Теоретические аспекты социально психологических методов управления
Дополнительная заработная плата позволяет учесть сложность и квалификацию труда, совмещение профессий, сверхнормативную работу, социальные гарантии предприятия в случае беременности или обучения сотрудников и др. Вознаграждение определяет индивидуальный вклад работников в конечные результаты производства в конкретные периоды времени. Премия напрямую связывает результаты труда каждого…
Реферат
Введение. Система найма персонала ООО "СинТорг"
Для того чтобы выжить и процветать в условиях рыночной экономики, организации необходимо иметь и регулярно получать соответствующее число работников с надлежащим уровнем квалификации. Контрактная форма найма работников и коллективные соглашения по труду и занятости подразумевают заключение между двумя сторонами — работниками и работодателями — коллективного договора. В виду своей актуальности…
Реферат
Совершенствование организационной системы управления
Механик контролирует внешний вид, техническое состояние, хранение и проведение ежедневного технического обслуживания подвижного состава, обеспечивает постановку автомобилей на техническое обслуживание согласно плану, проводит инструктаж перед выпуском водителей на линию, несет ответственность за выход на линию технически неисправного автомобиля, некачественный контроль автомобиля, принимаемого…
Реферат
Организация деятельности кадровой службы на ОАО «ЧАЗ»
Важной характеристикой кадрового потенциала предприятия выступает уровень образования работников. Рассматривая укомплектованность должностей специалистами, предусмотренным штатным расписанием можно отметить, что на 1 января 2011 года штат специалистов укомплектован на 93,8%. На предприятии предусматривается применение внутреннего и внешнего совместительства, что позволяет укомплектовать…
Реферат
Определение места системы в системе классификаций
Коммуникационный стиль (менеджер затрудняется в принятии решения и информирует сотрудников, последние задают вопросы, высказывают свое мнение, однако, в конце концов, должны следовать указаниям менеджера),. Организационные условия (степень жесткости орг. структуры, централизованное и децентрализованное решение задач, количество инстанций принятия решения, четкость путей информации и связи…
Реферат
Выводы. Роль сотрудников туристических предприятий в деятельности фирмы
Наука создания положительного образа туристического предприятия требует комплексного подхода. Команда профессионалов, работающая над проблемой формирования и поддержания имиджа, должна обладать синтезом знаний в различных областях, таких как психология, дизайн, журналистика и даже физиология человека. Это должна быть команда креативно мыслящих специалистов. Формирование эффективного имиджа…
Реферат
Объекты управленческой деятельности
Единство руководства и направления действий. Для наиболее качественного выполнения работы, вся группа исполнителей должна работать по установленному плану и придерживаться его в случае изменения конечной цели. Корпоративный дух (единение персонала). Наибольшлая сила организации — это всегда был персонал. Внутренняя гармония и понимание в группе чаще всего приводить к успешному завершению…
Реферат
Виды коммуникаций. Организационные и межличностные коммуникации в гостинице
Коммуникации в организационном контексте включают взаимодействие между людьми. Это процесс обмена информацией и передачи сведений между отдельными людьми или их группами. Организационная коммуникация — это процесс, с помощью которого руководители развивают систему предоставления информации большому количеству людей внутри организации и отдельным индивидуумам и институтам за ее пределами. Она…
Реферат
Методы управления как способы осуществления управленческой деятельности
Сущность и содержание процесса управления проявляется в его функциях. Управление — это интегрированный процесс планирования, организации, координации, мотивации и контроля, необходимый для достижения целей организации. В широком понимании в специальной управленческой литературе даются различные толкования менеджмента. Понимание менеджмента как искусства управления базируется на том, что…
Реферат
Введение. Анализ эффективности формирования состава работников
Построение организации труда на основе достижений современной науки и передовой практики — насущная потребность трудящихся, ибо в этом случае достигается не только экономия рабочего времени и рост производительности труда, но также должно происходить облегчение труда. Повышение его содержательности, оздоровление условий на производстве, а также создание обстановки для развития трудовой активности…
Реферат
Договорная документация. Делопроизводство кадровой службы в учреждениях юстиции. База исследования: Отдел МВД России по городскому округу Семеновский
Трудовой договор (контракт) является соглашением между работником и работодателем, носит индивидуальный характер. В соответствии с договором работник обязуется выполнять определённую этим соглашением работу (трудовую функцию, работу по определённой должности, профессии), соблюдать действующие в организации правила внутреннего трудового распорядка, а работодатель обязуется предоставлять работнику…
Реферат
Этапы процесса аттестации
Анализу динамики результативности труда за определенный промежуток времени, а также динамики состояния факторов (условий), влияющих на достижение результатов. Разработка методики деловой оценки (если это целесообразно такая методика может быть приобретена) и привязка к конкретным условиям организации; Организационная процедура подготовки деловой оценки предполагает выполнение следующих…
Реферат
Роль эмоционального климата в системе мотивации персонала
Казалось бы, это известно всем. Действительно, здесь нет ничего принципиально нового. Но на практике мало кто делает хоть что-то в этой области. Стиль менеджмента остаётся прежним: указания, директивы, инструкции. Директивный стиль менеджмента так и остаётся основным на сегодняшний день. Эмоциональная компетентность воспринимается руководителями как нечто малозначительное, а порой и совершенно…
Реферат
Внедрение системы менеджмента на Казахстанских предприятиях
Международная экономическая интеграция предполагает и сотрудничество в области стандартизации и сертификации. Поэтому Госстандарт представляет Республику Казахстан как национальный орган в международных и межгосударственных организациях. Для международного признания работ в области стандартизации и сертификации Госстандарт РК тесно взаимодействует со странами СНГ, принимая активное участие…
Реферат
Значение и основные функции деятельности менеджера по антикризисному управлению
Таким образом, антикризисный управляющий востребован и его личностные характеристики (рассматриваемые в следующем разделе) имеют значимость и являются многофакторными. Специалист по антикризисному управлению должен уметь разрабатывать анализ стратегии и понимать цели организации. Основные его объекты анализа системы управления это: Управление видами деятельности: производством продукции…
Реферат
Цвета в одежде
Визитные карточки вручаются человеку так, что бы он смог сразу прочитать ее, а дающий должен тем временем в слух произнести свое имя и фамилию. Визитные карточки не должны быть вычурными, экстравагантными, не должны иметь золотых обрезов. Шрифт может использоваться только черный. На визитной карточке печатаются имя и фамилия, должность и адрес фирмы, где человек работает, а также номер телефона…
Реферат
Киносъемка. Характеристика методов изучения затрат рабочего времени
Киносъемка—вид нормативного наблюдения, используемого для проектирования норм и элементных нормативов затрат труда и выявления передовых его методов на наиболее массовые работы, особенно с небольшой продолжительностью операций. При киносъемке на кинопленке фиксируется в динамике ход выполнения нормируемого процесса. Продолжительность трудовых операций определяют подсчетом числа кадров, на которых…
Реферат
АНАЛИЗ ОРГАНИЗАЦИОННЫХ АСПЕКТОВ СИСТЕМЫ НАЙМА И ОТБОРА ПЕРСОНАЛА НА ПРИМЕРЕ ООО ООО «Иванов»
ООО «Иванов» осуществляет торгово-закупочную деятельности, в т. ч. оптово-розничную торговлю, организует общепит; проводит операции, связанные с инвестированием средств, полученных от прибыли, в ценные бумаги, депозиты, применением в хозяйственном обороте долговых обязательств и других ценных бумаг, эмитируемых государством и другими организациями. Предприятие осуществляет свою деятельность…
Реферат
Становление холдингов в России
Впервые возможность создания холдинговых структур была закреплена в Законе Российской Федерации от 3 июля 1991 г. «О приватизации государственных и муниципальных предприятий в Российской Федерации». Холдинги могли организовываться на основе предприятий, входящих в объединение (ассоциацию, концерн) или находящихся в ведении органов государственного управления и местной администрации с согласия…
Реферат
Внешние процессы организации
Перечень процессов, которые Организацией отнесены к внешним, необходимо, как минимум, перечислить в Руководстве по качеству. Виды управления внешними процессами со стороны Организации могут иметь различные приёмы и глубину. Описание управления каждым конкретным внешним процессом удобно «приписать» к тому внутреннему процессу, который в наибольшей степени связан с аутсорсингом. В различных…
Реферат
Раскройте содержание стадий развития по Л. Грейнеру
Стадия 5. «Рост через сотрудничество». Организация осознает бюрократизированность всей системы управления и организационной структуры и начинает постепенно делать ее более гибкой. Вводятся внутренние команды консультантов, которые не руководят подразделениями, а помогают руководителям профессиональными советами. Поощряются любые новые идеи и критика старой системы. Штаб-квартира сокращается…
Реферат
Современные тенденции управления качеством в зарубежной и отечественной практике
Большое значение в обеспечении надежности придается взаимодействию производителя готовых изделий и поставщиков электронных компонентов. Прежде всего надо отметить, что в Японии существует порядок одобрения фирмой-изготовителем практически всех изменений в производственном процессе фирмы-поставщика, так как считается, что они могут стать причиной выпуска дефектных изделий. Но надо отметить, что…
Реферат
Анализ использования оборудования и производственных мощностей
Как видно из таблицы 2.6 выполнение плана было достигнуто только по количеству установленного оборудования. Отсюда, коэффициент интенсивной загрузки оборудования предприятия равняется. По формуле находим коэффициент интенсивной загрузки оборудования: Кэкст.= Тфакт. / Тплан.= (32 * 245 * 7.6 * 1.87) / (32 * 250 * 8 * 2) = 112 320 / 128 000 =0.87. По формуле находим коэффициент экстенсивной…
Реферат
Сущность «принципа Питера»
Работают те, кто не поднялся до уровня некомпетентности Поскольку принцип Питера относится ко всем работникам и системам, то его последовательное применение позволяет сделать вывод, что за достаточно большое время в любой иерархической системе все должности будут заняты некомпетентными сотрудниками, после чего система естественным образом прекратит своё существование, так как в ней никто не будет…
Реферат
Содержание и характер деятельности руководителя
Организовывать труд сотрудников, создавая условия для удовлетворения их потребностей; Организационно-управленческая — организация системы управления своей организации. Знание этих пяти функций и их правильное применение — залог успешного руководства. Обеспечивать справедливое распределение трудовых функций между работниками; Условно можно выделить три ключевые сферы деятельности руководителя…
Реферат
Бригадная (кросс-функциональная) структура управления
В организации, построенной по этим принципам, могут как сохраняться функциональные подразделения (рисунок 3), так отсутствовать (рисунок 4). В первом случае работники находятся под двойным подчинением — административным (руководителю функционального подразделения, в котором они работают) и функциональным (руководителю рабочей группы или бригады, в которую они входят). Такая форма организации…
Реферат
Расчет числа рабочих и служащих
Число технологически необходимых рабочих определяется по формуле (2.2.1): Продолжительность рабочего дня в часах при 5-и дневной рабочей недели. Dпл — количество субботних и праздничных дней в году, равный 59 дней. 1 час сокращения рабочего времени в субботние и праздничные дни. Значит на участок по кузовному ремонту требуется один человек. При расчете численности рабочих различают два вида…
Реферат
Список использованных источников
Менеджмент организации. Учебное пособие. / Под ред. З. П. Румянцевой и Н. А. Саломатина. — М.: Инфра-М, 2005. Румянцева З. П., Соломатин Н. А., Акбердин Р. З. Менеджмент организации: Учеб. пособие — М.: ИНФРА-М, 2005. Старобинский Э. Е. Основы менеджмента на коммерческой фирме.-М.: АО «Бизнес-школ Интел-Синтез», 2005. Добролюбова В. Действенное изменение организационной культуры // Банковские…
Реферат
Применение системного анализа в разработке управленческих решений на примере анализа принятия решений по благоустройству Козловского района
Принятие решений в системе муниципальной власти имеет свои особенности, связанные главным образом с тем, что вынесенный вариант решения должен быть не только эффективным, но и признанным большинством населения, а также отвечать критериям легитимности и справедливости. Центральными субъектами, участвующими в подготовке и принятии решений на муниципальном уровне является представительный орган…
Реферат
Теоретический анализ инновационной деятельности предприятия
Инновационная деятельность — это практическое использование инновационно-научного и интеллектуального потенциала в массовом производстве с целью получения нового продукта, удовлетворяющего потребительский спрос в конкурентоспособных товарах и услугах. Важной характеристикой этой деятельности является инновационная активность — целенаправленная поддержка высокой восприимчивости персонала…
Реферат