IT Zara
P roceeding from this, we need: Ongoingprojectmonitoring;Competentdivisionoflabor;Followingtheplan;Working with the team and motivating employees;After the release, the risks include poor project support. T he strategy for mitigating this risk is as follows: Collection of statistics and visitors' wishes;Updatingandeliminatingcomments.DevelopingtheprojectscheduleNetwork diagram according to WBS…
Курсовая
Деловая корреспонденция. Деловые коммуникации
Простое деловое письмо — документ, в котором коммерческие обязательства отсутствуют. За исключением, пожалуй, Гарантийных писем, которые документоведение относит к простым. Содержание большинства таких писем носит информационный или этикетный характер. Оформляются письма на специальном бланке для корреспонденции, в котором отсутствуют банковские реквизиты, ИНН, ОКУД и другие сведения, необходимые…
Реферат
Резюме. Теория государственного управления
Методы государственного управления — способы реализации функций государственного управления; приемы и способы воздействия государственных органов на общественную и частную жизнедеятельность, явления и процессы в пределах их компетенции и в установленном законом порядке, обеспечивающие достижение поставленных целей. В чем, на Ваш взгляд, состоит отличие управления субъектом Российской Федерации…
Реферат
Развитие персонала. Управление человеческими ресурсами. Часть 2
Основами анализа мероприятий по развитию персонала с точки зрения их достоинств и недостатков в конкретных организационных условиях. Основами анализа взаимосвязи процессов организационных изменений и развития персонала; Содержание мероприятий по планированию и управлению карьерой сотрудников; Определять цели и критерии эффективности развития карьеры персонала; Определять цели и критерии…
Реферат
Принципы рациональной организации производственных процессов
Специализация — это закрепление за каждым производственным подразделением (цехом, участком, рабочим местом) ограниченной номенклатуры продукции или выполнения технологически однородных работ для изготовления конструктивно различной продукции. Ритмичность — это обеспечение выпуска в равные промежутки времени одного и того же или равномерно возрастающего количества продукции на всех стадиях…
Реферат
Организация оплаты труда в ООО «КОНСИБ»
От процента выполнения установленных норм зависит расценка за 1 квадратный метр изделия. Расценка за 1 квадратный метр изделия установлена в размере 25 руб. Бригаде, не оставившей задел на следующую смену расценка будет пропорционально снижаться. (Заделом считается нарезанное стекло и рамка в количестве…). Учет заработной платы на ООО «КОНСИБ» ведется как синтетический, так и аналитический…
Реферат
Движение американцев на Юг и Запад (начало и середина XIX века)
Президент Джексон (1829 -1837 гг.) был против гамильтоновского преемника национального банка, который по его мнению отдавал предпочтение коренным интересам Востока в ущерб Запада. Когда он был избран на второй срок, Джексон выступил против продления лицензии (хартии) банка и нашел поддержку в конгрессе. Их действия подорвали доверие к американской финансовой системе и вызвали панику среди…
Реферат
Типы стратегий развития бизнеса
N стратегия развития рынка (поиск новых рынков для существующего продукта); N стратегия развития продукта (новый продукт на существующем рынке). Стратегии диверсифицированного роста. N стратегия усиления позиции на рынке; Стратегии концентрированного роста. Стратегии интегрированного роста. Положение фирмы внутри отрасли; N какой бизнес продолжить; N какой бизнес прекратить; N в какой бизнес…
Реферат
Введение. Мотивация персонала
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные факторы. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации — это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность…
Реферат
Заключение. Инструменты планирования и принятия решений
Кроме того, для успешного применения методов и моделей принятия решений необходимы зрелость суждений, дальновидность, а также аналитическое и математическое мастерство менеджера. Таким образом, использование методов науки управления повышают качество принимаемых решений за счет использования научного подхода, системной ориентации и моделей. Целью данной работы было рассмотрение таких понятий…
Реферат
Экономический подход. Современные подходы к управлению персоналом
Все мы — жалкие рабы желудка. Не стремитесь быть нравственными и справедливыми, друзья! Внимательно наблюдайте за вашим желудком, питайте его с разуменьем и тщательностью. Тогда удовлетворение и добродетель воцарятся у вас в сердце без всяких усилий с вашей стороны; вы станете добрым гражданином, любящим мужем, нежным отцом — благородным, благочестивым человеком. Обеспечение равенства на каждом…
Реферат
Требования к личности менеджера малого бизнеса
Управляющий всегда в поле зрения, его влияние тем сильнее, чем выше уровень компетентности, профессионализма и личностных качеств. Задачей управляющего является учитывание отношений в коллективе в своей работе, поддержание и развитие творческой атмосферы. Менеджеру необходимо иметь способность создания и эффективного продвижения рабочих групп. Менеджеру необходимого присутствие такого качества…
Реферат
Принципы управления. Основные законы и принципы управления
Поведение одного из основных и наиболее сложных субъектов управления — человека также строится на определенных принципах, внутренних убеждениях, которые определяют его отношение к действительности, на нормах нравственности и морали. Принципы управления объективны, т. е. не зависят от воли и желаний отдельных личностей, хотя любая истина познается через сложнейшую систему субъектно-объектных…
Реферат
Нормирование труда. Система управления персоналом на предприятии
Коэффициент использования рабочего времени: Доклад начальству о телефонных переговорах. Устранение неисправностей на котле Д 900. Наименование затрат рабочего времени. Проверка телефонной линии в бане. Определение плана работы на день. Индекс затрат рабочего времени. Ремонт клапана в цехе розлива. Устранение неисправностей SIPA. Устранение неисправностей SIPA. Устранение неисправностей SIPA…
Реферат
Деструктивные и конструктивные культуры
Для выяснения степени соответствия культуры общей стратегии организации необходимо разложить стратегию на составляющие ее основные цели и направления деятельности, уточнить важность каждой цели для успеха данной стратегии, а также ее совместимость с тем аспектом организационной культуры, который призван ее обеспечить. В случае серьезной несовместимости стратегии и культуры возможны четыре подхода…
Реферат
Содержание и факторы, определяющие корпоративную стратегию
После выбора позиции в существующих СЗХ корпоративная стратегия должна концентрироваться на путях улучшения деятельности набора СЗХ. Должны быть приняты решения об усилении долгосрочных конкурентных позиций и, таким образом, прибыльности, а также об инвестициях в СЗХ. Полный план управления портфелем обычно включает стратегию быстрого роста в наиболее благоприятных СЗХ, поддержку других СЗХ…
Реферат
Лидер и менеджер в чем различие
Руководство, по мнению большинства специалистов, связано со статусной властью как производной от официальных, формальных отношений. Руководитель может назначаться вышестоящими инстанциями; он получает властные полномочия, в т. ч. право на применение позитивных и негативных санкций. Во-первых, те, кто были избраны в качестве лидеров, имеют примерно одинаковые уровни квалификации и опыт. Схожесть…
Реферат
Введение. Анализ стиля управления и образ менеджера
Личность менеджера занимает одно из главных мест в управлении организацией. Менеджер оценивает ситуацию, принимает решения, участвует в приобретении ресурсов, необходимых для реализации цели. Подбирает персонал и распределяет задания; осуществляет мотивацию и контролирует работу. Поведение менеджера, его отношение к делу, людям создает социально-психологическую атмосферу работы. И это может быть…
Реферат
Принципы составления финансовых планов
Обеспечение эффективности (рациональности) вложений капитала в новые инвестиции должно давать больше, чем в действующих условиях; Обеспечение возможности маневрирования при недостижении запланированной реализации или при превышении плановых затрат; Все виды финансовых планов на предприятии должны быть тесно связаны между собой и составлять единую систему; Единоначалие — при принятии каких-либо…
Реферат
Заключение. Специфика коммуникационного менеджмента в некоммерческой сфере на примере Союза журналистов России
В ходе курсовой работы было показано, что некоммерческие организации выполняют важную функцию — создают и удерживают социальное равновесие. Они создаются для решения крупных социальных проблем и человеческих нужд через предоставление людям возможности участвовать в улучшении благосостояния их сообществ. НКО выступают своеобразным посредником между государством и коммерческим сектором, реализуя…
Реферат
Два подхода к выявлению связей между факторами
Позитивный подход основывается на учете объективного характера взаимодействия факторов и позволяет провести дуги, приписать им знаки (+ / -) и точные веса, то есть отразить характер этого взаимодействия. Этот подход применим в том случае, если взаимосвязь факторов может быть подвергнута формализации и выражена математическими формулами, устанавливающими точные количественные взаимосвязи. Кроме…
Реферат
Анализ имиджа руководителя на примере руководителя ЗАО «ОКТАНТ» Павлова Евгения Валентиновича
Недостатками имиджа Евгения Валентиновича можно назвать его чересчур вежливое и спокойное общение с другими людьми, у постороннего человека, особенно клиента может возникнуть мысль о том, Также некоторым недостатком в имидже этого руководителя, учитывая, что фирма невелика, и все работники находятся"на виду" — его собственная недоступность, даже некоторая замкнутость, работники фирмы, произвольно…
Реферат
Политика кнута и пряника
За тысячи лет до того, как слово «мотивация» вошло в лексикон руководителей, было хорошо известно, что можно намеренно воздействовать на людей для успешного выполнения задач организации. Самым первым из применяемых приемов был метод кнута и пряника. В Библии, древних преданиях и даже античных мифах можно найти множество историй, в которых короли держат награду перед глазами предполагаемого героя…
Реферат
Школа административного управления
Скалярная цепь, то есть ряд лиц, стоящих на руководящих должностях, начиная с лица, занимающего самое высокое положение и вниз, до руководителя низового звена. Не следует отказываться от иерархической системы без необходимости, но поддержание иерархии вредно, когда она наносит ущерб бизнесу. Разделение труда. Целью разделения труда является выполнение работы, большей по объему и лучшей…
Реферат
Метод оценки эффективности инвестиций при реализации инноваций
Где Э — эффективность реализации нововведений, П — ежегодный объем продажи нового изделия, С — продажная цена изделия, Т — жизненный цикл новшества (предполагаемый срок производства нового изделия или период от его освоения до снятия с производства), Рт — вероятность технического успеха (возможность практического претворения исследовательских идей в новой усовершенствованной продукции), Рк…
Реферат
Введение. Анализ системы управления и предложения по ее совершенствованию (на примере ООО "Норд")
В течении моей работы на этом предприятии в качестве менеджера по логистике были получены сведения о функционировании данного предприятия, систематизирована информация и сделаны определенные выводы. Конкретной проблемой ООО «НОРД» является загруженность директора, необходимость слаженной работы и распределение функций. Необходимость совершенствования системы управления на современном этапе…
Реферат
Финансовый план развития ООО «Аниматех»
Проценты начальника торгового отдела при выполнении отделом месячного плана продаж 800 тыс. руб. (2%). Финансовый план развития ООО «Аниматех» на 2008 год представлен в таблице 3.1. Проценты начальника торгового отдела от личных продаж оборудования (7%). Личные продажи оборудования начальника торгового отдела (с наценкой). Личные продажи оборудования менеджера продаж (с наценкой). Личные продажи…
Реферат
Социально-психологические методы управления персоналом
Такое разделение достаточно условно, т. к. в современном общественном производстве человек всегда действует не в изолированном мире. А в группе разных по психологии людей. Однако эффективное управление человеческими ресурсами, состоящими из совокупности высокоразвитых личностей, предполагает знание как социологических, так и психологических метолов. Социологические методы играют важную роль…
Реферат
Особенности продукта фирм, производимого в сфере СКС и Т
Наиболее распространенные стратегии развития бизнеса обычно называются базисными, или эталонными. Они отражают четыре различных подхода к росту фирмы и связаны с изменением состояния одного или нескольких следующих элементов: продукт, рынок, отрасль, положение фирмы внутри отрасли, технология. Каждый из данных пяти элементов может находиться в одном из двух состояний: существующее состояние или…
Реферат
Вывод. Подбор персонала в ООО "Априори Талентор"
Сложности в случае отпусков, болезней и других причин отсутствия сотрудника на рабочем месте. Однако, среди ведущих кадровых агентств (ТОП 20) данный показатель является ниже среднего на 11%. Во главе отделов стоят сотрудники с опытом работы в конкретном секторе. Старший партнер сам несет ответственность за деятельность организации. Руководитель знает все, что происходит в организации. Четкое…
Реферат