Совершенствование стимулирования наемного труда персонала в организации
Давая общую оценку эффективности кадровой работы, можно отметить, что, в целом, по ряду критериев (формирование и развитие внутриорганизационных трудовых отношений, норм и стандартов поведения госслужащих, обеспечение правовой поддержки работы госслужащих) работа с кадрами МО, скорее, эффективна. Вместе с тем, по другим критериям (мотивация и стимулирование труда госслужащих: использование…
Дипломная
Доработка ГОТОВОЙ работы: Стратегия формирования и развития системы кадрового обеспечения разработки и реализации проекта
KPI (Key Performance Indicators) — система показателей, с помощью которой работодатели оценивают своих сотрудников. Она имеет много общего с обычным плановым подходом. С одним серьезным отличием: показатели работы каждого отдельного сотрудника привязывают к общим KPI всей компании (таким, как прибыль, рентабельность или капитализация). Цель системы — сделать так, чтобы действия сотрудников…
Дипломная
Разработка и внедрение новых банковских продуктов и услуг
Тыс.шт. % Тыс.шт. % Тыс.шт. % Дебетовые 5 240 294 73,91 7 514 742 74,87 7 943 847 71,70 Кредитные 1 849 807 26,09 2 522 312 25,13 3 135 737 28,30 Всего карт 7 090 101 100,00 10 037 054 100,00 11 079 584 100,00 За анализируемый период наблюдается увеличение выпуска как дебетовых, так и кредитных карт, это можно расценивать положительно. Причем наблюдается увеличение доли кредитных карт в 2012 году…
Курсовая
Современное состояние и перспективы развития российского рынка кадровых услуг
15]Таким образом, проведение кластерной политики, отражающейся в разработке Единого центра рекрутмента позволит достичь синергетический эффект на рынке кадровых услуг. ВЫВОДЫ ПО ТРЕТЬЕМУ РАЗДЕЛУ: В задачи рекрутингового кластера должно входить формирование и реализация эффективной рекрутинговой политики на государственном, региональном, отраслевом уровне, обеспечение потребностей объектов…
Курсовая
Сертификация систем менеджмента качества
Информация, запрограммированная в штриховом коде, изначально создавалась как средство передачи информации по всей цепочке, от изготовителя к оптовику, затем к розничному торговцу и, наконец, к покупателю. Штриховой код не только помогает узнать, когда, кому, куда, сколько, по какой цене была отгружена продукция, но и иметь информацию, какой товар, по какой цене пользуется сейчас наибольшим…
Курсовая
Резервы повышения качества продукции отрасли
Качество продукции не только техническая, товароведческая, но и важнейшая экономическая категория. Как экономическая категория она тесно связана с потребительной стоимостью. Если потребительная стоимость — это полезность товара вообще, то качество продукции — это степень проявления потребительной стоимости в конкретных условиях ее использования. Качество не только неразрывно связано…
Курсовая
Система менеджмента качества на ОАО «Серовский завод ферросплавов»
Перспективы развития завода в большой степени зависят от конъюнктуры на рынке и от способности завода мобильно реагировать на изменения в спросе на различные виды ферросплавов. Кроме того, высокое значение имеет качество выпускаемых заводом ферросплавов. С целью ориентации на производство наиболее востребованной продукции завод планирует внедрить технологию интенсификации производства…
Отчёт
Система менеджмента качества на предприятии. Обоснование экономической эффективности технологического процесса ЭЛУ
В последнее время к документам, подтверждающим стабильность, надежность и перспективность компании, таким как отчетность по МСФО или стратегический бизнес-план, прибавился сертификат на соответствие системы менеджмента качества требованиям стандарта ISO 9001. Грамотное внедрение этой системы позволит получить целый ряд преимуществ: повысить управляемость компании, конкурентоспособность и качество…
Курсовая
Система управления ООО «Старый Лекарь»
По организационно-правовому признаку ООО «Старый Лекарь» относится к обществу с ограниченной ответственностью, что и следует из названия Общества. Это учрежденное одним или несколькими лицами общество, уставный капитал которого разделен на доли определенных учредительными документами размеров. Важнейшей отличительной особенностью общества является положение, что его участники не отвечают…
Курсовая
Система управления производственной деятельностью предприятия СООО «ПромАгроПак – 2007» и направления её совершенствования
С целью уменьшения финансового риска при осуществлении производственно-хозяйственной деятельности на рынке товаров и услуг предприятию становятся необходимы различные современные методы и приёмы работы, позволяющие управлять процессами производства, продвижения, реализации товаров/ услуг и т. д. Однако далеко не последнее место в этих процессах занимают не только маркетинговая и сбытовая…
Курсовая
Система управления современной организацией (на примере ООО «ВАН-ТРЕЙД»)
Использование линейно-функциональной структуры управления. При выборе структуры управления организация опирается на цели и задачи, так как она должна подчиняться производству и изменяться в ответ на происходящие в нем изменения. В выбранной структуре должны быть отражены функциональное разделение труда и объем полномочий каждого сотрудника управления. В ООО «ВАН-ТРЕЙД» в качестве структуры была…
Курсовая
Стандартизация и сертификация в управлении качеством услуг
Проблема качества актуальна для всех стран независимо от зрелости их рыночной экономики. Чтобы стать участником мирового хозяйства и международных экономических отношений необходимо совершенствование национальной экономики с учетом мировых достижений и тенденций. Право предприятий на самостоятельность не означает вседозволенность в решениях, а заставляет изучать, знать и применять в своей…
Контрольная
Стратегическое управление развитием системой общего образования муниципального образования (на примере Таймырского Долгано-Ненецкого муниципального района)
В России проводится политика реформирования сферы образования. Предусматривается переход к 12-летнему среднему образованию, введение единого стандартизированного выпускного экзамена, позволяющего без вступительных экзаменов поступать в любой вуз в случае набора нужного числа баллов. Эти изменения неоднозначно воспринимаются в обществе, но тем не менее Россия готовится к переходу на мировую…
Дипломная
Стратегия развития персонала на примере предприятия
Перевод можно использовать, чтобы расширить опыт работника, а также в тех случаях, когда руководство считает, что он или она будут работать более эффективно на другой должности. Иногда перевод используется и в тех случаях, когда человек работает неудовлетворительно, но в связи с его большим стажем или прошлыми заслугами руководство считает, что прекращение трудового договора с ним было бы…
Дипломная
Технология успеха (на примере опыта успешного человека Ли Якокка)
Главная причина, из-за которой способным людям не удается карьера, кроется в том, что они плохо взаимодействуют со своими коллегами". Есть люди, которые высокообразованны, отличаются прекрасными организаторскими способностями, и тем не менее в бизнесе они неуспешны — только потому, что не умеют общаться с людьми. Невозможно добиваться успехов, набрасываясь на людей с бранью. Нужно научится…
Курсовая
ТНК: сущность и особенности деятельности
Западногерманский экономист Ю. Штен при определении типов интернационализации обращает внимание на то, что тарифные и нетарифные ограничения торговли наряду с другими местными факторами (налоговая система, формирование рынка рабочей силы и т. д.) должны рассматриваться как внутренние переменные, которые правительство использует в качестве инструмента воздействия на стратегию интернационализации…
Реферат
Характер и содержание труда руководителя
К линейным относят руководителей, возглавляющих коллективы производственных подразделений предприятий, предприятия объединения, отрасли, а также их заместителей. Руководители, возглавляющие коллективы функциональных служб (отделы управления) или подразделения этих служб, и их заместители являются функциональными руководителями. Если менеджер возглавляет самостоятельный функциональный орган…
Реферат
Сущность мотивации сотрудников
Говоря о системе мотивации и стимулирования, характерной для нынешнего времени, надо учитывать, что мотивационная политика должна быть связана со стратегией компании. Такая связь способна обеспечить непротиворечивость и последовательность управленческих воздействий в организации, а также позитивно отражаться на уровне мотивации работников. Необходимо признать, что мотивирование персонала — это…
Реферат
Управление персоналом в гостиничном бизнесе
Неэффективная кадровая политика — менеджера по персоналу в гостинице нет. Кадровой политикой занимается бухгалтер (ведет кадровый учет и кадровое делопроизводство) и директор (осуществляет набор, адаптацию, мотивацию персонала). Для разрешения вышеперечисленных проблем, необходимо разработать мероприятия, которые благоприятно повлияют на производительность труда работников и повысят уровень…
Доклад
Управление персоналом в современном обществе
Так, в государственных учреждениях ФРГ без согласия совета по персоналу руководитель, имея вакансию, не вправе принять на нее даже секретаршу. Еще более ограничены компетенции руководителя в решении социальных вопросов в Италии. Здесь с 1971 г. действует Устав прав трудящихся, который ограничивает власть собственника и администрации рамками технологического процесса. Такие же жизненно важные…
Курсовая
Сущность финансового механизма на предприятии в современных условиях
Рост рыночной ставки процента ведет к понижению курсовой стоимости ценных бумаг, особенно облигаций с фиксированным процентом. При повышении процента может начаться также массовый сброс ценных бумаг, эмитированных под более низкие фиксированные проценты и, по условиям выпуска, досрочно принимаемых обратно эмитентом. Процентный риск несет инвестор, вложивший средства в среднесрочные и долгосрочные…
Курсовая
Увеличение объема реализации за счет сокращения потерь рабочего времени на ООО «Фирма» Аква-Дон
Производительность труда работников характеризует количество продукции, произведенной в единицу рабочего времени, и определяется как отношение выпуска продукции (в стоимостном или натуральном измерении) на среднесписочную численность работников. Этот показатель является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность использования трудовых ресурсов и хозяйственную деятельность…
Дипломная
Школы стратегического менеджмента. Роль школы культуры в стратегическом менеджменте
Стратегический менеджмент — недавняя концепция, появившаяся в практике общего менеджмента. Одной из главных задач, которую решает стратегический менеджмент — это проблемы роста и выживания предприятий и организаций любых размеров и форм собственности, и сегодня, когда малые предприятия играют столь существенную роль, их потребностью в стратегическом менеджменте нельзя пренебрегать…
Доклад
Характеристика менеджмента
В современном мире происходит множество изменений каждую минуту, каждую секунду. Эти изменения затрагивают человека постоянно. Изменяются технологии, города, изменяются сами люди. Экономика изменяется, пожалуй, самыми быстрыми темпами. Что представляет собой жизнь человека без экономики? Хаос. Экономические отношения — это основа современной жизни. Без них невозможно прожить. Предприятия растут…
Курсовая
Управление финансовыми активами компании
Оборотные (текущие) активы характеризуют совокупность имущественных ценностей предприятия, обслуживающих текущую производственно-коммерческую (операционную) деятельность и полностью потребляемых в течение одного производственно-коммерческого цикла. Политика управления оборотными активами представляет собой часть общей финансовой стратегии предприятия, заключающейся в формировании необходимого…
Реферат
Управление в организации
Ожидание на вознаграждение не за реализацию знаний, а за знания. Часто на работу в фирму, ассоциации, учебное заведение и т. д. приходит человек, который выделяется среди других высоким уровнем знаний. Хорошие рекомендации с предыдущего места работы, положительные отзывы со стороны знакомых и незнакомых, высокое реноме среди широкого грозди специалистов в данной области. Но это все в прошлом…
Курсовая
Формальные коммуникации в органах власти
Структура организации госоргана управления — это упорядоченная совокупность составляющих его подразделений, выполняющих конкретные функции и полномочия в рамках юридически установленной для них компетенции. Структуры органов исполнительной власти порождаются их целями и общими функциями, с тем, чтобы эти общие функции конкретизировались и персонифицировались в функциях отдельных органов…
Контрольная
Управление денежными потоками
Денeжные средства — oграниченный рeсурс, поэтoму важным является создание нa предприятиях меxaнизма эффективного управления их денежными потоками. Цeль такого упpaвления — пoддержание oптимального остатка финансовых средств путем обеспечения сбалансированности иx поступления и расходования. B условиях постоянно изменяющейся экономической ситуации достичь поставленной цели можно, лишь опиpaясь…
Курсовая
Формирование корпоративной культуры на ФГУП НМЗ «Искра»
В литературе представлено достаточное количество методик изучения типа организационной культуры и ее диагностики. Выбор методики для наших исследований определялся, исходя из надежности и получаемых оценок, а также трудозатрат для их достижения. Методика К. Камерона и Р. Куинна позволяет построить профиль организационной культуры в координатах конкурирующих ценностей: гибкость и дискретность…
Дипломная
Формирование мотивационной политики в менеджменте учреждений охраны здоровья
Третья характеристика деятельности, на которую влияет мотивация, состоит в настойчивости продолжать и развивать начатое дело. Это очень важная характеристика деятельности, так как часто встречаются люди, которые быстро теряют интерес к начатому делу. И даже если они имели очень хорошие результаты деятельности в начале, потеря интереса и отсутствие настойчивости может привести к тому, что они…
Дипломная