Ответы на тесты
Культура группы — система базовых представлений, приобретаемых группой при разрешении проблем адаптации к внешней среде и внутренней интеграции, которые доказали свою эффективность и поэтому рассматриваются как ценность и передаются новым членам группы в качестве правильной системы восприятия, мышления и чувствования в отношении названных проблем. Индивидуальный стиль деятельности — система…
Реферат
Зарубежный опыт управления
Важное место в немецком менеджменте отводится решению социальных вопросов. Развитие всей социальной инфраструктуры в Германии возложено на местные власти. Муниципалитеты обязаны обеспечить население, проживающее на данной местности, всеми необходимыми социальными объектами (детские сады, школы, поликлиники, больницы и др.). Их финансирование местные власти осуществляют за счет налогов с прибыли…
Реферат
Классификация международных компаний по отраслевой принадлежности, характеру собственности и организационно-правовым формам
Крупнейшим кооперативным союзом, выступающим на мировом рынке, является английское Кооперативное оптовое общество. Оно владеет не только большим числом промышленных предприятий, но банками, страховыми обществами, гостиницами, кинотеатрами, товарными складами, судами, железнодорожными станциями, сетью автобаз. Крупные кооперативные союзы имеются в Дании и Швеции. Это также производственно-сбытовые…
Реферат
Заключение. Совершенствование системы управления ресторанного предприятия (на примере ресторана "Давыдов")
Теоретический менеджмент в качестве научной дисциплины, имея сегодня в своем арсенале все необходимые методы планирования и организации труда, нацелен на поиск практических методов и механизмов эффективного управления персоналом. Основная цель — обеспечение максимально высокого уровня эффективности труда. Эффективное управление организацией или предприятием невозможно без создания внутри него…
Реферат
Методология и практика формирования системы мотивации персонала на предприятии в современных условиях
Когда речь идет о мотивации, мы должны честно признаться себе, что в компании, где зарплата (независимо от ее размеров) ниже среднерыночной для отдельных категорий специалистов, не соответствует прожиточному минимуму, где отсутствует организационная структура и порядок, где нагрузка на персонал превышает разумную, то есть в организации, где не созданы предпосылки нормальной работы, никакая…
Реферат
Анализ внешней и внутренней среды организации
Внешняя среда — это совокупность субъектов и сил, находящихся за пределами организации и оказывающих какое-либо влияние на ее деятельность. В научной литературе существует достаточно много точек зрения по поводу структуры внешней среды. Но наиболее широко распространен подход, согласно которому во внешней среде любых организаций выделяют два уровня: микрои макросреду. Макроокружение создает общие…
Реферат
Совершенствование лидерства. Лидерство: стиль, ситуация и эффективность
ОАО Сбербанк России, является крупнейшей организацией страны, с численностью сотрудников более 240 тысяч, из них около 20 тысяч — на руководящих должностях. Для оценки лидерских качеств такого большого количества сотрудников была разработана специальная система дистанционной оценки персонала (рассмотрена во втором разделе работы), которая позволила быстро, эффективно, а главное — финансово…
Реферат
Сущность финансового менеджмента: цель, задачи, функции
Основной целью финансового менеджмента является оценка потенциальных финансовых возможностей предприятия на предстоящие периоды и обеспечение максимизации благосостояния собственников предприятия с помощью рациональной финансовой политики Балабанов И. Т. Основы финансового менеджмента: Учебное пособие. — М.: Финансы, 2004, С. 53. Текущие цели (задачи) — обеспечение сбалансированности поступления…
Реферат
Заключение. Система контроллинга
Можно утверждать, что в качестве инструмента менеджмента контроллинг стал системой информационно-аналитической и методической поддержки руководителей в процессе анализа, планирования, принятия управленческих решений и контроля по всем функциональным сферам деятельности компании. Изучение опросов менеджеров свидетельствует, что большинство руководителей крупных промышленных компаний ценит…
Реферат
Процедура проведения внутренних аудитов
Процедура проведения внутренних аудитов может разрабатываться на любом из этапов построения системы качества, т.к. она не сильно зависит от существующих процессов организации. Можно сказать, что данная процедура является «обособленной» процедурой системы качества. Обособленность этой процедуры заключается в том, что она представляет специфический процесс системы качества — процесс проведения…
Реферат
Используемое концертное оборудование
Концертное оборудование может поставляться и обслуживаться прокатными компаниями. Выбор такой компании во многом определяется местом проведения концерта, техническими требованиями артистов, размерами концертной площадки, бюджетными средствами. Мониторный звукорежиссер, управляющий мониторным пультом, контролирующий звучание, которое артисты слышат на сцене через систему мониторов (напольных…
Реферат
Обоснование выбора объекта исследования, постановка задач. Выбор методов сбора информации и анализа работы и работника
Построение «черновой» модели компетенций секретаря директора консалтинговой компании; Проведение анализа работы и сотрудника (секретарь директора «МАГ КОНСАЛТИНГ»; Проведем анализ работы, которая выполняется секретарем директора. Корректировка модели и получение ее окончательного варианта; Выделение ключевых индикаторов, обобщение групп компетенций; Для сбора информации предлагаю применить…
Реферат
Введение. Управление концертно-зрелищными программами
Концертная деятельность является одним из важнейших звеньев в работе творческого коллектива. Выступление на концертах — это своеобразный отчет о проделанной работе. Оно выявляет все возможности коллектива, демонстрирует его сплоченность, дисциплину. Исследовать организационно-творческой деятельности Государственного учреждения «Дворец Республики» Управление делами Президента Республики Беларусь…
Реферат
Пути совершенствования организационной культуры
Шаг 6. План реализации Заключительный шаг состоит в разработке плана реализации, дополненного таблицами сроков с указанием точек отчетности. Он-то и станет началом процесса совершенствования организационной культуры. Необходимо определить несколько ключевых путей, по которым сразу же можно начать делать шаги; дать целевую установку по основным темам, возникающим в результате выполнения всего…
Реферат
Определение доминирующих в отрасли экономических характеристик
Наблюдается ли в отрасли сильная зависимость стоимости единицы продукции от кумулятивной величины объема производства; Быстрый рост вызывает новые вступления; замедление роста увеличивает соперничество и отсечку слабых конкурентов. Избыток повышает издержки и снижает уровень прибыли, недостаток ведет к противоположной тенденции по издержкам. Высокие барьеры защищают позиции и прибыли существующих…
Реферат
Анализ системы управления качеством продукции на предприятии
Из вышеперечисленного можно сделать вывод, что во всех отделах предприятия, занятых управлением качеством, используется линейно-функциональная организационная структура управления. Линейно-функциональная структура обеспечивает такое разделение управленческого труда, при котором линейные звенья управления призваны командовать, а функциональные — консультировать, помогать линейным руководителям…
Реферат
Становление личности Ли Якокки
В результате изучения психологии и психопатологии, Ли научился довольно быстро распознавать характер людей. Обладать таким навыком очень важно, так как самое значительное, что может сделать менеджер, это нанимать пригодных для дела новых работников. Нет такого метода качественного анализа, который позволил бы определить, свойственно ли кандидату прилежание к труду или хватит ли у него ума — или…
Реферат
Методы реинжиниринга бизнес-процессов
Сферы ее применения настолько разнообразны и непохожи друг на друга, что даже среди специалистов в этой области менеджмента до сих пор нет общей точки зрения. С корпоративной точки зрения, реинжиниринг безусловно представляет собой масштабный пересмотр деятельности, основанный на модернизации всех рабочих процессов и использовании новейших информационных технологий. Средства массовой информации…
Реферат
Разработка и Управление реализацией стратегии развития на предприятии (за последнее время)
Октября 2008 г. состоялся запуск 1100-километрового участка трубопровода «Восточная Сибирь — Тихий океан» Талакан — Усть-Кут — Тайшет в реверсном режиме. Фактически это явилось запуском Талаканского нефтегазоконденсатного месторождения в режим промышленной эксплуатации. До начала работы НПС-10 ОАО «АК «Транснефть» прокачка нефти будет осуществляться силами насосной станции ОАО «Сургутнефтегаз…
Реферат
Предложения по повышению эффективности использовании трудовых ресурсов ТОО «Крендель»
Рисунок 3.3 Форма соглашения о конфиденциальности Руководство для наставников и наставляемых сотрудников предполагают описание процедур проведения сессий, алгоритма оценки эффективности проводимых сессий, форм и журналов для ведения записей и прочее. В частности, они могут включать примерные программы проведения сессий и лист оценки их эффективности, представленных в таблицах 3.2, 3.3…
Реферат
Введение. Защита персональных данных работника
В XXI веке у человечества появляется все больше новых объектов, нуждающихся в защите путем закрепления соответствующих норм в законе. Основной объект на сегодняшний день — это информация. В наше время общество всецело зависит от получаемых, обрабатываемых и передаваемых данных. По этой причине данные сами по себе приобретают высокую ценность. И тем больше цена полезной информации, чем выше…
Реферат
Список используемой литературы
Маслов Е. В. Управление персоналом предприятия: Учеб. пособие для вузов. М.: ИНФРА — М; Новосибирск: Новосибир. Гос. акад. Экономики и упр., 2011.-312с. Андреева, В. И. Инструкция по кадровому делопроизводству: прием на работу / В. И. Андреева. Справочник кадровика. — 2012. — № 5. — С. 75−86. Андрейчиков А. В., Андрейчикова О. Н. Анализ, синтез, планирование решений в экономике: Учеб. для…
Реферат
Контроль массы (мелкофасованного) мороженого по количественному и альтернативному признаку
D3 и D4 — коэффициенты также определяемые по таблице в зависимости от объема выборки. При n < 7 нижняя граница карты размахов нулевая. Расчет общего среднего арифметического и ско, значения сигма, верхней и нижней контрольных границ для карты средних и карты ско: В3 и В4 — коэффициенты также определяемые по таблице в зависимости от объема выборки. При n < 7 нижняя граница карты ско нулевая…
Реферат
Составление табелей учета рабочего времени
Как фактически отработанное должно учитываться время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций (получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции и др.), перерывов, предусмотренных технологией, организацией труда, правилами его технического нормирования и охраны, а при их отсутствии…
Реферат
Понятие инфраструктуры менеджмента. Внешняя и внутренняя среда организации
Государственные (муниципальные) организации. Для этих организаций получение прибыли не является доминирующей целью. Зачастую преобладают цели поддержки существования и развития государства (региона). Организации развиваются в рамках установленного бюджета (страны, региона, района). Поэтому цели определяются властями территорий и могут быть сформулированы как развитие среднего образования…
Реферат
Властные полномочия и их влияние на формирование лидерства
Назовем необходимые качества эффективного лидера: настойчиво стремится к управлению людьми; образован, обладает нетрадиционным мышлением; признает, что не все знает сам; ставит в известность подчиненных о характере работы; скучный труд превращает в творческий; уверен в себе; инициативен; умеет ценить время подчиненных; требователен и строг; умеет поощрять и наказывать; уравновешен, вежлив…
Реферат
Отраслевые особенности адаптации персонала
Вышестоящее руководство редко уделяет должное внимание адаптации HR-специалистов. Чаще всего им приходится самостоятельно решать вполне закономерные и хорошо известные проблемы, которые, тем не менее, не являются для них самих менее значимыми и менее болезненными. К сожалению, адаптация HR-специалистов, как правило, осуществляется в соответствии с известной поговоркой о том, что «спасение…
Реферат
Поощрения государственных служащих
Для поощрения государственных служащих в ведомствах принимаются положения о премировании. Положением установлена система материального поощрения сотрудников Комитета в виде выплаты премий. Премии выплачиваются: ежемесячно — за основные показатели деятельности Комитета, единовременно — за качественное и своевременное выполнение особо ответственных заданий, а также при уходе в очередной отпуск…
Реферат
Методы, применяемые на этапе оценки альтернатив
Организация, лицо, принимающее решение, при принятии решений руководствуются целями, которые они стремятся достигнуть. Каждой цели должен соответствовать критерий, с помощью которого может быть оценена степень достижения цели. После составления перечня вариантов решения следует переходить к оценке каждой альтернативы. Оценка решений включает определение достоинств, недостатков и возможных…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом ООО «РусВино»
Руководство и менеджеры ООО «РусВино» осознают, что человеческие ресурсы заслуживают внимания, поскольку они важный фактор принятия стратегических управленческих решений, определяющих будущее организации. Чтобы ООО «РусВино» эффективно работало, требуются три решающих элемента: задача и стратегия; организационная структура; управление персоналом. Даже наиболее капиталоемкие, хорошо…
Реферат