Обучение персонала как фактор мотивации в управлении по результатам

На сегодняшний день существуют две точки зрения на то, каким образом можно повлиять на удовлетворенность работников и уровень их профессиональной мотивации: одни руководители предприятий полагают, что к успешному труду людей побуждает в первую очередь заработная плата, а другие считают, что — моральное стимулирование. Важнейшим средством целевого развития персонала является профессиональное…

Курсовая

Диагностика и формирование корпоративной культуры

В заключении следует отметить, что успех в деятельности современной фирмы определяется в значительной степени сплоченностью персонала, надежностью и привычностью вертикальных и горизонтальных связей, доверительными, гармоничными и взаимовыгодными отношениями между руководством и сотрудниками. Успех компании Toyota возникает в результате взаимодействия всех сотрудников, преследующих общие цели…

Эссе

Реклама в продвижении эстрадного артиста

Практическая значимость работы заключается в том, что предложенный образ новой певицы можно использовать как идею для готового шоу-бизнеса, проработка образа и мифа имеют законченный вид и проработаны детально, расчет затрат на раскрутку нового артиста (его рекламных затрат) поможет сэкономить время любому имиджмейкеру при работе с артистами. Реклама в шоу-бизнесе — это отдельный вид деятельности…

Дипломная

Использование открытости образования для формирования имиджа общеобразовательного учреждения СПб

Коллектив муниципального дошкольного образовательного учреждения «Центр развития ребенка — детский сад № 15» — это коллектив педагогов-единомышленников. В учреждении трудятся высокопрофессиональные, творческие и инициативные педагоги, которые создали условия для развития личностного потенциала каждого ребенка, стимулирования его творческой активности, наиболее полной самореализации в различных…

Дипломная

Конфликты в организации

Разбалансированность рабочего места. Рабочим местом называется совокупность функций и средств, достаточных для их выполнения. Функции отображаются в обязанностях и ответственности за их выполнение, а средства — в праве и власти. Если подчиненный имеет нескольких примерно одинаковых по статусу руководителей, дают распоряжения, возможны для одновременного их выполнения, или приказы руководителя…

Реферат

Взаимосвязь стилей и методов управления

Рекомендуется постепенно переходить на такой метод руководства, когда руководитель остается руководителем, но активно вовлекает сотрудников в процессы принятия решений, управления, организации и контроля, советуется с ними. При этом основной метод воздействия на коллектив: с помощью убеждений, доверие к профессионализму сотрудников. Рекомендуется постепенно переходить на такой метод руководства…

Курсовая

Система антикризисного управления на предприятии

Что все-таки важнее для руководителя кризисной производственной фирмы — «лоб» или «челюсти»? Изучение литературы, наблюдения и личный опыт автора склоняются в пользу «челюстей». Это объясняется тем, что без крепких «челюстей» нет директора, тем более руководителя фирмы, переживающей организационный стресс. Твердость в решениях, однопорядковость в действиях, прогнозируемость подчиненными — вот…

Курсовая

Реконструкция сервисного центра ООО «Давпон» Форд Центр Коми по обслуживанию автовладельцев г. Сыктывкара

Конкурентоспособность обуславливается финансовым положением предприятия, уровнем организации производства, состоянием маркетинговой деятельности, технологическим уровнем производства, расположением предприятия, квалификацией и уровнем культуры персонала и т. д. Чтобы быть конкурентоспособным, предприятие должно обладать конкурентными преимуществами перед другими субъектами рынка. Под…

Дипломная

Руководство, власть и лидерство на предприятии

Харизматичный руководитель, как правило, соединяет в свой деятельности функции официального управления и неформального лидерства. Такой руководитель, конечно, очень эффективный, но в этом случае все равно имеется «минус». Этот «минус» состоит в том, что харизматичный руководитель редко встречается в практике управления. Это должен быть компетентный и опытный профессионал, мудрый человек, хорошо…

Курсовая

Создание бизнес-плана аптеки «Мудрый знахарь»

Общество не вправе уменьшать свой уставный капитал, если в результате такого уменьшения его размер станет меньше минимального размера уставного капитала, определенного в соответствии с Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью», на дату представления документов для государственной регистрации соответствующих изменений в уставе общества, а в случаях, если в соответствии…

Курсовая

Совершенствование организации оплаты труда персонала

Заработная плата имеет большое значение и для работника, и для работодателя. Для работника зарплата — это основной источник его доходов, средство воспроизводства его рабочей силы и повышения уровня благосостояния. Для работодателя заработная плата работников — это затрачиваемые им средства на привлечение по найму рабочей силы, что составляет одну из основных статей издержек на рабочую силу…

Дипломная

Социальная ответственность бизнеса в зарубежных странах на примере США

Однако Американская модель КСО и Европейская весьма похожи. Во-первых, в настоящее время обе модели развиваются в направлении расширения социальных программ, поскольку значительные бюджетные расходы по обе стороны океана, немаловажную роль в росте которых сыграли цены на нефть и необходимость субсидировать отдельные отрасли и сферы жизнедеятельности, заставили правительство обратиться к бизнесу…

Реферат

Стимулирование персонала

Проблема неэффективности многих систем вознаграждения при управлении РИТ состоит в предпосылке о том, что индивидов можно стимулировать к более эффективной работе через более высокий уровень оплаты, что не всегда корректно для данной группы работников. Этому существуют разные объяснения. Так, ряд авторов считают, что в большинстве развитых стран низшие уровни по-требностей (в соответствии…

Курсовая

Стратегический менеджмент ОАО «Газпром»

Рост затрат. В последние несколько лет сохраняется ситуация, когда удельные затраты в капитальном строительстве в нефтегазовой отрасли растут темпами, превышающими темпы инфляции. Определяющими факторами этого роста являются увеличение цен на сырье, материалы, комплектующие, услуги, в том числе цен на металл, газоперекачивающие агрегаты, затраты на бурение скважин и т. д. Для минимизации рисков…

Курсовая

Теория управления

Динамика их состоит в том, что человек в первую очередь стремится удовлетворить физиологические потребности, затем культурные, духовные и лишь затем социальные, под которыми в данном случае понимается желание занимать определенное положение в обществе. Еще одна характерная деталь: переход к удовлетворению потребностей более высокого уровня невозможен без хотя бы принципиального удовлетворения…

Лекция

Субъекты организационной деятельности

В зависимости от возложенных на них функциональных обязанностей члены коллектива могут быть как субъектами, так и объектами организационной деятельности. Субъектом организационной деятельности являются члены коллектива, оказывающие активное влияние на деятельность организации. Участие в работе организации предусматривает анализ происходящих событий и явлений, творческое осмысление рабочего цикла…

Реферат

Управление качеством потребительских товаров на стадии реализации на примере магазина детской обуви «Котофей»

Также в подчинении у директора магазина находится специалист по кадрам. Он занимается обеспечением магазина кадрами рабочих и служащих требуемых профессий и специальностей; обеспечивает прием, размещение и расстановку молодых специалистов и рабочих, принимает трудящихся по вопросам найма, увольнения и перевода; участвует в организации повышения квалификации специалистов и подготовка их к работе…

Курсовая

Управление качеством продукции и стандарты качества

Координатором работы в этой области является Технический комитет 176 Международной организации по стандартизации (ИСО), который в 1987 году подготовил и опубликовал пять международных стандартов на системы качества, получивших в ИСО индекс 9000. Первый из них, ИСО 9000. представляет собой руководство по выбору и применению стандартов этой серии. Стандарты ИСО 9001, ИСО 9002 и ИСО 9003 содержат…

Контрольная

Управление качеством работы с призывниками Отдела военного комиссариата г. Набережные Челны

Врач-специалист, руководящий работой по медицинскому осмотру граждан на сборном пункте Республики Татарстан (далее — СП РТ) перед их отправкой их к месту прохождения военной службы, подчиняется начальнику медицинского отделения СП РТ. Отвечает: за качество проведения медицинского осмотра граждан перед их отправкой к месту прохождения военной службы; за направление на контрольное медицинское…

Отчёт

Управление конфликтами в организации

Кроме того, по мнению респондентов, на появление очагов напряженности в коллективе влияют несправедливое распределение привилегий, чувство зависти у работников друг к другу и превышение полномочий руководителями. В качестве причины возникновения конфликтов была также названа борьба за должность, но по оценке участников она несущественна. В результате двухмерного анализа данных выяснилось, что 50…

Контрольная

Управление организационной структурой предприятия

Если компания приняла решение о проведении оперативной реструктуризации, то ею могут быть использованы следующие методы. Во-первых, методы реструктуризации имущественного комплекса, такие как сдача в аренду, консервация, ликвидация, списание активов, их реализация. Во-вторых, методы реструктуризации кредиторской задолженности, в частности, признание задолженности недействительной, отсрочка или…

Курсовая

Управление персоналом в системе наук и общей теории управления

Творческое применение научных знаний составляет искусство управления, но помимо этого еще необходим и талант. Наука и искусство управления — две взаимополагающие стороны управления, они не исключают, а дополняют друг друга. Искусство управления — способность человека принимать неординарные решения в условиях дефицита информации и времени. Для эффективного управления необходимо знать его…

Контрольная

Управление рисками в цепях поставок на товарных рынках

Это обращает внимание и на то, что при решении указанных задач управления приходится иметь дело с ситуациями, когда нахождение оптимального решения осложняется необходимостью одновременного учета различных групп факторов и соответствующих сценариев их случайного воздействия на работу логистической системы. Кроме того, соответствующие факторы и сценарии должны быть синтезированы в единую…

Дипломная

Управленческие решения

Интуитивные решения — это выбор, сделанный только на ощущении того, что он правилен. В этом случае лицо, принимающее решение не взвешивает сознательно все «за» и «против», а зачастую даже не пытается сознательно анализировать ситуацию. 80% менеджеров высшего звена утверждают, что при решении серьезных проблем полагаются в основном на неформализованную информацию и интуицию. Но при этом следует…

Курс лекций

Управленческий контроль

Основными средствами осуществления предварительного контроля является реализация определенных правил, процедур и линий поведения. Поскольку правила и линии поведения вырабатываются для обеспечения выполнения планов, то их строгое соблюдение — это способ убедиться, что работа развивается в заданном направлении. Аналогично, если писать четкие должностные инструкции, эффективно доводить формулировки…

Контрольная

Формально-ориентированный механизм разработки и принятия конкурентоспособных решений в инновационном секторе промышленного комплекса

Вполне очевидно, что целевой подход в решающей степени определяет тип мышления человека как биологического существа хотя бы потому, что структура или организация такого мышления приоритетно ориентирована на конкретную цель выживание этого существа в природе. Такое мышление не может быть не оптимизированным на решение наиболее актуальных для него в данный момент проблем. Поэтому оно каждый раз…

Статья

Формирование системы контроллинга внешней среды

Оценка влияния внешних факторов контроллинга на развитие предприятия Важным условием успешного развития любого предприятия является систематическое, непрерывное и качественное изменение в деятельности за счет внедрения инноваций, в том числе опыта и достижений успешных предприятий. Сюда же можно отнести и квалифицированность персонала работников, качество их проделанной работы. Внедрение…

Курсовая

Усовершенствование системы документооборота в сфере планирование на ОАО «Завод» Нефтепроммаш

Производство устьевого оборудования для нефтяной отрасли промышленности освоено в 1999 году. В 2002;2003 годах, в целях совершенствования производимого оборудования, а также с учетом пожеланий специалистов-нефтяников, нашим конструкторским бюро были разработаны и внедрены в производство принципиально новые запорно-регулирующие и отсечные устройства типа VG. В конструкцию новых задвижек были…

Дипломная

Формы взаимодействия крупных и малых предприятий

В первую очередь речь идет о таких льготах, как стабилизационная оговорка, свободное ценообразование и свободная амортизационная политики СП. Коммерческие организации с иностранными инвестициями, ориентируясь на гарантированные законодательством льготы, пытались игнорировать изменения законодательства, ухудшающие их положение и условия деятельности, ограничивающие их ценовую и амортизационную…

Контрольная

Формы власти и влияния

Методика принуждения, как правило, сопутствует власти во всех случаях, когда человеку действительно что-то нужно, и он уверен, что другой способен отобрать это у него. Яркий пример этого «что-то» — собственная жизнь или жизнь любимо-го человека. Но есть множество примеров, имеющих менее экстремальные свойст-ва. Многие люди испытывают острейшее беспокойство по поводу того, что они могут лишиться…

Контрольная