Стили управления
Рисунок 8 — Схема модели коммуникативного процесса в менеджменте ресторана Хаус-Бар Управление каналами коммуникации менеджменте в ресторане Хаус-Бар осуществляется на базе следующих принципах: ориентация каналов коммуникации компании на стратегические цели организации; преемственность управленческих методов и приемов на всех уровнях каналов коммуникации компании и стадиях развития организации…
Курсовая
«Разработка стратегии развития предприятия на примере ООО» Амигос" (кофейня)
Исследование бизнеса заказчика, постановка задач будущего сайта; Проектирование структуры и сервисов сайта с учетом поставленных задач; Разработка дизайна и внедрение системы управления сайтом; Наполнение, тестирование, запуск; Привлечение целевой аудитории; Поддержка. Вначале специалисты веб-студии проводят аудит сайта (если он есть) и анализ конкурентной среды заказчика, что позволяет оценить…
Курсовая
Доклад к дипломной работе И-215157
На листе 5 раздаточных материалов показаны данные для расчета срока окупаемости проекта. Ожидаемая прибыль по итогам первого года деятельности составляет 4786,55 тыс. На листе 8 приведены сводные техникоэкономические показатели проекта. Проект является эффективным и рекомендуется к внедрению. В результате проведённого исследования можно утверждать: На листе 7 показан расчет точки безубыточности…
Доклад
Отечественный опыт социального планирования. Основные подходы и результаты
С юридической точки зрения, доходы делятся на законные (легальные) и незаконные (нелегальные). Незаконные доходы — это доходы, получаемые в рамках теневой («черной», «серой», «подпольной»), неформальной экономики. Теневые доходы значительны в свою очередь подразделяются на доходы общекриминального происхождения (коррупция, рэкет, торговля оружием, наркотиками, контрабанда и т. п.) и доходы…
Курсовая
Самоуправление карьерой в организации
Отправным пунктом к профессиональным и личным достижениям будет являться критическая оценка своих сильных и слабых сторон. Необходимо суметь сосредоточиться на целях, которые приведут к успеху и не падать духом при неудачах. Все процессы имеют свою цикличность: в какие-то моменты времени мы на подъеме, а потом происходит спад. Это закономерность и нужно учиться преодолевать свои неудачи…
Курсовая
Режим работы и отдыха персонала гостиничного комплекса
При составлении графиков выхода на работу необходимо учитывать пожелания и предпочтения сотрудников службы по поводу рабочего расписания, выходных дней, а также очередных отпусков, так как в службе трудятся по большей части женщины. Иногда не удается удовлетворить все просьбы сотрудников и тогда руководитель составляет расписание работы подчиненных в соответствии с производственной необходимостью…
Курсовая
Реинжиниринг как система преобразований в организации
Буйное введение информационных систем управления и компьютерных коммуникаций (локальных и глобальных сетей) дало новейшие способности для дебюрократизации организационных структур. Возникла вероятность турнуть надобность передачи картонных документов, ненадобных переездов для проведения совещаний, долгих процедур сотворения документов, их передачи и согласования. Внедрение информационных систем…
Дипломная
Система мотивации труда персонала в ООО «ЗСК»
История Свое начало история компании берет в 1938 году — именно тогда строительные организации Норильского комбината оформились в отдельные структуры. Огромный промышленный комплекс с горными, обогатительными и металлургическими предприятиями; свыше 5 миллионов квадратных метров жилья; более 100 детских садов; более 50 школ возвели норильские строители. Это города Норильск, Талнах, Кайеркан…
Дипломная
Система мотивов и потребностей
Нашему вниманию представлены обстоятельства, в которых руководитель постоянно идет навстречу своему подчиненному. Описание вышеперечисленных ситуаций подтверждает слабость главного конструктора, неспособного отказать сотруднику и принять свое собственное решение. Вполне возможно, что руководитель и в дальнейшем не сможет справиться со своей нерешительностью и будет постоянно удовлетворять прихоти…
Контрольная
Система управления на предприятии «Алгоритм»
Наиболее важными аспектами руководства, определяющими стабильность предприятия являются: определение (установление) имиджа предприятия — на этом фактически основан весь бизнес; постоянная адаптация управления к изменениям окружающей среды — в политике, экономике, технологии — если этого нет, то предприятие становится жертвой изменений, но чтобы адаптация была действенной, необходимо обеспечить…
Курсовая
Российский менеджмент: характерные особенности и возможности использования достижений международного менеджмента
Несколько слов о выручке на сотрудника. Так, в компании Бенеттон она достигает 280−300 тыс. $/год, а на российских предприятиях текстильной промышленности — 5−10 тыс. $/год. Из этого следует, что необходимо постоянно анализировать динамику двух показателей эффективности — выручки на сотрудника и на площадь. Обычно рекомендуют выстраивать и систему мотивации управленческого персонала относительно…
Курсовая
Системный подход на предприятии
В условиях перехода экономики нашей страны к фазе устойчивого экономического роста возрастает роль научного подхода в повышение эффективности управления организацией и разработке управленческих решений. Главным фактором научного подхода к совершенствованию управления является исследование систем управления. Применение системного подхода к управлению позволяет выработать стратегию развития…
Курсовая
Совершенствование организационной структуры управления предприятием в условиях кризиса
Главный фактор, «задающий» возможные контуры и параметры структуры управления — сама организация. Известно, что организации различаются по многим критериям. Большое разнообразие организаций в Российской Федерации предопределяет множественность подходов к построению управленческих структур. Подходы эти различны в организациях коммерческих и некоммерческих, крупных, средних и малых, находящихся…
Курсовая
Создание истории предприятия
В своей работе «Теория и практика большевизма» известный политолог Б. Рассел сделал по этому поводу такой прогноз: «Наиболее значительные события в мировой политической жизни определяются взаимодействием материальных условий и человеческих страстей. Действие страстей на материальные условия опосредуется разумом. И сами страсти могут изменяться отстраненным от них интеллектом, зависящим, в свою…
Курсовая
Стили руководства
Использование фирмой в своей деятельности групповой структуризации в целом дает положительный эффект. Необходимо добиться такого состояния системы, при котором группа двигалась бы в направлении, определенном целями фирмы. При осуществлении оперативного руководства в группе всегда необходимо учитывать состав команды и персональные возможности каждого. Прогноз ситуации и предупреждение возможных…
Контрольная
Стили управления
Вопреки распространенным стереотипам преобладающий стиль руководства практически не зависит от пола. Бытует ошибочное мнение, что женщины-руководители более мягки и ориентированы в первую очередь на поддерживание хороших отношений с деловыми партнерами, в то время как мужчины-руководители более агрессивны и ориентированы на конечный результат. Причинами разделения стилей руководства скорее могут…
Реферат
Стратегическое управление и его виды на примере компании «МЦ»
Главной целью компании является получение устойчиво высокого дохода на вложенный капитал. Чтобы прибыльность вложений была выше, чем у конкурентов, конкурентное преимущество над ними должно быть устойчивым; иными словами, качество предоставляемых потребителям товаров и услуг должно быть выше. Чтобы прибыльность стала устойчивой, нужно вкладывать в развитие производственных возможностей…
Курсовая
Технологии решения проблем повышения качества
Материалы и комплектующие изделия должны поступать потенциальному потребителю (будь то предприятие или отдельная ячейка) непосредственно перед их запуском в последующую технологическую обработку, сборку и так далее, по первому требованию потребителя. Но руководители с устаревшим мышлением не в состоянии понять, что осуществление поставки точно в срок, по первому требованию потребителя или…
Курсовая
Теория полезности и принятие решений в условиях риска
Хотя кое-кто из статистиков и экономистов оспаривает некоторые из этих аксиом, большинство специалистов рассматривают их как достаточно разумные допущения, позволяющие строить теорию выбора решения в условиях неопределенности. Важно отметить, однако, что не предполагается, что действия всех индивидуумов при выборе решения соответствуют всем этим аксиомам. Даже если человек согласен со всеми этими…
Реферат
Управление коллективом в организации
Взаимодействие формальных и неформальных групп в коллективеявление естественное и распространенное. Оно есть в каждом коллективе. Подобно многим факторам, действующим в области управления, оно несет в себе как отрицательные, так и положительные моменты. Идеальным состоянием коллектива является такое, при котором формальные и неформальные группы максимально совпадают. Такое совпадение формальной…
Курсовая
Трудовая мотивация и социальные основы управления
Сейчас все большее значение приобретают и социально-психологические методы — совокупность специфических способов воздействия на личностные отношения и связи, возникающие в трудовых коллективах. Чтобы влияние на коллектив и отдельных его членов было наиболее результативным, нужно в полной мере знать психологические особенности отдельных исполнителей, социально-психологические характеристики групп…
Курсовая
Убеждение в деятельности менеджера
Актуальность проблемы. Жизнь человека пронизана множеством психологических связей и отношений с другими людьми и, говорить о необходимости умения ориентироваться среди людей, эффективно взаимодействовать с ними, согласовывать свои потребности, устремления и действия с интересами других не приходится. А менеджеру в особенности необходимо знать различные психологические приёмы и методы воздействия…
Курсовая
Управление персоналом на ООО ТД «Ойл Маркет»
Фиксированная часть заработной платы (должностной оклад) работников подразделений определяется на основании системы разрядов. Отнесение выполняемых работ к определенным тарифным разрядам (должностям) и присвоение работникам соответствующей квалификации осуществляется непосредственным руководителем в порядке, определяемом документами, регламентирующими отношения между работником и компанией…
Отчёт
Управление развитием персонала за рамками предприятия
Критериями выбора вида обучения являются: с одной стороны доходы (повышение квалификации приводит к росту экономических результатов работы), с другой — расходы. Если доходы от профессионального обучения трудно поддаются расчетам, то относительно легко подсчитать расходы. Внепроизводственная профессиональная подготовка связана со значительными изменяющимися расходами, внутрипроизводственная…
Реферат
Управление ресурсами промышленного предприятия в современных условиях
В современный период, как и ранее, снижение себестоимости продукции представляет большую народнохозяйственную значи-мость. Снижение себестоимости продукции — основа снижения цен, а значит — основа конкурентоспособности продукции, предприятия и отрасли. Снижение цен прямо влияет на благосостояние населе-ния страны. В масштабе национальной экономики снижение себес-тоимости увеличивает соразмерно…
Курсовая
Управление рисками для разработки и принятия управленческих решений
Риск составляет неизбежный элемент принятия любого хозяйственного решения, ведь неопределенность — неизбежная характеристика условий хозяйствования. Часто между понятиями «риск» и «неопределенность» не делается различий, но их, несомненно, следует разграничивать. Риск характеризует такую ситуацию, когда наступление неизвестных событий весьма вероятно и может быть оценено количественно…
Курсовая
Управление рисками при принятии управленческих решений
Субъективного метода, основанного на использовании субъективных критериев, которые базируются на различных предположениях. К таким предположениям могут относиться: суждение оценивающего, его личный опыт, оценка эксперта, мнение финансового консультанта и т. п. Когда вероятность определяется субъективно, то разные люди могут устанавливать разное ее значение для одного и того же события и делать…
Курсовая
Управление рисками при принятии управленческих решений
Ни один человек, взрослея, не может не познать на практике процесс принятия решений. Каждый из нас в течении дня принемает сотни, а на протяжении жизни — тысячи и тысячи решений. Выбор одежды, транспорта, места проведения отдыха и т. д. Однако в управлении принятие решения — более систематизированный процесс, чем в частной жизни. Частный выбор индивида сказывается прежде всего на жизни его…
Курсовая
Факторы и пути повышения качества курьерских услуг на предприятии (организации, фирме)
Глубокое реформирование социально-экономической основы и политического строя современного российского государства, построение системы рыночного хозяйствования обусловили принципиально важные изменения в методах государственного регулирования качества. Чисто управленческие, административные способы влияния на качество, хотя и сохранятся в настоящее время и в обозримом будущем, но сфера…
Дипломная
Факторы эффективности работы группы на примере Баргузинской ЦРБ
Современный коллективный договор является актом непосредственного участия трудовых коллективов в правовом регулировании труда работников данного производства, создание локальных норм трудового права, с одной стороны, а с другой, он является актом участия работников, их трудового коллектива в управлении предприятия, поскольку может развивать производственную демократию, участие работников…
Дипломная