Функции управления персоналом в красноуфимской дистанции сцб
В 1992 году устройства ПОНАБ переданы в обслуживание Вагонного депо ст. Красноуфимск совместно с обслуживающим штатом. В 1996 году из состава Агрызской дистанции сигнализации и связи переданы в состав Красноуфимской дистанции сигнализации и связи — технические средства сигнализации, централизации связи и вычислительной техники по станциям: Шолья, Кама, Камбарка, Амзя, Нефтекамск, Карманово…
Реферат
Внешние стратегии. Адаптация организации в условиях изменения внешней среды
Лоббирование может быть определено как использование влияния отдельных лиц, социальное и политическое положение которых позволяет содействовать достижению выгодного для организации результата при принятии решений, и является еще одним методом, используемым организациями для управления внешней средой. Чаще всего лоббирование проявляется в том, что организации, как индивидуально, так и совместно…
Реферат
Организация системы управления персоналом ресторана «Zuma»
Мной раскрыты принципы построения взаимосвязей высвобождения персонала с другими элементами управления предприятием (управление производством, финансовыми потоками, продажами и др.), а также подробно рассмотрены взаимосвязи между высвобождением и другими элементами системы управления персоналом (см.: табл.3). На мой взгляд, такой подход к включению высвобождения работников в систему управления…
Реферат
Краткая характеристика подразделения предприятия, выбранного для проведения анкетирования
В данном анкетировании принимали участие 7 преподавателей, возраст составляет от 38 до 50 лет. Стаж работы на должности преподавателя в среднем составляет 10 лет, образование опрашиваемых высшее, преимущественно инженерной направленности. А так инженер по кадрам, методист, библиотекарь и инженер по охране труда. Проанализируем систему мотивации работников Дорожного центра обучения ОАО «РЖД…
Реферат
Введение. Инвестирование как один из аспектов деятельности динамично развивающейся коммерческой организации
Инвестиционная деятельность представляет собой один из наиболее важных аспектов функционирования любой коммерческой организации. Причинами, обусловливающими необходимость инвестиций, являются обновление имеющейся материально-технической базы, наращивание объемов производства, освоение новых видов деятельности. Процесс инвестирования играет важную роль в экономике любой страны. Инвестирование…
Реферат
Особенности корпоративного управления
Для компаний из развивающихся стран корпоративное управление особенно важно, так как международные инвесторы особенно опасаются за честность и деловые качества их менеджмента. Как показывают исследования, капитализация компаний с хорошим корпоративным управлением существенно выше средней по рынку. Особенно велика эта разница для арабских стран, стран Латинской Америки (кроме Чили), Турции…
Реферат
Управление процессами. Анализ и совершенствование процесса производства ПЭТ бутылок на предприятии "ЗАО Демиург"
Если требования к процессу определены, а также налажен контроль выполнения этих требований, результатом этого контроля должны быть соответствующие записи (протоколы), свидетельствующие, что конкретный процесс жизненного цикла продукции соответствует требованиям документации. Порядок мониторинга процесса должен быть описан в документации на процесса. При этом должны быть определены требования…
Реферат
Процесс контроля в системе управления
Определение масштаба допустимых отклонений — вопрос кардинально важный. Если взять слишком большой масштаб, то возникающие проблемы могут приобрести грозные очертания. Но, если масштаб слишком маленький, то организация будет реагировать на очень большие отклонения, что весьма разорительно и требует много времени. Такая система контроля может парализовать и дезорганизовать работу организации…
Реферат
Анализ методов оценки сотрудников Комитета по образованию администрации г. Питьях
При проведении аттестации работники оцениваются по следующим группам критериев: профессиональная компетентность, управленческие навыки, личностные качества (которыми обязан обладать работник данной профессии, а также те, которые требуются для зачисления в кадровый резерв в порядке должностного роста) и результаты работы. По общему мнению руководителей высшего, среднего звена и специалистов…
Реферат
Проблемы развития партнерства
В-четвертых, формирование организационной структуры социального партнерства началось «сверху» — с создания федеральной трехсторонней комиссии и некоторых «несущих» конструкций структуры— отраслевых и региональных комиссий. Фундамент же структуры социального партнерства, где работают и живут люди, строится крайне медленно. Причины этого заключаются в следующем: В-пятых, разобщенность…
Реферат
История развития системы «точно в срок»
Вообще, если система «канбан» — это чисто японское слово, то «точно вовремя» является просто английским выражением, принятым в японских деловых кругах и, возможно, не имеющим японского эквивалента. Ветераны производства рассказывали, что выражение «точно вовремя» вошло в обиход около 1960 года. В период времени, о котором идет речь, японские производители в результате быстрого развития накопили…
Реферат
Список использованной литературы
Ковалёв В. В., Волкова О. Н. Анализ хозяйственной деятельности предприятия. — М.: Проспект, 2006 г. Маркова В. Д., Кузнецова С. А. Стратегический менеджмент: курс лекций. М.:ИНФРА-М, 2006 г. Оумэн К. Основы стратегического менеджмента./ Пер. с англ. М.: Экономика, 2007 г. Семенов И. Маркетинг и стратегии организации // Маркетинг. — 2004 г. — № 2. Виханский О. С. Стратегическое планирование…
Реферат
Заключение. Человеческие ресурсы в спортивных организациях. Особенности труда волонтёров
Сейчас я выполняю уже более ответственные функции, это, по моему мнению, обязательно поможет мне набраться опыта, и возможно в дальнейшем закрепиться уже в другой роли в преддверии Олимпийских Игр. Для меня волонтёрство это, прежде всего, получение новой информации, знакомство с профессионалами в своём деле, и понимание того, чем я хочу заниматься в будущем. Моя волонтёрская деятельность началась…
Реферат
Этапы процесса принятия управленческих решений
Оправданность бинарных решений в некоторых случаях. Есть ситуации, в которых менеджер, рассматривает цепь решений, доходит до самого конкретного уровня: да или нет. Такая ситуация обычно складывается как результат последовательности сознательно принятых решений и являет собой заключительное решение в этой цепи. Примером обоснованной бинарной ситуации может служить решение типа «изготовить или…
Реферат
Введение. Сущность стратегического менеджмента
В противоположность вышеперечисленному существует ряд факторов вынуждающих руководство рассматривать деятельность компаний в концепции стратегической перспективы. Руководители не могут правильно оценить конкурентные преимущества своей фирмы и не понимают, что является источником её благополучия. Тема курсовой работы актуальна, поскольку стратегический менеджмент активно внедряется в современную…
Реферат
Теория Портера-Лоулера. Теории мотивации
Затраченные усалия восприятие полученные результаты вознаграждение уровень удовлетворенности Содержание модели Портера-Лоулера сводится к следующему: чтобы достичь определенных результатов и получить достойное вознаграждение, человек затрачивает усилия, зависящие от его способностей, опыта и квалификации. При этом размер усилий определяется ценностью вознаграждения. Значительное влияние…
Реферат
Введение. Роль человека в менеджменте
В зарубежной литературе, посвященной индустрии гостеприимства, за последние десятилетия было много написано о процессах, касающихся человеческих ресурсов, проблемах, стоящих перед человеческими ресурсами, их деятельности, их правах и будущем, но действительно мало было сказано о людях, управляющих этими процессами. В данной курсовой работе я рассмотрела функции этих людей наиболее подробно. Эта…
Реферат
Введение. Роль менеджера на предприятии в современной России
В последнее время больше внимания уделяется вопросам определения комплекса знаний, способностей, личных и деловых качеств, которыми должны обладать современные менеджеры. Для руководителей технических служб необходимым требованием является наличие глубоких технических знаний, а для начальника производственного отдела знаний организации производства и управления. Чем крупнее подразделение или…
Реферат
Трудоёмкость объёмного производства
Материальнотехническое обеспечение производства В плане материальнотехнического обеспечения определяется потребность в материалах по видам продукции, электроэнергии, паре, воды. Общую потребность воды на мойку машин и технологические нужды можно определить по трудоёмкости ремонта, принимая расход воды на 100 нормо-часов равным примерно 4,5 м³. Трудоёмкость программы капитального ремонта…
Реферат
Планирование и обеспечение предприятия кадрами
Кадровое планирование служит также примирению интересов руководителей предприятия и трудового коллектива. Если раньше считали, что кадровое планирование необходимо лишь в случае дефицита рабочей силы, то сейчас существует мнение, что оно необходимо и при наличии безработицы (так, как даже в условиях достаточно высокой безработицы возникают трудности с поисками квалифицированных работников). При…
Реферат
Процессуальные концепции мотивации
Для того чтобы объяснить механизм мотивации, необходимо рассмотреть поведенческие аспекты и параметры окружающей среды во взаимной связи. Реализация этого подхода привела к созданию ПРОЦЕССУАЛЬНЫХ ТЕОРИЙ МОТИВАЦИИ. Использование теории в управлении. Вывод — результативный труд ведет к вознаграждению. Высокая результативность является причиной полного удовлетворения. Модель Портера-Лоулера…
Реферат
Управление государственными финансами
Финансовая политика представляет собой совокупность мероприятий, направленных на мобилизацию финансовых ресурсов, их распределение и использование для выполнения государством его функций. Денежно-кредитная политика направлена на изменение денежной массы в обращении, объема кредитов, уровня процентных ставок и других показателей денежного обращения и рынка ссудных капиталов. Налоговая, главное…
Реферат
Научная школа управления (Ф.Тейлор)
Его основополагающие принципы управления состоят в следующем: если я могу на научной основе отобрать людей, их подготовить, предоставить им некоторые стимулы и соединить воедино работу и человека, тогда я смогу получить совокупную производительность, превышающую вклад, сделанный индивидуальной рабочей силой. Главная заслуга Ф. Тейлора состоит в том, что он как основатель `школы научного…
Реферат
Введение. Имидж государственных служащих
Исследования — выявление и изучение общественного мнения для формирования позитивного имиджа сотрудников правоохранительных органов обусловлено наблюдающимся в настоящее время снижением авторитета этой государственной структуры в общественном мнении рядовых граждан, необходимостью понимания причин этого явления — раскрытия объективных и субъективных факторов, влияющих на имидж сотрудников…
Реферат
Заключение. Анализ и совершенствование системы управления (на примере ОАО "Сибирьтелеком")
Во второй главе был проведен анализ систем управления, в данном случае это стратегическое и текущее планирование, анализ организационной структуры, систем мотивации и контроля и коммуникаций. В первой главе была раскрыта кратко деятельность организация, история ее образования, положение компании в настоящее время. Усовершенствованные методы управления необходимы для организации, чтобы она…
Реферат
О чем говорят жесты
Замена. Иногда невербальные сигналы могут иногда заменять вербальное сообщение Подчеркивание или приглушение. Невербальное сообщение способно либо смягчать или приглушать вербальное сообщение, выделить определенные слова (маркеры) Адапторы — это жесты, которые позволяют нам адаптироваться к стрессу, к стрессовой ситуации. Адапторы связаны с прикосновениями к себе и с прикосновениями к предметам…
Реферат
Основные понятия о межличностном конфликте
Различия в представлениях и ценностях ведут к конфликту, потому что, вместо того чтобы объективно анализировать проблему, люди часто рассматривают только те взгляды, альтернативы и аспекты ситуации, которые благоприятны лишь для их группы и личных потребностей. Эта тенденция — весьма распространенная причина конфликтов. Что касается межличностных конфликтов, то причин возникновения великое…
Реферат
Методы управления. Организация управления предприятием
Организационно-распорядительные методы. Ориентированы на такие мотивы поведения как осознанная необходимость человека трудиться в определённой организации, чувство долга. В систему этих методов входят: Основные факторы, определяющие ход социальных процессов: демографические факторы, возраст, этническая принадлежность, 4уровень образования и квалификация, размер рабочей группы, психологический…
Реферат
Предложения по рациональной организации управленческого труда
Для рационального распределения рабочего времени начальнику цеха огромную помощь может оказать ежедневник или записная книжка, в которой отражается вся важная информация (телефонные номера, запланированные работы и другая информацию). Наиболее целесообразно и эффективно производить записи во время работы, а не отлаживать на более позднее время, во избежание утери полезной информации. На своем…
Реферат
Нейтральная позиция ведения переговоров
Прием «ухода» уклонение от борьбы: если затрагиваются вопросы, нежелательные для обсуждения. Пример «ухода» — просьба отложить рассмотрение проблемы, перенести на другое время или просто проигнорировать ее. Предубеждение — Если у человека есть свое суждение, то его разрушить и построить новое невозможно, пока не переубедить. Эффект снисходительности — Щедрая, излишняя доброжелательность при…
Реферат