История развития менеджмента в России и зарубежом
Распад Советского Союза ознаменовал собой начало завершающего этапа эволюции в системе менеджмента. Становление более современного уровня управления зависело от развития товарного производства и технологического и технического улучшения общества. Таким образом зародилась более современная история развития управления менеджмента. В конце 50-х годов тема исследований менеджмента стала находить…
Эссе
Формы и методы материального поощрения работников в организации
Внедрения данного проекта позволит повысить эффективность использования трудовых ресурсов предприятия за счет: адресности, формирования правильной ориентации персонала, достижимости поставленной цели, открытости, возможности прогнозирования результатов, обеспечения сосредоточения внимания персонала на решение ключевых задач, сбалансированности и связанности между собой поставленных задач за счет…
Дипломная
Мотив минимизации производственных затрат
К стратегии вертикальной интеграции компания может прибегать с целью диверсификации своего производства. Диверсификация производства позволяет снизить общий риск хозяйствования, что особенно важно в условиях расширения деятельности. Когда средства фирмы распределены по разным отраслям, в том числе по различным вертикальным продуктовым цепочкам, компания оказывается в более благоприятном…
Реферат
Экономическая среда бизнеса
Факт из повседневной жизни компании Малый бизнес обеспокоен почти двукратным ростом страховых взносов, привязанных к увеличенному с 1 июля 2016 г. минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). С 1 января 2017 г. максимальный размер взноса для самозанятых индивидуальных предпринимателей должен вырасти почти вдвое — со 158 тыс. до 260 тыс. руб. в год. Президент «Опоры России» Александр Калинин в письме…
Реферат
Современные стратегические ориентации МК. Этапы интернационализации
Полицентричая ориентация подчеркивает важность учета специфики социальнокультурной среды бизнеса в разных странах и использование разработанных на местах и адаптированных к локальным условиям процедур оценки контроля. Региоцетрична ориентация фокусируется на региональной организации полномочий и коммуникационных потоков, в то время как геоцентрическая или глобальная ориентация предусматривает…
Реферат
Применение SCOR-модели для измерения эффективности цепей поставок
Без системы показателей, способной измерить и оценить эффективность процессов SCOR модели в цепях поставок. На сегодняшний момент в практике большинства компаний применяются либо методики общего управленческого учета (такие как система сбалансированных показателей или функциональностоимостной анализ), либо ориентироваться на ряд специально разработанных моделей контроллинга цепей поставок…
Реферат
Заключение. Обеспечение сохранности архивных документов
Комплекс мер по организации хранения, предусматривающий создание материально-технической базы хранения документов (здание и помещения хранилищ, средства хранения документов, средства охраны и безопасности хранения, средства климатического контроля, средства копирования и восстановления поврежденных документов и т. п.); Система мер по организации хранения должна обеспечивать сохранность документов…
Реферат
Анализ текущего состояния
Компании необходимо учитывать хозяйственные риски дочерних и зависимых организаций в части постоянного изменения внешних и внутренних цен на сырье, материалы, комплектующие и пр., что оказывает существенное влияние на их деятельность и затрудняет процесс эффективного управления активами. Численность населения Карагандинской области составляет 1358,1 тыс. человек, или 8,1% от общей численности…
Реферат
Введение. Совершенствование управления персоналом на предприятии на примере ОАО "Чебаркульский молочный завод"
Целью дипломной работы является анализ системы управления персоналом на предприятии ОАО «Чебаркульский молочный завод» и разработка мероприятий по ее совершенствованию. Теоретическая значимость работы проявляется в анализе теоретика — методологических основ формирования управления персоналом в современных условиях. Практическая значимость заключается в разработке рекомендаций о совершенствовании…
Реферат
Введение. Портфельная, деловая, функциональная, операционная стратегии, их содержание, уровень реализации. Сущность и роль мотивации в процессе менеджмента
Стратегия — это собирательное понятие; объединяющее различные аспекты деятельности компании и находящее свое выражение во всем, что определяет жизнедеятельность организации; комплекс мероприятий по достижению, намеченных целей, уточненных через правила и процедуры. Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план, предназначенный для того, чтобы обеспечить осуществление миссии…
Реферат
Рекомендации. Портрет "идеального" работника организации
Временных и финансовых затрат, создание неблагоприятного имиджа организации. Поэтому при проведении собеседования необходимо четко определять круг вопросов в рамках общего плана времени, сформировать цели и ожидаемые результаты, сконструировать процесс и стандартизировать процедуру собеседования, произвести унификацию инструкций, бланков, способов регистрации результатов и т. п. Главной проблемой…
Реферат
Анализ существующей структуры управления
Высшим органом управления «Газпрома» является собрание акционеров. Непосредственно собранию акционеров подчиняется совет директоров, который осуществляет общее руководство, и правление, которое имеет функции исполнительного органа. Руководители среднего звена взаимодействуют с потребителями и поставщиками, определяют цели деятельности подразделений, контролируют систему вознаграждений, следят…
Реферат
Мотивация труда как элемент процесса управления персоналом
Результаты, достигнутые людьми в процессе работы, зависят не только от знаний, навыков и способностей этих людей. Эффективная деятельность возможна лишь при наличии у работников соответствующей мотивации, т. е. желания работать. Позитивная мотивация активирует способности человека, освобождает его потенциал, негативная мотивация тормозит проявление способностей, препятствует достижению целей…
Реферат
Список литературы. Аутсорсинг в управлении персоналом организации
Шелков Б. М. Стратегическое управление бизнес-процессом на основе аутсорсинга. — автореферат диссертации. Шевченко С. Ю. Стратегия инновационного развития предприятия: Учебное пособие. — СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2010. Www.amedoro.com — Ассоциация предприятий мебельной и деревообрабатывающей промышленности России. Михайлов Д. М. Аутсорсинг. Новая система организации бизнеса: Учеб. пос. — М.: КНОРУС…
Реферат
Задачи, функции и структура кадровой службы
Деятельность любого подразделения должна начинаться с составления положения об этом подразделении. Положение о кадровой службе должно состоять из следующих разделов: общие положения; задачи; структура; функции; взаимоотношения с другими подразделениями; права; обязанности; ответственность. Сектор учета и анализа, кадрового делопроизводства. В его компетенцию входит разработка кадрового плана…
Реферат
Гостиничные услуги. Особенности регистрации корпоративных клиентов
Прочие услуги дополняют предложение услуг размещения и питания. К ним относятся предложение бассейна, конференц-залов, залов для переговоров, спортивного оснащения, прокат автомобилей, услуги химчистки, прачечной, парикмахерской, массажного кабинета и ряд других. В зависимости от того, как они оформлены и скомбинированы в единый комплекс, складывается определенный тип предприятия, такие, как…
Реферат
Мотивирующие и демотивирующие факторы, оказывающие влияние на поведение человека по теории Ф. Герцберга
На основе разработанной им концепции двух групп факторов Герцберг сделал вывод о том, что при наличии у работников чувства неудовлетворенности менеджер должен обращать первостепенное внимание на те факторы, которые вызывают неудовлетворенность, и делать все для того, чтобы устранить эту неудовлетворенность. После того как достигнуто состояние отсутствия неудовлетворенности, пытаться мотивировать…
Реферат
Понятие управления по функциям
Важным этапом системного анализа является структуризация системы — локализация ее границ и выделение структурных составных частей. Для предприятия или организации это легче всего сделать с использованием штатного расписания, где указаны все работающие с разбивкой по подразделениям. Наиболее эффективным путем изучения процесса функционирования предприятия, технологии его деятельности для…
Реферат
Основные школы управления
Становление науки об управлении также связывается с именами Ф. и Л. Джилбертов. Они провели исследования в области трудовых движений, усовершенствовали хронометражные методики, а также разработали научные принципы организации рабочего места. Таким образом, к 1916 г. сформировалось целое направление в исследованиях: первая научная школа, получившая несколько названий, — «научного менеджмента…
Реферат
Международное разделение труда (МРТ) — материальная основа мирового хозяйства
Разделение труда — это исторически определённая система общественного труда. Частное (деление внутри крупных отраслей на подотрасли, виды производства); Реализация преимуществ МРТ в процессе международного обмена даёт: Единичное (внутри предприятий — на разные их подразделения). Россия в системе международного разделения труда. Существует несколько форм разделения труда: Факторы, влияющие…
Реферат
Введение. Источники найма работников и их эффективность
В нашей стране на протяжении долгих лет при назначении на должность определяющим считалось не профессионализм и компетентность, а идеологические мотивы. В месте с тем лозунг «Кадры решают всё» не потерял свою актуальность и на современном этапе набор и отбор персонала является приоритетной задачей. В настоящее время разработано много надежных и эффективных систем набора и отбора кадров. Система…
Реферат
Введение. Менеджмент человеческих ресурсов
До последнего времени само понятие «управление персоналом» в нашей управленческой практике отсутствовало. Правда, система управления каждой организации имела функциональную подсистему управления кадрами и социальным развитием коллектива, но большую часть объема работ по управлению кадрами выполняли линейные руководители подразделений. Стратегия функционирования и развития любого предприятия…
Реферат
Практическое применение метода экспертной оценки
В качестве объектов оценивания будут выступать производимые товары, а в качестве параметра для сравнения — затраты на производство (1), время работы (2), объемы рабочей силы (3), коэффициент сложности производства (4). Так же выделив ключевые параметры, можно заметить, что наименьший объем рабочей силы, приходится на производство одного телевизора, в то время как собрать товар из большинства…
Реферат
Управление конфликтами и организационными изменениями
Скрытое, путем манипулирования, или явное принуждение несговорчивых, если по-другому добиться их согласия участвовать в преобразованиях невозможно; это сравнительно легкий способ решения проблемы, но он может обернуться негативными последствиями в будущем; Наличие сильного и активного лидера, ибо если он неактивен — ничего не происходит; если активность средняя, то будет иметь место…
Реферат
Анализ экономической эффективности деятельности предприятия ОАО «Лукойл»
Выполнение работ по ремонту, наладке, техническому обслуживанию, монтажу газоперекачивающего, энергомеханического оборудования; Полное фирменное наименование — Общество с ограниченной ответственностью «Лукойл». Сокращенное наименование — ОАО «Лукойл». Наращивание объемов оказанных услуг, выполненных работ за счет увеличения номенклатуры реализуемых нефтеи газопродуктов; Освоение новых объектов…
Реферат
Цели, стратегия, политика предприятия
В соответствии со статьей 1398 Гражданского кодекса Российской Федерации патент на изобретение, полезную модель или промышленный образец может быть в течение срока его действия признан недействительным полностью или частично в случаях: Товб А. С. Ципес Г. Л. Управление проектами: стандарты, методы, опыт.- М.: Олимп-бизнес, 2003. Стадия НИОКР (научно-исследовательские, опытно-конструкторские…
Реферат
Введение. Организационный имидж как регулятор поведения
Теоретической основой написания контрольной работы послужили труды Соколовой М. И., Замедлиной Е. А. Авторы рассматривают специфику поведения индивида в организации, влияние имиджа на становление личности и изменение поведения, которое входит в структуру организационной культуры. Регулирование организационного поведения заключается в использовании организациями процессов изменения индивидуального…
Реферат
Заключение. Инструменты стратегического менеджмента
Стратегическое управление имеет большое значение для предприятия, потому что выполняет такие задачи как: обеспечение целевой направленности всей деятельности предприятия; учет влияния внешней среды; выявление новых возможностей развития и факторов угрожающего характера; оценка альтернативных вариантов решений, связанных с распределением имеющихся ресурсов в стратегически обоснованные…
Реферат
Оформление поощрения работнику
Трудовой кодекс Российской Федерации предусматривает меры ответственности работника за ненадлежащее исполнение им своих обязанностей и систему мер поощрения за успешное и добросовестное их выполнение, а также порядок применения их к работникам (ст. 191, 192). За образцовое выполнение трудовых обязанностей, повышение производительности труда, улучшение качества продукции, продолжительную…
Реферат
Теоретические аспекты мотивации трудовой деятельности
Мотив труда формируется, если трудовая деятельность — это основной путь получения блага. Большое значение для формирования мотивов труда имеет оценка вероятности достижения целей. Если получение блага не требует особых усилий, либо если благо очень трудно получить, то мотив труда чаще всего не формируется. Значение мотивации состоит в подборке эффективного способа и метода точного воздействия…
Реферат