Система международных стандартов
Опираясь на национальный опыт в области стандартизации и применения систем обеспечения качества, Техническим комитет ИСО/ТК176 (ИСО Международная организация по стандартизации) осуществляет методологическую и методическую работу в области межнациональных проблем стандартизации. Членами этой организации являются национальные органы и эксперты из стран всех регионов мира, крупных и малых…
Реферат
Классификация методов принятия решений
Методы принятия управленческих решений являются регламентируемыми действиями и способами по решению управленческих задач выбора альтернатив. Системный подход применительно к данному процессу позволяет сформулировать состав подпроцессов (этапов) поиска решения и путем установления отношений следования между этапами выстроить так называемую системную последовательность принятия решений. В самом…
Реферат
Факторы внешней среды организации
Взаимосвязанность факторов: сила, с которой изменение одного фактора воздействует на другие факторы. Неопределенность: относительное количество информации о среде и уверенность в ее точности. Сложность: число и разнообразие факторов, значимым образом влияющих на организацию. Внешняя среда характеризуется сложностью, подвижностью, и неопределенностью. И её достоверности. Принятие решений…
Реферат
Человеческие ресурсы. Современные технологии управления человеческими ресурсами организации
Человеческие ресурсы (ЧР) представляют собой совокупность различных качеств людей, определяющих их трудоспособность к производству материальных и духовных благ, и являются обобщающим показателем развития общественного производства. При этом различают человеческие ресурсы организации, региона, отрасли, страны и уровни управления ими. человеческий ресурс управление стимулирование В человеческих…
Реферат
Заключение. Создание условного документа
Унифицированные системы документации. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Требования к оформлению документов (ГОСТ Р6.30 — 2003). Госстандарт России, Москва. В ходе курсовой работы мною были изучены правила оформления организационных, распорядительных и справочно-информационных документов. Я приобрела практические навыки составления данных документов. Основы…
Реферат
Классификация предпринимательских рисков
Однако существует еще одна группа рисков, которые не берутся страховать страховые компании, но при этом именно взятие на себя нестрахуемого риска является потенциальным источником прибыли предпринимателя. Но если потери в результате страхового риска покрываются за счет выплат страховых компании, то потери в результате нестрахуемого риска возмещаются из собственных средств организации. Основными…
Реферат
Сущность системного подхода к управлению социальными процессами
В управлении важен процесс управляющей и управляемой систем. Существует некоторое сходство между понятиями «управление» и «причинность». Оба они связаны с анализом деятельности человека. Однако между этими понятиями есть и различия. Причинность представляет собой форму объективной связи, при которой одно явление (причина) вызывает порождение другого (действие или следствие). В управлении речь…
Реферат
Модели социально-психологического климата
Невысокий уровень развернутости социально-психологического потенциала коллектива компенсируется работой (хоть и устаревшими методами, но с полной отдачей — на износ). Данный случай в перспективе сулит срыв в работе и резкое падение социально-экономической эффективности. Тенденцию дальнейших изменений психологического потенциала коллектива; Эти варианты СПК, разумеется, не исчерпывают их реального…
Реферат
Разработка проекта управления запасами в ООО Мясокомбинат «НОВОВОРОНЕЖСКИЙ»
Работу по кодированию новых материалов выполняет бюро нормативно-справочной информации информационно-вычислительного центра. Кроме этого подразделения присваивать коды новым материалам никто на предприятии не имеет права. После окончания кодирования полученная информация была перенесена на машинограммы, проконтролирована, введена в ЭВМ, записана на магнитные диски (дискеты), где хранится как…
Реферат
Процесс контроля. Контроль и его виды
Процесс контроля состоит из: 1) установления стандартов; 2) сопоставления со стандартами реальных результатов и 3) проведения необходимых корректирующих действий, если достигнутые результаты существенно отличаются от установленных стандартов. Общая схема процесса контроля показана на рисунке 1. Если фактические результаты деятельности организации свидетельствуют об ее успешной работе и достижении…
Реферат
Организация движения ресурсов на предприятии
Во второй половине июня и в июле Kсб VI-II, Kсб VII-I, Kсб VII-II > I. Это значит, что пропуская способность сборочного отделения не обеспечивает выполнение запланированных на этот период работ. Для выполнения заказа в срок следует начать изготовление изделия С раньше. Производственная программа на II квартал, суммарная трудоемкость механической обработки комплекта деталей каждого изделия…
Реферат
Заключение. Менеджмент в малом бизнесе
Следует особо подчеркнуть значение для развития малого бизнеса Указа Президента РФ «О некоторых изменениях в налогообложении и во взаимоотношениях бюджетов различных уровней» от 22.12.93 № 2270 и постановления Правительства РФ «О мерах государственной поддержки малого предпринимательства в Российской Федерации на 1994—1995 гг.» от 29.04.94 № 409. Анализируя, давая оценку современному состоянию…
Реферат
Внутриорганизационные трудовые перемещения
Характеризуют изменение позиции работника в квалификационной иерархии рабочих мест, связанное, как правило, с переходом от выполнения менее квалифицированных работ к выполнению более квалифицированных. Расширение опыта работы с целью, например, назначить рядового сотрудника мастером, а управляющего низового звена перевести на должность руководителя среднего или более высокого уровня. Лучшему…
Реферат
Разработка аттестационной таблицы
Способность видеть главное Адекватность мышления ситуации Емкость мышления Нестандартность Интуиция Квалифицированность управленческих решений. Обладаю хорошими знаниями в области навыка решения типовых задач, дополнительные знания и опыт, мышления и ответственность. Содержательная часть уровней:1 — не имеет необходимых профессиональных знаний и не стремиться их иметь; Обладает большими…
Реферат
Структура делового общения
Коммуникативная сторона общения (или коммуникация в узком смысле слова) состоит в обмене информацией между общающимися индивидами. Интерактивная сторона заключается в организации взаимодействия между общающимися индивидами (обмен действиями). Перцептивная сторона общения означает процесс восприятия и познания друг друга партнерами по общению и установления на этой основе взаимопонимания…
Реферат
Введение. Теории поведения человека в организации
Организационный менеджмент персонал бихевиоризм Любая социальная общность людей (семья, коллектив предприятия) испытывает на себе влияние внешнего мира, непосредственного окружения и своей внутренней среды. Производственное предприятие, торговая фирма постоянно анализируют изменения в непосредственном окружении (рынка сбыта, поведение конкурентов, динамику цен, надежность партнеров и поставщиков…
Реферат
Основные управленческие ограничения
В любой фирме существует горизонтальное и вертикальное разделение труда. Причиной этого является специализация — повышается эффективность. Структура системы управления представляет собой в самом простом виде субъект управления, воздействующий на объект управления. Субъект управления — это управляющая часть системы, она вырабатывает управляющие воздействия и подает их на объект. Это…
Реферат
Пример инновации — — персональный компьютер
И в настоящее время 99% используемых в России персональных компьютеров выпущены либо непосредственно этой фирмой, либо фирмами, чья продукция совместима с компьютерами фирмы «ИБМ». Другие виды компьютеров, например, семейство «Макинтошей» фирмы-первооткрывателя персональных компьютеров «Эппл компьютер», выглядят в России экзотикой. Связано это с особенностями экономической истории России…
Реферат
Анализ управления персоналом «Brut Bar» с учётом социально-психологических методов
Отбор, найм и прием персонала Подбором официантов и стюардов занимается менеджер, который и учит их обслуживанию и обязанностям. Приём и отбор самых важных людей бара, конечно же барменов осуществляет лично директор у которого есть свои критерии, такие как: Персонал являются большой ценностью бара. Как говорит директор заведения: «Гости ходят на персонал». Само заведение не будет иметь значение…
Реферат
Тайм-менеджмент в масштабах организации
Тайм-менеджмент в масштабах организации — это движение с нижних слоев иерархии. Действительно, невозможно приневолить работников экономить свое время и таким образом увеличить их производительность труда. У организационного менеджмента есть ряд возможностей для оптимизации временного ресурса, однако это связано с такими понятиями как менеджмент проектами, технологиями производства и т. п., оно…
Реферат
Среда косвенного воздействия
Некоторые аспекты политической обстановки представляют для руководителей организации особое значение. Один из них — настроения администрации, законодательных органов и судов в отношении бизнеса. Тесно увязанные с социокультурными тенденциями, в демократическом обществе эти настроения влияют на такие действия правительства, как налогообложение доходов корпорации, установление налоговых льгот или…
Реферат
Разработка кадровой стратегии развития персонала ООО «Связь»
В организации ООО «Связь» практически отсутствует какая-либо система оценки результатов труда и мотивации персонала. В основном действует принцип уравниловки, какая-либо инициатива со стороны подчиненных должным образом не поощряется. Также не развиты и мотивационные механизмы. Об этом, прежде всего, говорит низкая заработная плата сотрудников, отсутствие дополнительных стимулов. Консультанты…
Реферат
Заключение. Планирование на предприятии
В общем, необходимо правильно выбрать стратегию развития организации, используя прогнозирование. Стратегическое планирование в условиях рынка нацелено не просто на увеличение объёмов производства и улучшение качества продукции, а также и на изучение запросов и потребностей конкретных групп потребителей. Обязательно нужно знать, какой именно тип выпускаемой продукции наиболее необходим…
Реферат
Системный подход. Управленческие решения
Похожие этапы можно встретить в самых разных статьях и книгах — всюду, где идет речь о последовательном подходе к рассмотрению сложных проблем. Весьма схожи общие рецепты также и для «изобретателей» творческих решений принципиально новых проблем. Построить математическую (при подходе исследования операций) или логическую (что бывает чаще при подходе анализа систем) модель, т. е. ряд зависимостей…
Реферат
Анализ финансового состояния предприятия
За анализируемый период величина длительности оборота чистого производственного оборотного капитала положительна, что обеспечивает платежеспособность Общества в долгосрочном периоде. Чистый производственный оборотный капитал Общества на конец анализируемого периода составляет 13 622 266 тыс. руб., то сокращение длительности его оборота на один день позволит высвободить денежные средства в размере…
Реферат
Проект оптимизации коммуникационного пространства на ооо «хедхантер»
Важно также установить четкие критерии для определения информации, которая подлежит распространению среди персонала. Такие сведения могут повысить степень удовлетворенности компанией и стимулировать трудовой процесс. Осведомленность о делах организации и осознание своей роли в ней приводит к тому, что работники поддерживают цели организации, у них вырабатывается уверенность, доверие…
Реферат
Общие сведения о предприятии
В 1993 году было закончено строительство и установлено канадское оборудование по производству пива. А в ноябре 1993 года была сварена первая партия пива «Хорлбат», которое получило свое название от фамилии пивовара приезжавшего в город Тольятти из Канады для обучения работников завода. Дрожжи (производства России г. Москва Микробиологический институт пивоваренной промышленности). Организационно…
Реферат
Описание инструментария. Карьера женщины в современной организации
Следует отметить, что спецификой данной работы является то, что она основана не на конкретном исследовании — будь то анкетирование, наблюдение или интервьюирование. Помоему мнению, теоретический формат курсовой работы и недостаток возможностей не позволяют мне провести основательное социологическое исследование самостоятельно. Именно поэтому я остановила свой выбор на использовании результатов…
Реферат
Заключение. Cоциофакторы и этика менеджмента
Позиция менеджеров играет большую роль при принятии решений, в которых должны сочетаться этические и коммерческие (деловые) стандарты поведения. Все это говорит о том, что управление человеком в предприятии исключительно сложное, но в то же время исключительно ответственное и важное для судьбы предприятия дело. Менеджмент должен очень много знать о людях, с которыми он работает, для того чтобы…
Реферат
Специфика делового общения в норвегии
Растопить лед норвежских фьордов Каждый народ имеет свои особенности поведения, и чтобы добиться его расположения, нужно их знать и учитывать в общении. Попав в культурное жилище норвежцев, нужно постараться посмотреть на мир их глазами и следовать некоторым правилам, которые помогут вам завоевать доверие этого самобытного и, на первый взгляд, сурового народа. Патриотизм норвежцев проявляется…
Реферат