Оптимизация системы управления персоналом гостиницы (но лучше тур-фирмы)
1 -низкий уровень; 10-высокий уровень) Профессиональные знания и навыки, необходимые для выполнения функциональных обязанностей на данной должности Опыт работы по специальности (не менее 3 лет) документы Высшее или среднее специальное образование документы Знание документации в области бухгалтерского учета интервью Знание правил и норм расчета и начислений по оплате труда интервью тестовое…
Дипломная
Стратегический менеджмент
Велика вероятность того, что любое предприятие на определенном этапе жизненного цикла столкнется с ситуациями, которые обязывают его пересмотреть дальнейшую стратегию развития. К таким случаям и ситуациям можно отнести: снижение или отсутствие спроса на предлагаемые товары, услуги; неустойчивое финансовое состояние; снижение рентабельности до минимального уровня или вообще убытков и т. д…
Дипломная
Проектирование взаимосвязи кадровой службы в орг. структуре организации
Человек Специальные (коррекционные) образовательные учреждения для обучающихся и воспитанников с ограниченными возможностями здоровья — всего 312,1 281,3 236,1 207,7 208,9 211,1 в том числе для детей: умственно отсталых 251,6 203,7 162,3 139,4 138,4 140,5 незрячих 3,7 3,0 2,4 2,3 2,3 2,2 слабовидящих и поздноослепших 7,8 10,3 10,8 11,1 11,1 11,4 неслышащих 12,5 10,8 9,1 7,2 7,0 6,5 слабослышащих…
Дипломная
Основные индивидуальные особенности человека, проблемы профессионального отбора и расстановки кадров
Личности каждого из индивидов наделены только ей присущими сочетаниями психологических особенностей и черт, которые образуют ее индивидуальность, составляющих своеобразие личности, ее отличие от других людей. Данные таблицы могут быть дополнены указанием на их значимость при выполнении конкретной работы. С этой целью при анализе целесообразно дополнительно ввести так называемые приоритетные цифры.
Реферат
Способы повышения личной эффективности менеджера (работа теоретическая)
Факторы, влияющие на повышение личной эффективности менеджера. ГЛАВА 2. Анализ способов повышения личной эффективности менеджера. Введение. Список литературы. Заключение. ГЛАВА 1. МЕНЕДЖМЕНТ ОБСЛУЖИВАНИЯ КЛИЕНТОВ1. 1. Профессиональные требования, предъявляемые к менеджеру предприятия.
Курсовая
Система бизнес-стратегий: модель BCG (матрица Boston Consulting Group)
Опубликование результатов исследования, проведенного специалистами BCG, буквально «взорвало» Америку. Экспериментальные кривые зависимостей издержек и объемов на какое-то время стали основным предметом обсуждения в штаб-квартирах большинства организаций. Понимая, что сделанные эмпирические выводы благоприятно воспринимаются деловыми кругами, BCG выстроила на базе эмпирической зависимости издержек…
Курсовая
Система мотивации
В основе процесса мотивации, показанного на рис. 1, лежит индивидуальная человеческая потребность, удовлетворение которой достигается путем определенного поведения или комплекса действий. В жизни каждого человека этот цикл присутствует и повторяется для удовлетворения любой его потребности. Представленная схема является довольно условной и дает лишь самое общее представление о взаимосвязях…
Реферат
Система мотивации в Городской туберкулезной больнице №2
Согласно теории, наличие гигиенических факторов не будет мотивировать работников, оно только предотвратит возникновение чувства неудовлетворенности работой. Для того чтобы добиться позитивной мотивации, руководитель должен обеспечить наличие не только гигиенических, но и мотивирующих факторов. Многие организации попытались реализовать эти теоретические выводы посредством программ обогащения…
Курсовая
Система мотивации менеджеров по продажам в канале товарной дистрибуции
На рынке b-2-b в товарной дистрибуции (дистрибуция бытовой техники, компьютеров, аудио-, видеотехники и т. д.) работа менеджеров по продажам имеет свои особенности. Как правило, в таких компаниях торговля организована с отсрочками платежа, налажены регулярные отгрузки (до нескольких раз в неделю), существует немалый товарный оборот. От менеджеров по продажам в дистрибуции требуется более высокая…
Реферат
Система работы по отбору и адаптации вновь принятых работников
В целях повышения эффективности работы территориальных органов ПФР в городах и районах Волгоградской области приказом управляющего Отделением от 25.06.2009 года № 174 утвержден Порядок о согласовании и утверждении кандидатур на замещение вакантных должностей. Методика по профессиональному психологическому отбору в системе ПФР утвержденным распоряжением Правления ПФР от 20.10.2006 г. № 208, все…
Реферат
Роль финансового менеджмента в организации финансов на предприятии
Первое из отмеченных обстоятельств предопределяет круг функций, связанных с анализом и планированием финансового положения предприятия, оценкой его текущего и перспективного положений на рынках капитала и продукции, оценкой его взаимоотношении с государством, собственниками, контрагентами, работниками. Kpoме того, поскольку предприятие не может оказывать решающего влияния на окружающую среду…
Курсовая
Совершенствование корпоративной культуры производственного предприятия в современных условиях
Таким образом, на современном предприятии огромную роль играет корпоративная культура. Корпоративная культура определяет представление сотрудников о предприятии, является важным источником стабильности и преемственности. Корпоративная культура — это совокупность ценностей, норм, мнений, которые отражаются в поступках сотрудников на всех уровнях предприятия и образуют неписаный кодекс поведения…
Дипломная
Совершенствование мероприятий по обучению персонала (на примере организации Ernst and Young)
В соответствии с насущными потребностями и перспективой организации развитие персонала представляет собой комплексный, многогранный процесс подготовки сотрудника к выполнению новых производственных функций, занятию новых должностей, решению новых задач. В качестве обучающих процедур используют самые разнообразные мероприятия по профессиональному развитию персонала: семинары по стратегическому…
Дипломная
Совершенствование системы организации заработной платы и материального стимулирования на предприятии
Французская модель Характеризуется большим разнообразием экономических инструментов, включая стратегическое планирование и стимулирование конкуренции, гибкой системой налогообложения. Отличительная особенность ее — включение стратегического планирования в рыночный механизм. Базисом рыночных отношений во французской модели является конкуренция, непосредственно воздействующая на качество продукции…
Курсовая
Совершенствование управления персоналом муниципальной службы
Пенсионное обеспечение за выслугу лет и пенсионное обеспечение членов его семьи в случае смерти муниципального служащего, наступившей в связи с исполнением им должностных обязанностей. Закон распространяет на муниципального служащего в области пенсионного обеспечения в полном объеме права государственного служащего в Российской Федерации, устанавливаемые федеральными законами и законами субъекта…
Дипломная
Совершенствование управления работы персонала в банке
Удовлетворение культурных и духовных потребностей сотрудников — это предоставление работникам возможности социального общения. Многие руководители, делающие ставку на персонал, особенно в организациях, не занимающихся материальным производством, а оказывающих услуги (консалтинг, инжиниринг и другие виды деятельности), стараются проводить в свободное время корпоративные мероприятия по организации…
Дипломная
Социально-психологические методы управления как условие повышения эффективности функционирования коммерческой организации
Эффективность управленческой деятельности во многом определяется уровнем рациональной организации управляемой системы и процесса управления. Считается, что эффективность управления представляет собой результативность деятельности конкретной управляющей системы, которая отражается в различных показателях как объекта управления, так и собственно управленческой деятельности. Таким образом…
Курсовая
Стимулирование труда работников фирмы
Повышение реальной заработной платы по мере роста эффек-тивности производства и труда. Этот принцип связан с действием объективного экономического закона возвышения потребностей, со-гласно которому более полное их удовлетворение реально лишь при расширении возможностей получить за свой труд большее количество материальных благ и услуг. Но такая возможность должна быть увязана с результатами…
Курсовая
Стратегическое руководство
В русской версии журнала Forbes были опубликованы интересные результаты исследования на тему мотивации персонала в разных странах. Так, по выводам экспертов, в Америке основной мотиватор — это деньги, в Европе — карьерный рост, дающий возможность получить статус, а статус уже притягивает деньги, в России, как это ни удивительно, — творческая самореализация. Стиль управления в Европе — это…
Курсовая
Теории поведения человека в организации (на примере ООО «Стройгаз»)
Организационное поведение — это комплексная прикладная наука о психологических, социально-психологических, социальных и организационно-экономических аспектах и факторах, влияющих и в значительной степени определяющих поведение и взаимодействие субъектов организации. — людей, групп, коллектива в целом друг с другом и с внешней средой. Среди этих аспектов и факторов находятся такие как статус…
Курсовая
Теория предприятий: от классического механицизма к интеллектуальной организации
Расширенное" предприятие В условиях быстрых и труднопредсказуемых изменений конъюнктуры рынка возникает новое поколение предприятий, которые, отнюдь не стремясь стать монолитными организациями, имеют открытую, распределенную и переменную сетевую структуру, когда внутри предприятия сосредоточены главные, стратегические знания, процессы и ресурсы, а остальные, менее важные процессы и компоненты…
Курсовая
Технология организации и проведения корпоративного праздника
Если обратиться к самому определению термина технология, к его изначальному значению (техно — мастерство, искусство; логос — наука), то мы придём к выводу, что цель технологии заключается в том, чтобы разложить на составляющие элементы процесс достижения какого-либо результата. Технология применима повсюду, где имеется достижение, стремление к результату, но осознанное использование…
Реферат
Управление качеством
В TQM предполагается делегировать больше ответственности на нижние уровни управления. При этом не следует забывать, что сотрудники должны быть специально подготовлены для принятия этой, новой для них, ответственности. При увеличении ответственности рядовых сотрудников возрастает роль обратной связи, которая становится основной составляющей информационной системы предприятия. Естественно, такой…
Учебное пособие
Управление качеством строительной продукции
Для проектно-изыскательских организаций внешними и внутренними регуляторами качества являются экспертиза проектов строительства, нормоконтроль проектно-сметной документации, авторский надзор за строительством; для предприятий по производству строительных материалов, изделий и конструкций — технический контроль готовой продукции, лабораторные испытания (входной контроль) сырья, материалов…
Контрольная
Трудовая деятельность человека
Гуманизация труда означает процесс его «очеловечивания» — т. е. улучшение условий труда, повышение его культуры, создание условий для творческой самореализации работника. Прежде всего, необходимо устранить факторы, угрожающие человеческому здоровью в технизированной среде. Опасные для здоровья человека функции, операции, связанные с большими усилиями, монотонным трудом, на современных…
Реферат
Трудовая мотивация в процессе организации труда
Уровень организации труда в фирме: Генеральный директор выполняет определенные функции в различных областях, а именно: обеспечивает соблюдение трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка, осуществляет правильную расстановку кадров, полное и рациональное использование, ими своего рабочего времени, устанавливая график выхода работников предприятия на работу с таким расчетом…
Курсовая
Управление персоналом предприятия
Простой перечень этих атрибутов позволяет сразу же установить, на сколько внушителен набор рычагов морального стимулирования персонала, находящийся в распоряжении администрации фирмы. Называют: а) общеэтнические черты — трудолюбие, сильно развитое эстетическое чувство, любовь к природе, приверженность к традициям, склонность к заимствованиям, этноцентризм, практицизм; б) черты группового…
Курсовая
Тайм-менеджмент и его применимость к русскому человеку
Съешьте лягушку Старая притча гласит: «Если первым делом поутру вы должны съесть живую лягушку, утешением может служить то, что это самое плохое, что может случиться с вами за весь день». И еще: «Если вам предстоит съесть живую лягушку, не надо смотреть на нее слишком долго». Ваша «лягушка» — это самое большое, неприятное, трудное и одновременно самое важное дело, которое нужно сделать в текущий…
Курсовая
Характеристика предприятия ОДО «БелРосСтройБыт»
Директор является исполнительным органом предприятия, он подотчетен учредителю и организует выполнение его заданий. Он без доверенности действует от имени предприятия, издает приказы и распоряжения, выдает доверенности, нанимает и увольняет работников, заключает с ними трудовые договоры, определяет формы, системы и размеры заработной платы работников, применяет к ним меры поощрения…
Отчёт
Устав «Общества с ограниченной ответственностью»
Общество отвечает по своим обязательствам всем своим имуществом. Учредитель Общества не отвечает по его обязательствам, а Общество не отвечает по обязательствам Учредителя за исключением случаев предусмотренных законом кодекса РФ. Учредитель несет риск убытков связанных с деятельностью Общества в пределах стоимости внесенного им вклада. При внесении своего вклада не полностью Учредитель несет…
Курсовая