Дипломы, курсовые, рефераты, контрольные...
Срочная помощь в учёбе
Курсовая: Тема на выбор автора

Тематика проводимых ITC Group обучающих программ разнообразна, что делает возможным обучении е слушателей с различными профессиональными интересами и уровнем подготовки. Занятия проводят как преподаватели, имеющие опыт работы в сфере обслуживания покупателей в сетевой торговле. В процессе обучения широко используются прогрессивные обучающие технологии и методики, современные технические средства…

Курсовая
Курсовая: Роль межличностных коммуникаций в повышении эффективности деятельности организации

Внедрение проекта (примерная продолжительность — 7 месяцев) приведет к совершенствованию системы управления Предприятия, формированию благоприятного социально-психологического климата, повышению производительности труда персонала и, как следствие, повышению эффективности работы ЗАО «Железнодорожное рекламное агентство ЛАЙСА». Результаты проведенного исследования дают основания сделать вывод…

Курсовая
Курсовая: Продвижение новой услуги на рынок

Достаточно ли удобен для посетителя сайт «Сотел+»? Нет ли необходимости изменить его структуру и переосмыслить содержание, упростить навигацию, перераспределить информацию, перефразировать текст, усилить визуальный ряд? Посетители — это потенциальные и реальные потребители, которые ответят на усилия «Сотел+» по благоустройству сайта увеличением заказов, то есть увеличением продаж. При помощи…

Курсовая
Дипломная: Связи с общественностью в органах государственной власти города Москвы и направления их совершенствования

В соответствии с постановлением Правительства Москвы «О ходе подготовки к Всероссийской переписи населения 2010 года в городе Москве» Постановление Правительства Москвы от 27 июля 2010 г. № 582-ПП «О ходе подготовки к Всероссийской переписи населения 2010 года в городе Москве» Архив префектуры СВАО. Комитетом по телекоммуникациям и средствам массовой информации было организовано регулярное…

Дипломная
Реферат: Реструктуризация

Проведение реорганизации работы с персоналом, создание команды единомышленников, опора на высококвалифицированные кадры, установление конструктивной работы с акционерами. Работа по новой номенклатуре продукции с усилением внимания к качеству, сертификации в соответствии с требованиями потребителей. Расширение использования новой техники, оборудования и авангардных технологий, ориентация…

Реферат
Дипломная: Система использования результатов проведения деловой оценки персонала (на примере ЗАО «ЧСДМ»)

В отечественной литературе существуют разные трактовки понятий оценка и аттестация персонала, так, например, А. Я. Кибанов и И. К. Макарова считают, что деловая оценка персонала — это целенаправленный процесс установления соответствия качественных характеристик персонала (способностей, мотиваций и свойств) требованиям должности или рабочего места. С точки зрения В. В. Кафидова оценка персонала…

Дипломная
Курсовая: Система мотивации, применяемая в бизнес-структурах России

Для нематериальной мотивации основная сложность заключается в том, что для каждого конкретного коллектива необходима определенная корректировка стандартных схем. Существуют общие принципы, действенные в большинстве случаев, однако чтобы мотивация была действительно эффективной, следует подстраивать ее под интересы конкретных работников. Получается, сколько людей — столько и способов мотивации…

Курсовая
Курсовая: Система организации, нормирование труда в ЗАО «Белцемент»

Среди отечественных организаторов труда первым следует по праву назвать Алексея Капитоновича Гастева (1882−1941гг.) — выдающегося российского ученого, основателя и руководителя центрального института труда, который был им создан в 1921 году. Под его руководством институт стал ведущим научным, учебным и методическим центром страны в области организации и нормирования труда. Основными направлениями…

Курсовая
Дипломная: Система подбора и расстановки кадров в ООО «Спортсервис»

Судя по предыдущему опыту подбора персонала в компании ООО «Спортсервис» фитнес-центр «Paris Life», был выявлен недостаток, который отрицательно влияет на организационную структуру управления. Этим недостатком на данный момент является отсутствие специализированного отдела по работе с кадровыми вопросами. В то время, пока эти функции берет на себя управляющий фитнес — центра, отсутствует наиболее…

Дипломная
Курсовая: Система работы с персоналом

Основы лидерства Лидерство является ключевым инструментом для повышения эффективности управления производством и рассматривается как определенный набор качеств, стилей и типов поведения лидеров и подходов к решению ситуаций. Лидерство строится на отношениях управления типа «лидер — последователь» и «начальник — подчиненный» и представляет собой специфический метод управленческого воздействия…

Курсовая
Дипломная: Совершенствование организационной культуры образовательного учреждения, на примере Восточно-Сибирского института туризма

Классическая теория менеджмента под термином организация понимает, прежде всего, деловую организацию, а применительно к сфере бизнеса организационная культура получила своё второе, очень распространённое, название — «корпоративная культура». Причем в одних этим терминам придается совершенно различное значение, в других — практически идентичное. Индикатором их дифференциации является переменная…

Дипломная
Курсовая: Совершенствование системы координации в организации

Во-вторых, существуют пять механизмов координации посредством которых организации координируют свою деятельность. Это взаимное согласование, прямой контроль, стандартизация рабочих процессов, стандартизация выпуска и стандартизация навыков и знаний (квалификации). Следует отметить, что среди принципиальных координационных механизмов нет единственно правильного и подходящего на все случаи жизни…

Курсовая
Дипломная: Совершенствование системы менеджмента качества проката для сварных труб ОАО «Уральская Сталь» в соответствии с особыми требованиями СТО Газпром 9001-2006

Если после протяжки в длину сляб получают серповидным, то это свидетельствует о большой разнотолщинности кромок сляба или глубокой односторонней зачистке (вырубке) сляба. После протяжки в длину сляб поворачивают (кантуют) на 90° с помощью рабочего рольганга, имеющего конические ролики, с передней стороны клети центрируют манипуляторами и задают в валки для разбивки продольной прокатке или для…

Дипломная
Бизнес-план: Создание фирмы по производству пенопласта полистирольного в городе Красноярске

Особое место также в системе маркетинга занимают цены, ценообразование, ценовая политика предприятия. Цена представляет собой экономическую категорию, означающую сумму денег, за которую продавец хочет продать, а покупатель готов купить товар. Цена — сложная экономическая категория. Она всегда была основным фактором, определяющим выбор покупателя. Но в последнее время на покупательском выборе…

Бизнес-план
Дипломная: Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО «Чебаркульский молочный завод»

Современное производство все более требует от рабочих качеств, которые не только не сформировались в условиях поточно-массового производства, но и преднамеренно сводились к минимуму, что позволяло упростить труд и удешевить стоимость рабочей силы. К числу таких качеств относятся высокое профессиональное мастерство, способность принимать самостоятельные решения, навыки коллективного…

Дипломная
Курсовая: Совершенствование управления себестоимостью продукции на примере ГОЛХУ «Речицкий опытный лесхоз»

При позаказном методе объектом учета и калькулирования является отдельный производственный заказ на заранее определенное количество продукции. В заказе указываются: изделия, подлежащие изготовлению; их количество; сроки выполнения заказа; цехи, участвующие в его выполнении. Плановая себестоимость заказа определяется суммой всех затрат производства в течение срока выполнения заказа…

Курсовая
Реферат: Социальная помощь в Украине, и её виды

Работник, получивший травму или профессиональное заболевание на производстве, имеет право на возмещение материального ущерба, на условиях, установленных законодательством. Виды и размеры материального ущерба определены Законом Украины о несчастном случае на производстве. Так, при наступлении страхового случая потерпевшему возмещается ущерб в виде страховых выплат: утраченного заработка (или…

Реферат
Дипломная: Специфика кадрового менеджмента в сфере государственной гражданской службы на примере территориальных органов исполнительной власти города Москвы

Основное количество его норм — это нормы административного права, которые взаимодействуют с нормами иных отраслей права: трудового, муниципального, гражданского, уголовного. Основу этого подинститута составляют нормы конституционного права России, которые формируют нормы-принципы гражданской службы. Перечень норм-принципов закреплен в ст. 4 Федерального закона от 27 июля 2004 г…

Дипломная
Контрольная: Стиль жизни по А. Адлеру

Продемонстрируем то, как мы определяем нормальный стиль жизни, и что это дает нам для понимания ошибок и некоторых особенностей. Но прежде стоит упомянуть, что в подобного рода исследованиях мы не принимаем в расчет типы. Наш подход отличается, так как у каждого человека свой индивидуальный стиль жизни. Так же, как невозможно найти на дереве два абсолютно одинаковых листа, невозможно отыскать…

Контрольная
Контрольная: Стратегические информационные системы в управлении

Стратегия информационной технологии определяет, как будут достигнуты цели, основываясь на приоритетах ИС-стратегии информационной технологии, необходимой для развития и применения существующих и будущих операций. Это включает в себя определение того, как операции будут доставлены и как технологические и людские ресурсы будут получены, использованы и проконтролированы, также решаются вопросы…

Контрольная
Курсовая: Стратегия и тактика управления человеческими ресурсами организации

В уходящем веке в теории и практике управления произошла смена концепций кадрового менеджмента, обусловленная изменениями в экономическом, социальном, техническом развитии общества. В эволюционном пути развития управленческой мысли можно выделить этап технократического менеджмента, который характеризовался введением рациональных процедур управления кадрами, усилением внешнего контроля, введением…

Курсовая
Курсовая: Стратегия как план развития организации

Корпоративная стратегия показывает как корпорация, осуществляющая диверсифицированную деятельность, планирует реализовать свою миссию. Бизнес-стратегия свидетельствует, как каждый вид бизнеса в рамках диверсифицированной деятельности будет вносить свой вклад в корпоративную стратегию. Функциональные стратегии описывают стратегическую направленность каждой функции (например, логистической…

Курсовая
Курсовая: Теория принятия управленческих решений

По словам Н. Пола Лумбы: «Платеж представляет собой денежное вознаграждение или полезность, являющиеся следствием конкретной стратегии в сочетании с конкретными обстоятельствами. Если платежи представить в форме таблицы (или матрицы), мы получаем платежную матрицу». Слова «в сочетании с конкретными обстоятельствами» очень важны, чтобы понять, когда можно использовать платежную матрицу и оценить…

Курсовая
Реферат: Технология работы Центра оценки персонала

Отбор «способных». По результатам зимней сессии 3 курса, по результатам успеваемости, проведения психологических тестов, тестирования по наиболее важным предметам, которые были пройдены за время учебы, отбирается контингент студентов (т.е. «способных»), отличающихся от основной массы студентов хорошей успеваемостью, инициативностью, с ярко выраженными лидерскими качествами, креативностью…

Реферат
Дипломная: Управление качеством труда управленца на примере администрации Магаданской области Тенькинского района

Впервые термин «муниципальная служба» введен Федеральным законом от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ «Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации», который предусмотрел осуществление ее регламентирования федеральным законом, законами субъектов Российской Федерации и уставами муниципальных образований. Федеральный закон от 28 августа 1995 г. № 154-ФЗ «Об общих…

Дипломная
Курсовая: Функции управления

Содержание и набор действий и функций, осуществляемых в процессе управления, зависят от: типа организации, ее размеров, сферы деятельности, уровня управленческой иерархии, функции внутри организации и еще от многих факторов. Однако, несмотря на все разнообразие, как на это обратил внимание еще в 1916 г. А. Файоль, для всех процессов управления в организации характерно наличие однородных видов…

Курсовая
Практическая работа: Функционально-стоимостной анализ пылесоса LG 2550А

На диаграмме Парето видно, что наиболее затратные элементы, такие как — регулятор мощности, регулятор воздуха, корпус их следует анализировать в первую очередь. К среднему уровню затрат относятся: насадка для пола, индикатор заполнения пылью, шланг всасывания, шнур, кнопка включения и кнопка смотки шнура, эти элементы будут анализироваться во вторую очередь, а такие элементы как ручка переноса…

Практическая работа
Контрольная: Сущность и роль управленческих решений

Уникальные решения предполагают решение судьбоносных, уникальных проблем, появляющихся очень редко, когда заранее не известны варианты решения и надо приложить много усилий по их определению и оценке. К таким решениям можно отнести выбор новых направлений развития предприятия. Например, принятие Генри Фордом решения о переходе к серийному выпуску автомобилей; президентом одной японской компании…

Контрольная
Контрольная: Сущность стратегического менеджмента

Стратегический менеджмент рассматривает проблемы роста и выживания крупных организаций. Значение стратегического поведения, позволяющее фирме выживать в конкурентной борьбе в долгосрочной перспективе, резко возросло в последние десятилетия. Ускорение изменений в окружающей среде, появление новых запросов и изменение позиции потребителя, возрастание конкуренции за ресурсы, интернационализация…

Контрольная
Курсовая: Факторы повышения эффективности управления организацией

Менеджмент как современная система управления фирмой, предприятием, действующим в условиях рыночной экономики, предполагает создание условий, необходимых для их эффективного функционирования и развития производственной деятельности. Речь идет о такой системе управления (принципах, методах, организованной структуре), которая порождена объективной необходимостью и закономерностями рыночных…

Курсовая