Заключение. Оценка деятельности кадровой службы как субъекта управленя персоналом в ООО ЧОП "РН-Охрана-Ямал"

Организация работы с кадрами на ООО ЧОП «РН-Охрана-Ямал» возложена на отдел кадров. Однако, ответственность за реализацию принципов кадровой политики лежит не на отделе кадров, а на руководителе ООО ЧОП «РН-Охрана-Ямал», так как формирование стратегии управления человеческими ресурсами определяется принятой руководством стратегией деятельности всего охранного предприятия. Правовая основа частного…

Реферат

Оценка эффективности проектных мероприятий

При ухудшении макрои микроэкономического окружения проекта или горно-геологических условий отработки угольных пластов ожидается резкий рост периода окупаемости вложенного капитала. Основные показатели, характеризующие эффективность вложений инвестиций, представлены в таблице 5. Основные технико-экономические показатели по рассматриваемому периоду представлены в таблице 4. Расчет основных…

Реферат

Анализ непосредственного окружения

Анализ покупателей как компоненты непосредственного окружения организации позволяет организации лучше уяснить то, какой продукт в наибольшей мере будет приниматься покупателями, на какой объем продаж может рассчитывать организация, в какой мере покупатели привержены продукту именно данной организации, насколько можно расширить круг потенциальных покупателей, что ожидает продукт в будущем и многое…

Реферат

Сократить нормы расхода ТМЦ на 30%

На втором этапе 2013 — 2016 г. г. ООО «АТБ-Сервис» создает отдел ремонта и обслуживания автомобилей, для чего нанимаются дополнительные сотрудники, и приобретается необходимое оборудование. Финансирование данного проекта будет происходить за счет средств, полученных в кредит. Оказание услуг автотранспортных перевозок грузов, внедрение услуги доставки попутного груза, так как на большие расстояния…

Реферат

Власть: сущность, значение и виды

В практической деятельности правильное использование власти может заключаться в том, что руководитель применяет самые разные ее формы. Например, в одном случае он категорично требует от подчиненных выполнения задачи; в другом же — пытается убедить их в том, что выполнить задание целесообразно; в третьем — может обещать работникам вознаграждение за качественно и быстро выполненное задание…

Реферат

Заключение. Мотивация и стимулирование человеческой деятельности

При разработке новой системы мотивации руководство должно заранее оценить возможные последствия ее внедрения с точки зрения влияния на другие системы — отбор, профессиональное обучение, оценка, продвижение — и внести в них необходимые коррективы для поддержания их взаимосвязи и взаимодополняемости всех компонентов управления персоналом. Предложенные мероприятия позволят повысить материальную…

Реферат

Контент-анализ литературных источников по архитектоники управленческих отношений

Все использованные книги и публикации издавались в течение последних 10−15 лет, потому нельзя назвать их достаточно новыми и актуальными. Это может означать что интерес научной общественности к данный проблеме не является большим. В данном пособии рассмотрены понятия управленческих отношений, управления, субъекта и объекта управления, т. е., базовые понятия теории управления. Также рассмотрена…

Реферат

Теоретические основы. Требования к составлению и оформлению документов

Реквизит документа — обязательный элемент оформления официального документа. Различные документы состоят из разного набора реквизитов. Число реквизитов определяется целями создания документа, его назначением, требованиями к содержанию и форме данного документа. Для многих документов число реквизитов строго ограничено. Для ряда документов число и состав реквизитов установлены законодательными…

Реферат

План маркетинга. Сущность бизнес-планирования. Основные характеристики бизнес-плана

В целом можно сказать, что данный проект обладает инвестиционной привлекательностью, так как предполагается, что из года в год фирма будет расширяться, увеличивать свой ассортимент, в виде кафе и тира, совершенствовать технологии, а значит и увеличивать объемы продаж и прибыли, что является главным для инвестора. Данный проект хорош тем, что в отличие от конкурентов фирма предлагает низкие цены…

Реферат

Анализ принципов и функции управления на предприятии

Однако анализ принципов построения системы управления персоналом в филиале показал, что выполнение данных функций начальником отдела кадров значительно затруднено, так как основные должностные обязанности предполагают большой объем работы связанной с осуществлением руководства отделом организации, документооборота, осуществления контроля за исполнением руководителями подразделений законодательных…

Реферат

Технология формирования дел в делопроизводстве

Организация документов в делопроизводстве представляет собой совокупность видов работ, обеспечивающих сохранность, учет, систематизацию документов, формирование и оформление дел в делопроизводстве и их передачу в архив в соответствии с требованиями, установленными государственными стандартами на документы, нормативно — методическими документами Федеральной архивной службы России. Росархив РФ…

Реферат

Теоретико-методологические основы анализа использования трудовых ресурсов

Профессионально-квалификационная структура (Удельный вес работников по видам деятельности и уровням квалификации). Для этого используются показатели численности трудоспособного населения по профессиям и укрупнённым группам специальностей. Население в трудоспособном возрасте (мужчины от 16 до 60 лет и женщины от 16 до 55 лет включительно), кроме неработающих инвалидов первой и второй групп…

Реферат

Вычислительная инфраструктура ЕКАСУФ

Основу функционирования ЕК АСУФ составляют специализированные вычислительные комплексы. В их состав входит высокопроизводительный сервер системы R/3 и группа рабочих мест пользователей — клиентов системы R/3. Сервер и рабочие места ЕК АСУФ объединены в единую локальную сеть, являющуюся сегментом локальной сети соответствующего органа управления (МПС, дорога). Стандартными решениями, выходящими…

Реферат

Применение системного анализа в разработке управленческих решений на примере анализа принятия решений по благоустройству г. Междуреченска

Юридический адрес предприятия: 652 870, Кемеровская обл., г. Междуреченск, пр. Строителей, 50, тел. 2−33−45, факс 2−23−50, e-mail: ubtsHYPERLINK «mailto: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script «@HYPERLINK «mailto: Этот адрес e-mail защищен от спам-ботов. Чтобы увидеть его, у Вас должен быть включен Java-Script «mailHYPERLINK «mailto: Этот…

Реферат

Выбор стратегии изменений

Для проведения преобразований необходимо собрать и обработать достаточно большой объем информации сначала о деятельности маркетинговой службы на предприятии, а затем уже сама маркетинговая служба будет собирать необходимую для работы информацию. Сложность этого процесса обуславливается малым опытом работы в сфере маркетинга в Росси вообще, а в Сызрани в частности. Изменение организационной…

Реферат

Введение. Управление трудовыми ресурсами на предприятии железнодорожного транспорта ДОП-2

Элементарная задача фирмы, попавшей в кризисную ситуацию, — снизить расходы. В докризисной ситуации на большинстве предприятий наблюдалась избыточность персонала. В условиях кризиса сокращение его численности становится острой необходимостью. Нужен взвешенный, рациональный подход при увольнении персонала, отказе от выплаты доплат и надбавок, сокращении социальных льгот (бесплатные обеды…

Реферат

Профессиографический анализ. Нестандартные методы оценки персонала

Попустительское отношение к вопросам профотбора приведет компанию к весьма отрицательным последствиям. Они не заставят себя ждать: низкая производительность труда персонала, считающего, что они заняты не своим делом, медленное освоение смежных профессий и специальностей, стремление сменить вид работы. Специфика профессиональной деятельности менеджера по персоналу. Для примера представляем вашему…

Реферат

Социально-психологические методы. Методы принятия управленческих решений на предприятии ООО "Партнёр"

Социально-экономические (нормирование труда, требование соблюдения техники безопасности, установление норм производительности, распределение людей в зависимости от интенсивности работы, гарантия минимальной ЗП, повышение производительности через внедрение новой техники); Социально-личностные (выявление неформальных лидеров в коллективах, выявление способных работников, могущих занять в будущем…

Реферат

Коммуникативные барьеры. Роль коммуникаций в организации

При невербальном общении возникает проблема интерпретации поведения. По сравнению с речью интерпретировать различные невербальные проявления весьма сложно. Это обусловлено не только значительными культурными различиями, но и такими характеристиками невербального поведения, как его зависимость от ситуации (контекста), многозначность, спонтанность, ненамеренность, что обусловлено индивидуальными…

Реферат

Заключение. Анализ системы управления деятельностью трудового коллектива на примере сельскохозяйственного предприятия ОАО "Гомельская птицефабрика"

Методы управления персоналом — это способы осуществления целенаправленного воздействия на производственный коллектив или отдельного работника. Методы управления отличаются друг от друга, прежде всего, своей мотивационной характеристикой, т. е. тем, на активизацию каких мотивов поведения людей они ориентированы. Все методы управления подразделяются на административные, экономические…

Реферат

Ситуационный подход (сп)

Каждая из упрх концепций имеет сильные и слабые стороны. Руководитель должен знать предвидеть вероятные последствия, — как положителен, так и отрицательные, — от применения данной методики или концепции. Установление этих оснх переменных, особенности в области лидерства и поведения оргх стр-р и колх оценок явилась наиболее важным вкладом СП в управление. Невозможно, однако, определить все…

Реферат

Инновационная деятельность предприятия как фактор повышения конкурентоспособности продукции

Конкурентоспособность товара — это степень реального или потенциального (в случае стратегического планирования или прогнозирования) удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными товарами, представленными на данном рынке. Конкурентоспособность товара определяет его способность выдерживать конкуренцию с аналогичными товарами-конкурентами, что выражает его конкурентные…

Реферат

Сравнительный анализ теорий мотиваций с использованием примеров из опыта работы

Таким образом, можно сказать, что ситуация в цехе сложилась непростая. Прослеживается предпочтение начальника Управления к более высшим по должности сотрудникам, так как сам он не считает нужным входить в контакт с низшим звеном организации. И практически не рассматривает проблемы сотрудников отдела, занимающих низкие должности. На этом фоне происходят и конфликты между начальником Управления…

Реферат

Эффективные приемы делового общения на предприятии

Менеджеру намного легче решать сложные вопросы, если с подчиненными, коллегами у него установились доверительные и надежные отношения. Люди склонны симпатизировать, общаться, не спорить с теми людьми, которые имеют такое же мировоззрение, как и они сами. Собеседника может обидеть ваш громкий тон речи; непонимание сути вопроса может быть следствием большой скорости речи; неуверенность в себе может…

Реферат

Введение. Характеристика средств размещения в России

Гостиница номер размещение Одним из ключевых и актуальных вопросов развития российской гостиничной индустрии является повышение постоянного качества предлагаемых гостиничных услуг и самого продукта для достижения мировых стандартов. Одной из главнейших задач является «развенчивание» понятия «сервис по-русски», так как в течение десятилетий российский гостиничный сервис вызывал недоумение…

Реферат

Метод «дерево целей»

Построение дерева идет «сверху вниз», от общих целей к частным, путем их дезагрегирования, декомпозиции и редукции (см. Схему 1). Так, достижение главной цели обеспечивается за счет реализации целей первого уровня. В свою очередь, каждая из этих целей может быть декомпозирована на цели следующего, более низкого уровня. В основе декомпозиции могут лежать различные основания, например, по областям…

Реферат

Заключение. Конфликты в управлении: основные пути, методы и средства их решения

При этом важно помнить, что точно так же, как ни один стиль руководства не может быть эффективным во всех без исключения ситуациях, так и ни один из стилей разрешения конфликта (будь то конкуренция, сотрудничество, компромисс, уклонение, приспособление) не может быть выделен как самый лучший. Наиболее рациональной и оптимальной по результатам является линия на сотрудничество. Соответственно…

Реферат

Введение. Виды организационных структур управления

Кафе «Комельфо» — это молодое предприятие, которое было открыто 8 января 2010 года. Общесписочная численность сотрудников данного кафе насчитывает 48 человек. Темой данной курсовой работы является «Виды организационных структур управления». Для изучения данной темы необходимо рассмотреть следующие понятия: Также необходимо изучить методические указания по проектированию рациональных…

Реферат

Учет труда работников предприятия

Руководители распределяются по структурам управления и звеньям управления. По структурам управления руководители подразделяются на линейные и функциональные, по звеньям управления — на высшего, среднего и низового звена. Все первичные документы, связанные с движением личного состава, поступают в бухгалтерию предприятия и служат основанием для начала или прекращения начисления заработной платы…

Реферат

Список используемой литературы

Маренков, Н. Л. Управление обеспечением качества и конкурентоспособности продукции. — М.: Феникс, 2004. — 512 с. Гончаров, В. В. Важнейшие понятия и концепции в современном управлении качеством. — М.: МНИНПУ, 1998. — 352 с. Браймер, Р. А. Основы управления в индустрии гостеприимства. — М.: Аспект Пресс, 1995. — 232 с. Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы. — М.: Финансы и статистика…

Реферат