Система управления охраной труда на предприятии
Актуальность выбранной темы обусловлена тем, что в последние годы положение с охраной труда на российских предприятиях ухудшилось. Прослеживается стремление работодателей сэкономить на здоровье персонала ради извлечения максимальных прибылей. Основной причиной этого является ухудшение финансово-экономического положения предприятий, ведущего к сокращению расходов на поддержание должного уровня…
Курсовая
Технико-экономический анализ деятельности предприятия
Руб. рублей выручки по результатам 2011 года. Однако, как негативный момент следует отметить сокращение коэффициента фондоотдачи, что свидетельствует о том, что процесс прироста выручки отстает от прироста ОС. Повышение фондоотдачи ведет к снижению суммы амортизационных отчислений, приходящихся на один рубль готовой продукции или амортизационной емкости. Поэтому рост фондоотдачи является одним…
Курсовая
Сравнительный анализ стратегий ОАО «МТС» и ОАО «ВымпелКом»
Ком" ориентирован на повышение прибыльности своей корпорации, которая достигается за счет сокращения операционных затрат, а также увеличения отдачи от капитальных вложений. Отдельные мероприятия в этом направлении уже были предприняты в 2013 г. Корпорация намерена сохранить то же самое направление стратегического развития в течение ближайших трех лет. В заключение можно сделать непосредственное…
Реферат
Тема на выбор из списка
Зависимость капитализации компании от инновационной активности намного сложнее, чем кажется на первый взгляд: она выражается в самой сложности бизнес-процессов, связанных с инвестированием в инновации, а точнее в многообразии рисков инвестирования в подобные проекты. Установлено, что прямой зависимости между стоимостной оценкой компании и коэффициентом «НИОКР/Годовая добыча» не существует, что…
Курсовая
Какие риски, с Вашей точки зрения, несет в себе передача выпуска телевизоров и других электронных приборов Philips на аутсорсинг таким компаниям, как Flextronics и Jabil, и как можно снизить эти риски?
Приобретение самих конкурентов и списков их клиентов. Это выгодная практика, которая позволяет увеличивать долю рынка достаточно быстро. Слияния и поглощения являются распространенным методом конкурентной борьбы. Увеличение скорости реагирования за запросы клиентов. Здесь также необходимо предварительное исследование конкурентов. В этом отношении очень показательны сервисные услуги. Опишите…
Эссе
Связующие процессы в управлении персоналом
Наибольшее значение в управленческой практике имеют нестандартные, творческие решения, которые принимаются в условиях большой неопределенности, то есть, когда значительная доля необходимой информации неизвестна, а результаты плохо предсказуемы. Эти решения являются самыми трудными для руководителей. Они налагают большую ответственность и обусловливают высокую степень риска в бизнесе. При…
Курсовая
Реинжиниринг бизнес-процессов
Понятие бизнес-процесса С самого возникновения управления бизнесом как специальной дисциплины в ней господствовала вертикально-иерархическая (или функциональная) модель, суть которой состоит в представлении бизнеса как совокупности функциональных подразделений (дирекций, управлений, департаментов, отделов). Перед подразделениями ставятся конкретные планы и задачи, после чего на базе отчетов…
Реферат
Система управления персоналом предприятия на примере ЗАО «Касимов хлеб»
Теория ожиданий базируется на положении о том, что наличие активной потребности не является единственным необходимым условием мотивации человека на достижение определенной цели. Ожидание можно рассматривать как оценку данной личностью вероятности определенного события. Большинство людей ожидают, например, что окончание колледжа позволит им получить лучшую работу и что, если работа с полной…
Дипломная
Системный подход в менеджменте
Формирование обратной связи в процессе разработки и реализации планов. Функции контроля: снижение неопределенности, выявление кризисных ситуаций и негативных тенденций, укрепление факторов успеха. Виды контроля: фактор времени (предварительный, текущий, заключительный), вид показателей (основные — рентабельность, продажи, доля рынка, вспомогательные — мотивация труда, культура). Предварительный…
Шпаргалка
Системный подход Ч. Барнарда
Ч. Барнард исходил из представления, что организации являются «кооперативными системами». Условие существования «кооперативных систем» — наличие общих целей у людей, работающих в организации, и понимание ими необходимости объединения усилий для их достижения. Индивиды должны сотрудничать, и это порождает и поддерживает существование систем сотрудничества (кооперативные системы). Кооперативные…
Курсовая
Совершенствование планирования и организации деятельности на предприятии плодоовощной перерабатывающей промышленности
Таким образом, классификация всей совокупности планов организации производится по двум главным критериям: по длительности планового периода; по уровням организационного планирования, учитывающим структуру организации. В соответствии с первым критерием планы подразделяются на три группы: стратегические, подчиненные разработке курса развития организации на длительный период времени; тактические…
Курсовая
Совершенствование системы управления организационными процессами в лечебных учреждениях
При всем многообразии формулирования государственных целей, прописанных в программах развития здравоохранения и планах ЛПУ по реализации этих программ, конечной целью является доступная и качественная медицинская помощь. На современном этапе, согласно законодательству РФ, качество медицинской помощи связывается со своевременностью, с использованием всех ресурсов (врачебных, диагностических…
Дипломная
Совершенствование системы управления персоналом в организации
Но надо учитывать, что в постиндустриальном мире на первый план выступает интеллектуальный капитал, т. к именно он открывает возможности для применения материально-вещественного и финансового капитала. Западные экономисты к интеллектуальному капиталу относят «знания, которыми владеют работники; электронную сеть, позволяющую корпорации реагировать на изменения рыночной ситуации быстрее…
Реферат
Социально-экономическая эффективность системы стимулирования и мотивации персонала в бюджетной организации на примере государственного общеобразовательного
Методы стимулирования персонала зависят от особенностей деятельности организации, проработанности системы стимулирования в конкретной организации, общей системы управления. В современных условиях используется разнообразный инструментарий классификации должностей и профессий. Наиболее распространённым является так называемый балльно-факторный метод (грейдинг, грейдирование должностей). Суть…
Дипломная
Стратегический план организации ООО «Аверс»
Достижение стратегических ориентиров организации на основе поставленных целей и критериев управления Управление изменениями в организации является важнейшим условием для реализации выбранной стратегии. Без стратегических изменений даже самая обоснованная стратегия может оказаться неэффективной. Необходимость, и характер стратегических изменений зависит от способности организации эффективно…
Курсовая
Стратегическое управление организацией
Вторая стадия: функциональная структура. На второй стадии предприниматель заменяется или дополняется группой управляющих, имеющих функциональную специализацию: НИОКР, производство, маркетинг, финансы, персонал. Переход к этой фазе требует существенных изменений стиля управления высшего руководителя предприятия, особенно если он является основателем фирмы. Если этого не произойдет, то привлечение…
Курс лекций
Тенденции и предложения стратегии развития ОАО «Росинтер»
Именно эту болезнь в первую очередь и был призван излечить дивизиональный подход. Однако предоставление широких полномочий производственным отделениям и их руководителям выдвинуло на первый план другую проблему: сочетание самостоятельности отделений и их ответственности за общие для корпорации конечные результаты. Интересы «низов» и «верхов» здесь совпадают далеко не всегда. У каждого из типов…
Дипломная
Техника принятия управленческого решения
Выработка альтернатив. На втором шаге рационального решения проблем управляющий должен пройти между «Сциллой» бинарного решения и «Харибдой» многоальтернативного. Обычно, если на первом шаге вы по-настоящему глубоко вникли в проблему, то на втором шаге у вас уже имеется представление о возможных ее решениях. Если представление, по-вашему, недостаточно ясно или число альтернатив недостаточно…
Курсовая
Цели и принципы менеджмента
Условные цели предполагают создание определённых, имеющих количественные и качественные характеристики условий для их реализации. Создаваемые условия могут способствовать более успешному (рациональному, эффективному) достижению конечных результатов либо препятствовать этому. Однако существуют условия, которые можно назвать индифферентными к процессу достижения конкретной нейтральной цели. Для…
Курсовая
Управление конфликтами в ООО ППФ «Аметист плюс»
Основными факторами, определяющими финансовое состояние, являются, во-первых, выполнение финансового плана и пополнение по мере возникновения потребности собственного оборотного капитала за счет прибыли, и, во-вторых, скорость оборачиваемости оборотных средств (активов). Можно сказать, что финансовое состояние, определяемое всей совокупностью хозяйственных факторов, является наиболее обобщающим…
Отчёт
Функции и квалификация менеджера
С развитием рыночной экономики, в частности в нашей стране, термины «менеджмент» и «менеджер», быстро и прочно вошли в нашу жизнь и в наш словарный обиход, заменив такие термины, как «управление», «управленческая деятельность», «руководитель», «директор». Хотя все эти слова являются синонимами по отношению друг к другу, термин «управление» имеет более широкий смысл. Вообще, «управление» это…
Реферат
Функции организации и руководства информационными технологиями
Пользователи часто не прислушиваются к предупреждениям о нестабильном положении многих поставщиков новых ИТ на рынке программного и технического обеспечения, в то время как это — один из важнейших сдерживающих факторов модернизации. Банкротство производителя оборудования или программного обеспечения может привести к дорогостоящим перебоям в обеспечении его услуг, если не используется принцип…
Контрольная
Управление персоналом в организации малого бизнеса и пути его совершенствования
Наем персонала является законодательным этапом поиска и отбора персонала. Он предполагает строгое соблюдение законов РФ, Постановлений Правительства РФ, ведомственных и других актов, касающихся трудовых отношений. Наем персонала оформляется путем заключения трудового договора (ст. 56, 57 Трудового кодекса РФ) и издания работодателем приказа (распоряжения), содержание которого должно…
Курсовая
Сущность рисков в системе менеджмента
Оценку финансового положения предприятия следует осуществлять, основываясь на главных документах финансовой отчетности, таких, как бухгалтерский баланс и счет прибылей и убытков. Оценку риска на основе анализа финансового состояния мебельной фабрики будем проводить в два этапа: исследование результативных критериев деятельности предприятия и анализ на основе специальных коэффициентов. Все…
Курсовая
Сущность цели и задачи кадрового планирования
Итого трудоемкость валовой продукции по программе для обоих изделий = Итого трудоемкость программы для изделия1+Итого трудоемкость программы для изделия 2+Время для изменения остатка незавершенного производства по изделию1+ Время для изменения остатка незавершенного производства по изделию2. Рабочие места с точки зрения производительности и мотивации должны позволить работникам оптимальным…
Реферат
Управление производственным процессом
Сравнительная характеристика различных типов производства Таким образом, производственный процесс включает такие частичные процессы, как основные, вспомогательные, обслуживающие. Тип производства — классификационная категория производства, выделяемая по признакам широты номенклатуры, регулярности, стабильности объема выпуска изделий, типа применяемого оборудования, квалификации Тип производства…
Дипломная
Хозяйственная мотивация и стимулирование труда персонала в ООО «Гостиница Венец»
Экономический подход к рациональности. Какой общий вывод следует из анализа разных взглядов на природу интереса? Понимание рациональности и фиксация ее пределов стали ключевыми предпосылками, на базе которых определяется характер экономических действий. Человек, согласно современной экономической теории, волен отречься от максимизации полезности, способен следовать альтруистическим мотивам, может…
Курсовая
Управленческое консультирование на предприятии ООО «Техника для дома»
Совместная работа может состоять из нескольких этапов: изучение предприятия и его диагностика: анализ управленческой структуры предприятия, финансовый анализ деятельности предприятии анализ психологического климата, анализ информационных потоков анализ проблем товародвижения; внедрение рекомендаций: проведение регулярных консультаций с менеджерами предприятия по реализации плана действии…
Дипломная
Управление затратами на основе попроцессного метода организации строительного производства
Таким образом, под системой управленческого учета в организациях следует понимать наблюдение, оценку, регистрацию, измерение, обработку, систематизацию и передачу информации преимущественно о затратах и результатах хозяйственной деятельности в интегрированной системе учета, нормирование, планирование, контроль и анализ в целях формирования достаточной информационной базы внутренним пользователям…
Дипломная
Устройство на работу
Самостоятельное трудоустройство. Прямая протекция в прежние времена, как правило, была необходима при устройстве на самые престижные рабочие места. Для большинства же наиболее распространенным способом найти работу было обращение непосредственно в отделы кадров предприятий и организаций. Некоторые приходили, вообще не имея предварительной информации, твердо зная, что вакансии всегда есть…
Реферат