Управление деловой карьерой персонала
Периодичность того или иного продвижения предопределяется необходимостью смены вида, характера и содержания деятельности работника, обусловленной его привыканием к должности. Особенностью проявления такой индивидуальной психофизиологической характеристики отношения работника к своим обязанностям является снижение эффективности его труда по прошествии определенного периода работы в должности…
Реферат
Основные направления социальной политики
Индекс развития человеческого потенциала (ИРЧП) является агрегированным показателем социально-экономического положения стран по трем основным направлениям: долголетие (оценивается ожидаемая при рождении продолжительность жизни), доступ к знаниям (анализируется средняя и ожидаемая продолжительность обучения) и уровень жизни (в качестве показателя используется валовой национальный доход на душу…
Реферат
Задание. Профилактика экстремизма в молодежной среде
В данном случае суд применил ч. 1 и 2 ст. 90 УК РФ, в силу которых, если несовершеннолетний совершил преступление небольшой или средней тяжести, то он может быть освобожден от уголовной ответственности, если будет признано, что его исправление может быть достигнуто путем применения принудительных мер воспитательного воздействия. Таким образом, суд применил принудительные меры воспитательного…
Реферат
Типы мотивационных систем: сущность, технологии построения и границы применимости. Правила гибридизации мотивационных подсистем
Силовая группа — метамотиваторы, вербализующие все аспекты и атрибуты силы, которые притягивают определенную группу людей. Другим людям нужна гармония — гармонические метамотиваторы описывают аспекты и ипостаси гармонии. Стабилизационная группа метамотиваторов вербализует стабильность в разных проявлениях, а динамическая — движение (драйв, динамику, развитие). Понимание этих групп метамотиваторов…
Реферат
Извещение о проведении электронного аукциона
Дата проведения аукциона. В случае если дата проведения приходится на нерабочий день, аукцион переносится на следующий за ним рабочий день; Требования, предъявляемые к участникам, и исчерпывающий перечень документов, которые должны быть ими представлены; Содержание извещения о проведении электронного аукциона определяется в ст. 63 Закона о контрактной системе: Не менее, чем за 7 дней до даты…
Реферат
Содержание понятия и сущность экономических категорий «труд» и «творчество»
По определению А. Маршалла, труд — это «всякое умственное и физическое усилие, предпринимаемое частично или целиком с целью достижения какого-либо результата, не считая удовлетворения, получаемого непосредственно от самой проделанной работы"1. Далее он пишет, что крестьянин работает в саду в основном для получения материального результата, «а вот богатый человек, выполняющий ту же работу, хотя…
Реферат
Понятие, сущность, цели, задачи и принципы менеджмента
Понятие «менеджмент» возникло в начале XX в. в американской бизнес-среде. Еще в 30-е гг. прошлого столетия в США была ясно осознана его значимость, менеджмент стал профессией, область знаний превратилась в самостоятельную научную дисциплину, а социальный слой управленцев — в весьма влиятельную общественную силу. С возникновением корпораций-гигантов, охвативших мир производственными и сбытовыми…
Реферат
Базисные теоретические подходы в организационном поведении
Принято считать, что способности сотрудника представляют собой продукт взаимодействия знаний, умения их собирать и обрабатывать, а также умения их применять в нужном месте, в нужное время и в нужной мере. Сюда можно добавить также умение предвидеть последствия применения знаний и нести полную ответственность за свои действия. Японский менеджмент свел всю формулу к короткому понятию обучаемости…
Реферат
Роль демократии в государственном управлении
Демократические тенденции находят проявление и в формировании социальных образований на этнической или этнокультурной основе, например Ассоциация малых и коренных народов Крайнего Севера и Дальнего Востока (созданная для совместного решения вопросов взаимоотношения с государственными федеральными и региональными исполнительными органами управления), различные территориальные органы казачества…
Реферат
Опросник позиционного анализа (PAQ)
В основе РАQ заложено информационное представление о природе человеческого поведения, при котором оно рассматривается как информационная система с входом, переработкой и выходом. На входе задействованы сенсорно-перцептивные процессы, при переработке информации активизируются знания, память, мышление, а на выходе задействованы процессы физического или коммуникативного исполнения результатов…
Реферат
Разработка и внедрение новой методологии по реализации стратегии Северо-Западного Дивизиона
Северо-Западный Дивизион осуществляет вышеназванную стратегию путем сокращения затрат на дистрибуцию; разовых мероприятий по снижению чистых потерь (инвентаризации, регламенты по контролю процессов приемки/отгрузки товара со стороны СБ и т. д.); проведения аудитов на распределительных центрах в целях контроля качества приемки, хранения, комплектации и отгрузки товара; использования различных…
Реферат
ОЦЕНКА, СРАВНЕНИЕ АЛЬТЕРНАТИВ И ВЫБОР РЕШЕНИЯ ПРОБЛЕМЫ ОАО Агрофирма «Сургутская»
На данном этапе исследования необходимо разобрать альтернативные варианты решения проблем транспортно-логистической системы, для того чтобы выбрать наиболее эффективное решение. Итак, располагая определенным количеством разнородных множеств предъявлений переходим к составлению матриц предпочтений параметров качества принимаемых решений (табл. 7). Сопоставимость (сравнимость) решения Теперь…
Реферат
Модель «организационной туманности»
Ещё одной разновидностью органической модели Колл называет модель «организационной туманности». Идея «туманности» заключается в модели организационного самоконструирования. Такая организация непрерывно изменяется, постоянно пребывая в поиске новых способов реагирования на условия среды и методов созидания своего собственного будущего. Ориентированная на самоконструирование, организация особо…
Реферат
SWOT-анализ. Стратегии развития предприятия
Для выделения проблемных зон полезно сопоставить свое видение положения дел в организации на сегодняшний момент и каково оно будет в будущем; Какие благоприятные возможности дают компании реальные шансы на успех при использовании ее квалификации и доступа к ресурсам; Высокая степень соблюдения договорных обязательств, как в отношении субподрядчиков, так и в отношении конечных потребителей…
Реферат
Формирование кадрового резерва. Цели работы с резервом. Типы резерва. Принципы формирования резерва
Подготовка кадрового резерва компании включает в себя отбор и оценку кандидатов в резерв составление индивидуального плана развития обучение и развитие резервистов продвижение на резервируемую должность Оптимально, если 80% вакансий закрывается за счет продвижения и ротации резерва кадров внутри компании и 20% — за счет привлечения новых сотрудников с рынка труда. Такое соотношение позволяет…
Реферат
Основные условия и факторы формирования и развития корпоративной культуры предприятия
Для подтверждения своей гипотезы Э. Мэйо и его ближайший коллега У. Уорнер разработали на третьем этапе широкую программу, потребовавшую детальных наблюдений и проведения около 20 тысяч интервью на предмет выяснения отношения людей к труду, разделяемых ими принципов и убеждений, морального климата в коллективе и т. п. Тем самым группу учёных Э. Мейо можно считать своеобразными «пионерами…
Реферат
Список использованных источников
Л. Н. Чечевицына, И. Н. Чуев. Экономика фирмы: учебное пособие для студентов вузов, изд. 2-е, доп. и перераб. Ростов Н/Д: Феникс, 2007 г-382 с. С. Г. Головатюк. Оплата труда: новое здание на старом фундаменте. Справочник по управлению персоналом. — 2005. — № 3. — с.77−89. В. В. Понизов, М. Л. Федорова. Макроэкономический аспект повышения заработной платы //Человек и труд. — 2000 г. — № 5. — C…
Реферат
Модели знаний. Информационные технологии экспертных систем
Основное преимущество этой модели в соответствии современным представлениям об организации долговременной памяти человека. Недостаток модели сложность поиска вывода на семантической сети. Основным преимуществом фреймов как модели представления знаний является способность отражать концептуальную основу организации памяти человека, а также ее гибкость и наглядность. Проблема поиска решения в базе…
Реферат
Поведенческий подход к лидерству
Каждая организация представляет собой уникальную комбинацию индивидов, целей и задач. Каждый управляющий это уникальная личность, обладающая рядом способностей. Поэтому стили руководства не всегда можно отнести к какой-то конкретной категории. По традиционной системе классификации стиль может быть автократичным (это одна крайность) и либеральным (другая крайность) или это будет стиль…
Реферат
Социально-психологические методы. Методы управления персоналом
В сложившейся ситуации целесообразно будет провести анонимные анкетирования персонала, направленные на: определение лидера в коллективе, оценку морально-психологического климата в коллективе, оценку адаптации молодых сотрудников в коллективе, восприятия персоналом стиля управления в компании. Результат исследований оформлю достаточно объективно и корректно, с нейтральными, наукообразными…
Реферат
Оценка условия и ограничения, связанных с проблемой
Макро Политические — требования СанПиН, приказы МЗ РФ, тендеры на проведение лабораторных исследований; Оценка необходимого объема информации для решения проблемы Для решения проблемы имеется информация: Существуют различные методы диагностики проблемы в зависимости от отраслей использования. Разногласия между работниками, Не достаточно высококвалифицированных работников. Наличие большого…
Реферат
Графические методы планирования
Стрелки несут на себе информацию о времени выполнения работы и связанных с нею затратах (время изображается цифрой над стрелкой, а затраты — под ней). Если для перехода от одного события к другому затрат времени и труда не требуется, связь между событиями на графике изображается пунктирной линией. При этом номер последующего события больше номера предыдущего; не должно быть событий (кроме первого…
Реферат
Свойства лидера. Руководство: власть и влияние
Личное влияние осуществляется только тогда, когда оба субъекта взаимодействия проявляют добрую волю к общению, когда один человек передает другому — в открытой, ненасильственной форме — нечто свое, личное (знания, жизненный опыт), а другой искренне хочет перенять это, а не взять силой или выманить хитростью. Очевидно, что взаимодействие людей на таком уровне не может происходить в атмосфере…
Реферат
Количество людей. Ресторан при отеле класса люкс на 200 посадочных мест
Прием продукции происходит каждый день. Машина каждый день поставляет продукты питания. Если, к примеру, гость желает отведать мороженное с клюквой, но в ресторане нет ее. Официант докладывает об этом главному менеджеру и уже другие сотрудники занимаются тем, что покупают на гостя еду. Покупается продукция на средства компании. Если говорить раскрыто то на каждого гостя в отели положен счет 2−3…
Реферат
Взаимодействие государства, профсоюзов и предпринимателей с трудовыми массами
С помощью коллективных договоров профсоюзы проводят свою политику в отношении финансирования страховых фондов, размеров и длительности выплаты пособий по безработице и т. д., но редко выдвигают требования, которые могут подорвать положение предприятия, корпорации, отрасли, а следовательно в конечном итоге, и трудящихся. Заключаемые между предприятиями и профсоюзами на одном из трех уровней…
Реферат
Стратегия управления персоналом
При этом задача разработки нужной стратегии управления персоналом может быть настолько сложна из-за нехватки финансовых, материальных, интеллектуальных ресурсов, уровня профессионализма руководителей и специалистов, что возникнет необходимость устанавливать приоритеты выбора нужных направлений и составляющих стратегии управления персоналом. Поэтому критериями выбора стратегии могут быть объемы…
Реферат
Обеспечение сохранности документной информации
Порядок передачи дел в архив. В ведомственный архив передаются дела постоянного, временного (свыше 10 лет) хранения и по личному составу. Передача дел производится только по описям и в соответствии с составленным заведующим архивом графиком, согласованным с руководителем структурных подразделений и утвержденным руководителем организации. Вместе с делами в архив передаются…
Реферат
Особенности развития современного менеджмента
По мнению авторов учебного пособия «Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений», в условиях «ситуационного подхода» формы, методы, системы и стили руководства должны существенно варьироваться в зависимости от объективных условий «организационного контекста», приближаясь к идеалам «рациональной модели» и к принципам «организационного гуманизма», предлагаемого сторонниками…
Реферат
Укрупненный расчет затрат на реализацию мероприятий
Ручки 15 шт х 3 руб = 45 руб Бумага для записей — 15 шт. х 30 руб = 450 руб. Оплата труда диспетчера 15 000 руб/мес, 4 чел. 15 000*4=60 000 руб. Ввод отдела в работу завода (настрйка диспетч. линии). В Таблице представлены годовые расходы. Стоимость компьютера 42 080 руб, 4 шт. Отчисления на социальные нужды. Общепроизводственные расходы. Заработная плата сотрудников. Оборудования рабочего места…
Реферат
Оценка состояния кадрового потенциала
Рисунок 20 Образование кадрового персонала Из данной диаграммы видно, что из 255 человек, работающих в ТОО «Крендель» большинство (35%) имеют среднее специальное образование, высшее образование имеет лишь 18%, 35% — среднее техническое, 9% — среднее, остальные 2% — работники, получившие неполное среднее образование, при этом стаж работы на производстве составляет более 30 лет. Полноту…
Реферат