением, в том числе поляризацией управленческих и исполнительских функций. Эти изменения привели к повышению интенсивности…
Реферат
Введение. Анализ и оптимизация документооборота в организации
Документированная информация составляет основу управления. В документах, как считают ученые-документоведы, сосредоточено до 85% информационных ресурсов организации. С документированием связана деятельность всех работников аппарата управления — от рядового исполнителя до руководителя. Документы являются ценным информационным ресурсом предприятия. В них формулируются управленческие воздействия…
Реферат
Структура мотивационного процесса
Подобная реакция на результаты деятельности работника не только и не гуманна, но и неэффективна, поскольку способна привести к непредсказуемым изменениям, в поведении подчиненного. У наказанного работника отнюдь не возникает страстное желание трудиться усерднее. В лучшем случае человек ищет возможность избежать наказания. Люди очень редко соглашаются со справедливостью наказания, отсюда…
Реферат
Система методов управления
Руководитель предприятия может с помощью перечисленных выше пяти компонентов оплаты труда регулировать материальную заинтересованность работников с экономически возможными расходами на производство по статье «заработная плата», применять различные системы оплаты труда — сдельную или повременную, формировать материальные и духовные потребности работников и обеспечивать рост их жизненного уровня…
Реферат
Содержание категории «народное благосостояние» и их связь с понятиями «условия жизни», «уровень жизни», «качество жизни»
Оценка уровня жизни основывается на широкой системе взаимосвязанных индикаторов, обеспечивающих комплексную и всестороннюю его характеристику. Количественно оценить уровень жизни сложно, в силу ряда причин. Во-первых, невозможно численно определить удовлетворение потребностей человека. Во-вторых, оценки уровня и качества жизни существенно изменяются во времени и в пространстве. В-третьих, сложно…
Реферат
Литература и источники
Федорович, В. О. Состав и структура организационно-экономического механизма управления собственностью крупных промышленных корпоративных образований / В. О. Федорович. — Новосиб.: Ж. Сибирская финансовая школа, 2006. — № 2. — С. 45−54. Бобков, А. А. Стратегия и организационно-экономический механизм формирования и развития интегрированных корпоративных структур в промышленно-строительном комплексе…
Реферат
Заключение. Разработка предложений по учету особенностей управления человеком и группой в организации на примере ООО "Трайпл-Дизайн"
Руководитель в своей работе с людьми должен различать такие понятия, как человек, индивидуальность, личность, группа, коллектив. Ориентация в этих понятиях поможет ему точнее представить себе совокупность факторов, которые воздействуют на работника и определяют его поведение, которые помогут глубже понять необходимость комплексного подхода к организации труда и управления. В разработке технологии…
Реферат
Сравнительный анализ японского и американского менеджмента
Для более глубокого понимания сущности японского стиля управления представляется целесообразным рассмотреть главные различия в самом подходе к формированию системы управления производственной организацией и к осуществлению управленческой деятельности в американской и японской школах менеджмента. Наиболее существенны различия в следующих аспектах: В японских фирмах придерживаются мнения, что…
Реферат
Заключение. Внутрифирменное обучение персонала
За последнее десятилетие изменилось отношение к бизнесу, к собственной карьере и работе, к обучению в целом. Всеобщая волна обучения захватывает не только самых активных, но даже вялых, пассивных и равнодушных. Сегодня крупные российские компании планируют обучение и закладывают в бюджет расходы на проведение семинарских и консультационных занятий. Приятным является тот факт, что обучение…
Реферат
Место и роль предприятия в рыночной экономике в различных рыночных структурах
В условиях рынка предприятие решает две задачи — произвести продукцию и реализовать ее. В зависимости от решения этих задач предприятие будет процветать или станет несостоятельным. Для того чтобы знать, что необходимо производить — какой ассортимент, в каком количестве — предприятие должно изучить рынок, т. е. заняться маркетингом. Причем маркетингом необходимо заниматься постоянно — как…
Реферат
Введение. Стратегический анализ государственного учреждения "Курганкиновидеопрокат"
В наше время кино можно назвать искусством только в том случае, если отталкиваться от определения искусства, как высокой степени мастерства в этой области. Ведь в техническом отношении кино идёт в ногу с мировым прогрессом. Из чёрно-белого немого ролика начала XX века к XXI веку кино превратилось в феерическое зрелище, уже немыслимое без компьютерной графики, главной целью которого становится…
Реферат