Вопрос о централизации или децентрализации отдела логистики

Аргументы в пользу децентрализованной организации логистики связаны с невозможностью управления централизованной системой в крупных транснациональных компаниях, финансово — промышленных группах, холдингах и т. п. Часто в распределенных (по продукту или географии продаж) фирмах предпочитают передавать все линейные функции управления логистикой в каждое автономное подразделение (дивизион…

Реферат

Использование бизнес-плана в управлении финансами

Бизнес-план является рабочим инструментом, используемым во всех сферах предпринимательства. Он описывает процесс функционирования предприятия, показывает, каким образом его руководители собираются достичь своих целей и задач. Хорошо разработанный бизнес-план, помогает предприятию расти, завоевывать новые позиции на рынке, где оно функционирует, составлять перспективные планы своего развития…

Реферат

Понятие инновационного менеджмента

Необходимость комплексного подхода к созданию и внедрению новой техники и технологии вносит существенные поправки в понятийный аппарат и систему управления производством. Разрозненные в прошлом проблемы, связанные с освоением новых видов продукции, новых машин и технологий, трансформировались со второй половины XX века в проблему ускорения научно-технического прогресса. Между современной наукой…

Реферат

Организационные структуры управления

Экономическая эффективность работы «кружков качества» довольно высока. Так, по имеющимся оценкам, в среднем годовая экономия от одного предложения в крупной японской компании составляет около 5 тыс. долл., а на каждого члена кружка приходится 50—60 предложений в год. Помимо чисто экономического эффекта в ходе работы кружков повышается квалификация персонала, стимулируется творческая активность…

Реферат

Разработка сценариев. Способы разработки

Существуют разные методы ведения процесса создания сценариев. Простейшим из них является экспертная модель, когда работа выполняется одним человеком или небольшой группой сотрудников (Таблица № 2). Существуют многочисленные приемы сценариотехники, предназначенные для достижения разных целей. Обучает, или проводит инструктажи сотрудников организации. Разработчик участвует в процессе и возглавляет…

Реферат

Введение. Исследование регионального рынка труда специалистов в области маркетинга и менеджмента в Тюменской области

Рынок труда становится важнейшим звеном национальной и мировой рыночной цивилизации, на нем формируются трудовые ресурсы творческого типа, осуществляющие повседневную эволюцию общества. Речь идет о той или иной форме инициативы, производственной самостоятельности, стремлении к совершенствованию технологии и методов обслуживания населения. В новых, более эффективных организационных условиях…

Реферат

Идентичность в рамках теории структурации

Иной взгляд на процесс формирование идентичности в институционализированной среде представлял автор теории структурации Энтони Гидденс. Изучая проблему поиска себя в условиях современности, автор определяет идентичность как постоянно развивающийся и нестабильный конструкт в сознании индивида, определяющий его выбор социальных институтов и установокТам же. С. 52−53. Возвращаясь к проблеме данного…

Реферат

Введение. Предоставление платных медицинских услуг в государственной медицинской организации

Предложенный проект не требовал серьезных инвестиций, являлся проектом развития на основе самоокупаемости и самофинансирования. Предполагалось развивать платные медицинские услуги, используя имеющиеся трудовые и финансовые ресурсы, а также существующую материально-техническую базу. Все мероприятия должны были нести организационный характер. Цель нашего исследования заключалась в следующем…

Реферат

Заключение. Исследование формирования лояльности на рынке общественного питания (на примере сегмента casual dining)

Данная работа представляет собой попытку консолидации различных подходов к формированию потребительской лояльности на рынке услуг в целом, а также на рынке общественного питания. Исследование механизма формирования лояльности имеет большое значение как с научной, так и с практической точки зрения. Так, глубинное рассмотрение данного процесса позволяет понять мотивы и поведенческие намерения…

Реферат

Формирование системы эффективного управления предприятием ИП «Планета Сеток»

Наиболее оптимальной организационной структурой управления ИП «Планета Сеток» должна быть линейно — функциональная структура, учитывающая характер связей руководящих лиц предприятия. Линейно — функциональная структура включает в себя специализированные подразделения (штабы), не обладающие правами принятия решений и руководства какими — либо нижестоящими подразделениями, а лишь помогающие…

Реферат

Список используемой литературы

Баринов Ю. Г. Разработка управленческих решений. Учебное пособие. — СПб / Псков: Изд-во СПбГПУ, 2003. — 176 с. Фатхутдинов Р. А. Управленческие решения: Учебник. — 6-е изд., перераб. и доп. — М.: ИНФРА-М, 2006. — 344 с. Юкаева В. С. Управленческие решения. Учебное пособие. — М.: Издательский дом «Дашков и К», 1999. — 291 с. Орлов А. И. Теория принятия решений: учебник / А. И. Орлов. — М…

Реферат

Общая характеристика мотивации

Принимая во внимание сказанное, можно попытаться дать более детализированное определение мотивации. Мотивация — это совокупность внутренних и внешних движущих сил, которые побуждают человека к деятельности, задают границы и формы деятельности и придают этой деятельности направленность, ориентированною на достижение определенных целей. Влияние мотивации на поведение человека зависит от множества…

Реферат

Понятие государственно-частного партнерства в Российской Федерации

Другой формой ГЧП является договор на управление. Цель заключения управленческого договора — «улучшить управление некоторыми государственными (муниципальными) активами или имущественными комплексами путем привлечения на конкурсной основе компетентной частной управляющей компании». Таким образом, при заключении такого договора власть передает часть рисков (а именно управленческий риск) частному…

Реферат

Введение. Организация труда персонала в ООО "Самарский кондитер"

Проблемы рациональной организации труда персонала всегда являлись предметом изучения науки и ежедневной практической деятельности специалистов предприятий, организаций и фирм. Современный менеджер по персоналу не может быть эффективным в профессиональной деятельности, не обладая теоретическими знаниями и практическими навыками в области организации труда персонала своего предприятия, таким…

Реферат

Введение. Особенности планирования карьерного роста на предприятиях жилищно-коммунального хозяйства

Сегодня предприятия жилищно-коммунального хозяйства России стоят перед поиском и выбором новых, эффективных средств выхода на траекторию устойчивого развития. Анализ политики регионов, сценариев социально-экономического развития ЖКХ показывает, что только оживление и развитие инновационной деятельности может позволить добиться фактического оживления производства, повышения его качества…

Реферат

Система управления персоналом на предприятии ОАО «Северная верфь»

Проект стартовал 10 сентября 2002 г. когда началось обучение инициативной группы. В нее вошли один администратор от ИТ-службы и ответственные от функциональных подразделений (по одному сотруднику от ОТиЗа и расчетной группы бухгалтерии и два специалиста от отдела кадров). Параллельно с обучением велись работы по написанию частных технических заданий на конвертацию данных из старой системы. Через…

Реферат

Виды стратегий роста по классификации И. Ансоффа

Стратегия развития товара. Стратегия развития продукта предполагает реализацию новых товаров на существующих рынках, существующим потребителям. При такой стратегии интенсивного роста потребители уже знакомы с брендом или основным товаром компании, уже есть сформированный имидж бренда или компании. Основной источник роста доходов и прибыли в стратегии развития товара — расширение товарных линий…

Реферат

Литература. Руководитель и экономическая безопасность в рыночных отношениях

Экономика и статистика предприятия. / Под ред. Ильенкова С. Д., Сиротиной Т. П., Москва, — 2008. Экономика предприятия: Учебник/Под ред.А. Е. Карлика, М. Л. Шухгалтера. — М.: ИНФРА. — М., 2007. Яковлев Н. Я. Цены и ценообразование: Учебное пособие. М.: ИКЦ «Маркетинг» , — 2008. Экономика предприятия М. С. Мокий Л.Г. Скамай, М. И. Трубочкина Москва, 2007. Предпринимательство. Учебник / Под ред. М…

Реферат

Анализ реализации корпоративной социальной ответственности предприятий в современной России

Участники семинара были ознакомлены с международными нормами, общими тенденциями и терминами в области КСО, а также со стандартами и спецификой КСО в пищевой промышленности. Сотрудники «ВБД» обсудили формы ведения диалогов со стейкхолдерами и проанализировали встречи, состоявшиеся в рамках подготовки социального отчета компании. Была проведена ролевая игра по отработке навыков взаимодействия…

Реферат

Введение. Управление оборотными средствами как фактор оздоровления неплатежеспособных предприятий

Сущность оборотных средств определяется их экономической ролью, необходимостью обеспечения воспроизводственного процесса, включающего как процесс производства, так и процесс обращения. В отличие от основных фондов, неоднократно участвующих в процессе производства, оборотные средства функционируют только в одном производственном цикле и независимо от способа производственного потребления полностью…

Реферат

Анализ системы управления персоналом организации

Выявленные недостатки могут привести к снижению результативности деятельности предприятия и к сбоям в функционировании системы управления. Следовательно, необходимо выработать пути устранения их отрицательного воздействия или смягчения их последствий как представлено в Приложении 1. Основным принципом подбора кадров предприятия является принцип комплексности — всестороннее исследование и оценка…

Реферат

Анализ данных. Построение профиля организационной культуры компании «Х»

Типом культуры, определяющим характер управления наемными работниками, является бюрократический тип. Исходя из этого, делаем вывод о том, что наемным работникам предоставлена гарантия занятости, дальнейшее будущее предопределенно. Сотрудники отдают свое предпочтение рыночному типу культуры, основанному на принципе конкурентной борьбы. Возможно, при настоящем доминировании бюрократических…

Реферат

Введение. Содержание, принципы и методы управления персоналом

Управление персоналом должно все меньше основываться на административных методах и все в большей степени ориентироваться на осознанную кадровую политику, базирующуюся на системе интересов государственного служащего и органов государственного управления. Поэтому необходимы новейшие научные знания и эффективные технологии в области управления человеческими ресурсами, методы формирования…

Реферат

Заключение. Формирование и управление интеллектуальными ресурсами современного предприятия

Итак, уровень интеллектуальных ресурсов организаций можно определить через такие факторы как имеющиеся знания, навыки, опыт, квалификация и умения сотрудников. Однако они являются лишь источником для использования интеллектуальных возможностей сотрудников организации, которые далеко не всегда эффективно привлекаются для достижения поставленных целей. Сегодня не до конца отработаны механизмы…

Реферат

Заключение. Управленческие идеи в трудах М. Вебера

Термин «бюрократия» Вебером использовался для обозначения рациональной организации, предписания и правила которой создают фундамент эффективной работы и позволяют бороться с фаворитизмом. Бюрократия рассматривалась им как некий идеальный образ, наиболее эффективный инструмент управления социальными структурами и отдельными структурными единицами. Концепция веберовского идеала вдохновила…

Реферат

Финансовый анализ и финансовая устойчивость предприятия

Анализ деловой активности (оборачиваемости), т. е. насколько эффективно предприятие использует свои средства, определение пуией их ускорения; Финансовый анализ проводится на основе финансовой отчетности (Отчет о прибылях и убытках, отчет о движении денежных средств и т. д.). Предварительная или общая оценка финансового состояния предприятия и изменение его финансовых показателей за отчетный…

Реферат

Преимущества и недостатки принятия групповых решений

Большинство решений в компаниях принимаются коллективно. Сегодня в организациях при необходимости формируются комитеты, специальные группы для выполнения тех или других заданий, инспекционные комиссии, команды для изучения проблем или группы для принятия решений. Кроме того, исследования показали, что менеджеры 40% в свое время проводят на собраниях и совещаниях, и, несомненно, значительная часть…

Реферат

Планирование прибыли от реализации ТРУ

Метод прямого счета. Расчет прибыли осущ по каждому виду произведенной и реализованной продукции ТРУ по всему ассортименту. В расчет принимаются два показателя: Объем реализации (продаж) и издержки (расходы), те полные издержки на количество. Разница между двумя показателями и дает величину прибыли, но эта величина требует корректировок в связи с изменениями влияния внешней среды хозяйствования…

Реферат

Горизонтальное разделение труда

Политика формирования горизонтального разделения труда сводится к определенным целям. Во-первых, к определению работы, т. е. сведение отдельных задач в определенные однородные виды работ и установление связей между ними. При этом каждая работа может исполняться одним или различными лицами, занимающими определенные должности в организации. Во-вторых, к сфере управления, т. е. определяется число…

Реферат

Заключение. Обучение персонала в ООО "Газпром Трансгаз Ухта"

Внедрение синтезированной модели обучения, которая крайне необходима для условий УМТС, включает семь взаимосвязанных элементов. Это: 1) стратегические цели компании; 2) система ЗОСо (задачи, обязанности и сфера ответственности) работников, занятых на ключевых местах; 3) система ЗНСДр (знания, навыки, способности и другие характеристики) этих работников; 4) система управления трудовой активностью…

Реферат