Инновационный менеджмент
В настоящее время ГК «Ростех» разворачивает совместно с Российской академией наук экспертной деятельности с целью реализации инновационных, научно-прорывных проектов, участие в разработке минерально-сырьевой базы России, создание станкостроительных предприятий с целью производства и обеспечения предприятий современными видами и типами оборудования, переработка вторичного сырья и др. За несколько…
Реферат
Модели, методы и инструменты управления портфелем проектов
Разработка и оформлениераздела «Эксперименталь-наячасть"5 617Раздел"Экспериментальная часть» разработан и оформлен18−19Написание и оформлениераздела «Охрана окружающейсреды718Раздел «Охрана окружающей среды» написан и оформлен19−20Построение фактического сетевого графика319Проведеноперативный учет и контроль за ходом вып-я дипломной работы, построен сетевой график20−21Расчет затрат на НИР…
Курсовая
Разработка информационного обеспечения в повышении эффективности управления предприятием на примере ООО «Электросервисмонтаж»
Нет Действует ли в компании система ответственности должностныхлиц за показатели исполнения бюджета (включена ли ответственность за исполнение бюджета в мотивацию ключевых сотрудников)? да Утверждены ли в компании управленческая учетная политика и механизм признания и отражения хозяйственных операций в управленческом учете? Введен ли план счетов управленческого учета (коды бюджетных статей)? нет…
Дипломная
Реинжиниринг и инновационные деловые процессы
Однако отсутствие пока стандартизации отнюдь не означает ли это, что реинжиниринг как управленческая доктрина не признан научным и деловым сообществом. Не вызывает сомнения, что его сфера достаточно обширна и перспективна. Реинжиниринг остается весьма эффективной аналитической и управленческой технологией. Однако сфера и методы его применения нуждаются в уточнении. К примеру, для украинской…
Контрольная
Система количественных оценок экономического риска
Субъективная вероятность является предположением относительно определенного результата. Это предположение основывается на суждении или личном опыте оценивающего, мнении финансового консультанта, оценке эксперта. Когда вероятность определяется субъективно, то разные люди могут устанавливать разное ее значение для одного и того же события и таким образом делать различный выбор. Пусть имеется…
Реферат
Система управления персоналом
Социальная адаптация работника не менее важна, чем профессиональная. Необходимо всегда помнить, что каждый работник — это личность. Американский специалист по менеджменту Эдгар Шейн определяет социальную адаптацию как процесс познания нитей власти, постижения доктрин, принятых в организации, осознания того, что является важным в этой организации. Организации используют как официальные, так…
Курсовая
Роль руководителя в решении конфликтов в малом коллективе
В начале исследования мы предположили, что стратегия поведения руководителя в конфликтной ситуации влияет на эффективность разрешения конфликтов в малом коллективе. В ходе экспериментальной части исследования, а именно проведения и анализа ответов на опросник Томаса было выявлено, что большинство испытуемых (55%) в конфликтных ситуациях придерживаются стратегии приспособления, стратегия…
Курсовая
Руководитель в системе стратегического управления
Стратегия намечает план, определяет ход военной операции; это наука военного полководца, тогда как тактика учит методам осуществления стратегических предположений, определяет решающие пункты, овладение которыми необходимо для достижения намеченной цели, и отмечает связывающие их линии. Лучшие тактические мероприятия редко приводят к устойчивому успеху, если они имеют место на участках, лишенных…
Контрольная
Совершенствование организационной структуры типографии «Суворовский натиск»
Смешанная департаментализация. Оценка названных выше форм департаментализации показывает, что у каждого способа существуют сильные и слабые стороны. Нередко в организациях вводятся смешанные структуры, особенно когда руководители пытаются справиться непосредственно с текущими сдвигами на рынке, быстрым увеличением предложения товаров и услуг, внешним регулированием. Не существует ни одной…
Дипломная
Совершенствование системы мотивации на предприятиях
И еще одно важное обстоятельство. «Развитие потребностей происходит через развитие их объектов». В самом деле, скажем, потребность к путешествиям в начале прошлого века удовлетворялась посредством конных экипажей, паровозов и пароходов или, на худой конец, — ядра, на котором небезызвестный барон Мюнхгаузен совершил свое «историческое» путешествие на Луну. А сегодня? С помощью мощных автомобилей…
Курсовая
Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «Инвестхимпром»
В мировой практике постепенно наработался ряд составляющих компонентов, позволяющих добиться необходимой мотивации персонала. Систему мотивации формируют постоянные и переменные элементы оплаты труда, льготы и факторы нематериальной мотивации. Сначала речь пойдет о постоянной части мотивации, другими словами, об окладе. Он выплачивается сотруднику независимо от достигнутых результатов. Однако…
Дипломная
Совершенствование системы управления стимулированием персонала в торговой компании на примере ЗАО «ГУЛЛИВЕР»
Центральное место в поощрительной системе занимает размер премии. Он определяет связь результатов труда с увеличением размера поощрения. Эффективность применяемой системы премирования работник видит в величине денежной суммы, полученной в виде премии. Устанавливаться размер премии может в процентах к окладу, к экономическому эффекту или же в твердой ставке. То есть в относительном и абсолютном…
Дипломная
Совершенствование управления организацией на примере ООО «Сатурн-Р-Атлас»
По мнению аналитиков, продленная на следующий год программа утилизации в лучшем случае позволит покупателям компенсировать рост цен на отечественные автомобили, но не собираемые в России иномарки. Валютная составляющая в них слишком высока, чтобы нивелировать рост курсов валют на 50−70%.Достаточно сложным будет в 2015 году положение дилеров. Многие из них сильно перекредитованы, а некоторые даже…
Курсовая
Социально-экономическая специфика деятельности менеджеров
Во-первых, повседневная деятельность менеджера характеризуется инновационностью, нацеленностью на постоянный поиск новых и более эффективных способов функционирования организации, в которой он работает. Это принципиально отличает деятельность менеджера от работы бухгалтера или юрисконсульта, которые не склонны к инновации и работают в режиме неукоснительного выполнения установленных норм…
Реферат
Специальные события в сфере управления
Выше отмечалось, что специальные события — отличный повод для личных контактов разных общественных групп, в том числе и власть имущих. Поэтому для того, чтобы событие имело успех, необходима более серьезная подготовка, чем это обычно предполагается зрителями, участниками и приглашенными. Нужно четко определить цель события, согласовать ее со всеми заинтересованными сторонами и довести до сведения…
Курсовая
Специфика принятия управленческих решений в сфере торговли и услуг
При этом владельцам ресторанов, клубов или бистро надо четко знать следующее — по закону сертифицируются не отдельно оборудование и программы, а связки: POS-терминал + пакет программ. Значит ли это, что конкретный программный продукт не может быть установлен на другое оборудование? Вовсе нет, но в этом случае новая пара должна пройти обязательную сертификацию и получить разрешение на применение…
Курсовая
Стили управления организацией
В 1964 году была опубликована книга профессора Массачусетского технологического института Дугласа Мак Грегора «Человеческая сторона предприятия». Д. Мак Грегор считает управление искусством строить человеческие отношения. Его труды по практическому управлению содержат утверждения о том, что подчиненные ведут себя, таким образом, как вынуждают их вести себя руководители. Подчиненный любого ранга…
Курсовая
Способности сотрудников фирмы к деловому общению
Не давайте выхода вашим отрицательным эмоциям При телефонном общении не видно лица собеседника, мимики, рук. Вся нагрузка по передаче эмоциональных эффектов ложится на голос — его громкость, тембр, скорость речи, тон, интонацию. Говорить нужно ровно, доброжелательно. Для передачи этой доброжелательности некоторые зарубежные пособия рекомендуют «улыбаться глазами». Именно тогда голос приобретает…
Контрольная
Стратегический менеджмент
Когда компания находится на стадии зрелости замедляется темп роста и спрос (рыночный). Конкуренция оказывает влияние на издержки и уровень обслуживания, усиление инновационного процесса, усиление конкуренции, падение потребительского спроса, доходность отрасли падает эти проблемы становятся все острее и острее. Необходимо реализовать повышение эффективности уровня прибыльности, сокращение…
Шпаргалка
Стратегия мотивационного управления как фактор повышения конкурентоспособности предприятия (на примере (на примере ОАО «218 АРЗ»)
В настоящее время значительно изменяется во всем мире отношение к главной производительной силе общества — человеку. Роль человека в процессе экономического развития постоянно растет. Это в полной мере относится и к нашей стране. Подобные изменения затрагивают не только политические, экономические и социальные структуры общества, но и неизбежно оказывают воздействие на сознание людей. Происходят…
Дипломная
Управление качеством услуг в сфере образования
Система Тейлора появилась в 1905 г. и представляет собой управление качеством отдельных деталей, на основании которой применяется индивидуальный контроль качества отдельной единицы продукции. Благодаря этой системе вошли в производственную практику понятия верхнего и нижнего пределов качества, поле допуска, технические средства измерения допуска в виде проходных и непроходных калибров. В связи…
Курсовая
Управление конфликтами
Человек S-типа старается избегать конфликтов, находить компромиссы. Однако часто, к своему удивлению, оказывается в эпицентре боевых действий и провоцирует конфликтные ситуации. Конфликт предполагает выбор, принятие решения и готовности ответить за последствия. Стараясь учесть мнение всех заинтересованных сторон, S старается избежать выбора, чрезмерно затягивая с необходимым решением, когда…
Курсовая
Функции клиентского менеджера микрофинансовой организации «Финансовый клуб»
Особенностью работы ООО «Финансовый клуб» является то, что займ выдается не в офисе, а строго по месту проживания клиента. Это сделано не столько для удобства клиента, сколько для проведения окончательной проверки клиента в его среде обитания, поскольку состояние жилища многое может сообщить о его хозяине. Договорившись о встрече КМ может дополнительно проверить сведения в анкете. Если РМ не смог…
Отчёт
Сущность менеджмента и его значение в условиях рыночной экономики
В древности организации имели определенную структуру, в которой выделялись уровни управления. Существовали и крупные политические организации, руководителями которых являлись короли и генералы. Были также и управляющие, хранители житниц, погонщики, надсмотрщики работ, губернаторы территорий и казначеи, которые помогали обеспечивать деятельность этих организаций. Шли годы, управление многими…
Курсовая
Управление персоналом в ЗАО «Орион»
Финансовый отдел занимается такими вопросами, как финансовый контроль и учет, бизнес-анализ, налоговое планирование и отчетность, управление денежными потоками и валютными рисками, внутренний контроль и аудит. Задача сотрудников отдела поддерживать эффективное корпоративное управление и планирование бизнеса компании. Поле для профессиональной самореализации очень широко — от налоговой отчетности…
Отчёт
Управление предприятием в условиях финансового кризиса
Большая часть выданных российскими банками кредитов — короткие, сроком менее 3-х лет. На 01.09.2007 г. удельный вес кредитов, предоставленных в рублях организациям, со сроком погашения свыше 3-х лет, составил всего 11,4%. В условиях сокращения внутреннего кредита крупные российские корпорации до последнего времени предпочитали брать более дешёвые трансграничные кредиты, вследствие чего…
Дипломная
Управление рисками в организации
Рекомендации по управлению рисками в Центральном отделении № 139 Сибирского Банка Сбербанка РФ Для уменьшения риска при операциях кредитования физических лиц рассмотрим метод, основанный на применении технологии интеллектуального анализа данных (Data Mining). Можно привести давно всем известную цепочку связанных событий: чем меньше рискует банк при предоставлении кредита, тем меньше процентная…
Курсовая
Управление трудовыми ресурсами. Основные направления повышения эффективности использования персонала организации
Но существуют и проблемы, стоящие перед кадровой службой. На заседаниях управления при рассмотрении вопроса о состоянии и мерах по совершенствованию работы с кадрами определены конкретные ближайшие задачи и на перспективу. Руководящему составу необходимо осуществить оптимизацию состава и численности управленческого персонала, привести ее в соответствие с потребностями и перспективами развития…
Курсовая
Управления цепями поставок и взаимодействием с поставщиками на примере предприятия ООО «Спортмастер»
Потребность в рациональном управлении цепями поставок товаров сформировала научную дисциплину «Управление цепями поставок». Эта дисциплина изучает ресурсы промышленных, логистических и торговых предприятий, а также принимаемые людьми решения в отношении процессов межорганизационного взаимодействия для преобразования, траснформации и использования этих ресурсов на всей протяженности цепи создания…
Курсовая
Управление инновационным процессом
Экспериментальные разработки, определение технических параметров, проектирование изделий, изготовление, испытание, доводка (разработка продукта — завершающий этап научных исследований, характеризующийся переходом от лабораторных условий и экспериментального производства к промышленному производству. Цель разработки продукта — создание/модернизация образцов новой техники, которые могут быть…
Реферат