Организация управления издержками на предприятии
Одним из методов страхования рисков является хеджирование. Хеджирование — это страхование рисков от не благоприятного изменения цен путём заключения сделок на срочном или биржевом рынке. Суть хеджирования заключается в том, что при покупке или продаже базисного актива (например, при заключении сделки на поставку товара) заключается аналогичный контракт на срочном или биржевом рынке с тем же или…
Курсовая
Факторы роста российской экономики и перспективы технологического обновления (+ задача №4)
В курсовой работе рассматриваются возможности и условия перехода к инновационной экономике в России. Исследованы динамика перехода к экономике нового типа за последние годы и выявлены условия, препятствующие такому переходу. Показаны возможности и пути формирования инновационно-технологического базиса модернизации экономики. Рассмотрены перспективные направления и закономерности модернизации…
Курсовая
Разработка стратегии развития предприятия (на примере …)
В дальнейшем автор планирует продолжить работу в данном направлении, расширить и углубить сферу изысканий в данной области. Повышение экономической эффективности, что позволит проводить существующую ценовую политику; Повышение имиджа производителя, основанного на бренде и рекламных мероприятиях. Развитие специальных предложений (выпуск новой эксклюзивной продукции); Гибкость и мобильность…
Курсовая
Совершенствование системы подбора сотрудников рабочих специальностей в Компании «TransCaspian Alliance LTD
Системы мониторинга или навигационные системы призваны обеспечить эффективную работу транспортного парка компании и сэкономить средства, расходуемые на содержание автомобилей и расходуемое топливо. Эффективность достигается тем, что возможно определить оптимальные маршруты движения и проконтролировать их прохождение в реальном времени. В экологической среде значимой угрозой является то, что…
Дипломная
Тезисы на Межвузовскую научную конференцию МНСК-2014 «Интеллектуальный потенциал Сибири»
Адаптируя данную типологию и характеристику феномена лидерства под компании Сибири, можно констатировать, что выбор типа лидерства, во многом, определяется характером факторов микро и макросреды. Так, несимметричность социальных зависимостей в социальных группах является ключ к пониманию социально-психологической природы властных отношений в российских организациях. Даже в самоуправляющихся…
Доклад
Риски, связанные с портфелем ценных бумаг
На протяжении продолжительного периода истории в нашей стране практически вся совокупность понятий, терминов и определений, относящихся к рынку ценных бумаг, применялась главным образом в негативном свете. Тем не менее, в начале 90-х, в период бурных рыночных реформ, на заре становления фондового рынка, все большее число предприятий, основанных на индивидуальной, либо на коллективной…
Контрольная
Система сбалансированных показателей
Прежде всего, необходимо связать сбалансированную систему показателей с системой стратегического управления. В противном случае ССП будет всего лишь набором разрозненных показателей, никак не влияющих на стратегическое развитие организации. Важным инструментом стратегического управления является стратегическое планирование. Именно на основе информации, полученной в результате планирования…
Курсовая
Система управления персоналом на предприятии
Принятие окончательного решения В процессе прохождения практики я удостоверился, что источники привлечения персонала различаются по степени эффективности, как показывает практика, самым эффективным источником привлечения персонала являются рекомендации друзей и родственников, а так же рекомендации кадровых агентств. Для прохождения ознакомительной практики был принят на должность помощника…
Отчёт
Совершенствование основных элементов технологии управления персоналом (наем, отбор и прием персонала) с учетом особенностей фирмы
Таким образом, несмотря на отличия в названиях и содержании отборочных мероприятий, их объединяет общее функциональное назначение, по сути, все они позволяют организаторам рекрутинга за относительно короткий промежуток времени (в большинстве случаев — от нескольких дней до нескольких недель) как можно лучше познакомиться с кандидатом на вакантную должность, объективно оценить его служебно-деловые…
Дипломная
Создание комплекса мотивации труда в условиях кризиса на ООО «ГазСтрой Северо-Запад»
От lat. «movere») — побуждение к действию; динамический процесс физиологического и психологического плана, управляющий поведением человека, определяющий его направленность, организованность, активность и устойчивость; способность человека через труд удовлетворять свои материальные потребности. Существует несколько современных теорий мотивации, которые условно можно разделить на содержательные…
Дипломная
Совершенствование системы стратегического управления на ООО «Диск»
Беспроставочные дисковые щётки. В своей конструкции она совмещает две функции — щёточного диска и проставочного кольца. Стандартная ширина ступицы беспроставочной щетки 42 мм; также щётки диаметром 78 мм с узкой ступицей 28 мм для увеличения густоты щёточного вала и щётки диаметром 120 мм с широкой ступицей 48 мм для уменьшения количества щёток на валу и затрат при сборке. Металлические дисковые…
Дипломная
Совершенствование системы управления материальными запасами торговой организации ООО «Звезда»
Товары группы AY и BY при высоком товарообороте имеют недостаточную стабильность расхода, и, как следствие, для того чтобы обеспечить постоянное наличие, нужно увеличить страховой запас. Товары группы AZ и BZ при высоком товарообороте отличаются низкой прогнозируемостью расхода. Попытка обеспечить гарантированное наличие по всем товарам данной группы только за счет избыточного страхового…
Курсовая
Совершенствование системы управления мотивацией персонала на предприятии (на примере ООО «Миксмастер»)
Также в том, что при возрастании ограниченности источников готового квалифицированного персонала и его растущей стоимости, все более актуальным становится процесс развития и максимального использования уже имеющегося у предприятия трудовых ресурсов. А путь к эффективному управлению человеком лежит через понимание его мотивации. Только зная то, что движет человеком, что побуждает его…
Дипломная
Совершенствование системы управления на ООО «Гулистан»
Службы управления персоналом, как правило, имеют низкий организационный статус, являются слабыми в профессиональном отношении. В силу этого они не выполняют целый ряд задач по управлению персоналом и обеспечению нормальных условий его работы. Важнейшие в их числе: социально-психологическая диагностика; анализ и регулирование групповых и личных взаимоотношений, отношений руководства; управление…
Дипломная
Совершенствование стиля и методов принятия решений современным руководителем
В такой эволюции есть своя логика. Продвигаясь по служебной лестнице, руководитель все дальше уходит от собственно действия, а потому легко теряет контакт с реальной жизнью организации. Чтобы быть в курсе всего происходящего и не принимать решения вслепую, ему нужно освоить такой стиль управления, благодаря которому он мог бы постоянно получать информацию из самых разных источников. Вот почему…
Дипломная
Сравнительный анализ основных моделей корпоративного управления
В японском бизнесе банки играют весьма важную роль, и каждое предприятие стремится установить очень тесные отношения с одним из них. Такой банк называется главным банком компании. Он выполняет самые разные функции. Прежде всего, он является кредитором. «Главный банк является первым или вторым по объемам кредитования в 85% наиболее крупных японских компаниях». Одновременно банк является крупным…
Курсовая
Спичрайтинг на современном этапе
Зарубежным спичрайтерам удавалось формировать повестку большой политики и даже делать Историю. Они неизменно оставались за кадром, и лишь немногие догадываются об авторстве всем известных образов, метафор, моральных, дидактических, политических выражений. «Великое общество» — понятие, придуманное спичрайтером Линдона Джонсона, который носил «волшебную» фамилию Гудвин. Ричард Гудвин предложил…
Реферат
Стратегия развития организации
Двенадцатый этап объединяет моделирование обратного процесса планирования и оценку необходимых изменений параметров ситуаций по собственным ресурсам. Здесь должна использоваться та же имитационная модель, которая разрабатывалась для десятого этапа, однако в качестве исходной посылки берется общая стратегическая цель, а не сценарии воздействия на внешнюю среду, как было принято в первом случае…
Курсовая
Стратегия развития ОАО «Сухой»
Современное развитие авиационной промышленности в значительной степени определяется динамикой мирового экономического цикла. Ускорение экономического роста приводит к увеличению спроса на транспортные услуги, в частности, авиаперевозки и, следовательно, к росту спроса на воздушные суда. В последние десятилетия важным позитивным фактором для развития мирового авиапрома становится глобализация…
Курсовая
Стратегия развития предприятия
Адаптация к внешней среде — адаптацию следует интерпретировать в широком смысле слова как приспособление предприятия к изменяющимся рыночным условиям хозяйствования. Рыночная среда по отношению к субъектам хозяйствования всегда содержит благоприятные и неблагоприятные условия (преимущества и угрозы). Задача данной функции — приспособить хозяйственный механизм предприятия к этим условиям, т. е…
Дипломная
Теоретические основы управления мотивацией персонала
Теория мотивации Дэвида МакКлелланда С развитием экономических отношений и совершенствованием управления значительная роль в теории мотивации отводится потребностям более высоких уровней. Представителем этой теории является Дэвид Мак Клелланд. Согласно его утверждению структура потребностей высшего уровня сводится к трем факторам: стремлению к успеху, стремлению к власти, к признанию. При таком…
Курсовая
Теория принятия управленческих решений: теория исследования операций, теория массового обслуживания, оптимизации, нечетких множеств: их применение в анализ
Стратегические — основополагающие решения, имеющие особое значение для развития организации, направленные на перспективные цели, сопряженные со значительной неопределенностью из-за влияния неконтролируемой внешней среды. Они принимаются высшим руководством или внешними органами, результат больше зависит от качества решения, чем от быстроты его принятия. Они являются основой для принятия…
Реферат
Управление конфликтами в ООО «Энергия-ЗС»
Внутриличностные методы воздействуют на отдельную личность и состоят в правильной организации своего собственного поведения, в умении высказать свою точку зрения, не вызывая защитной реакции со стороны оппонента. Часто используется метод передачи другому лицу того или иного отношения к определенному предмету без обвинений и требований, но так, чтобы другой человек изменил свое отношение (так…
Курсовая
Сущность и предмет менеджмента
В 30-е гг. была проделана большая научная и практическая работа по созданию науки об организации производства, труда и управления, результатом которой был выход в свет первого советского учебника по организации производства. В эти же годы было положено начало формированию системы подготовки кадров с высшим и средним специальным экономическим образованием для предприятий и органов управления…
Контрольная
Численная и функциональная адаптация персонала предприятия
Когда человек поступает на работу, он включается в систему внутриорганизационных отношений, занимая в ней одновременно несколько позиций. Каждой позиции соответствует совокупность требований, норм, правил поведения, определяющих социальную роль человека в коллективе как работника, коллеги, подчиненного, руководителя, члена коллективного органа управления, общественной организации и т. д…
Курсовая
Управление персоналом на ЗАО «БиоФит»
Создание благоприятной атмосферы для проведения собеседования. Интервьюер должен демонстрировать свою заинтересованность собеседником, но оставаться эмоционально нейтральным. Стандартное собеседование не должно быть эмоционально радикальным и проходить в «жестком» или «мягком» стиле. «Мягкий» стиль предполагает излишнею вежливость, сочувствие и деликатность со стороны специалиста проводящего…
Курсовая
Характеристика ТОО «Business Applications Solutions»
ТОО «Business Application Solutions» стремится к лидерству во всех основных сферах своей деятельности. Принимая во внимание высокие темпы роста Казахстанского ИТ-рынка, достижение поставленной цели невозможно только за счет органического развития. Таким образом, группа намерена на этапе активного роста реинвестировать чистую прибыль в расширение бизнеса, в том числе в дальнейшие приобретения…
Отчёт
Управленческие риски в процессе разработки управленческих решений
Организация и контроль исполнения решений. Процедура принятия управленческого решения завершается реальным его исполнением. Данный этап находится за пределами составления плана действий, но имеет важное значение в практическом достижении поставленной цели. С одной стороны, реализация решений может быть сорвана либо задержана из-за неподготовленности к их выполнению трудового коллектива или…
Курсовая
Управленческое консультирование
Консалтинговая деятельность — это сфера профессиональных услуг. Экспертный характер такой помощи означает, что она проводится по заказу заинтересованного руководителя и носит рекомендательный характер. Консультант помогает, способствует, развивает, обучает и т. д. Консультант не принимает решения, он готовит, рассчитывает альтернативы. Вся ответственность за принятие решения ложится…
Дипломная
Управление инновационными проектами
Фестиваль организуется для того, чтобы познакомить абитуриентов-выпускников колледжей, абитуриентов-школьников, родителей абитуриентов и студентов, руководителей министерств, руководителей предприятий, руководителей отделов управления районами города, со студентами и специальностью «Управление инновациями». И тем самым стимулировать привлечение абитуриентов-выпускников колледжей на заочное…
Дипломная