Типы и стили руководства. Бюрократия
Демократическое руководство характеризуется разделением власти и участием работников в управлении, при этом ответственность не концентрируется, а распределяется в соответствии с переданными полномочиями. Демократический стиль предусматривает инструкции в форме предложений, не сухую речь, а товарищеский тон, похвалу и порицание с учетом мнения коллектива. Мероприятия в коллективе планируются…
Реферат
Список используемых источников
Богалдин-Малых В. В. Современные методы управления. Российская реальность. — М.: Издательство Московского психолого-социального института; Воронеж: Издательство НПО «МОДЭК», 2010. — 272 с. Чернышева Ю. Г., Гузей В А. Комплексный экономический анализ хозяйственной деятельности для студентов вузов. Серия «Шпаргалки». Ростов н/Д: Феникс, 2011. — 160 с. Крейнина М. Н. Финансовый менеджмент: Учебное…
Реферат
Оценка экономической эффективности по конечным результатам
По степени увеличения (повторения) — первичная (одноразовый эффект) и мультипликационная (многократно-повторяющаяся); Эффективность производства можно классифицировать по отдельным признакам на следующие виды: Под результатами производства понимают его полезный конечный результат в виде: По месту получения эффекта — локальная (хозрасчетная) и народнохозяйственная; По последствиям — экономическая…
Реферат
Сущность системы управления персоналом
Последним элементом стратегии являются правила осуществления управленческих действий, в том числе работы с кадрами. Для выработки стратегий необходима совместная работа многих людей, поэтому в крупных западных фирмах для этой цели часто создаются специальные группы в 10 — 15 человек, состоящие из руководителей основных подразделений и специалистов высшей квалификации, представителей коллектива…
Реферат
Заключение. Психологический климат организации
Эффективность совместной деятельности во многом зависит от оптимальной реализации личностных и групповых возможностей. Благоприятная атмосфера в группе не только продуктивно влияет на результаты ее, но и перестраивает человека, формирует его новые возможности и проявляет потенциальные. В связи с этим возникает необходимость в оптимизации стиля межличностного взаимодействия. Актуальность данной…
Реферат
Виды товаров (услуг)
Целевая аудитория: люди в возрасте от 18 лет, заинтересованные, в приобретении товаров по выгодным ценам. Продуманный дизайн страницы позволяет легко и комфортно воспринимать информацию; Размещение самых лучших предложений рекламодателей, новинки, распродажи; Территория распространения: г. Владимир. Распространение бесплатное. У рекламодателя будет отличная возможность продвижения товара. Емкость…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика ресторана «орбита»
Оплата труда работников общества производится в соответствии с нормами, предусмотренными трудовым законодательством и коллективным договором. В организации разработаны и утверждены положение о премировании работников за основные результаты хозяйственной деятельности, производительный и качественный труд; положение о выплате надбавки за выслугу лет; положение о порядке выплаты вознаграждений…
Реферат
Категории товарно-материальных запасов в зависимости от их целевого назначения
В фирмах некоторых отраслей народного хозяйства основной задачей является контроль за сырьем, в других — за готовой продукцией, а на предприятиях отраслей, производящих инвестиционные товары, большая часть организационных усилий концентрируется на контроле над незавершенным производством. Материальные запасы — это находящиеся на разных стадиях производства и обращения продукция…
Реферат
Содержание работы организации по управлению персоналом
Проанализируем основные бизнес-процессы ООО «Джунгли» на управляемость. Для этого обратимся к матрице ответственности. Основную ответственность за осуществление бизнес-процессов по продаже продуктов со склада несет коммерческий директор, он отвечает за закупку продуктов и их реализацию. На него одного возложены функции по поиску поставщиков и формированию клиентской базы, а также функции…
Реферат
Методы разрешения конфликтов в организации
Налаживание контакта между коллективом и руководством. Стремление руководство к диалогу со своими подчинёнными. Руководство должно добиться доверия трудового коллектива. Для того чтобы, не было опозданий на работу и прочих нарушений трудовой дисциплины, надо ввести положение о штрафах и наказаниях за нарушение трудовой дисциплины. Повышать уровень мотивации персонала, путём разработки системы…
Реферат
Характеристика конкурентной среды
В рамках деятельности предприятия планируется занять лидирующее место на рынке туристических услуг не только в Украине, но и за ее пределами. Для достижения поставленной цели руководством предприятия решаются следующие задачи: разработка новых туров, повышение квалификации сотрудников, привлечение к работе ведущих специалистов городов Украины, гарантия исключительности услуги. В тройку наших…
Реферат
Эффективность коммуникационного процесса в принятии управленческого решения
Другим ограничителем эффективности межличностного обмена информацией может быть отсутствие обратной связи по поводу посланного вами сообщения. Обратная связь важна, поскольку дает возможность установить, действительно ли ваше сообщение, принятое получателем, истолковано в том смысле, который вы изначально ему придали. Как мы видели, существует множество причин, по которым сообщение, переданное…
Реферат
Введение. Формирование кадрового резерва в ЗАО "ЭР-Телеком Холдинг"
Тему нашей работы мы рассмотрим на примере ведущей телекоммуникационной компании России ЗАО «ЭР — Телеком Холдинг» (филиал в г. Ярославль). Отметим, что руководству ЗАО «ЭР — Телеком Холдинг» необходимость и целесообразность управления карьерой очевидна, так как оно способствует слиянию и реализации на взаимовыгодной основе потребностей сотрудника и интересов организации. Проблематика…
Реферат
Организация производства в ресторане «Емеля»
Сверхнормативные запасы увеличивают потери при хранении, замедляют оборачиваемость товаров, усложняют учет, загромождают складские помещения, при этом ухудшаются условия хранения. В ресторане «Емеля» доставкой продуктов занимается экспедитор. Для обеспечения предприятия продовольственными продуктами необходимо решать следующие задачи: Вино-водочные изделия хранят в бутылках стеллажным способом…
Реферат
Введение. Организация менеджмента предприятия
Таким образом, основной целью анализ эффективности кадрового менеджмента данного предприятия. А задачами данной работы, исходя из ее основной цели, являются анализ всех составляющих элементов организации (организационной структуры, управление маркетингом, финансами, производством, информацией и, разумеется, персоналом организации). Именно комплексный анализ позволит в большем объеме…
Реферат
Теоретические основы систем контроля и оценки
Для руководителя, так как дает ему некоторый дополнительный объем информации и тем самым оказывает помощь в управлении. Информация, которую получает руководитель в результате контроля, может быть и не связана с областью непосредственной деятельности руководителя, а служить источником, отражающим общие тенденции в коллективе и помогающим проводить индивидуальную работу с подчиненными. Так, при…
Реферат
Модель ситуационного лидерства Херси и Бланшарда
Отмечено, что менеджеры проявляют большой интерес к этой модели в связи с ее относительной простотой и гибкостью в выборе необходимого стиля в соответствии со степенью зрелости последователей. Вместе с тем, модель порождает ряд вопросов. В частности, она не объясняет, что делать, если зрелость последователей очень разная. Не ясно также, достаточно ли иметь только один ситуационный фактор зрелости…
Реферат
Методы управления рисками
Уклонения от рисков — наиболее распространены в хоз-ой практике. Этими методами пользуются предприниматели, предпочитающие действовать наверняка, не рискуя. Руководители этого типа отказываются от услуг ненадежных партнеров, от рискованных проектов, страхование рисков. Диссипация — один из основных методов заключается в распределении общего риска во времени и распределение ответственности между…
Реферат
Заключение. Типы конфликтов
Всем известно, что болезнь легче предупредить, чем лечить. Так и конфликты. Их зарождение надо уметь распознать с самого начала. Надо заранее заблокировать те места, где они могут возникнуть, устранить те причины, которые могут привести к ним. Большое значение для профилактики конфликта имеет четкая организация труда, бесперебойный режим работы, моральное удовлетворение работников, что…
Реферат
Расчёт экономической эффективности
На основании рекомендаций можно сделать вывод, что если предприятие ЛПК будет осуществлять такие мероприятия, как посев молодых деревьев, уменьшать транспортные издержки, взаимодействовать с администрацией района, набирать работников на работу с необходимой квалификацией. Кроме всего вышеизложенного, необходима адаптация работы к человеку. Она включает: Обобщающие показатели (назначение…
Реферат
Внутренняя и внешняя среда предприятия
Цели — конкретные конечные состояния или желаемый результат, которого стремится добиться группа, работая вместе. В разных организациях ставятся разные цели. Например, для того чтобы получить прибыль, «бизнес» должен сформулировать цели в таких областях, как доля рынка, разработка новой продукции, качество услуг, подготовка и отбор руководителей и социальная ответственность. Некоммерческие…
Реферат
Логистический Аутсорсинг применение для бизнеса
Концепция логистического аутсорсинга заключается в отсутствии необходимости использования собственных ресурсов для организации логистических операций, которые фирма может доверить внешнему партнеру. Все процессы, которые не относятся к основным видам деятельности, необходимо оценить с точки зрения возможностей для их аутсорсинга. Желание перевести второстепенные затраты из постоянных…
Реферат
Что сегодня могут делать логистические компании?
Логистическая компания берет на себя обязательства по доставке клиентам грузов из или в «любую точку мира». При этом часто используют «интермодальные перевозки», т. е. системы доставки грузов через несколько государственных границ несколькими видами транспорта по единому перевозочному документу. Участие грузовладельца в этом процессе ограничивается лишь заключением договора с логистической…
Реферат
Анализ и предложения по совершенствованию работы отдела кадров ООО «Ноф»
Последнее обстоятельство связано как с фактором возраста, так и с проблемами адаптации. Кроме того, немаловажным является то, что у поступающего работника могут возникнуть необоснованные ожидания по отношению к будущей работе. Это может объясняться и низкой информированностью кандидата, и тем, что наниматель, стремясь выгоднее представить свое предприятие, может завысить положительные моменты…
Реферат
Планирование маркетинга. Менеджмент в индустрии гостеприимства
Стратегия маркетинга — выбор соответствующих программ (выявление сегментов рынка, позиционирование в зависимости от конкурентов, стратегия проникновения на рынок, диверсификация рынка и др.) для достижения поставленных целей; Анализ внутренней среды — оценка имеющихся в наличии ресурсов, истории деятельности; оценка применяемых в прошлом маркетинговых стратегий; оценка набора продуктов и услуг…
Реферат
Совершенствование стратегического управления деятельностью коммерческого банка
С учетом повышения уровня автоматизации банковской деятельности, развития информационных аналитических систем и технологий банковского обслуживания, в том числе дистанционного, особого внимания требуют связанные с этим факторы типичных банковских рисков. В этой связи необходимо уделить повышенное внимание вопросам обеспечения надежности банковских автоматизированных систем, их резервирования…
Реферат
Понятие основного капитала коммерческих организаций
Кассовый план — это план оборота наличных денежных средств, отражающий поступления выплаты наличных денег через кассу организации. Регулярные составление и исполнение кассового плана призваны обеспечить финансовый контроль за движением наличных денежных средств в организации, их эффективное использование и своевременное получение. Кассовый план организации как оперативный плановый финансовый…
Реферат
Предпосылки формирования западноевропейской модели менеджмента
Первая, традиционная, которую можно назвать германской, основана на идее подготовки квалифицированного руководителя. В рамках этой модели выделяется, во-первых, высшее профессиональное образование, дающее базовые знания и специальность, во-вторых, повышение квалификации руководителей. Последнее ставит своей целью приобретение слушателями специальных знаний и умений, которые необходимы для…
Реферат
Подходы к определению результативности слияний и поглощений
Прямых предложений о продаже акций/долей от инвестиционных компаний; 2) фактов недружественных поглощений аналогичных компаний в отрасли или на сопредельных территориях; 3) процессов создания вертикальных холдингов, в которых компания-цель может играть роль звена; 4) изменения отношения местных властей, проявляющегося в участившихся проверках и требованиях уплаты долгов; 5) большого количества…
Реферат
Мотивация и стимулирование
В российской практике бизнеса все чаще используются различные нововведения в мотивации труда. Среди таких инновации — установление для работников нестандартного, взаимоудобного рабочего режима. Суть мотивации заключается в том, что работник сам себе устанавливает рабочее время, чтобы его было достаточно для выполнения требуемой работы. Один трудится с 8 до 16, другой с 12 до 20 часов. Если…
Реферат