Направления развития организационной структуры таможенных органов
Вертикальные отношения в системе таможенных органов существуют не только между линейными звеньями организационной структуры, но и между функциональными звеньями, связанными отношениями субординации. Такие взаимоотношения проявляются тогда, когда, например, управленческие звенья, предназначенные для выполнения определенной функции управления, реализация которой является их профессиональной…
Реферат
Определение детерминантов прибыли
Излишек, полученный производителями сверх минимальных затрат на производство, не полностью превращается в прибыль. При наличии в отрасли сильных поставщиков — монополистов, обеспечивающих комплектующими, или объединенных в профсоюз работников, — существенная часть излишка может быть присвоена этими поставщиками (в виде их прибыли или повышенных заработков членов профсоюза). Чем интенсивнее…
Реферат
Заключение. История развития управленческой мысли
В данной работе я провела исследование в истории развитии управленческой мысли, рассмотрела подходы в управлении, а так же современные концепции менеджмента. Таким образом, можно сказать, что возникновение, становление и развитие управленческой науки базировалась на использовании концепций и методов, основных экономических школ; процессном, системном, ситуационном подходах; синергетическом…
Реферат
Технологический аудит — метод оценки состояния и перспектив организации
Третьим этапом технологического аудита организации является сопоставление используемых в организации технологий с выявленными технологическими эталонами с целью оценки их относительной эффективности, а значит перспективности. Основным управленческим инструментом решения задач третьего этапа технологического аудита является анализ портфеля технологий организации. Второй этап — это обзор…
Реферат
Пути улучшения организационной деятельности предприятия
В период демонтажа старого и монтажа нового металлообрабатывающего оборудования произойдет высвобождение определенной группы работников, т.к. руководство цеха не сможет вследствие объективных причин предоставить им рабочее место. Здесь возможен только следующий выходперевод работников на трехсменный режим работы. При существующих условиях, когда участки являются обособленными структурными…
Реферат
Введение. Содержание и виды производственных процессов
Основные производственные процессы в основных цехах предприятия и образуют его основное производство. Вспомогательные и обслуживающие производственные процессы — соответственно во вспомогательных и обслуживающих цехах — образуют вспомогательное хозяйство. Различная роль производственных процессов в совокупном производственном процессе определяет различия в механизмах управления различными видами…
Реферат
Методы принятия решений
Разновидность метода «Мозгового штурма» — мнение жюри. Суть: к обсуждению проблемы привлекаются специалисты различных сфер деятельности, взаимодействующих между собой (например: к решению о выпуске нового товара привлекаются менеджеры производственного, коммерческого и финансового подразделений фирмы). Коллективные методы предполагают создание временной группы по выработке и принятию решений…
Реферат
Заключение. Цель, принципы и методы стратегического менеджмента
Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития стратегического менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении определенного периода, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Воробьев А. Д. Методология стратегического менеджмента // Менеджмент в России и за рубежом, № 6, 2010. Самойлов М. Управление в условиях неопределенности…
Реферат
Адаптация персонала в организации
Наставничество — это процесс, в котором один человек ответствен за должностное продвижение и развитие другого вне рамок обычных взаимоотношений менеджера и подчиненного. Социально-психологическая адаптация связана с включением работника в систему взаимоотношений коллектива с его традициями, нормами жизни, ценностными ориентациями. Я стадия ознакомления. Работник получает информацию о новой…
Реферат
Кто такой Ричард Л. Дафт?
Ричард Л. Дафт, профессор Школы менеджмента Университета Вандербилта и ряда других высших учебных заведений США, специалист по менеджменту и консалтингу. Автор тринадцати книг, таких как: «Менеджмент» (ставшая бестселлером во многих странах, в том числе и в России), «Организационная теория и дизайн», «Организации. Учебник для психологов и экономистов», и большого количества научных статей. Ричард…
Реферат
Наступательные стратегии. Типы наступательных стратегий
Стратегия достижения преимуществ по издержкам В том случае, если большинство покупателей отличаются чувствительностью к цене, компании стараются лидировать по издержкам, повышая эффективность и снижая затраты. Стратегической задачей становится не максимальное сокращение издержек само по себе, а достижение максимального превосходства по издержкам над конкурентами. Компания, обладающая опытом…
Реферат
Краткая характеристика организации
В декабре 1920 года была создана и государственная комиссия по электрификации Псковщины. В годы первых двух пятилеток наметился заметный промышленный подъем на Псковщине. В этот период была построена и новая теплоэлектростанция в Пскове. В 1927 году в Псковской губернии насчитывалось уже около 50 электростанций мощностью более 1700 кВт, а в 1931 году — 61 электростанция мощностью 4513 кВт…
Реферат
Разработка раздела «Описание деятельности компании»
Высшим органом управлением предприятием является общее собрание акционеров. Общество обязано ежегодно проводить общее собрание акционеров. На нем решаются вопросы об избрании совета директоров, ревизионной комиссии общества, утверждается годовая отчетность, предлагаемая советом директоров, годовая отчетность общества. Деятельность директора заключается в решении задач общественного характера…
Реферат
Формирование системы логистического менеджмента компаний
Управление доставкой груза — функция таможенного оформления может относиться и к функции доставки. Большинство компаний самостоятельно эту функцию не реализуют, а предпочитают покупать услуги таможенных брокеров. В этой связи часто возникает вопрос, — в каких случаях предпочтительно самостоятельное оформление документации на таможенное оформление (то есть компания имеет специалиста по таможенному…
Реферат
Управление служебно-профессиональным продвижением персонала
Второй этап — работа с молодыми специалистами, принятыми в организацию. Молодым специалистам назначается испытательный срок (от одного до двух лет), в течение которого они обязаны пройти курс начального обучения (подробное знакомство с организацией). Кроме обучения для молодых специалистов предусматривается стажирор подразделениях организации в течение года. На основе анализа работы молодых…
Реферат
Причины конфликтов. Характеристика конфликтов в организации
Рассматривая причины конфликтов, необходимо учитывать тот факт, что зачастую причиной возникновения конфликтов становятся неправильные действия руководителя. Несдержанность менеджера, неспособность правильно оценить ситуацию и найти верный выход из нее, неумение понимать и учитывать образ мыслей и чувствовать других людей порождают конфликт. Недостаточная согласованность и противоречивость целей…
Реферат
Роль исполнительных органов в управлении компанией
Исполнительный орган управления акционерным обществом является органом непосредственного управления, который создается по решению общего собрания акционеров и (или) совета директоров. Функции данного органа установлены по закону и оговариваются в уставе компании. Исполнительные органы управления (менеджмент компании) акционерным обществом несут ответственность перед обществом за убытки…
Реферат
Введение. Обслуживание гостей в зале ресторана "Панкратов"
В ресторанах должен быть обеспечен высокий уровень комфортности за счет оборудования их удобной мебелью, создания надлежащего микроклимата, в частности путем кондиционирования воздуха, интерьера и т. д. Рестораны размещают, как правило, на центральных оживленных улицах городов, при гостиницах, на железнодорожных и автовокзалах, в аэропортах, на пристанях, в местах массового отдыха и т. д…
Реферат
Стили руководства. Разработка кадровой политики торговой организации на примере государственного учреждения Московского регионального отделения "Фонда социального страхования Российской Федерации"
Практическая значимость работ по классификации стилей управления заключается в определении более эффективного стиля. Суть утверждений сторонников авторитарного стиля сводится к тому, что эффективный руководитель в состоянии влиять на процессы планирования, организации и контроля руководимого предприятия, в то же время он абсолютно бессилен в изменении личности своих подчиненных, и поэтому…
Реферат
Особенности харизматичной личности
Первоначально тренируются коммуникативные навыки: необходимо учиться проводить переговоры и выступать публично. Самым эффективным способом развития этого навыка можно назвать тренинг. Коммуникация — это действительно навык, поэтому книжки, лекции и семинары не будут эффективны. Рассказать о том, как правильно говорить и общаться, невозможно. Этому нужно учиться на практике, этот навык необходимо…
Реферат
Оценка эффективности использования трудовых ресурсов
Трудовой персонал управление Один и тот же результат процесса производства может быть получен при разной степени эффективности труда. Мера эффективности труда в процессе производства получила название производительности труда. Иными словами, под производительностью труда понимается его результативность, или способность человека за единицу рабочего времени реализовывать определенный объем…
Реферат
Типовые стратегии развития организации
Стратегия фокусирования (концентрация) Третья базовая стратегия — фокусирование на определенной группе покупателей, виде продукции или географическом сегменте рынка. Как и дифференциация, фокусирование может принимать разнообразные формы. Однако если цели стратегии низких издержек или дифференциации распространяются на отрасль в целом, то стратегия фокусирования означает сосредоточение на более…
Реферат
Российская специфика управления рисками предприятия
В России традиционно существует большая степень неопределенности в области налогообложения: современное налоговое законодательство пока совершенно бессистемно и мало соотносится с действительно рыночными принципами. Все это приводит к тому, что риск-менеджеры сталкиваются даже с необходимостью разработки защиты от рисков неправильного налогообложения предприятия. Очевидно, что в нынешних условиях…
Реферат
Сущность стратегического управления
Суть стратегического управления заключается в том, что организация с одной стороны осуществляет четко организованное комплексное стратегическое планирование, с другой стороны структура управления фирмой построена так, чтобы обеспечить выработку долгосрочной стратегии для достижения целей фирмы и создания управленческих механизмов реализации этой стратегии через систему плана. Управление на уровне…
Реферат
Меры дисциплинарного взыскания
Порядок наложения и срок действия дисциплинарного взыскания установлен законодательством (ст. 193 ТК). Администрация при наложении дисциплинарного взыскания обязана учитывать тяжесть совершенного проступка, обстоятельства, при которых он совершен, предшествующую работу и поведение работника. До применения дисциплинарного взыскания от работника должно быть затребовано письменное объяснение…
Реферат
Адаптация персонала. Принципы и методы отбора персонала
Удовлетворенность выполняемой работой и вознаграждением, получаемым за достигнутые результаты; Среди основных целей адаптации новых работников в организации обычно выделяют следующие: Вхождение в коллектив, установление хороших взаимоотношений с товарищами по работе; Своевременно освоиться в организации, это может привести к их увольнению. Развитие у нового работника состояния удовлетворенности…
Реферат
Динамика численности и структуры персонала ЦЗП
Вывод: в 2011 году количество работников со стажем работы от 1 года до 5 лет увеличилось на 33,3%, в 2012 году снизилось на 6,2%; количество работников со стажем работы от 6 до 10 лет в 2011 году увеличилось на 133,3%, в 2012 -уменьшилось на 13,3%; количество работников со стажем работы от 11 до 15 лет в 2011 году увеличилось на 2,3%, в 2012; на 4,4%; количество работников со стажем работы свыше…
Реферат
Расчет показателей деловой активности предприятия
Деловая активность предприятия в финансовом аспекте проявляется, прежде всего, в скорости оборота его средств. Анализ деловой активности заключается в исследовании уровней и динамики разнообразных коэффициентов оборачиваемости Далее на основе данных бухгалтерского баланса и отчета о прибылях и убытках проведем расчеты и сделаем выводы о состоянии деловой активности предприятия ЗАО «ГАЗПРОМ-КРАН…
Реферат
Организационная структура. Основы менеджмента
Организация деятельности во времени осуществляется в рамках объемно-календарного планирования. Для этого используются календарные планы различного вида и назначения. Могут быть календарные планы по производственной программе, могут быть календарные планы по проектам. При этом используются различные методы, в частности сетевое планирование. Сетевой график является важным организующим моментом…
Реферат
Показатели, характеризующие трудовой потенциал предприятия
Для характеристики трудового потенциала предприятия используется целая система показателей. Количественная характеристика персонала измеряется в первую очередь такими показателями, как списочная, явочная и среднесписочная численность работников. Списочная численность — это количество работников списочного состава на определенную дату с учетом принятых и выбывших за этот день работников. Явочная…
Реферат