Измерение, анализ и улучшение

При проведении внутренних аудитов выявляются несоответствия системы менеджмента качества, проверяется эффективность предпринятых корректирующих действий, в результате чего проверяемому подразделению или предприятию в целом предоставляется возможность улучшить систему менеджмента качества. Результаты внутренних аудитов используются руководством предприятия для анализа системы менеджмента качества…

Реферат

Календарные планы. Планирование и ход реализации проекта

Плановые дать выбираются между ранними и поздними датами выполнения работ. Однако, дата, которая планируется для работы перед началом выполнения проекта, может отличаться от даты текущего плана Очень важно зарегистрировать первичный план, так как он есть базой, относительно которой в дальнейшем осуществляется контроль за временем. Эта дата называется базовой датой, а дата текущего плана — текущей…

Реферат

Анализ процесса кадрового планирования на предприятии ЗАО «Стройсервис»

Работы и услуги, осуществляемые ЗАО «СТРОЙСЕРВИС» в 2011;1013г. на основании устава и доверенности ОАО «Примортрансстрой»: Получение исполнителями увязанных между собой распоряжений и заданий, обеспеченных ресурсами; Личная ответственность руководителя за конечные результаты деятельности своего предприятия. Ремонтно-строительные работы в помещении музыкального зала детского сада «Мишутка…

Реферат

Методы изучения, оценки и аттестации управленческого персонала

Аттестация персонала Аттестация персонала организаций основного звена управления — процедура определения квалификации, уровня знаний, практических навыков, деловых и личностных качеств работников, качества труда и его результатов и установления их соответствия (несоответствия) занимаемой должности. Аттестация персонала служит юридической основой для переводов, продвижений по службе, награждений…

Реферат

Контроль и оценка организации бухгалтерского учета

В настоящее время неизмеримо возросло значение бухгалтерского учета как важнейшего средства контроля и управления хозяйственными процессами организаций. Поэтому особое внимание должно быть направленно на соблюдение требований Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете», Положений по бухгалтерскому учету и отчетности, а также других нормативных и инструктивных документов…

Реферат

Дать характеристику функциям менеджмента

Общие и конкретные функции управления тесно связаны и представляют собой разные срезы поля управления (рис.1). Общие функции выделяются по этапам (стадиям) управления. В соответствии с ГОСТ 24 525.0−80 к ним относятся: Функции, выделяемые по сфере деятельности, называются конкретными. ГОСТ рекомендует их типовой состав: Конкретные области управления (маркетинг, НИОКР, производство, кадры…

Реферат

Виды кадровой политики

Различают два основания группировки видов кадровой политики: в зависимости от уровня влияния управленческого аппарата на кадровую ситуацию организации и в зависимости от степени открытости по отношению к внешней среде при формировании кадрового состава. Закрытая кадровая политика осуществляется тогда, когда организация ориентируется на включение нового персонала только с низшего должностного…

Реферат

Введение. Анализ системы управления адаптацией персонала на предприятии ОАО "Северная верфь"

Понятие «управление трудом» относится чаще всего к определенной территории или предприятию и охватывает вопросы эффективного использования задействованной рабочей силы, т. е. мероприятия по повышению эффективности живого труда, связанные с техническим прогрессом (повышение вооруженности труда и, следовательно, его производительности, снижение потребности в рабочей силе), со сберегающей политикой…

Реферат

Понятие и виды плана

Результатом процесса планирования является система планов. План включает основные показатели деятельности, которые должны быть достигнуты к концу планового периода. По сути, план — это набор инструкций для менеджеров, описывающих, какую роль каждая часть организации должна играть в процессе достижения целей фирмы. Процесс планирования сложен и разнообразен. Этим определяется комплексный характер…

Реферат

Анализ конфликтных ситуаций и их причин в 9-м отряде противопожарной службы Новгородской области

В связи с тем, что руководителю очень часто приходится ездить в командировки, его полномочия выполняет мастер ГДЗС. Он любит, чтобы все было сделано как надо, строгий, любит придраться, использует строго приказной, не терпящий никаких возражений стиль. В отсутствии начальника дает поручение работнику, не обращая внимание на то, что ему уже даны руководителем другие поручения. При возникновении…

Реферат

Причины и типы трудовых конфликтов

Конфликтные ситуации в организационно-трудовых отношениях часто создаются людьми (индивидами и группами), играющими ту или иную роль, т. е. происходит ролевой конфликт. У него два аспекта — объективный и субъективный. В данном случае конфликт не связан с присвоением, а основывается на разности профессионального мышления, расхождениях во взглядах на то, как нужно организовать работу, как правильно…

Реферат

Введение. Анализ процесса стратегического управления

Понятие «менеджмент» широко известно не только специалистам в области управления. В самом общем смысле менеджмент означает профессионализм или даже искусство в деле эффективного управления организацией. При этом эффективное управление может обозначать разные понятия. Например, неуклонное и последовательное продвижение в направлении установленных целей, или результаты, свидетельствующие о росте…

Реферат

Практическая часть. Реализация финансового менеджмента на предприятии

Компания «Луис+» работает в сфере производства и поставки оборудования комплексных систем безопасности более 14 лет. Формирование предложения рабочей силы согласно потребностям на наемных работников и управленческий персонал; Меры, направлен ные на защиту интересов организаци, и предпринять определенные шаги, чтобы уменьшить потери. Баланс сил уравновешен, так как организация и финан совое…

Реферат

Оказание социальной поддержки сотрудникам

Расходы на социальную поддержку сотрудников (средства на медицинское страхование, на поддержку сотрудников в особых обстоятельствах: рождение, смерть, пожар, наводнение и др. чрезвычайные ситуации). Общие расходы предприятия на мотивацию труда сотрудников (премирование лучших сотрудников, определяемых на уровне предприятия, включая оплату ценных подарков наиболее отличившимся сотрудникам…

Реферат

Задачи и Функции менеджера производства

Термин «менеджер» обозначает принадлежность конкретного лица к профессиональной деятельности в качестве управляющего фирмы независимо от уровня управления, а также его профессиональной подготовки и практического опыта работы. Понятие «менеджер» в современном понимании — это руководитель или управляющий, занимающий постоянную должность и наделенный полномочиями в области принятия решений…

Реферат

Определение потребности в персонале

В основе стратегического определения в потребности персонала лежит сравнение потребностей организации в человеческих ресурсах с учетом того, что ОАО «Мортехсервис» расширяется, с фактическим их наличием. При обосновании качественного и количественного состава ремонтного персонала должны быть соблюдены существующие ограничения на финансовые ресурсы, а также учтены внешние и внутренние факторы…

Реферат

Показатели эффективности проекта

Приложения. В приложения включаются документы, которые могут служить подтверждением или более подробным объяснением сведений, представленных в бизнес-плане. К числу обязательных относят: резюме руководителей предприятия или проекта; подтверждающие компетенцию и опыт работы документы; результаты маркетинговых исследований; заключения аудиторов (включая аналитическую часть); подробные технические…

Реферат

Классификация проблем и решений

Следует отметить, что выдвигая все новые и новые критерии можно выделить массу видов решений, но мы останавливаемся на том, что вид решения (а если быть еще точнее, то технология его принятия) напрямую зависит от рода проблемы и ситуации, в которой она возникла. Под ситуацией понимается сочетание условий и обстоятельств, создающих определенную обстановку (внешнюю среду), в которой возникла…

Реферат

Вхождение в новый бизнес

Экономические методы вхождения в отрасль связаны с характером фундаментальных рыночных сил независимо от того, какой из способов вхождения выбран. Если эти силы действуют в рамках рынка, характеризуемого условиями совершенной конкуренции, то выгоды любого решения о вхождении не превысят средней нормы прибыли на инвестированный капитал. Этот поразительный факт служит ключом к анализу экономических…

Реферат

Введение. Стадии и этапы исследования систем управления

Система управления — это совокупность взаимосвязанных элементов (целей, функций, организационных структур управления, методов управления, кадров управления и др.) и субподсистем управляющей подсистемы, взаимодействующих между собой и участвующих в том или ином виде в процессе воздействия на объекты управления (управляемую подсистему) для достижения главной, основных и других целей системы…

Реферат

Организационная структура малого предприятия

Элементы структуры предприятия — это отдельные сотрудники, подразделения, отделы, службы и иные звенья аппарата управления. В рамках структуры предприятия происходит процесс управления: Таким образом, главным требованием к управлению малым предприятием в условиях рынка является обеспечение его гибкости и приспособляемости к меняющимся условиям хозяйствования. Организация управления на малом…

Реферат

Список используемой литературы

Кузнецова;Т. В. Делопроизводство документационное обеспечение управления 3-е изд., испр. и доп. М. Бизнес-школа «Интел-Синтез» 2002. Стенюков;М. В. Образцы документов по делопроизводству;[ (руководство к составлению) 6-е изд., перераб. и доп. М. ПРИОР 2001. ГОСТ Р 51 141−98 Делопроизводство и архивное дело. Термины и определения. — М.: Госстандарт России, 1998. Федеральный закон «Об информации…

Реферат

Заключение. Стратегия организации и развития совместного предприятия

Организационная структура компании является многофункциональной и обладает следующие отделы: собрание акционеров, совет директоров, наблюдательный совет, исполнительный директор и правление, департамент финансов, департамент производства, департамент маркетинга, департамент персонала, департамент планирования. Превосходство данной структуры: стимулирование деловой и профессиональной…

Реферат

Анализ найма и профессионального отбора кандидатов на предприятии (на примере ОАО «Могилевтехмонтаж»)

Могилевское монтажное управление ОАО «Могилевтехмонтаж» было образовано 23 октября 1978 года на базе треста «Могилевтехмонтаж» с целью выполнения больших объемов работ по монтажу сборных железобетонных и металлических конструкций промышленных корпусов Могилевского производственного объединения «Химволокно», Комбината шелковых тканей и других объектов. На все перечисленные работы Могилевское…

Реферат

Задачи кадровой службы

Профессиональная адаптация. Среди задач, стоящих перед кадровой службой предприятия, не последнее место занимает способствование созданию благоприятной рабочей обстановки, удобного рабочего места, доброжелательного психологического климата в коллективе. Успешная адаптация (а значит, в будущем и высокая производительность труда) вновь принятых работников к новым условиям работы и коллективу…

Реферат

Исследование зависимостей длительности цикла от изменения размера передаточной партии

Глядя на график зависимости длительности цикла изготовления партии деталей n от размера передаточной партии P видно, что с увеличением Р длительность цикла при последовательном виде движения предметов труда по операциям не изменяется, с увеличением Р длительность цикла при параллельном виде движения предметов труда по операциям увеличивается, с увеличением Р длительность цикла при…

Реферат

Введение. Кадровое планирование в системе управления на примере организации ЗАО "ФМ ЛожистикРус"

При кадровом планировании традиционно решаются совершенно разнородные задачи от формирования кадрового резерва до планирования отпусков. При этом часто основное внимание уделяется не целям и задачам кадрового планирования, а методам решения конкретных вопросов — набор, перемещение, обучение персонала и пр. Цель работы — совершенствование кадрового планирования в системе управления на примере…

Реферат

Анализ организации и управления предприятием общественного питания на примере ООО «-» г. Москвы

Общая цель предприятия: развитие предприятия на базе обеспечения его стабильного финансового положения путем осуществления эффективной производственно-сбытовой деятельности, приводящей к получению предприятием высокой прибыли. Ведет переговоры и заключает договоры поставки продовольственных товаров, полуфабрикатов и сырья, обеспечивает их своевременное получение, контролирует сроки, ассортимент…

Реферат

Совокупность объективных факторов, влияющих на эффективность управления персоналом

Недостатки продвижение по служебной лестнице вне зависимости от реальных способностей и достигнутых успехов, может привести к ситуации, когда не только развитие, но и нормальное функционирование организации окажется под угрозой, поскольку функции принятия решений на различных уровнях могут перейти к лицам, не обладающим нужными способностями или, по крайней мере, обладающими более низкими…

Реферат

Организация тематического мероприятия

Это антуражные события с ролями и атрибутикой, тематической подборкой музыки и места проведения. В данном мероприятии гости становятся непосредственными участниками программы, её персонажами в тщательно разработанных образах. Специалисты нашей компании смогут перенести Вас и Ваших гостей в любое место и время, не важно будет ли это прием в великолепном дворце королевы Елизаветы, или же пиратская…

Реферат