Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Дипломная: Совершенствование системы адаптации персонала в таможенных органах

029 119,0045,00−18,00−62,07количество сотрудников работающих без наставников514−4,00−80,003,300,00Показательчислауволившихся сотрудников снизился. Это является благоприятным фактором, поскольку излишняя текучесть кадров вызывает значительные экономические потери, формирует организационные, кадровые, технологические и психологические трудности, отрицательно влияет на моральное состояние оставшихся…

Дипломная
Дипломная: Управление проектом на предприятии (на телеканале)

В основе выделения проектного менеджмента из системы общего управления предприятием лежат особенности проекта как объекта управления, которые заключаются в их целевой направленности, необходимости тщательного планирования и координации действий по проекту, той или иной степенью уникальности, а также ограниченностью во времени. Таким образом, проектом является определенная последовательность…

Дипломная
Курсовая: Разработка модели компетенций для менеджера по персоналу организации

Верит, что другие могут и хотят учиться. 2 Рассказывает, как выполнять задание, даёт конкретные полезные советы. 3 Даёт указания или оказывает практическую поддержку или помощь для облегчения работы, т. е. предлагает дополнительные ресурсы, инструменты, информацию, квалифицированный совет. Задаёт вопросы, чтобы убедиться в том, что его решения были верно поняты. 4 Подбадривает других при…

Курсовая
Курсовая: Разработка календарных планов строительства нефтегазовых объектов (Сахалин-3)

В настоящее время почти закончены работы по обустройству Киринского газоконденсатного месторождения в рамках уникального проекта «Сахалин-3», где впервыена территории России добыча газа будет вестись с применением подводного добычного комплекса. В данном проекте ОАО «Межрегионтрубопроводстрой» (МРТС) выступил в роли генподрядчика, взяв на себя все риски, связанные с применением уникальных…

Курсовая
Реферат: Инструмент управления — аутсорсинг

Рассмотрев, сущность, виды и задачи аутсорсинга как инструмента управления можно определить данный феномен как передачу на обслуживание второстепенных функций сторонней компании. Сайфиева С. Н., Быкадоров М. А. Теоретические основы и эволюция развития аутсорсинга // Журнал экономической теории. — Екатеринбург, Институт экономики УрО РАН. — 2006. — № 3. Именно на высвобождение ресурсов для…

Реферат
Дипломная: Разработка проекта открытия предприятия «индустрии красоты» в Италии

Парикмахерская, СПА, студия загара, моно-салон, салон бизнес или эконом-класса — вариантов множество, и правильный выбор обуславливается не прихотьювладельца, а внешними факторами. Прежде всего, следует оценить местоположение салона относительно бизнес-географии: провести мониторинг конкурентов и определить потенциальную — целевую — аудиторию. Сегодня салон красоты посещают большей частью…

Дипломная
Контрольная: Ресторанный бизнес в туристических зонах ОАЭ

Эмират Аджман. Магазин находится недалеко от отеля «Аджман Кемпински» (Ajman Kempinski), время в пути от эмирата Дубай — 30−45 минут. Магазин богат ассортиментом крепких напитков: виски, коньяки, вермуты, шампанское, оригинальные русские водки по цене 25 дирхамов за 0,75 литра — это «Столичная», «Московская», «Столичная-Кристал». При магазине есть винная лавка с большим ассортиментом чилийских…

Контрольная
Реферат: Система финансового менеджмента на предприятии

Увеличение рентабельности реализации может быть достигнуто: снижением расходов, увеличением цен на реализуемую продукцию. Расходы могут быть снижены, например, за счет: использования более дешевых сырья и материалов; автоматизации производства в целях увеличения производительности труда; сокращения условно-постоянных расходов, таких как расходы на рекламу, на совершенствование системы управления…

Реферат
Дипломная: Совершенствование кадровой политики ООО «Уралстройсервис»

Существует два уровня кадровой политики. Первый уровень — это кадровая политика органов государственной власти, суть которой сводится в регулировании макропроцессов в области трудовых ресурсов, занятости населения, политики в области найма, отбора и продвижения государственных и муниципальных служащих. Цели и задачи кадровой политики на данном уровне определяются исходя основных положений…

Дипломная
Дипломная: Совершенствование системы подбора поставщиков на предприятии

Общение с поставщиками на предмет цены, качества и сроков доставки становится более сложным и разносторонним. Если фирма старается быстрее отвечать на потребности заказчиков, то снабжение должно быстрее договариваться с поставщиками. Соединение систем CAD/CAM, баз данных по материалам, а также систем оценки качества через спутниковые системы позволит снабжению связываться с поставщиками по всему…

Дипломная
Курсовая: Стратегическое планирование на примере ООО ДПМК «Вилегодская»

Мастер своевременно подготавливает производство, обеспечивает расстановку рабочих мест и бригад, контролирует соблюдение технологических процессов и режимов производства, а также производственных графиков. Проверяет качество выпускаемой продукции или выполняемых работ, осуществляет мероприятия по предупреждению брака и повышению качества продукции (работ, услуг). Принимает участие в приемке…

Курсовая
Курсовая: Стратегическое планирование предприятия на примере компании GoogleInc

Так как корпорация осуществляет деятельность практически на всех континентах, для Google очень важно знать, что происходить в мире: нет ли каких-либо международных конфликтов, а также следить за развитием отношений между странами и континентами. И сотрудники компании постоянно следят за международной обстановкой, ведь для организации и ее деятельности очень важно сохранить и преумножить своих…

Курсовая
Курсовая: Стратегическое управление персоналом организации

В стратегическом управлении персоналом в качестве объекта управления рассматриваются «содержательные» характеристи-ки персонала (знания, навыки, способности, социальный ста-тус, нормы поведения и ценности, профессионально — квалифи-кационные, иерархические и демографические структуры). Эти характеристики, носителем которых он является, выражают с точки зрения долгосрочной перспективы потенциал…

Курсовая
Контрольная: Структура системного анализа

Матрица системного анализа дает представление обо всех возможных разновидностях системного анализа. Она выступает классификатором, своеобразным путеводителем по системному анализу. Одновременно она служит в качестве методологического прогноза относительно перспектив развития системного анализа. Реальное состояние системной аналитики ныне таково, что развито небольшое число конкретных методов…

Контрольная
Контрольная: Управление качеством и конкурентоспособностью организации

На Генеральной Ассамблее ООН в ноябре 1993 года принято решения об изменениях в структуре организации работы ИСО, направленных на ускорение разработки международных стандартов и совершенствования всей деятельности организации. Необходимость таких решений была вызвана радикальными изменениями, прошедшими в экономических и политических сферах, а также возрастающими требованиями международной…

Контрольная
Курсовая: Цели и направления инновационного менеджмента

В настоящее время отраслевая комплексная система машин представляет собой разветвленную многоуровневую информационную систему, контролируемую системой управления базами данных (СУБД), работающей в среде языка высокого уровня «ДИАМС» и ряда других. Основой системы является база данных (БД) паспортов технологического оборудования, оснастки и инструмента, которые распределены по группам, отражающим…

Курсовая
Курсовая: Сущность и место управленческого консультирования

В основном все эти сегменты успешно развиваются, в том числе на российском рынке, на что указывают показатели его объема за последние годы. Если в 2006 году объем рынка консалтинговых услуг в России не превышал $ 1,65−1,85 млрд, то к концу 2011 он составил $ 2,5 млрд, а уже к 2013 г. поднялся до $ 3 млрд. Российский рынок консультационных услуг в 2012 году вырос на 20%. Такой результат был…

Курсовая
Реферат: Учет как общая функция менеджмента

Источниками учетной информации являются различные объекты и процессы. Их расположение в структуре предприятий самое разное. По-разному используются данные учета менеджерами высшего и низшего уровней управления. Менеджеры высшего уровня затрачивают значительно большую часть своего времени на анализ будущего и на изучение перспектив данных для целей планирования и разработки заданий. И напротив…

Реферат
Отчёт: Управление прибылью на предприятии

Во время подготовки материалов я убедился, что каждому предприятию необходимо постоянно совер-шенствовать свою систему хозяйствования, что приводит к повышению при-быльности и рентабельности всего предприятия в целом. Для этого ведутся разработки специальных мероприятий и руководств, которые позволяют уве-личивать объемы производства и реализации продукции, снижать издержки производства…

Отчёт
Курсовая: Управление профессиональной адаптацией сотрудников

По его мнению, при индивидуальном введении в должность (которое, опять же, предпочтительнее группового, так как более эффективно и требует меньших затрат), непосредственный руководитель «поздравляет нового сотрудника с началом работы, представляет его коллективу (рассказывает биографию, особо отмечая достоинства), знакомит с подразделением и обстановкой в нем, подробно излагает требования, в том…

Курсовая
Курсовая: Эволюция управленческого учета и системы управленческого учета за рубежом

С учетом по системе директ-костинг также связана возможность проведения демпинговой политики, расчета и выбора различных комбинаций цены на товар и объемов его реализации. Частыми для предприятий, работающих в условиях рынка, являются ситуации, связанные с недогрузкой производственных мощностей. Возникают так называемые холостые издержки — часть постоянных затрат, приходящихся на долю…

Курсовая
Контрольная: Управление стратегическими задачами

Понятие стратегической задачи было сформировано в процессе развития стратегического планирования. Когда впервые появилось стратегическое планирование, ожидалось, что стратегии будут подвергаться ежегодному пересмотру. Однако опыт быстро показал, что это одновременно и непрактично, и излишне. Непрактично, потому что пересмотр стратегии требует значительных затрат и сил и времени, и ежегодное его…

Контрольная
Курсовая: Управление эффективностью деятельности персонала

Каждая функция управления подчинена цели и осуществляется ради достижения цели, которая является объективно обусловленной. Функциональный подход обязательно должен идти рядом с системным подходом в исследовании. ФСА как метод системных исследований обладает такими свойствами. Изучение функций систем управления при помощи метода ФСА позволяет проводить анализ всех составляющих систему управления…

Курсовая
Курсовая: Управленческая деятельность руководителя ДОУ

Контроль — это управленческая деятельность, задачей которой является количественная и качественная оценка и учет результатов работы организации. Главные инструменты выполнения данной функции — наблюдение, проверка всех сторон деятельности, учет и анализ. В процессе управления контроль выступает как элемент обратной связи, т. к. по его данным производится корректировка ранее принятых решений…

Курсовая
Курсовая: Цели в системе управления

Цели не только привлекают людей в организацию, но и ограничивают деятельность членов организации, регулируют их поведение. Такая цель рабочей группы, как повышение качества, требует соблюдения технологической дисциплины, определенного отношения к работе. Цели являются главным мотивацией, направляющей поведение людей в нужное русл, удовлетворяя их потребности. Так, выход предприятия на лидирующие…

Курсовая
Реферат: Управленческие решения в гостиничном бизнесе

Недостаточно опытный руководитель, мысленно оперирующий вещами и событиями, привыкает к легкости манипулирования идеальными представлениями и неосознанно переносит эту легкость на реальную ситуацию. В результате такого менеджмента принимаемые им решения оказываются непосильными и на практике не выполняются. Здесь следует учитывать то обстоятельство, что руководитель организует не свою…

Реферат
Курсовая: Формирование благоприятного морально-психологического климата в коллективе

Авторитарный стиль руководства (единоличный, директивный). Для «волевого» лидера члены его коллектива всего лишь исполнители. Такой руководитель подавляет у сотрудников желание работать, творчески подходить к делу, проявлять инициативу. Если инициатива возникает, она тут же подавляется руководителем. Нередко поведение такого руководителя сопровождается высокомерием по отношению к подчиненным…

Курсовая
Контрольная: Управление исследовательским проектом

Каждый член рабочей группы имеет, как правило, двух руководителей (руководителя группы и руководителя функционального подразделения). Для управления проектом может быть выделен специальный руководитель. Структура группы по проекту зависит от сложности проекта. Если это, например, модификация продукта, то создается ограниченная рабочая группа, в состав которой входят отделы разработки новой…

Контрольная
Курсовая: Формирование кадровой политики организации, совершенствование системы управления персоналом

Проблемы при реализации подобной кадровой политики возникают в том случае, если усилится влияние факторов, которые ранее не включались в рассмотрение, что приведет к резкому изменению ситуации, например, при существенном изменении рынка, появлении нового товара, который может вытеснить имеющийся сейчас у предприятия. С точки зрения кадровой работы необходимо будет провести переобучение персонала…

Курсовая
Дипломная: Формирование стратегии развития предприятия

Недостаток классических моделей стратегического планирования в том, что они не принимают во внимание те способности организации, которые составляют основу эффективного функционирования бизнеса (отличительные особенности). Экспертные методы стратегического анализа предполагают учет субъективного мнения экспертов о будущем состоянии дел. Для экспертных оценок характерно предсказание будущего…

Дипломная