Анализ системы отбора персонала в гостинице «Обь» г. Нижневартовск
В табели о рангах документов для найма свидетельствам (дипломам, сертификатам) отводят одно из самых значимых мест, нередко наделяя статусом «эталона» и соизмерения с ними качественные показатели других заявительных бумаг в деле кандидата. При анализе дипломов и сертификатов учитывались: престижность заведения, выдающих свидетельства и периодичность обучения Анкетирование — обязательный…
Реферат
Management Systems — подразделение BSI Group
В течение последнего столетия в области систем менеджмента акцент был сделан на разработку и принятие международных стандартов. Сегодня же основной упор делается на непрерывное совершенствование и развитие систем менеджмента, позволяющих организациям достигать успеха в большей степени за счет использования успешных методик и мирового опыта. Это значительное смещение акцента означает, что роль BSI…
Реферат
Введение. Анализ системы управления персоналом ОАО "Пивоваренная компания "Балтика"
В связи с этим и затраты, связанные с персоналом, рассматриваются уже не как досадные расходы, а как инвестиции в человеческий капитал — основной источник прибыли. Они направлены на организацию медобслуживания, отдыха, занятий спортом, создание условий для развития творчества. Проведенные исследования базировались на системном подходе к изучаемым объектам и процессам. В ходе работы использовались…
Реферат
Понятие рациональной организации труда
Существует несколько методов определения норм управленческих работ. Наиболее распространенным методом нормирования является метод аналогов. Здесь устанавливаются нормативы затрат времени по аналогии с передовыми организациями. Этот метод целесообразно использовать для определения объемов работ тех категорий аппарата управления, труд которых вообще не поддается сколь-нибудь удовлетворительному…
Реферат
Список использованной литературы
Томпсон А. А., Стрикленд А.Дж. Стратегический менеджмент. Искусство разработки и реализации стратегии: Учебник для вузов / пер. с англ. под ред. Л. Г. Зайцева, М. И. Соколовой. М.: Банки и биржи, Юнити, 2008. Горемыкин В. А., Нестерова Н. В. Стратегия развития предприятия: Учебное пособие. 2-е изд., испр. М.: Издательско — торговая корпорация «Дашков и К», 2010. 594 с. Аналоуи Ф., Карами А…
Реферат
Определение целей в области качества
Таким образом, процессы предприятия направлены на реализацию миссии и видения посредством достижения поставленных целей. Предлагаем следующий подход в установлении взаимосвязей между миссией, видением, процессами и целями предприятия. Логика взаимосвязей этих понятий представлена на рисунке: Процесс — Подпроцесс — Процедура — Операция. Итак, мы получаем следующие цепочки понятий: Логика…
Реферат
Совершенствование управления конфликтными ситуациями в туристическом агентстве «Элизиум Трэвел»
Особое место в оценке моделей и стратегий поведения личности в конфликте занимает ценность для нее межличностных отношений с противоборствующей стороной. Если для одного из соперников межличностные отношения с другим (дружба, любовь, товарищество, партнерство и т. д.) не представляют никакой ценности, то и поведение его в конфликте будет отличаться деструктивным содержанием или крайними позициями…
Реферат
Введение. Методы оценки персонала: достоинства и недостатки
Во второй главе курсовой работы произведен анализ методов оценки сотрудников Комитета по образованию администрации г. Питьях. Представлена краткая характеристика Комитета по образованию администрации г. Питьях, проанализирована аттестация сотрудников Комитета по образованию администрации г. Питьях, рассмотрены пути Повышение эффективности оценки сотрудников Комитета по образованию администрации…
Реферат
Проблемы и пути совершенствования кадровой работы на муниципальной службе
Имеется почва для совершенствования кадровой работы. В частности, целесообразным будет активная реализация конкурсной системы определения кадров на вакантные должности, необходимо говорить о необходимой переподготовке государственных служащих из средств бюджета, расширить существующую программу курсов увеличения квалификации муниципальных служащих. Необходимо взять на вооружение привлечение…
Реферат
Анализ предприятия ООО ФД «Добрыня» по планированию личной работы менеджера
ФД «Добрыня» зарекомендовала себя, как компания, продающая товар высокого качества по приемлемым ценам. Все операторы процесса прошли стажировку на аналогичных предприятиях в Италии. Уникальная технология производства позволяет получать все плюсы отделки натуральным шпоном при экономичности искусственного материала. Полотна, ламинированные искусственным шпоном, примерно в 1,5 раза дешевле полотен…
Реферат
Основные показатели оценки эффективности предприятия за ретроспективу и на перспективу
Признание характеристики успешности достижения целей как одной из мер результативности организации нередко считается экономистами нарушением основной аксиомы в традиционной теории эффективности производства, согласно которой эффективность должна измеряться лишь отношением результата (выхода) системы к примененным или затраченным ресурсам (входу Таким образом, нельзя сводить оценки эффективности…
Реферат
Виды функциональной эффективности
Во-первых, результативность маркетинга проявляется через эффективность коммерческих решений, принятых по материалам проведенных мероприятий по изучению спроса. Под эффективностью мероприятий (проведенных в рамках принятого решения) понимается соизмерение затрат на их организацию и проведение и полученных результатов. В-третьих, хозяйственные организации, действующие на рынке, ориентированы…
Реферат
Этапы развития менеджмента
Линейная структура управления государством получила выражение в системе управления Римской империей. Ее основной проблемой был сбор налогов со всех ее частей, значительно удаленных друг от друга. Прямое правление из Рима осуществить было крайне трудно. Изменение структуры управления позволило укрепить могущество Римской империи. Для систематизации этапов развития науки управления первоначально…
Реферат
Заключение. Использование трудовых ресурсов в организации
Таким образом, учитывая, что трудовые ресурсы относятся к социально-экономической категории, и на основании всего выше изложенного, являющегося ярким тому подтверждением, можно сделать вывод, что управление этими самыми трудовыми ресурсами способно повлечь за собой изменение, как в экономической, так и в социальной сферах деятельности общества. Объем проведенных расчетов пока еще недостаточен для…
Реферат
Характеристика отдела кадров ООО
Организует своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, инструкциями, приказами руководителей, учет личного состава, выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников, хранение и заполнение трудовых книжек, ведение установленной документации по кадрам, а также подготовку материалов для представления…
Реферат
Издержки, учитываемые при совокупном планировании производства
При определении коэффициента соотношения суммарного «выхода» к сумме всех «входов», получается общий показатель производительности, который характеризует производительность в целом. Если хотим узнать, как соотносятся «выход» и определенная группа ресурсов на «входе» (но не всех), то получим многофакторный показатель производительности. Основные производственные издержки. Постоянные и переменные…
Реферат
Управленческая эффективность. Оценка эффективности управления
Кроме того, эффективность управления определяется эффективностью функционирования и использования каждого элемента системы управления — рациональностью структуры, применением научных, передовых методов управления, скоростью, полнотой информационного обслуживания, квалификацией управляющих кадров, их умением творчески подходить к решению конкретных проблем управления. Эффективность управления…
Реферат
Заключение. Формы и системы оплаты труда: традиционные и новые
Формы оплаты труда отличаются большим разнообразием. Традиционно на российских предприятиях применяются сдельная и повременная оплата труда. При этом различают разновидности сдельной (прямая, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, аккордная, косвенно-сдельная) и повременной (простая, повременно-премиальная) систем оплаты труда. Сегодня становится понятным, что традиционные формы и системы…
Реферат
Оценка количества LOC по аналогии
Конечно данный метод не является очень точным, так как при написании модуля, А могли использоваться различные языки программирования, применяться алгоритмы с различными уровнями сложности, использоваться различный объем моделирования (моделирование, эмуляция, реальное приложение), но такая оценка все-таки имеет под собой какое-то количественное обоснование. Например, у нас имеется уже готовый…
Реферат
Введение. Оценка трудоемкости НИОКР
На третьей стадии — оформление результатов НИР — составляется отчётная документация, включающая материалы по новизне и целесообразности использования результатов НИР, по экономической эффективности. Если получены положительные результаты, то разрабатываются научно-техническая документация и проект технического задания на опытно-конструкторские работы. Составленный и оформленный комплект…
Реферат
Задание. Управление жилищным фондом
Сопоставление оценок работы сантехников и электриков показало, что за первые полгода работы Демонстрационного проекта эти оценки стали ниже, чем были до его начала. Проблемы рабочих текущего ремонта, связанные с необходимостью выполнения резко возросшего числа заявок, осознавались и менеджером. Поэтому, если в начале эксперимента уровень оплаты труда сантехников и электриков составлял 0.790.80…
Реферат
Сервисный франчайзинг. Теоретические основы развития франчайзинга
Украинские потребители реже пользуются услугами в сравнении с представителями западных стран: меньше востребованы услуги прачечных и реже посещаются салоны красоты. Спрос на такие услуги, как, например, парикмахерская для домашних любимцев или уход за газонами, вообще является минимальным. Поэтому разница в развитии сервисного франчайзинга между Украиной и странами запада вызвана разницей…
Реферат
Особенности американского менеджмента
Еще одним важнейшим отличием американской модели является прямой запрет для банков владеть акциями нефинансовых компаний. Эта норма была установлена после кризиса 1929 г. как реакция на массовые спекуляции банков с ценными бумагами компаний. Она устранила одну из важнейших зон возникновения конфликта интересов: банк, владеющий акциями нефинансовой компании, перестает быть беспристрастным…
Реферат
Финансовый лизинг. Инновационная деятельность
При осуществлении финансового лизинга лизингодатель обязуется приобрести указанное лизингополучателем имущество у определенного продавца и передать его лизингополучателю на определенный срок во временное владение и пользование. Срок действия договора по финансовому лизингу больше или равен сроку полной амортизации предмета лизинга. После завершения срока действия договора предмет лизинга может…
Реферат
Планирование персонала в организации
Специалисты, принимающие участие в отборе, должны так спланировать свою работу, чтобы выделить достаточно времени для каждого кандидата. Времени должно быть достаточно для того, чтобы внимательно ознакомиться со всей предоставленной информацией о кандидате (резюме, рекомендации документы, стандартная форма и др.). Для проведения отбора должно быть выделено специальное помещение, отвечающее…
Реферат
Планирование качества. Управление качеством. Непрерывное улучшение качества. «Петля» качества
Преодоление культурного барьера (введение любого изменения, помимо технической стороны, имеет социальную или культурологическую сторону). Разработка процесса, который позволит произвести товар или услугу в соответствии с запланированными характеристиками. Разработка характеристик (свойств) услуги или товара, которые будут удовлетворять запросам потребителей. Управление качеством осуществляется…
Реферат
Конфликты в организациях
Важнейшая задача руководителя — умение прогнозировать возможности появления и развития конфликтов, а также их последствий. В определенные периоды времени перед руководителями организаций возникает необходимость вводить существенные изменения, выражающиеся в обновлении целей или смене персонала. Однако персонал, не имеющий полной и достоверной информации по этому вопросу и не понимающий до конца…
Реферат
Заключение. Задачи, функции и структура кадровой службы на примере ИП "Никитин А.А."
В процессе разработки была использована нормализованная реляционная модель. Проведение нормализации позволило спроектировать базу данных, в которой нет избыточных (ненужных) данных и противоречий. Также была обеспечена целостность данных, которая способствовала адекватности отражаемых сведений. Данный дипломная работа разработана для создания АРМ «Отдел кадров» для фирмы ИП «Никитин А. А…
Реферат
Формы отстаивания профсоюзами прав и интересов работников и роль в этом коллективных договоров и соглашений
В соответствии с российским законодательством работники вправе реализовать свое право на забастовку при соблюдении установленных примирительных процедур в любое время, как в период коллективных переговоров по поводу заключения коллективного договора, так и после его подписания (ст. 409 ТК РФ). Сохраняется право на забастовку, даже если в коллективном договоре закреплено обязательство отказа…
Реферат
Внешняя и внутренняя среда предприятия (организации). SWOT-анализ
Например, итоги SWOT-анализа показывают, что фирма имеет значительные внутренние силы, но внешняя среда предоставляет мало благоприятных возможностей и несет в себе много угроз. В этом случае точка, соответствующая положению фирмы, позиционируется в районе левого нижнего угла матрицы. В этом случае наиболее эффективными являются стратегии, направленные на смягчение внешних угроз на рынке путем…
Реферат