Особенности командообразования
В случае несогласия меньшинства с коллективным решением мнение меньшинства может быть внесено в протокол в качестве «особого мнения». Каждый член команды несет ответственность за общие результаты работыпри сохранении принципа коллективной ответственности: вся команда теряет в доверии, стимулировании, в общественном признании, если задание не исполнено по вине любого одного из ее членов. При этом…
Эссе
Талкотт Парсонс (1902-1979)
Тот факт, что отклонения от равновесия в жизни общества встречаются слишком часто, чтобы считать их лишь досадным исключением из правил, привел некоторых ученых к пониманию неизбежности и закономерности возникновения конфликтов. Поэтому на смену идеям социального равновесия и функционального единства общества пришла идея социального изменения, которую также часто называют конфликтной моделью, или…
Реферат
В политике. Харизма лидера и сущность руководства
Стремление политических лидеров производить благоприятное впечатление вполне объяснимо. Однако самые эффективные из них умеют разграничивать сферы публичной политики и реального управления политическими и социальными Яркий пример, Михаил Горбачев после назначения первым секретарем ЦК КПСС в 1985 году имел невероятную популярность во всех слоях общества. Молодой улыбающийся публичный политик…
Реферат
Введение. Управление гостиничным комплексом
Методология исследования связана с применением метода классификации и системного анализа при выявлении особенностей функционирования и развития гостиничных предприятий. Рассмотреть экономическую структуру гостиничных предприятий; Проанализировать основные показатели деятельности гостиниц. Рассмотреть классификации гостиниц по различным критериям; Выявить специфические особенности гостиничного…
Реферат
Развитие науки об организации производства в России. Вклад советских и российских учёных в развитие науки об организации производства
Согласно закону возрастающего производства при росте общих затрат ресурсов предприятия (материальных, трудовых, финансовых) затраты на единицу продукции сокращаются, но до определенных пределов. Нетрудно заметить, что этот закон по Адамецкому представляет не что иное, как одну из форм организации производства, а именно его концентрацию. В 1911—1912 гг. профессор Петербургского политехнического…
Реферат
Описание функционирования системы наставничества в Министерстве на конкретном примере внешнего наставничества
За время прохождения практики я ознакомилась с Положением о Министерстве, провела анализ и сопоставление положений о структурных подразделениях и должностных регламентах с Положением о Министерстве, выявила устаревшие формулировки в положениях и должностных регламентах (Приложение 3), разработала памятки по запретам и ограничениям в госслужбе (Приложение 4), подготовила проекты приказов…
Реферат
Миссия и цели предприятия
Основа работы Мебельной Фабрики ХО «Каскад» ее миссия — индивидуальный подход к каждому клиенту и высокое качество мебельной продукции. Основной целью Мебельной Фабрики ХО «Каскад» является извлечение прибыли. Основная задача компании — это поиск новых клиентов, создание круга заказчиков и работа с постоянными партнерами. Одна из главных проблем который существует на данный момент в компании…
Реферат
Качественные методы оценки
Распространена также комплексная оценка, содержание которой включает различные комбинации из названных предметов оценки труда. Степень разработанности каждого из подходов неодинакова. Некоторые (например, оценка качеств) доведены до вполне полного методического обеспечения и даже автоматизации, другие (например, целевая оценка) представлены лишь в виде определенных принципов. Успешность…
Реферат
Введение. Антикризисное управление
Цель данной работы — изучить место кризисов в социально-экономическом развитии и ознакомиться с опытом антикризисного управления в развитых странах. Управление процессами выхода из кризиса способно ускорять эти процессы и минимизировать их последствия. Управление в условиях кризиса требует особых подходов, специальных знаний, опыта и искусства; Кризисные процессы могут быть до определенного…
Реферат
Заключение. Управление персоналом
В связи с этим возникает объективная потребность в определении дееспособности существующей службы управления персоналом на предприятии, оценке степени ее соответствия постоянно растущим требованиям в области персонального менеджмента, и стремиться соответствовать этим требованиям. Поэтому неудивительно, что службы управления персоналом большинства российских организаций имеют низкий…
Реферат
Заключение. Система антикризисного управления персоналом на предприятии
Необходимо определиться с видением компании в кризис и после него. Для этого важно понять истинные ценности, приоритеты — все то, что организация не хотела бы терять ни в коем случае. Это могут быть, например, клиенты, поставщики, квалифицированный персонал, ноу-хау. Важно: если не установить приоритеты, возникает риск потерять все. Уменьшение расходов и сокращение штата не может быть видением…
Реферат
Используемая литература. Сравнительный анализ международного стандарта ИСО серии 9001 разных лет издания
ИСО 9000−87 «Система менеджмента качества. Модель для обеспечения качества при проектировании и/ или разработке, производстве, монтаже и обслуживании». ИСО 9000−94 «Система менеджмента качества. Модель для обеспечения качества при проектировании и разработке, производстве, монтаже и обслуживании». Процессы системы менеджмента качества / Под науч. ред. д-ра экон. наук, проф. Б. И. Герасимова…
Реферат
Планирование использования кадров
При определении места работы в процессе планирования использования кадров наряду с учетом квалификационных признаков следует принимать во внимание также психические и физические нагрузки на человека на том или ином рабочем месте, их соответствие возможностям человека, принимаемого на работу. Посредством такой конкретизации планирования использования рабочей силы можно будет избежать завышения…
Реферат
Заключение. Принципы и практика построения команды на предприятии
Слово «команда» часто используется для любой группы людей, имеющих что-то общее, например, работу или вид спорта. Такое неточное определение упускает истинный смысл слова «команда». Команда — это группа, созданная для того, чтобы работать вместе. Команда создаётся на работе, чтобы выполнить какое-либо задание или достичь определённого результата, в том случае, если одного человека не достаточно…
Реферат
Процессы функционирования системы и управления
С учетом этого представляется целесообразным предположить, что государственные заказы, реализуемые применительно к различным секторам, отраслям экономики, а также к регионам имеют свои качественные и количественные соотношения (пропорции), связи воздействия на протекание стадий процесса воспроизводства. Таким образом, пропорциональность формирования и развития государственного заказа является его…
Реферат
Характеристика систем автоматизации управления предприятием
Системы начального уровня широко распространены среди предприятий небольшого размера, которые успешно используют их в своей повседневной деятельности. Отличительной чертой таких информационных систем является ограниченный охват бизнес-процессов предприятия. Программные продукты данного класса могут сильно отличаться друг от друга по целевому назначению: сюда можно отнести как бухгалтерские, так…
Реферат
Введение. Сущность социального менеджмента
Социальная сфера является в настоящее время одной из наиболее динамично развивающихся сфер деятельности, что заставляет по-новому взглянуть на задачи управления в этой области; В настоящее время в России складывается и интенсивно развивается новый рынок социальных услуг, что в свою очередь ставим новые задачи перед социальным менеджментом; В социальной сфере могут и должны быть использованы…
Реферат
Концепция TQM. Реализация принципов всеобщего управления качеством в санатории-профилактории "Жемчужина Сибири"
Управление человеческим фактором путем создания атмосферы удовлетворенности, заинтересованного участия, благополучия и процветания на фирме, фирмах-поставщиках, в сбытовых и обслуживающих организациях, у акционеров и потребителей. Участие служащих в финансовой деятельности (в прибыли, акционерном капитале), воспитание сознательного отношения к качеству, чувства партнерства, совершенствование…
Реферат
Структура конфликта. Конфликты
Неодинакова роль отдельных участников конфликта и с психологической точки зрения; в этом отношении она может быть возвышенной, даже героической, а может быть и низменной, неприглядной. Каждый участник может руководствоваться в ходе развития противоборства своими мотивами, целями, интересами, ценностями и установками. Участниками конфликта могут быть отдельные индивиды, социальные группы…
Реферат
Характеристика деятельности ОАО «Венера»
Все акции Общества являются именными и бездокументарными. Общее количество размещенных Обществом обыкновенных именных акций составляет 100 000 (Сто тысяч) штук. Номинальная стоимость одной обыкновенной именной бездокументарной акции — 1 000 (Одна тысяча) рублей. Руководство текущей деятельностью Общества осуществляется единоличным органом общества — Генеральным директором. Генеральный директор…
Реферат
Обеспечение электрической безопасности
Значение силы тока, проходящего через организм человека, зависит от напряжения, под которым находится человек и от сопротивления участка тела, к которому приложено это напряжение. Учитывая, что большинство поражений происходит при напряжении 127, 220 и 380 В, а пробой кожи начинается при напряжении 50 В, в качестве безопасного напряжения переменного тока в нашей стране выбрано 42 В, 110 В для…
Реферат
Введение. Реализация функций управления менеджерами в организации по производству металлоконструкций
Организационно-правовая форма подразумевает распределение получаемой прибыли пропорционально вкладам его участников или учредителей. Участники общества с ограниченной ответственностью отвечают по его обязательствам только в пределах своих вкладов, на их имущество и сбережения ответственность не распространяется. Общество с ограниченной ответственностью имеет два учредительных документа…
Реферат
Реорганизация организационной структуры предприятия
При распределении обязанностей и ответственности составляется матрица, содержащая полный перечень процессов системы менеджмента качества и степень участия в каждом из них руководителей, специалистов и отдельных подразделений и служб предприятия. Результаты работы по данному разделу можно представить в форме таблицы. Рисунок 5 Реорганизованная организационная структура предприятия. Таблица 4…
Реферат
Практическая часть. Содержание и значение школы научного управления
Ответ: если менеджер изберёт вариант 3, то это может привести к открытому конфликту; если он выберет вариант 2, то он потребует от менеджера только высказывания своих мыслей. Оптимальным будет вариант 1, т.к. он предполагает не только высказывание по поводу своей позиции, но и её аргументацию. Задание: Менеджеру нужно дать поручение сотруднику, который, как известно по опыту, будет спорить…
Реферат
Теоретические основы власти и влияния в организации
Методологически можно выделить два аспекта власти, в реальности неразрывно связанных между собой: власть как специфическое благо и власть как особого рода отношение. Как и всякое благо, власть способна удовлетворить потребности индивидов, т. е. власть позволяет своему обладателю получить доступ к важным для него ресурсам. Одним из элементов власти являются властные полномочия. Это объём прав…
Реферат
Введение. Особенности делового общения в туризме
Многочисленные контакты туроператоров с представителями зарубежных стран стали повседневной практикой. Довольно часто общение лиц, участвующих в международных коммерческих переговорах, может протекать без участия переводчиков, особенно если требуется использование языков, имеющих мировое распространение, — английского, французского, немецкого. Однако когда от простого общения надо перейти…
Реферат
Производство и реализация
Производственная и сбытовая политика предприятия формируются разными службами или подразделениями предприятия, под воздействием различных факторов, поэтому результаты анализа этих двух аспектов деятельности могут оказаться далеко не идентичными. При этом, если на небольших отрезках времени производство и реализацию можно рассматривать как независимые друг от друга функции, то в перспективе они…
Реферат
Список литературы. Формирование имиджа организации как управленческая задача: теория и практика
Калашникова Л. Формирование имиджа / Л. Калашникова // Электронная служба кадров и персонал. 2005. № 2. С. 30−40. Лебедева Н. Н. Измерение имиджа региона методом мемических карт Марсдена // Известия СПбУЭФ. 2008 г,. № 2. Психологические основы «Паблик рилейшенз». 2-е изд. / Богданов Е., Зазыкин В. — СПб.: Питер, 2004 г.- 204 с. Перелыгина Е. Б. Психология имиджа: учеб. пособие / Е. Б. Перелыгина…
Реферат
Введение. Методы управления персоналом на предприятии в условиях рыночной экономики (на примере ЗАО "Блик")
Поскольку использование внешних источников развития персонала требует большого количества ресурсов, в корпоративном секторе в последние годы обострился вопрос о необходимости использования внутренних резервов развития персонала. Каждому предприятию необходимы работники, чьи профессиональные и личностные качества в полной мере соответствовали бы занимаемой должности и которые были бы воспитаны…
Реферат
Подробное описание системы сбора данных учета рабочего времени
В исследуемом предприятии существует большая система учета данных рабочего времени. Вход и выход на предприятие осуществляется по карточкам через турникеты, которые в свою очередь фиксируют время входа/выхода. Фиксация происходит в единой базе данных учета времени работы сотрудников. Расписания временных интервалов. Таблица временных интервалов расписания. Расширяет информацию из таблицы…
Реферат