Проблемы государства. Государственная политика и управление. Часть 1. Концепции и проблемы
Следует учесть полемику вокруг неадекватности государственноцентристской модели как таковой. «Помимо традиционной функции ведения войны, современные государства добавили к своим функциям в эпоху меркантилизма, перед Французской революцией, экономическую политику. В послевоенный период государства начали ассоциироваться с культурными общностями, названными нациями, и по мере укрепления…
Реферат
Особенности формирования визуального имиджа политиков и государственных служащих
Публичные политики, администраторы и рядовые государственные служащие по роду своей деятельности встречаются со множеством людей. Первое впечатление о незнакомом человеке обычно формируется в течение от 30 секунд до 4 минут, оно имеет большое значение и долго остается неизменным. По утверждению психологов, мы воспринимаем черты другого человека в следующем порядке: цвет кожи, пол, возраст…
Реферат
Основные понятия инновационного менеджмента
В наиболее общем смысле инновационный процесс представляет собой подготовку и осуществление инновационных изменений. В результате этого процесса появляется реализованное использованное изменение — инновация. Таким образом, инновационный процесс связан с подготовкой и преобразованием научного знания в инновацию и представляет собой освоение и внедрение нововведений в области обновления продукции…
Реферат
Список использованной литературы
Шведов Ю. Э. Принятие управленческих решений. /Ю.Э. Шведов. — М., 2009. — 230с. Герчикова И. П. — Менеджмент. / И. П. Герчикрва — М.: Банки и биржи, 2002. Основы менеджмента и маркетинга. / В. Б. Зубик, А. И. Ильин.-М., 1995. 382 с. Уварова Г. В. Менеджмент в организации. / Г. В. Уварова. — М., 2008. -401с. Экономика предприятия. / Под ред. Н. А. Соломатина. — М., 2005. — 159с. Управление…
Реферат
Понятие коммуникации и коммуникационные сети
В крупных организациях творческие группы могут быть связаны друг с другом, и тогда коммуникационная структура принимает вид сот. Это — сеть комбинированная, в сущности представляющая собой единство открытой «Змеи» и замкнутого «Колеса» или «Круга». Процесс коммуникаций имеет уже здесь свои тупики, а связники легко превращаются в контролеров. Эти тупики при необходимости можно преодолеть…
Реферат
Соответствие оргструктуры цели и стратегии организации
По идеологии руководство компании придерживается децентрализации, внутренний рост осуществляется за счет увеличения горизонтальных структур и количества представительств по типу холдинговой группы (т.к. подразделения являются обособленными). При определении соответствия оргструктуры целям и стратегии организации необходимо произвести учет нескольких факторов, а именно: идеологии управления…
Реферат
Выбор инновационной стратегии развития организации и обоснование её использования
Если поставленные цели будут достигнуты, предприятие сможет выйти на совершенно новый уровень и новые рынки сбыта продукции. А также существенно уменьшаться затраты на дорогостоящий инструмент, закупаемый на различных предприятиях. В случае успешного производства, и выпуска новой, конкурентно способной продукции наше предприятие составит достойную конкуренцию предприятиям, давно работающим…
Реферат
Заключение. Управление риском предприятия ООО "Виктория"
В общем случае под риском понимают возможность наступления некоторого неблагоприятного события, влекущего за собой различного рода потери. Существование риска непосредственно связано с неопределенностью. Неопределенность предполагает наличие факторов, при которых результаты действий непредсказуемы, а степень возможного влияния этих факторов на результаты неизвестна; это неполнота или неточность…
Реферат
Этапы работы с резервом
Этап 2. Формирование и составление списка резерва включает формирование списка кандидатов в резерв и создание резерва на конкретные должности. Эти вопросы решаются до формирования кадрового резерва и корректируются в течение всего периода работы с ним. Категории должностей, которые являются базовыми для создания резерва руководителя конкретного подразделения: Потребность предприятия в кадрах…
Реферат
Вторая управленческая революция
Выдающееся значение кодекса Хаммурапи, регулировавшего все многообразие общественных отношений между социальными группами населения, состоит в том, что он создал первую формальную систему администрирования. Даже если бы Хаммурапи не сделал больше ничего, пишет Р. Ходжеттс, то и в этом случае он занял бы достойное место в ряду исторических персоналий менеджмента. Но он пошел дальше, считает…
Реферат
Эволюция понятия «мотивация»
Потребности — это то, что возникает и находится внутри человека, что достаточно общее для разных людей, но в то же время имеет определенное индивидуальное проявление у каждого человека. Наконец, это то, от чего человек стремится освободиться, так как, пока потребность существует, она дает о себе знать и «требует» своего устранения. Люди по-разному могут пытаться устранять потребности…
Реферат
Кибернетическая модель. Система управления развитием ОАО "Уфимский лакокрасочный завод"
Рис. 3 — Замкнутая система с отрицательной обратной связью Управляющая часть ставит цель объекту управления (ОУ). Чтобы управлять, нужно знать и оценивать состояние ОУ количественно, поэтому в зависимости от цели определяется {yi} — множество показателей функционирования объекта управления. Информация {yiф} о фактических значениях параметров поступает на вход системы управления, которая…
Реферат
Понятие внутрифирменного планирования
Внутрифирменное планирование — важнейшая функция менеджмента, связанная с определением целей фирмы, результатов ее деятельности, путей и ресурсов, необходимых для достижения поставленных целей. Это система волевых, сознательно принимаемых управленческих решений, которые заменяют рыночные механизмы во внутренней деятельности фирмы. Планирование организационный предприятие внутрифирменный Для…
Реферат
Административная школа а. Файоля
Единство руководства. Виды деятельности, имеющие одну и ту же цель, должны иметь одного руководителя и следовать единому плану. Централизация. Файоль говорит о степени концентрации или рассредоточения власти в зависимости от сложившихся обстоятельств. Единоначалие. Единоначалие обеспечивает единство точки зрения, единство действия и единство распорядительства. Власть и ответственность. Власть…
Реферат
Теория управленческого решения
Так, что управленческие решения могут быть интуитивными, адаптивные и рациональные. Давайте начнем с основных типов адаптивных управленческих решений, такие решения признаются деяния, совершенные умышленно, принятых по словам менеджера профессиональных знаний, личных качеств и опирающийся на жизненный опыт. Рациональное решение — акты на основе анализа проблем, с научной точки зрения. В этом…
Реферат
Процессы, связанные с потребителями
При анализе требований потребителя при поставке железнорудного концентрата отдел технического контроля совместно со всеми заинтересованными службами, участие которых необходимо при выполнении данного заказа рассматривает запрос потребителя. Договор принимается к исполнению только после разрешения всех разногласий с оформлением «Протокола разногласий» и подписания основного текста договора…
Реферат
Управление изменениями проекта и разработки
Изменение материалов, разрабатываемых по программам корпоративного обучения, до утверждения этих материалов директором дирекции консалтинга осуществляется в рабочем порядке. Специальной регистрации изменений не требуется. Изменение утвержденных раздаточных материалов осуществляется на основании служебной записки руководителя отдела корпоративного обучения. Служебная записка составляется в случае…
Реферат
Проектная часть. Совершенствование путей покрытия потребности в персонале организации
Цель данного нововведения такова: замотивировать сотрудников на выход на работу при срочной необходимости. Чтобы не было переработок (а они оплачиваются в повышенном размере), директор магазина должен стараться балансировать рабочее время сотрудниов и стараться, чтобы общее число часов в неделю не превышало 40. Эта же мера будет служить увеличению продуктивности труда: изначально должно быть…
Реферат
Оценка конкурентоспособности гостиничного предприятия
Из табл. 2.2.2.2. видно, что по ряду показателей оценки сотрудников гостинично — ресторанного комплекса и оценки потребителей в существенной степени являются схожими. Отсюда вытекает, что сотрудники гостинично-ресторанного комплекса в значительной степени ориентировали свою деятельность на достижение высоких значений тех показателей качества услуг, которые также представляют высокую ценность для…
Реферат
Политика управления дебиторской задолженностью
Всегда существуют преимущества, связанные с созданием большого запаса денежных средств, — они позволяют сократить риск истощения наличности и дают возможность удовлетворить требование оплатить тариф ранее установленного законом срока. С другой стороны, издержки хранения временно свободных, неиспользуемых денежных средств гораздо выше, чем затраты, связанные с краткосрочным вложением денег…
Реферат
Краткая характеристика организации
Мы предлагаем Вам выгодные условия по срочным вкладам в рублях и иностранной| валюте, а также специальные виды вкладов для пенсионеров. Операционное обслуживание. Обслуживание в Сбербанке России — это широкий спектр услуг для клиентов во всех регионах России и помощь сотрудников Банка. Вклады в Сбербанке России — это лучшие процентные ставки и безопасность Ваших сбережений. Борское отделение…
Реферат
Социально-экономическая политика организации
Другими словами, необходимо стремиться наиболее эффективно использовать имеющиеся в распоряжении организации ресурсы (внутренняя среда) дня наиболее адекватной адаптации к внешней среде. Чтобы этого добиться, управление организации должно быть ориентировано на поддержание системного равновесия, т. е. адекватно распределять имеющиеся финансовые ресурсы по отдельным направлениям…
Реферат
Кадровая политика в системе управления персоналом и ее планирование
При переходе к рынку происходит медленный отход от иерархического управления, жесткой системы административного воздействия, практически неограниченной исполнительной власти к рыночным отношениям, отношениям собственности, базирующимся на экономических методах. Поэтому необходима разработка принципиально Новых подходов к приоритету ценностей. Главнее внутри организации — работники…
Реферат
Практическая часть. Разработка проекта аптеки
Целью компании является получение прибыли благодаря быстрому росту объема продаж, высокому качеству обслуживания и низким производственным затратам. Донесение информации об открытии аптеки до максимального количества потенциальных покупателей; Начало деятельности 1октября 2013(так как на прибыль будет влиять сезонность). Заслужить репутацию надежного поставщика высококачественных препаратов…
Реферат
Swot — анализ
Были выявлены определенные сложности управления кадровым потенциалом, это происходит из-за многочисленности должностей, иногда даже сходных по функциям и обязанностям, то есть наблюдается дублирование функций разными должностями, что приводит к сбоям в выработке и исполнении управленческих решений. В целом следует заметить, что на предприятии подорван авторитет лидера, нет ярко выраженной…
Реферат
Формы внедрения изменений
Смена лидерства в составе местной власти или правительства. Выделяются следующие формы реорганизации предприятия: Увеличение стоимости и ограничение объема поставок. Землетрясение, пожар, наводнение, ураган. Изменения на рынке поставок. Технологические факторы. Экономические факторы. Политические факторы. Перепрофилирование. Социальные факторы. Случайные факторы. Причина изменения. Преобразование.
Реферат
Типы кадровой политики
Возникает лишь тогда, когда руководство фирмы имеет обоснованные прогнозы развития ситуации. Кадровая служба обладает средствами диагностики персонала и прогнозирования кадровой ситуации на среднесрочный период. Основная проблема таких организаций — разработка целевых кадровых программ. Различают несколько типов кадровой политики. Так, Т. Ю. Базаров и Б. Л. Еремин современные кадровые политики…
Реферат
Коучинг, как современный подход к обучению и развитию персонала
Коучинг может представлять опасность для тех менеджеров, которые не уверены в своих силах или навыках, необходимых для работы, и которые не хотят терять контроль над происходящим; Если менеджер будет помогать становлению своих служащих, у него может возникнуть сомнение в своей дальнейшей полезности и «нужности» компании. Лучшее обучение и развитие персонала; быстрое обучение «без отрыва…
Реферат
Введение. Трудовая дискриминация
В целом возникает довольно неблагоприятная ситуация: работники видят дискриминацию даже больше, чем она есть, но либо боятся, либо не знают, как с ней бороться. Работодатели или не видят ее, или считают оправданной. А органы, надзирающие за ситуацией, жалуются на отсутствие «сигналов» снизу, свидетельствующих о том, что где-то существует дискриминация. В итоге, дискриминация становится все более…
Реферат
Методы управления организацией
Дисциплинарная ответственность и взыскания применяются в случае нарушения трудового законодательства, когда имеет место дисциплинарный проступок, под которым понимается противоправное неисполнение или ненадлежащие исполнение трудовых обязанностей работником. Невыполнение работником трудовых обязанностей существует тогда, когда доказана его личная вина и он действовал умышленно и неосторожно…
Реферат