Совершенствование системы управления персоналом в государственном учреждение

Деятельность по управлению персоналом — это целенаправленное воздействие на человеческую составляющую организации, ориентированное на приведение в соответствие возможностей персонала цели, стратегиям и условиям развития организации. Создание эффективной системы управления персоналом предприятия возможно только при создании системы адаптации персонала к требованиям изменяющейся внешней среды…

Дипломная

Любая из предложенного списка

Обсуждение проектов законов о налогообложении должно носить открытый и гласный характер. Этими основными принципами необходимо руководствоваться при реализации задач новой налоговой системы. При этом, разумеется, речь идет не о механическом копировании, а о творческом осмыслении, опирающемся на глубокое изучение истории развития и современного состояния российской экономики. Уже сформированы…

Доклад

Совершенствование системы мотивации персонала на примере финансово-кредитной организации (ОАО «Россельхозбанк»)

Актуальность выбора темы выпускной квалификационной работы состоит в том, что мотивация персонала представляет собой древнейшую проблему, возникшей одновременно с созревшей необходимостью совместной людской деятельности. Вместе с тем, мотивация персонала является одним из центральных вопросов современного менеджмента. Несомненно, что кратковременные успехи могут быть достигнуты при жесткой…

Дипломная

Внедрение инновационных технологий в систему мотивации сотрудников как фактор конкурентного преимущества на рынке банковских услуг (на примере ЗАО «Банк Русский Стандарт»)

Приложение ГАлгоритм формирования системы KPIПриложение ДПроект Базовых ценностей Банкаотношение к организации. «Стремиться достичь высочайшего уровня мастерства работников и качества во всех сферах нашей деятельности. Предела совершенству нет, поэтому нет места самодовольству и успокоенности. Основным нашим конкурентным преимуществом должно стать качество предлагаемых услуг и банковских…

Курсовая

Позиционирование фирмы на рынке

Стратегическое позиционирование фирмы на рынке — процесс определения выгодного (уникального) положения фирмы на рынке относительно конкурентов, эффективности в достижении своей миссии на основе планирования своей деятельности и с учетом особенностей отрасли, опирающийся на стратегическое мышление руководства организации, а также устойчивости в перспективе развития. Существующие методов…

Курсовая

Организация и управление сельскохозяйственным производством

260 3. Коэффициент использования автопарка (годового календарного времени) 0,65 — 0,75 4. Коэффициент использования рабочего времени смены Х 5. Общий среднесуточный пробег автомобиля, км 150 -160 6. Коэффициент использования пробега 0,55 — 0,6 7. Среднее расстояние перевозки одной тонны груза, км Х 8. Средняя техническая скорость, км/час. Х 9. Коэффициент использования годового времени в отчетном…

Курсовая

Прогнозирование и планирование, как функция управления

Сущность, виды и функции процесса планирования как объекта управления1. 1. Сущность и функции процесса планирования. Виды планирования в управлении. Роль прогнозирования в процессах планирования. Виды прогнозов и роль прогнозирования в процессах управления2. 1. Виды прогнозов. Введение. Заключение. Список литературы.

Курсовая

Мотивация стимулирования персонала

Для эффективного мотивирования деятельности требуется знание желаний человека, его надежд и опасений. Если руководителю потребности человека неизвестны, его попытки обеспечить мотивацию деятельности обречены на провал. Здесь необходимо понимать, что движет человеком не конкретная изолированная потребность, а сочетание потребностей, причем приоритеты могут изменяться. Воздействие внешних факторов…

Реферат

Рынок труда

Профсоюзами многих стран проводится политика «солидарной» заработной платы, которая заключается в реализации принципа равной оплаты за равный труд независимо от того, на каком предприятии — высокорентабельном или низкорентабельном — трудится работник. Прибыли предприятий в значительно большей степени отличаются друг от друга, чем заработки рабочих и служащих. Такой подход позволяет в определенной…

Курсовая

Система оценки результатов деятельности персонала СПК «Афанасьевский»

Средние компании, как правило, не нанимают отдельного специалиста по оценке персонала, стоимость услуг которого на рынке труда соизмерима со стоимостью услуг менеджера по персоналу: для создания качественной технологии массовой оценки они вынуждены обращаться к профессиональным консультантам. Для оценки результатов деятельности в средних компаниях нередко применяется аттестация, которая…

Курсовая

Создание эффективной модели управления предприятием в контексте методов управления

В ходе выполнения курсовой работы мною была разработана эффективная модель управления предприятием по производству мужских костюмов (пальто). Данная модель включает в себя теоретические основы методов управления, среди которых основное значение имеют организационные методы управления, которые стали основой в разработке модели управления предприятием. Под организационными методами управления…

Курсовая

Совершенствование системы управления персоналом в учреждении культуры

Понятие экономической эффективности ориентировано не только на коммерческие организации, действующие в условиях рынка и конкуренции, но и некомерческие организации, в том числе государственные, организации, не ставящие задачи получения максимальной прибыли и выживания в конкурентной борьбе. Общее понятие экономической эффективности применимо к ним лишь с существенными поправками. Для отражения…

Дипломная

Совершенствование управления конкурентоспособностью предприятия и пути ее повышения на примере ООО «Агентство Гарант», МО, г. Химки

Монополистическая соперничество. На рыноке немало продавцов и клиентов. Торговцы дают идентичные, однако не схожие продукты. Фирмы имеют ограниченную вероятность воздействия на сложившиеся рыночные цены. В случае немаловажного роста цены на продукты фирмы потребители просто переходят на продукты соперников (невзирая на некие отличия данных продуктов от продуктов фирмы). В критериях…

Курсовая

СТО легковых автомобилей с разработкой стенда для ремонта шин

Анализ таблицы 1.2: Судя по вышеприведенным статистическим данным, можно сделать вывод о росте населения в районе проектирования станции что в свою очередь ведет к увеличению парка легковых автомобилей. Люди чаще начинают пользоваться услугами станций технического обслуживания. Ввиду того, что парк автомобилей постоянно обновляется, увеличивается среднегодовой пробег автомобилей и соответственно…

Дипломная

Стратегическое планирование

Среда прямого воздействия или рабочая среда — это среда непосредственных контактов с фирмой, она включает тех участников рынка, с которыми у фирмы есть прямые отношения или которые оказывают прямое воздействие на фирму. Это, во-первых, поставщики экономических ресурсов, необходимых фирме (сырье, финансовый капитал, производительный капитал), отдельно выделяют поставщиков труда наёмных работников…

Курсовая

Стратегическое планирование на предприятии

В случае стратегического управления в каждый данный момент фиксируется, что организация должна делать в настоящее время, чтобы достичь желаемых целей в будущем, исходя при этом из того, что окружение и условия жизни организации будут изменяться, т. е. при стратегическом управлении как бы осуществляется взгляд из будущего в настоящее. Определяются и осуществляются действия организации в настоящее…

Курсовая

Стратегическое управление коммерческой деятельностью торгового предприятия на примере ООО «Софт-сервис»

Анализ внутренней среды. Вскрывает те внутренние возможности и тот потенциал, на который может рассчитывать фирма в конкурентной борьбе в процессе достижения своих целей, а также позволяет лучше уяснить цели организации, более верно сформулировать миссию. Важно всегда помнить, что организация не только производит продукцию для окружения, но и обеспечивает существование своим членам, предоставляя…

Дипломная

Стратегия развития компании ЗАО «БНП Париба»

Вывод по общей привлекательности отрасли Российский рынок потребительского кредитования в последние годы характеризуется стремительным ростом. Эта тенденция, по мнению экспертов, в ближайшие годы сохранится. На сегодняшний день розничный бизнес, наряду с инвестиционными услугами, является наиболее быстро растущим сегментом российского банковского сектора. По мнению экспертов, к 2010 году объем…

Курсовая

Стратегия фирм

А. И. Ильин считает, что стратегическое планирование является «инструментом, с помощью которого формируется система целей функционирования предприятия и объединяются усилия всего коллектива по ее достижению». В этом определение обозначено предназначение стратегического планирования, а не его сущность. По мнению Л. Е. Басовского, стратегическое планирование «представляет собой комплекс решений…

Дипломная

Тарифная система оплаты труда в Республике Беларусь и её элементы

Единая тарифная сеть (далее ЕТС) — совокупность нормативов, предназначенных для регулирования оплаты труда работников бюджетной сферы. ЕТС — основа тарифной системы этой сферы деятельности; представляет собой шкалу тарификации и оплаты труда всех категорий работников от рабочего низшего разряда до руководителей организации. При разработке тарифной сетки за основу приняты следующие принципы…

Курсовая

Функции менеджмента

К исключительной компетенции Общего собрания относятся следующие вопросы: определение основных направлений деятельности Общества, а также принятие решения об участии в ассоциациях и других объединениях коммерческих организаций, утверждение Устава, внесение в него изменений и дополнений, образование исполнительных органов Общества и досрочное прекращение их полномочий, а также принятие решений…

Курсовая

Трудовые ресурсы и трудовой потенциал общества: состояние и проблемы их эффекимвного использования в современных условиях

Центр экономики непрерывного образования Академии народ-ного хозяйства при Правитель-стве Российской Федерации вы-ступал координатором проекта (авторы — Т. Л. Клячко и Е. А. Карпухина), посвященно-го проблеме выстраивания от-ношений рынка труда и системы образования. Был проведен оп-рос 1500 работодателей относи-тельно принципов и приорите-тов формирования работодате-лем кадрового состава…

Автореферат

Управление персоналом на предприятии

Организации используют целый ряд способов, как официальных, так и неофициальных, для того, чтобы ввести человека в свое общество. Формально, во время найма на работу организация дает человеку информацию о себе с тем, чтобы ожидания кандидата были бы реалистичны. За этим обычно идет обучение специальным трудовым навыкам и собеседование на тему, что считается эффективной работой. Правила, процедуры…

Курсовая

Управление поведением персонала в организации

В отношении привилегий целесообразно следовать ориентации на всех работников организации: сокращение специального дорогого канцелярского оборудования для начальства; запрещение музыки на рабочем месте, кроме тех мест, где не требуется умственных усилий; снижение количества звуковых сигналов в офисе, включая телефоны; запрещение найма штатных психологов или проведение психологических исследований…

Контрольная

Управление процессом производства новой техники

Обширный комплекс работ, выполняемых как в составе инновационных процессов, так и по многим (в большинстве случаев локальным) направлениям инновационной деятельности, имеет высокую неопределенность достижения желаемых результатов, предусматриваемой конечной и промежуточными целями инноваций. При этом каждой промежуточной цели свойственна своя, конкретная ситуация, требующая адекватных решений…

Курсовая

Управление трудовой адаптацией персонала ООО «Дистрибьюторская компания» Джаз

Развитие структурных взаимосвязей системы управления персоналом (в частности, подразделения управления адаптацией) со службой организации управления. Во многих зарубежных фирмах эта служба структурно включена в систему контролинга. Предметом функциональных взаимосвязей между подразделениями управления адаптацией и организации управления являются, главным образом, вопросы форм и принципов…

Дипломная

Управление трудом в учении Р. Оуэна

В то время в Англии всех занимали успехи промышленности и все интересовались фабричным делом. Не удивительно, что публичные выступления, статьи и очерки Оуэна, хорошо известного богатого фабриканта, имели большой успех не только в Англии, но и в других государствах Европы. Всем хотелось посмотреть на эту необыкновенную фабрику, о которой писал сам хозяин и где, по его словам, благоденствовали…

Реферат

Хранение кадровых документов

Сроки хранения документов определены в Перечне типовых управленческих документов, сопровождающих деятельность организаций с указанием сроков хранения, утвержденном Росархивом 06.10.2000 (далее — Перечень). Перечень предназначен для использования в качестве основного нормативного документа при определении сроков хранения и отборе на хранение и уничтожение управленческих типовых документов, то есть…

Реферат

Формирование коллектива

Неформальные группы образуются спонтанно для удовлетворения тех индивидуальных потребностей работников, которые по тем или иным причинам (некомпетентное руководство, авторитарные методы руководства и т. д.) не удовлетворяются в рамках формальной группы — потребности в причастности, в понимании причин принимаемых решений, в защите, в участии, в общении, в информации. Совместимость включает целый…

Контрольная

Условия труда управленца персоналом и определяющие их факторы

Социально-психологические факторы обусловливаются особенностями персонала предприятия. Состав работающих, их структура, уровень подготовленности и квалификации, совокупность интересов и ценностных ориентации — все это создает морально-психологический климат на предприятии и сказывается на работоспособности сотрудников. Это проявляется в уровне постоянства персонала, его сплоченности, характере…

Курсовая