Введение. Структура управления организации
В современных условиях успех предприятия определяется, прежде всего, рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием, т. е. воздействием управления на внутренние факторы производства. На первое место выдвигается проблема гибкости и адаптивности к постоянным изменениям внешней среды. Это, прежде всего, организации, которые связаны с данным предприятием в силу…
РефератМетод средней точки (метод Больцано)
Метод средней точки используется, когда альтернативных вариантов достаточно много. В качестве первого и второго альтернативных вариантов целесообразно выбирать наименее и наиболее предпочтительные альтернативные варианты. Значение третьего варианта будет находиться между точками первого и второго вариантов. Процедура завершается, когда определяется сравнительная предпочтительность всех…
РефератКоммуникации в антикризисном управлении персоналом
Российское машиностроительное предприятие длительное время находилось в кризисной ситуации, 9 из 10 его работников оценивали экономическое состояние предприятия как трудное, потенциальная текучесть кадров составляла порядка 30%. И работникам этого предприятия, как видим, более всего недоставало информации о причинах принимаемых руководством решений, о планах развития предприятия и о его новой…
РефератУсловия и факторы формирования регионального рынка труда специалистов в области маркетинга и менеджмента
Второй уровень системы факторов — региональный. Особенности этого уровня заключаются в том, что многие из факторов, действующих на макроуровне, оказывают влияние и на формирование регионального рынка труда. Вместе с тем на этом уровне существенна роль таких факторов, как географическое расположение, природно-климатические условия, развитие основных отраслей экономики и их специализация…
РефератРиск. Понятие, классификация и реализация в нефтегазовой отрасли
В общих чертах понимание термина «риск» не может вызывать трудностей. Риск — это угроза; ситуация, исход которой для нас неясен и в то же время важен с точки зрения наших целей и интересов. Тем не менее, чтобы говорить о рисках в нефтегазовой отрасли, необходимо более точное и глубокое определение термина. Объединяя всё вышесказанное, можно определить риск проекта как вероятность реализации…
РефератСущность, содержание организационно-распорядительных методов управления в менеджменте
Под организационно-распорядительными методами управления понимают систему мер и способов воздействия на управляемый объект, которые обеспечивают планомерную и слаженную деятельность управляющей и управляемой подсистем. Права, обязанности и ответственность руководителя и подчиненного, регламентированные положениями о структурных подразделениях и должностными инструкциями. В практике управленческой…
РефератЛидерство и организационные лидеры
Отвечая на второй вопрос, следует иметь в виду, что больше всего возможностей для проявления лидерства имеют люди, занимающие в организации руководящие позиции и ставящее определенные цели, на достижение которых направляют деятельность сотрудников. Руководитель должен стремиться к выполнению лидерской роли, постоянно имея в виду, что успех в достижении общих целей может быть получен только…
РефератОбщая концепция стратегического управления организацией
В зависимости от выбранного объекта стратегического управления различают корпоративную стратегию — стратегию организации в целом, бизнес-стратегию — стратегию отдельного стратегического подразделения организации, функциональную стратегию — стратегию функциональной зоны хозяйствования. Современным инструментом управления развитием организации в условиях нарастающих изменений во внешней среде…
РефератАнализ двух игр. Сравнение с предыдущими играми
В данных случаях (и в Токио, и в Сеуле) поставленная нами вертикаль отношений «политика — Олимпиада» присутствует, однако в несколько другом формате, чем в случаях с Москвой и Лос-Анджелесом. В случае со сверхдержавами Олимпиада выступает еще одним инструментом давления и влияния на своего оппонента и его союзников, в случае азиатских стран она выступила единственным возможным на тот момент…
РефератПодходы к понятию удовлетворённости. Специфика мини отелей, особенности туризма на курортах Чёрного моря в России: обзор теоретических источников
Но есть и другие подходы к данному определению. Удовлетворённость клиентов может расцениваться и как один из способов оценки качества услуг. Такая оценка будет складываться из мнения потребителей и основных мнений о том, каким должно быть качество обслуживания. (McMurtry, Hudson, 2000). Удовлетворение может и рассматриваться с точки зрения динамики его изменения в случае, когда услуга была…
РефератФормирование финансового плана предприятия
Обобщая вышеизложенный материал можно отметить, что для целей финансового управления руководству ОАО «Челнынефтепродукт» рекомендуется внедрить бюджетирование. Использование бюджетирования позволит избежать многих негативных моментов: отсутствие финансовых средств, несбалансированность денежных остаток, отсутствие информации для проведения качественного анализа. Обобщенные и частные показатели…
РефератФункциональная структура. Классификация организационных структур управления предприятий
Если говорить об отрицательных моментах функциональной организационной структуры управления, то можно отметить следующее: она разбивает процесс производства на отдельные функции (стадии) и фокусирует внимание руководителя на эффективной реализации каждой стадии в отдельности. Но решение, которое является наилучшим относительно загрузки производственных мощностей, не всегда может быть оптимальным…
РефератЦели, показатели и способы их достижения для группы «Персонал и развитие»
В основе ССП лежит так называемая причинно-следственная цепочка целей предприятия (рис. 2), которая иллюстрирует причинно-следственные отношения между подцелями стратегии в разрезе определенных точек зрения, т. е. показывает, как могут быть достигнуты цели при разных мнениях. Суждения сами по себе формируют общие условия для причинно-следственной цепочки (движущая сила компании) Ермасов С. В…
РефератОсновные элементы управления эффективностью
В любом случае, при отсутствии точной информации принятие управленческих решений будет более длительным и менее объективным. Информационный вакуум лишает менеджеров возможности активно управлять деятельностью подчиненных им подразделений. Не имея возможности однозначно формулировать задачи и степень их приоритетности, они не могут четко отслеживать их исполнение. Для российских компаний наиболее…
РефератВведение. Великие менеджеры прошлого и современности
Это один из самых успешных менеджеров проектов за всю историю человечества. Гровс был назначен руководителем Манхэттенского проекта осенью 1942 года. Он не обладал никакими познаниями в физике, но был гениальным управленцем. Его заслуга в том, что он нанимал правильных людей, назначал их на правильные задачи, мотивировал и поддерживал высокий уровень мотивации. Менеджер (от англ. manage…
РефератРоль организации в снижении стресса интервенции стресс-менеджмента
Физические упражнения. Упражнения отвлекают от стрессовых переживаний и тяжелых мыслей, расслабляют человека, способствуют повышению самооценки. В одном из исследований представители группы, занимающейся аэробикой 3 раза в неделю 30 минут в течение 16 недель, показали такие же показатели АД и частоты пульса, как представители групп, занимающихся медитацией, и группы, в которой проводился тренинг…
РефератАнализ типа власти в «мегасервис»
В компании работают только специалисты высокого класса. Это лучшие водители, экспедиторы и логисты. Для помощи клиентам работают консультанты по таможенному оформлению грузов, а также экономисты и юристы, решающие финансовые и правовые вопросы. Деятельность всей компании и каждого ее сотрудника нацелена на решение любых вопросов в области грузоперевозок, выполнение каждого заказа на высшем уровне…
РефератСписок использованной литературы
Абрамов Л. И., Манаенкова Э. Ф. Организация и планирование строительного производства. Управление строительной организацией: Учебник для вузов. 2000 г. 400 с. Павлов А. Н. Управление проектами на основе стандарта PMI PMBOK. Изложение методологии и опыт применения. 2014 г. 271 с. Герасимов В. В. Управление социально-экономическими портфелями программ и проектов организации. 2014 г. 200 с…
РефератТипы бизнес-планов. Роль бизнес-планирования в управлении
В рамках одной организации может разрабатываться и общий стратегический план, включающий весь комплекс целей, и отдельные бизнес-планы по приведенной выше типологии. Бизнес-планы ориентированы прежде всего на нововведения, в отличие от стратегического плана имеют четко очерченные временные границы с конкретными проработками, в то время как стратегический план по мере выполнения очередного…
РефератПреграды при управленческих коммуникациях и пути их устранения в ООО «Галерея окон»
Конфликты между различными группами или подразделениями. Организационные конфликты или личные конфликты, все они приводят к столкновению людей, в результате кто-то может возненавидеть, затаить злобу на другого сотрудника. Это все может проявиться в том, что одна из конфликтующих сторон намеренно утаит информацию или исказит ее, в результате коммуникационный процесс может не состояться или примет…
РефератРеформирование и развитие государственной гражданской службы в Красноярском крае
Впервые предприняты меры, направленные на создание системы профессионального развития руководителей высших исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации. В соответствии с распоряжением Президента Российской Федерации от 26 июня 2007 № 343-рп «О семинарах для высших должностных лиц субъектов Российской Федерации» в 2007 году па базе Российской академии…
РефератРасширенный объем ответственности и полномочий
Качество и инновации. Качество продукции, своевременная ее доставка и послепродажное обслуживание являются основной целью и конкурентным преимуществом немецких компаний. Высокий уровень доходов позволяет немецким потребителям платить за высокое качество. Стратегией, позволяющей сохранить и укреплять свои конкурентные позиции на рынке, было и остается технологическое совершенствование, инновации…
РефератОформление презентации турпродукта фирмы
Таким образом, большое внимание в компании уделяется развитию персонала, что включает в себя внешнее и внутрифирменное обучение, самообразование, наставничество, адаптацию работников при приеме на работу. При презентации продукта служащий турфирмы должен решить ряд последовательных задач: привлечь внимание клиента, вызвать интерес и желание приобрести услугу и, наконец, побудить к необходимым…
РефератОсновные понятия. Влияние event-менеджмента и массовой культуры на национальную ментальность
Общественное сознание представляет собой многогранный динамический процесс, поддерживаемый активностью индивидуальных сознаний. В общественном сознании содержатся устойчивые представления, связанные с некоторой системой норм и принципов, теории, пытающиеся обобщить особенности различных сторон общественной жизни. Это сознание, всегда направленное на решение общих проблем устройства общественной…
РефератВозможные действия конкурентов
Удовлетворенные своим текущим положением конкуренты обычно сохраняют существующую стратегию, внося в нее лишь незначительные изменения. Ситуация у неуспешных компаний может быть столь неблагоприятна, что им придется предпринимать новые оборонительные или наступательные шаги. В связи с этим менеджеры должны понимать, способны ли повлиять на изменение общего положения дел в отрасли существующие…
РефератАнализ состояния производственно-хозяйственной деятельности и технологических процессов на судостроительном предприятии ООО «Невский судостроительно-судоремонтный завод»
Малярное и достроечное производства выполняют окраску внутренних и наружных помещений, корпусную и трубную изоляцию в полном объеме, сдачу жилых и служебных помещений под ключ, при этом на заводе отсутствует покрасочная камера. Все операции покраски проходят в цехи изготовления блоков и секции, что отрицательно сказывается не только на качестве покрасочных работ, но и пожарной безопасности…
РефератПонятие потребностей и их классификация
Фактически удовлетворяемые — это потребности, которые удовлетворяются в настоящее время. Они задают ориентир производству и подлежат удовлетворению в перспективе; Социальные (потребности в карьерном росте, самовыражении, милосердии т. д.); От сферы реализации:* материальные (потребности человека в пище, одежде); Духовные (потребности в образовании, культуре, отдыхе, вере, творчестве…
РефератВведение. Подбор персонала в ООО "Априори Талентор"
Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических и правовых отношений субъекта и объекта управления. В основе этих отношений лежат принципы, методы и формы воздействия на интересы, поведение и деятельность работников в целях максимального их использования…
РефератБиблиографический список. Менеджерская информация, значение, методы сбора и анализа
Молл Е. Г. Управление карьерой менеджера. СПб.: Питер, 2015. 352 с.: ил. (Серия «Теория и практика менеджмента»). Васюхин О. В., Варзунов А. В. Информационный менеджмент: краткий курс: Учебное пособие. СПб.: СПбГУ ИТМО, 2014. Костров А. В. Основы информационного менеджмента.2-е изд., перераб. и доп. М.: Финансы и статистика, 2015. Кузнецова Л. В., Черкасова Ю. Ю. Основы маркетинга: Учеб. пособие…
РефератДеятельность школы в условиях информационной открытости
По мнению И. Д. Фрумина открытость образования является одной из важнейших характеристик демократической школы, для чего школа должна превратиться в открытый вовне и вовнутрь социальный институт, т. е. открытость внутренних структур, коммуникации, достаточность информации, внутренняя демократизация. Также в школе должны быть созданы правовое пространство и сфера политики, и должно осуществляться…
Реферат