Цель предпринимателя. Размышления менеджера
С другой стороны, когда я после института пришел работать мастером на стройку, мне преподал отличный урок мой отец. Дело в том, что мастер на стройке должен отлично разбираться в чертежах, но практических знаний после института не хватает. Я стеснялся уронить своё достоинство перед рабочими, спросив их совета. Но когда мне объяснили, что, спросив, не уроню своего престижа, а только наоборот…
Реферат
Научные подходы к формированию квалификационных требований
Концепция «знания — наиболее важный актив организации» начала зарождаться еще в 1956 в работах Э. Тоффлера, Д. Белла Белл Д. Социальные рамки информационного общества. Новая технократическая волна на Западе, М.: Прогресс, 1986., в работах Ю. А. Шрейдера Шрейдер Ю. А., Ценности, которые мы выбираем, М.: Эдиториал УРСС, 1999., Р. Ф. Гиляревского Гиляревский Р. С. Инфосфера: информационные…
Реферат
Разработка рекомендаций по совершенствованию корпоративной культуры
Очевидно, что даже преуспевающие компании с сильной КК нуждаются в постоянном поддержании и развитии своих культурных ценностей, так как факторы внешней среды, отбор и прием новых сотрудников, исключение сотрудников, выход на новые отраслевые и особенно национальные рынки, изменение статуса и т. п. — все это способствует изменению КК. Необходимо реализовывать программы косвенной материальной…
Реферат
Понятие и условия формирования карьеры
Увольнение с предприятия, когда работник полностью меняет место работы в связи с неудовлетворенностью условиями труда или несоответствия занимаемому рабочему месту. Перемещение, когда работник переводится на другое равноценное рабочее место (цех, отдел, служба) в силу производственной необходимости или изменения характера труда. Деловая карьера представляет собой продвижение работника по ступеням…
Реферат
Анализ и диагностика состояния ОАО Агрофирма «Сургутская», выявление проблемы, требующей устранения
Следующий метод это экспертных оценок — это метод организации работы со специалистами-экспертами и обработки мнений экспертов. Эти мнения обычно выражены частично в количественной, частично в качественной форме. Экспертные исследования проводят с целью подготовки информации для принятия решений ЛПР (напомним, ЛПР — лицо принимающее решение). Для проведения работы по методу экспертных оценок…
Реферат
Разработка методов по повышению эффективности системы методов подбора и поиска кандидатов в кадровом агентстве «Рекадро»
Недостаток автоматизации при поиске и подборе персонала является важной проблемой сразу по нескольким причинам. Во-первых, наблюдается повышенный уровень прямых затрат человеческого труда и расходов, во-вторых, для эффективности рекрутинговой компании необходимо наличие многих направлений, по которым компания будет вести поиски кадров, но даже для того, чтобы найти одного качественного…
Реферат
Принципы организации методами управления
Дисциплина — «по сути, сводится к послушанию, прилежанию, энергичности, определенному поведению и внешним знакам почтения, соблюдаемым в соответствии с существующим между фирмой и работниками соглашением». Файоль полагает, что в различных организациях дисциплина может иметь разные формы, и настаивает на том, что она всегда является одним из существеннейших их элементов. Подчинение индивидуальных…
Реферат
Самоуправление. Менеджмент туризма
Самоуправление предусматривает не только выбор и самостоятельное принятие коллективом тех или иных решений, но и их обязательное выполнение его членами. Кроме того, каждый член коллектива несет личную ответственность за выполнение решений. С одной стороны, самоуправление предполагает определенную самостоятельность организационно-хозяйственных звеньев организации по отношению к высшим органам…
Реферат
Общее представление о социально-психологическом климате
Первый уровень — статический, относительно постоянный. Это устойчивые взаимоотношения членов коллектива, их интерес к работе и коллегам по труду. На этом уровне социально-психологический климат понимается как устойчивое, достаточно стабильное состояние коллектива, которое, однажды сформировавшись способно долгое время не разрушаться и сохранять свою сущность, несмотря на те трудности, с которыми…
Реферат
Доход, прибыль и рентабельность: общий, средний и предельный доход в условиях чистой конкуренции и монополии. Определение объема производства, максимизирующего прибыль
Основную цель деятельности любого производителя (фирмы, делового предприятия) составляет максимизация прибыли. Возможности ее получения ограничены, во-первых, издержками производства и, во-вторых, спросом на произведенную продукцию. При решении этих проблем фирме следует руководствоваться следующими правилами: На рынке совершенной конкуренции ни одна из фирм не влияет на цену своей продукции, а…
Реферат
Виды и общие понятия хозяйственных организаций
Юридические лица всех форм (кроме общественных и религиозных организаций), в том числе общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, потребительские кооперативы и т. д.; Неюридические лица всех форм, в том числе подразделения организаций, организации на базе индивидуально-тpyдoвoй деятельности и т. д. Имеет в собственности, хозяйственном ведении или оперативном управлении…
Реферат
Организационная структура управления
Процедура принятия решений оказывается более длительной, в том числе и из вне необходимости согласовывать их с другими функциональными службами. Стандартизация норм — координация на основе формирования разделяемых всеми участниками процесса норм деятельности, ее ценностей и традиций. Директор является председателем правления. Исполнительные органы подотчетны совету директоров Общества и общему…
Реферат
Организационно-иерархическая соподчиненность планов предприятия
В целом долгосрочное, текущее и оперативно-календарное планирование взаимосвязаны и представляют собой систему планирования, которая объединяет в комплекс весь механизм управления предприятием (табл.2.1). Переходя от долгосрочного плана, который разрабатывается на уровне функциональных отделов и администраций, к планам внутренних подразделений предприятия, решают детализированные задачи…
Реферат
Влияние размера организации на особенности управления человеческими ресурсами
Малые предприятия зачастую не имеют возможности содержать собственную кадровую службу. Разработкой и реализацией кадровых решений обычно занимаются первые лица в организации, например ее собственник. При этом положительным является то, что лицо, определяющее стратегию развития организации, одновременно принимает стратегические кадровые решения, обеспечивающие реализацию стратегии развития…
Реферат
Понятие электронного документа, его особенности
Документоведение рассматривает документ как инструмент управления или архивного хранения; архивоведение и источниковедение рассматривают документ как носитель информации о прошлом или современности. Процесс выработки оптимального определения понятия документа, которое отвечало бы нуждам практической деятельности, отражается в отечественных Государственных стандартах терминов и определений. Исходя…
Реферат
Введение. Финансовый менеджмент: цели и задачи
В системе управления различными аспектами деятельности любого предприятия в современных условиях наиболее сложным и ответственным звеном является управление финансами — финансовый менеджмент. Менеджмент — процесс управления предприятием. Финансовый менеджмент — наука управления финансами. После второй мировой войны, как термин, появился в США. Финансовая дирекция — одна из центральных служб…
Реферат
Введение. Роль PR-служб в решении кризисных ситуаций
В современном мире бизнес становится глобальным занятием, а жизненная среда делового мира непрестанно меняется: она сложна и подвижна. Каждая организация имеет свой жизненный цикл, на протяжении которого она подвергается множеству опасностей. И кризисные ситуации не являются исключением: рано или поздно все организации испытывают кризис. В жизни организации это неизбежное явление, которое может…
Реферат
Новые типы организаций
Первая степень — выдвижение предложений — не требует введения структурных и других изменений в традиционную организацию и может осуществляться руководителем. Такой подход все еще широко применяется на предприятиях с централизованным руководством. Вторая степень — разработка альтернатив — требует уже появления в организации специальных структур, которые могли бы эффективно решать эту задачу…
Реферат
Введение. Стили руководства
Появление индустриальной социологии и психологии, названия которых заменяют в США отсутствующий (или, скажем, малораспространенный) там термин «социология менеджмента», относят к 1930;м годам и знаменитым Хоторнским экспериментам, положившим начало движению за человеческие отношения и обратившим пристальное внимание на роль человеческого фактора в управлении. Если смотреть на историю вопроса…
Реферат
Ситуационный подход. Менеджмент как искусство
Например, все организации должны создавать структуры для того, чтобы добиться своих целей. Однако существует множество различных способов построения организационных структур. Может быть создано большое или малое количество уровней управления. Руководители среднего и низового звеньев могут получить большую долю участия в принятии решений, или наоборот — руководители высшего звена могут оставить…
Реферат
Введение. Стандарты в области работы с документами и систем электронного документооборота
В основном в работе использованы законы Российской Федерации «О стандартизации» и «О техническом регулировании», постановления Правительства и Госстандарта Российской Федерации, общероссийский классификатор стандартов, международные стандарты, национальные стандарты Российской Федерации, учебное пособие А. В. Пшенко «Документационное обеспечение управления», материалы сайтов www.protect.gost.ru…
Реферат
Анализ процесса и формирования трудового коллектива ООО «РОЗНИЦА К-1»
Общество с ограниченной ответственность «РОЗНИЦА К-1» является сетью продуктовых магазинов под названием «Мария-Ра», создана в 1993 году в г. Барнаул, основатель Ракшин Александр Федорович. Первые магазины были формата «прилавочные», на сегодняшний день торговая сеть «Мария-Ра» насчитывает 698 магазинов формата «магазин у дома» и «супермаркет» в 190 населенных пунктах Алтайского края, Республики…
Реферат
Анализ мотивации труда работников ОАО «УАЗ»
В настоящее время перед коллективом ОАО «УАЗ» стоит главная задача — выпускать конкурентоспособную продукцию, которая будет пользоваться спросом на рынке, решив эту задачу, решится вопрос об увеличении численности коллектива. В 2006 году на ОАО «УАЗ» произошла реальная подвижка в реализации программы развития персонала, за 10 месяцев было обучено более 16 тысяч работников завода, на что было…
Реферат
Методы управления персоналом
Методов дисциплинарного воздействия, которые предусматривают меры в случае отклонений в системе организации трудовой деятельности; он тесно связан с экономическими и социально-психологическими методами, предусматривает соответствующее поощрение как за положительные результаты работы, так и ответственность за нечеткое и несвоевременное выполнение функциональных обязанностей. Экономические методы…
Реферат
Список использованных источников
Дистергефт Л. В., Выварец А. Д., Высоцкая Н. Я. Экономическое обоснование предпринимательского проекта: Методические указания к курсовому проекту по дисциплине «Экономика предприятия и предпринимательской деятельности» и к экономической части дипломного проекта. Екатеринбург: Изд-во УГТУ, 2002. 36 с. Дистергефт Л. В., Выварец А. Д. Технико-экономическое обоснование инвестиционного проекта…
Реферат
Заключение. Инновационный менеджмент в экономике России
Отечественные специалисты и руководители еще не имеют достаточного опыта управления инновационными процессами, вследствие чего не рассматривают инновации в качестве фактора повышения конкурентоспособности своих компаний. Инновационный путь развития в современной экономике признан магистральным и даже единственно возможным для упрочения позиций в условиях истощения природных ресурсов…
Реферат
Введение. Инновационная деятельность предприятия ООО "Дальлес"
В настоящее время, несмотря на некоторые позитивные изменения и рост объемных показателей, эффективность работы лесного комплекса падает, отдача с каждого заготовленного кубометра остается низкой. Лесные ресурсы эксплуатируются нерационально, в большинстве случаев с лесных делян вывозится древесина высших сортов, на лесосеках остается до 30% древесного сырья, пригодного для переработки…
Реферат
Заключение. Совершенствование управления инновационной деятельностью предприятия на основе системы показателей оценки его инновационного потенциала
Поэтому приведенный комплексный анализ, основанный на научно-техническом и конъюнктурном прогнозах, определяет в конечном счет техническую политику и перспективу хозяйственной деятельности предприятия. В заключении, обобщая весь материал курсовой работы и результаты оценки и исследования инновационного потенциала Тюменской дирекции по обслуживанию пассажиров можно сформулированы основные выводы…
Реферат
Премии качества как стратегия совершенствования
Популярность моделей премий качества как моделей совершенствования неуклонно растет. В США со дня вручения первой премии Болдриджа в 1988 году разошлось более 2 млн. копий «Руководства» по применению критериев Болдриджа, и это без учета книг, описывающих модель и электронных версий, которые распространяются через Интернет-сайт конкурса. По данным Европейского фонда управления качеством модель…
Реферат
Введение. Пути модернизации социально-экономических процессов
Таким образом, модернизация России — это масштабный и комплексный процесс преодоления ее отставания от мировых лидеров. Для успеха требуются максимальный учет всех исторических и современных особенностей страны, полная мобилизация имеющихся в стране ресурсов — материальных, финансовых, организационных, социальных, ментальных. Это и определяет, на наш взгляд, актуальность данного вопроса…
Реферат