Свойства организации. Теория организации
Применение принципа перманентности целеполагания становится одним из факторов формирования, становления и развития соответствующего свойства субъективной организации. Собственно перманентность как одна из определяющих характеристик организации обусловливается уже самой процессуальной природой ее построения и функционирования, определяется местом и ролью составляющей развития в модели…
РефератУправление развитием организационной культуры
Но следует помнить, что базовые установки, лежащие глубоко в сознании, верованиях и поведении членов организации, невозможно изменить за короткий срок. Данный процесс предусматривает постоянную социализацию новых членов организации, бесконечное выяснение того, во что верят и что ценят в организации, неустанное внимание как к общему абстрактному взгляду на вещи, так и к конкретным деталям быта…
РефератМодели предоставления прав
Модели дискретного доступа предоставляют пользователю право доступа к объекту. Неформально право доступа может быть описано как «билет» в том смысле, что владение «билетом» разрешает доступ к некоторому объекту, описанному в «билете», осуществляя дискретный подход к нему. Классической моделью мандатного доступа, лежащей в основе построения многих систем MAC и породившей остальные модели MAC…
РефератМетоды менеджмента. Менеджмент
К экономическим нормативам функционирования предприятия относятся: U удельный вес конкурентоспособной продукции по конкретным рынкам; Законы социально-психологического развития, социальные интересы. Менеджмент — это творчество, основанное на применении методов. Методы, регулируемые предприятием (вышестоящей организацией). U уровень автоматизации производства и управления и др. U нормы…
РефератВыбор объектов и субъектов оценки
Большинство руководителей отечественных компаний при планировании проведения оценки (в частности, если таковая предусматривается для всех сотрудников компании) задаются вопросом о целесообразности привлечения профессиональных экспертов в данной области. В привлечении внешних экспертов есть как положительные, так и отрицательные стороны (табл. 2.2). И хотя данная схема выбора достаточно удобна…
РефератСтратегии контроля в организации
Клановый контроль или самоконтроль эффективны в некоммерческих организациях, в частности в образовательных учреждениях. Многие аспекты педагогической деятельности часто невозможно оценить количественно. Бюрократический контроль не соответствует неопределенной природе деятельности педагогов. Более достоверно ее могут оценить коллеги с помощью принятых в коллективе профессиональных норм, опыта…
РефератТеория продвижения к цели Р. Хауса
Партисипативный — лидеры консультируются с подчиненными, позволяя им принимать участие в процессе принятия решения; Инструментальный — акцент ставится на обеспечении конкретных указаний и установлении рабочих графиков и правил; Ориентированный на достижения — лидер ставит трудные цели и стремится к усовершенствованию исполнения (рис. 9.3). Характеристик подчиненных — локуса контроля, самооценки…
РефератОпределение и переопределение критериев оценки
Существует много примеров, когда руководитель определяет цели и критерии и находит средства для оценки своей деятельности самостоятельно. Методика оценки может быть качественной и количественной, а используемый стиль — случайным или систематическим. Искусством является выбор методики, необходимой для выполнения задачи, и подбор людей для этого. Переопределение критериев (норм) деятельности…
РефератПроблемы прогнозирования. Территориальное планирование
Для того чтобы избежать не поддающихся учету общественных потерь при реконструкции (т.е. при частичном разрушении) созданных огромных материальных фондов, а также невосполнимого в значительной мере ущерба ресурсам природной среды, районная планировка должна с разной степенью детальности и различными методами учитывать все предвидимые этапы будущего. Сверхдолгосрочное прогнозирование носит…
РефератСтратегия международного маркетинга
Стратегия интеграции означает распространение сферы интересов на продукты или услуги, ранее предоставлявшиеся другими производителями, от одного их вида (например, организации питания) до нескольких (например, услуги размещения, досуга и т. п.). Интеграция может развиваться в любую сторону: вертикально, горизонтально, «вперед» и «назад». Примером вертикальной интеграции служит корпорация…
РефератКлассификационная модель экономической стратегии
Предоставление гостиничных услуг высокого качества является составной частью постоянного внимания администрации гостиницы. Достижение качества в сфере обслуживания — важная задача, решение которой обеспечивает предпринимательский успех. Деятельность в сфере гостеприимства предполагает высокую степень контакта и координации между служащими и гостями. Наиболее часто встречающиеся действия в этом…
РефератОсновные понятия профессиональной этики
Составной частью профессионального долга выступает понятие профессиональной ответственности, которое отражает особое социальное и моральное отношение специалиста к другим людям, к обществу и характеризуется выполнением им своего нравственного долга. Профессиональная ответственность определяет способность человека сознательно выполнять определенные нравственные требования и осуществлять стоящие…
РефератПравовые основы государственного управления И НЕОБХОДИМОСТЬ ИХ РЕФОРМИРОВАНИЯ
Среди базовых Федеральных законов, оказывающих огромное влияние на государственное управление, особое значение имеют Гражданский, Земельный, Градостроительный, Бюджетный и Налоговый кодексы, а также Федеральные законы «Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации»" 9, «О государственной гражданской…
РефератДинамика бизнес-культуры: от идеи до организации
Стадия профессионализации. На этой стадии в НЦС фиксируется формальная организационная структура. НЦС становится специальностью (профессией) и обеспечивает не только подготовку учеников, но и их трудоустройство посредством открытия новых должностей или переориентации старых, создания трудовых коллективов. На этой стадии нередко образуется расслоение лидерства на формальное (по должности…
РефератГлобализация и плата за труд
Позитивная оценка глобализации сторонниками экономико-технологического подхода связана прежде всего с ростом прибыли, увеличением масштабов производства, снижением затрат и т. п. Негативная оценка этого процесса антиглобалистами с позиций социально-трудового подхода объясняется серьезным обострением в результате глобализации социальных проблем, ослаблением национальных систем социальной защиты…
РефератПрактикум. Мотивация и стимулирование трудовой деятельности
К наилучшим, оптимальным мотивационным комплексам следует относить следующие два типа сочетаний: ВМ > ВПМ > ВОМ и ВМ = ВПМ > ВОМ. Наихудшим мотивационным комплексом является тип ВОМ > ВПМ > ВМ. Чем больше сдвиг величин вправо, тем хуже ваше отношение к выполняемой трудовой деятельности, тем меньше побудительная сила вашего мотивационного комплекса. На основании полученных результатов определяется…
РефератОт знаний к действиям
Недостаточно и того, чтобы все сотрудники прошли повышение квалификации. Компания ничего не выиграет из того, что все такие умные и эрудированные. Надо способствовать развитию самого организационного порядка, оптимизации управленческих и любых других технологий. И именно для этой цели нужна критическая масса профессионалов. В указанном смысле собственнику нужны не сами по себе эрудированные…
РефератМера вовлеченности недвижимости в корпоративное управление
В то же время, действия по эксплуатационному содержанию и ремонтам зданий и сооружений, по перемещению персонала внутри офисов и т. п., в силу отсутствия необходимости официальных записей в различного рода правоустанавливающих документах, будут классифицироваться как действия с меньшей мерой имущественной вовлеченности. Это уменьшение меры вовлеченности будет связано с изменениями в организации…
РефератПорядок изменения границ и преобразования муниципальных образований
Изменение статуса городского поселения в связи с наделением его статусом сельского поселения, изменение статуса сельского поселения в связи с наделением его статусом городского поселения. Изменение границ муниципальных районов, влекущее отнесение территорий отдельных входящих в них поселений и (или) населенных пунктов к территориям других муниципальных районов; Изменение границ поселений…
РефератПрактики участия бизнес-ассоциаций в процессе принятия политических решений
Исследователи ОРВ пишут: «Оценка регулирующего воздействия по своему значению гораздо выше, чем простой учет мнения предпринимателей (населения) по поводу законов, их касающихся. Обязательным условием внедрения ОРВ является аналитическая деятельность, сопровождающая процесс совершенствования законов и принятия управленческий решений. Мнение бизнеса здесь используется как аргумент в оценивании…
РефератФормы организации работы с документами
Получение входящих документов посредством технических средств осуществляется непосредственно в офисе. При этом на особо важные документы или сообщения запрашивается подтверждение и только после этого их содержание доводится до руководителя. Обязательно проверяется общее количество полученных страниц и их соответствие числу страниц, указанному в документе. О каких-либо несоответствиях или плохом…
РефератПозиция «Стратегия свертывания бизнеса»
На практике распространены две основные ошибки при использовании модели Shell/ DPM, которые, по сути, те же, что и для модели GE/McKinsey. Во-первых, менеджеры часто очень буквально понимают рекомендуемые этой моделью стратегии. Во-вторых, также часто встречаются попытки оценить как можно больше факторов, подразумевая, что это приведет к более объективной картине. На самом деле получается…
РефератГосударственная служба Китая
В 1998 г. создано Министерство информационной промышленности, которое в следующем 1999 г. приступило к реализации проекта «Электронное правительство», направленного на создание электронных баз данных и облегчение доступа к ним представителей бизнеса и граждан. Декретом № 17 Аппарата Государственного Совета (2002) утверждены принципы формирования электронного правительства, такие как доступность…
РефератСистема поддержки принятия решений на основе когнитивного моделирования «игла»
В целом процесс разработки управленческого решения состоит из трех основных этапов: подготовка, обоснование и принятие решения. На каждом из этих этапов решается множество подзадач, при этом их решение обычно имеет параллельный и итерационный, а также логический и интуитивно-сенсорный характер. Для некоторых подзадач, таких как получение критериальных оценок альтернатив, моделирование…
РефератОсновные положения теории инноваций
Современное развитие рынка показывает, что инноватика стала отправной точкой стратегического развития промышленности всех стран, в том числе и Российской Федерации. Отсюда и возникает актуальность и большое значение вопросов теории инноватики. Новация (новшество) — это новый или обновленный продукт чьей-либо творческой деятельности (исследовательской, проектной, производственной или какой-либо…
РефератБестарифная оплата труда
При отнесении работников УБР к квалификационным группам приоритет отдан рабочим, специалистам и руководителям буровых бригад, непосредственно занятым на проходке и освоении скважин, что является главным результатом деятельности управления. Поэтому, например, рабочие буровых бригад с более низкими разрядами находятся в тех же квалификационных группах, что и рабочие более высоких разрядов, рабочие…
РефератОсобенности профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров
Повышение квалификации кадров, как и приобретение знаний, навыков и умений, — результат самой производственной деятельности. Специально организованное обучение позволяет достичь цели за более короткий срок. Повышение квалификации направлено на последовательное совершенствование профессиональных знаний, умений и навыков, рост мастерства по имеющейся у работника профессии. Особенность повышения…
РефератОрганизационные технологии гражданской службы
Обучение персонала имеет целью обеспечить соответствие профессиональных знаний и умений работников современному уровню организации и управления. Различают четыре вида обучения: 1) подготовку работников и служащих в техникумах и вузах, предусматривающую получение базовой специальности; 2) повышение квалификации в учебных заведениях (центрах, школах, институтах), т. е. получение новых знаний…
РефератШироко распространенные вознаграждения
Канцелярская принадлежность высокого качества, передаваемая от одного лучшего работника данного периода к другому на месячной или еженедельной основе. Выпуск специального меморандума, распространяемого по всей компании, с выражением благодарности работнику от лица руководства. Посещение руководителями верхнего звена управления встреч внутри отделов, где производится вознаграждение работников…
РефератПоказатели эффективности и результативности деятельности органов власти
Показатели конечного эффекта характеризуют изменения в объекте управления; характер воздействия деятельности органа власти на целевую группу позволяет указать на конечный эффект от деятельности исполнительного органа. Конечным эффектом для органа выступает изменение (или отсутствие изменения) в состоянии, функционировании объекта управления, целевых групп и, как правило, он связан с достижением…
Реферат