Инвестиционная деятельность
Таблица 2.10 — Расчет чистой текущей стоимости Кварталы 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 Итого Притоки наличностей 1 500 2 000 3 069 3 906 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 43 955 1. Кредиты 1 500 2 000 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 500 Доход от продаж 0 0 3 069 3 906 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 4 185 40 455 Отток наличностей -3 300 -5 870 -1 827 -2 342 -3 301 -3 265 -3 247 -3 230…
Курсовая
Разработка стратегии компании
Проблем в развитии международного маркетинга много, так же как много критики в его адрес. Есть мнение, что он отрицательно влияет на благосостояние потребителей за счет высоких цен, применения методов навязывания товаров, продажи недоброкачественной или небезопасной в обращении продукции, использования практики выпуска в обращение незапланированных товаров, а также низкого уровня обслуживания…
Дипломная
Найм, отбор, прием, адаптация персонала организации
Список литературы. Проблемы в области поиска и отбора персонала. Введение. Глава 3. Совершенствование процессов отбора и найма персонала в компании ООО «Неотекс"3. 1. Основные направления совершенствования методик отбора и найма персонала в компании ООО «Неотекс». Глава 1. Теоретические основы найма, отбора, приема, адаптации персонала предприятия1. 1. Понятие найма, отбора, приема и адаптации…
Дипломная
Организация производства и менеджмент
Затраты на производство, руб. Условно-годовая экономия от снижения себестоимости продукции, где: , — себестоимость единицы продукции соответственно до и после модернизации, Vпр — годовой объем производства продукции после мероприятий. Производительность труда по формуле: Амортизация — это перенесение стоимости основных средств на себестоимость продукции. Затраты на амортизацию: где первоначальная…
Курсовая
Организация менеджмента в транснациональных корпорациях на примере компании Nestle
ТНК Нестле имеет более чем 100 летнюю историю успешной деятельности. В работе используются принципы корпоративного управления, создаются ценности для потребителя. Структура ТНК является дивизиональной, построенной по географическому принципу. Формирующаяся целостная система глобальной экономики представляет собой не просто сумму национальных хозяйств и ТНК, а некую самоорганизующуюся систему…
Дипломная
Анализ истоков и традиций научного управления в России
Хотя при этом он обращал внимание на недостатки тейлоризма, отсутствие системы, охватывающей организацию производства и труда как «единого и постоянно совершенствуемого агрегата». Управление производством А. К. Гастев четко разделял на два самостоятельных объекта научного изучения: управление вещами и управление людьми. Однако, выделяя наличие двух видов управления, он подчеркивал существование…
Курсовая
Современные финансовые проблемы
Принятие федеральными органами власти таких решений, которые адресуются нижестоящим управленческим структурам, но не сопровождаются достаточными финансовыми ресурсами; Тенденция переведения расходов вниз без соответствующего подкрепления доходами, что приводит к дотации ранее сбалансированных местных бюджетов; Высокая степень концентрации финансовых ресурсов в федеральном бюджете страны, что…
Доклад
Риски участка №25 ОАО «НПП» Старт" и меры по их снижению
Идентификация рисков Деятельность предприятия ОАО «НПП «Старт» слагается из процессов производства, воспроизводства, обращения и управления. В свою очередь производственный процесс представляет собой совокупность взаимосвязанных основных, вспомогательных и обслуживающих процессов труда. В этих сферах возникают специфические факторы риска. К факторам риска основной производственной деятельности…
Курсовая
Система методов управления
Партнерство составляет важный компонент любой социальной группы и заключается в налаживании разнообразных форм взаимоотношений, на базе которых организуется общение людей. В партнерстве люди выступают как равноправные члены во взаимоотношениях между собой в отличие от формальной связи руководителя с подчиненным, где имеет место зависимость одного человека от другого. Существуют такие формы…
Курсовая
Система управления персоналом в ресторанном бизнесе
Большую роль в создании хорошего психологического климата в коллективе ресторана «Х.О.» играет высокий авторитет руководителя, который должен являться образцом для подчиненных, как по деловым, так и по личным качествам: психологическим, эстетическим, этическим. Одним из важнейших требований, предъявляемых к современному менеджеру, являются высокие психологические качества, умение работать…
Курсовая
Содержание организационного механизма управления
Амортизационные отчисления по сравнению с 2009 годом выросли и составили 113,9% по отношению к 2008 году. Материальные затраты также имеют тенденцию к снижению расходов предприятия в 2010 году они составили 95,8% по отношению к 2009 году. Как видно из таблицы 2.2, структура расходов предприятия не претерпела значительных изменений по сравнению с прошлым годом, на первом месте в структуре затрат…
Курсовая
Содержание трудового договора
По аналогии с содержанием коллективного договора решается в Трудовом кодексе и вопрос о содержании трудового договора. Содержанию трудового договора в ТК РФ посвящена специальная статья 57 с таким же наименованием — «Содержание трудового договора». Однако анализ этой статьи показывает, что используемому в ней термину «содержание» придается несколько иное значение, чем применительно…
Курсовая
Стратегический анализ диверсифицированных компаний
Одним из наиболее распространенных методов оценки качества видов деятельности диверсифицированной компании является матричный анализ ее хозяйственного портфеля. Матрица хозяйственного портфеля представляет собой таблицу, в которой сопоставляются стратегические позиции каждого структурного подразделения диверсифицированной компании. Матрица может быть построена на основе любой пары показателей…
Реферат
Стратегическое планирование развития промышленно-транспортной корпорации
В этом Модуле необходимо просмотреть результаты Вашей работы: т. е. сформированные отчеты «Прибыли и убытки» «Кэш-фло «, «Баланс» и «Эффективность инвестиций». В первых трех отчетах должны быть положительные значения. В последнем — обратить внимание на NPV, ставку дисконта и период окупаемости. Отрицательное значение NPV или значение дисконтированного периода окупаемости больше 60 месяцев может…
Курсовая
Стратегия развития предприятия
Стратегия представляет собой детальный всесторонний комплексный план. Он должен разрабатываться скорее с точки зрения перспективы всей корпорации, а не конкретного индивида. Редко когда основатель фирмы может себе позволить сочетать личные планы со стратегий организации. Стратегия предполагает разработку обоснованных мер и планов достижения намеченных целей, в которых должны быть учтены…
Курсовая
Технологические начала процесса становления и развития деловой карьеры
Любой человек планирует свое будущее, основываясь на своих потребностях и условиях. Нет ничего необычного в том, чтобы он хочет знать возможности служебного роста и возможности умножения квалификации в данной ассоциации, и вдобавок условия, которые он обязан для этого выполнить. В неприятном случае мотивировка поведения делается малосильной, человек трудится не в полную силу, не тянуться повышать…
Курсовая
Теоретическое и практическое исследование межличностных отношений в организациях
Часто внутригрупповой конфликт возникает в результате изменения баланса сил в группе: смена руководства, появление неформального лидера, развитие групповщины и т. п. Межгрупповой конфликт представляет собой противостояние или столкновение двух или более групп в организации. Такое противостояние может носить профессионально-производственную (конструкторы — производственники — маркетологи…
Курсовая
Типы организационных структур управления. Основные принципы построения организационных структур
Макс Вебер сформулировал представление об организации, которое стало традиционным для ученых, исследующих общественные отношения, но которое в меньшей степени поддерживается специалистами, рассматривающими все с точки зрения управления организацией. Вебер считал, что бюрократическая форма организации является наиболее эффективной в современном ему обществе. Он хотел создать основы идеальной…
Реферат
Структура системы управления гостиничным предприятием
Генеральный директор — лицо, уполномоченное владельцем отеля. Генеральный директор выполняет т задачи посредника между владельцем — с одной стороны, и гостями — с другой. Помимо этого, он обосновывает общие направления политики гостиничного предприятия, финансовую политику отраженную в определении лимитов расходов на содержание персонала, административные и хозяйственные нужды, ответственный…
Курсовая
Управление качеством гостиничных услуг
Во введении к стандарту ИСО 9001: 2000 говорится: «Для создания системы менеджмента качества требуется стратегическое решение организации». Стратегия должна быть согласована и доведена до сведения персонала руководителями организации. Особенно тщательно должен быть рассмотрен и безоговорочно принят большинством представителей высшего руководства раздел 5 «Ответственность руководства» стандарта…
Курсовая
Управление контролем качества продукции на ОАО «Керамин»
На предприятии создан Центр современного дизайна, где активно работает творческая группа художников и дизайнеров. Основная задача специалистов Центра — создание новых дизайнов и коллекций керамической плитки, керамического гранита и санитарной керамики. Дизайны разрабатываются комплексно, т. е. определяются формат, фактура, рисунок плитки, композиция и виды декоративных элементов, цветовые…
Курсовая
Трудовая карьера специалиста-логиста
Основными объектами рассмотрения, проектирования и исследования в логистике являются потоки — материальный, информационный и финансовый. Как описать работу логиста в двух словах? Логист должен обеспечить доставку товара из пункта «А» в пункт «Б», по максимуму сократив издержки. Основная задача — оптимизировать операции, связанные с хранением и транспортировкой товара, сэкономив там, где это…
Курсовая
Управление персоналом в системе современного менеджмента
Негативные социальные последствия подобного рода рационализации, несмотря на достигаемый, особенно в кризисных ситуациях (в первую очередь, в условиях войн), рост производительности труда за счет внедрения элементов его научной организации, стали очевидны уже во второй половине 20-х гг. и породили серию социальных экспериментов (хоторнские исследования Э. Мэйо). Гуманизация трудовых отношений…
Курсовая
Характеристика методов анализа и принципов управления в неопределенных условиях внешней среды организации
Сложность внешней среды — это число факторов, на которые организация обязана реагировать (для целей своего выживания), а также уровень вариативности каждого из этих факторов. Организация, на которую оказывают прямое давление государственные постановления, заключение договоров с профсоюзами, заинтересованные группы влияния, многочисленные конкуренты и быстрые технологические изменения, находится…
Курсовая
Характеристика налоговой инспекции
При выборе системы электронного документооборота следует учесть множество факторов и окончательное решение предпочтительно принимать на основе комплексного анализа возможностей СЭД в зависимости от требования и специфики заказчика. В таблице обзора всесторонне рассмотрены наиболее важные аспекты выбора, внедрения и последующего использования СЭД, учитывающие помимо обязательных функциональных…
Отчёт
Управление профессиональной карьерой. Карьера и характер
Между тем один из авторов исследования — Сергей Мартьянов утверждает, что на западном рынке труда ориентация на собственника тоже заметна. «Мне попадались схожие с нашим исследования, и там среди критериев тоже есть личная совместимость с собственником, — говорит он. — Другое дело, что у них эти критерии стоят, как правило, на третьем-четвертом месте». Исходя из этого Мартьянов полагает, что…
Контрольная
Учет численности персонала ПАО «Широкое»
Постановление Государственного комитета Российской Федерации по статистике от 07.12.98 N 121 «Об утверждении инструкции по заполнению организациями сведений о численности работников и использовании рабочего времени в формах статистического наблюдения». Настоящая Инструкция применяется при заполнении юридическими лицами и их обособленными подразделениями (филиалами и представительствами) в формах…
Курсовая
Управление человеческими ресурсами
Цели общества достаточно широки и разнообразны — от под-держания обороноспособности до охраны окружающей среды, за-щиты прав потребителя. Такие многосторонность и разноплановость общественных потребностей не позволяют организации четко и яс-но определить, чего хочет общество. В реальной жизни общество представлено группами с разными интересами, оказывающими дав-ление на организацию. Широко…
Курсовая
Формирование имиджа организации во внешней среде
То, что брэнды обладают индивидуальностью или имиджем, отражает тот факт, что клиенты покупают многие товары и услуги не только в целях практического использования, но и вследствие того значения, которое они представляют для человека и целевой аудитории, к которой он принадлежит. Товары и услуги предлагают пользователю как функциональные, так и психологические блага. Например, считается, что…
Дипломная
Формирование корпоративной культуры как залог успешного развития бизнеса
Каждое предприятие может самостоятельно разрабатывать принципы корпоративной культуры, однако на основании проведенного анализа литературных источников, считаем, что принципы необходимо разделить на общие и специальные (рис. 1.3). Поскольку есть базовые принципы, которые могут быть характерными и общими для различных предприятий, а уже в зависимости от отрасли, сферы деятельности, формы…
Курсовая