Практическая работа по рассмотрению взаимоотношений руководителя и коллектива
В каждом номере гостиницы «Карелия-Тур» есть кабельное телевидение и собственная ванная комната с туалетно-косметическими принадлежностями. Номера оформлены в теплых тонах и располагают деревянными полами и деревянной мебелью. Кроме того, до всех номеров можно подняться на лифте. 57 двухместных благоустроенных номеров, в том числе13 номеров с третьим дополнительным местом на кресле-кровати…
Реферат
Регулирование деятельности естественных монополий
При регулировании ЕМ применяется комбинация следующих мер: С другой — обеспечить условия их эффективного развития. Установление предельного коэффициента изменения цен; Услуги по передаче электрической и тепловой энергии; Услуги общедоступной электрической и почтовой связи. Контроль над хозяйственными решениями владельцев ЕМ. Услуги транспортных терминалов, портов, аэропортов; Установление…
Реферат
Оценка и оптимизация рисков
Рейтинг — способ качественной оценки риска в какой-либо области деятельности на основе формализации экспертных методов. Одной из первых и самой простой формой проведения рейтинговой оценки стал так называемый ранкинг (ranking), то есть ранжирование. Ранжирование предполагает упорядочивание оцениваемых объектов в порядке возрастания или убывания их качеств. Ранжирование может осуществляться…
Реферат
Характеристика персонала предприятия
Важным элементом характеристики трудового потенциала предприятия является его качественная оценка. В связи с тем, что работники, занятые на предприятиях, отличаются друг от друга по таким признакам, как возраст, пол, образование, профессия, квалификация, стаж работы, то организация труда в коллективе с учетом этих различий помогает добиться высокой продуктивности. Следует отметить, что…
Реферат
Расцвет. Формирование кадровой политики на различных этапах жизненного цикла
Организация знает, что она делает, куда она идет и как достичь намеченных целей. Расцвет организации являет собой процесс стабильного роста. Он является показателем жизнеспособности организации, способности достигать эффективных результатов в краткосрочной и в долгосрочной перспективе. Если организация не пополняется новыми силами, перестает внедрять прогрессивные методы управления, теряет…
Реферат
Введение. Организация оплаты труда работников животноводства в КХ "Прогресс"
Провести анализ и оценить состояние эффективности и производительности животноводческих бригад и применяемой системы оплаты труда в КХ «Прогресс»; Разработать предложения по повышению эффективности, а так же трудовой мотивации работников применительно к различным формам организации труда. Раскрыть особенности и принципы работы бригад в животноводстве, и способы нормирования и оплаты труда…
Реферат
Введение. Основополагающие законы организации
Закон — это зависимость, которая либо зафиксирована в законодательных документах; является общепринятой нормой для большой группы людей или организаций (такие нормы в Библии, Коране); получила признание и поддержку авторитетных ученых (законы организации). В любой организации имеются управляемые, частично управляемые и неуправляемые процессы. Каждый процесс включает 4 составляющие: Таким образом…
Реферат
Общая характеристика организации малого инновационного предпринимательства
В. Хойер в работе «Как делать бизнес в Европе», анализируя деятельность успешно функционирующих в европейских странах предпринимателей, определил следующие принципы и черты цивилизованного предпринимательства: Предметом предпринимательской деятельности должны быть только разрешенные законом или лицензий сферы предпринимательства. Инициативная деятельность, направленная на реализацию своих…
Реферат
Понятие мотивации. Теории мотивации
Мотивы, являясь личностным побуждением к активности, тесно связаны со средой жизнедеятельности. В ней содержится вся совокупность потенциально возможных стимулов. Индивидуальность человека появляется в выборе стимулов. Под мотивами понимаются причины поведения человека, вследствие которых он поступает и действует именно так, а не иначе. Поэтому мотивы и рассматриваются как причины, определяющие…
Реферат
Анализ управления персоналом в ОАО Ростелеком
Агрессивное развитие услуг проводного ШПЛ на массовом сегменте рынка. Реализация стратегических бизнес-инициатив:-Переход на единый бренд. Ключевые принципы стратегии управления персоналом ОАО «Ростелеком»: Механизм и система конкурентной оплаты труда и мотивации персонала. Формирования эффективной корпоративной культуры и имиджа компании. Внедрение новых технологий, повышение уровня…
Реферат
Анализ рынка потребительских услуг
Анализ цен китайских и итальянских ресторанов показывает, что «итальянцы» дороже «китайцев». Почему же по определению «экономный Минск» голосует за более дорогую кухню? Этих причин три. Во-первых, «итальянская экспансия» началась задолго до «китайского вмешательства». Во-вторых, с Аппенинами у белорусов больше межличностных контактов, чем с Поднебесной. В-третьих, рекламно-маркетинговая политика…
Реферат
Мероприятия по разработке эффективной системы управления проектами в организации ЗАО «Ямалгазинвест»
Основные изменения — введение должности специалиста по управлению персоналом в службу персонала. Данное изменение позволит выделить отдельного специалиста и разделить между двумя специалистами функции данной службы. Обеспечение планирования и управления ресурсами проектов: бюджет, состав рабочей группы, выбор подрядчиков, согласование плана-графика работ, контроль сроков выполнения; В таблице 5…
Реферат
Типология методов управления
Хозяйственный расчёт является методом ведения хозяйства, основанным на соизмерении затрат предприятия на производство продукции с результатами хозяйственной деятельности (объём продаж выручка), полном возмещении расходов на производство за счёт полученных доходов, обеспечение рентабельности производства, экономном расходовании ресурсов и материальной заинтересованности работников в результатах…
Реферат
Социально-психологический климат первичного трудового коллектива
Среди факторов, влияющих на социально-психологический климат трудового коллектива, выделяют такой социально-психологический феномен, как «климатическое возмущение». «Климатическое возмущение» возникает в результате изменения условий жизнедеятельности коллектива или условий взаимодействия людей и сказывается на самочувствии коллектива в целом или отдельных его представителей. В зависимости…
Реферат
Формирование комплексной информационной системы
На современном этапе формирования рынка большое внимание уделяется малым предприятиям. Так, по мнению западных экономистов, будущее мирового производства за мелкими фирмами. Например, 96% фирм Великобритании — мелкие. Очевидно, что с мелкого предпринимательства начинается всякое производство, всякий бизнес, основанный на применении силы свободного человека. Ограничение численности предприятия…
Реферат
Достоверность и обоснованность методов отбора
Существуют разные типы обоснованности методов отбора, с которыми должен быть знаком менеджер: обоснованность по сути, по соответствию характеру конкретной работы и по соответствию конкретным критериям. Обоснованность — это степень, в которой тест, беседа или оценка качества работы измеряет навыки, опыт и способность выполнять данную работу. Соответствие метода отбора каким-то конкретным…
Реферат
Институциональный подход. Теория фирмы: технологический и институциональный подходы
Но если фирма — это средство экономии трансакционных издержек, то почему весь рынок не становится одной большой фирмой? Фирма не может заменить собой рынок, так как при чрезмерном расширении фирма теряет свою эффективность. Почему же это происходит? Благодаря всем вышеперечисленным причинам будет происходить рост трансакционных издержек, и дальнейшее расширение фирмы станет неэффективным как…
Реферат
Разработка стратегии кадровой политики
Таблица 9 — Качественный состав и структура руководителей и специалистов на предприятие, динамика повышения их квалификации. Таблица 8 — Показатели эффективности использования персонала предприятия. Разработать и в дальнейшем отслеживать состав и структуру предприятия. В настоящее время выделяют три концепции стратегии кадровой политики. Также учитывать показатели эффективности использования…
Реферат
Заключение. Основы управления финансовыми рисками
Высокая эффективность расходования ресурсов при выполнении программы управления рисками может быть обеспечена только в рамках системного подхода. Этот подход в риск-менеджменте является самым распространённым. Одной из важной составляющих системы управления рисками является управление финансовыми рисками, с которыми сталкивается всякое производство в ходе своей деятельности. При этом важным…
Реферат
Попытки использовать в управлении методы психологии
Как писали еще Тейлор и Гилберт, «новости о теории подсознательного Зигмунда Фрейда распространились по Европе и наконец достигли Америки». Однако тезис о том, что люди не всегда поступают рационально, был +слишком радикальным, и менеджеры не сразу «накинулись» на него. Хотя попытки применить в управлении психологические мотивы были и раньше, только с появлением работы Элтона Мэйо стало ясно…
Реферат
Основные показатели эффективности использования рабочего времени
Показателем рабочего времени за определенный период (год, квартал, месяц) является фонд рабочего времени, который измеряют в человеко-днях или человеко-часах. Его величина зависит от числа рабочих, — продолжительности рабочего периода в днях и продолжительности рабочего дня. Информационной базой анализа являются баланс рабочего времени одного рабочего, данные отдела кадров о численности…
Реферат
Основы лидерства. Основы управления персоналом в ИП Денисов Б.М.
Лидер обладает качествами: физиологические (приятная внешность и пр.), психологические (властность, превосходство, быстрота мышления и т. д.), интеллектуальные (высокий уровень интеллекта), личностные качества (организованность, дисциплинированность, доброжелательность, тактичность и пр.). В ИП Денисов Б. М. построено авторитарное управление (традиционные отношения «начальник — подчиненный…
Реферат
Оценка потенциала руководящих сотрудников
Потребность в профессиональных руководителях постоянно возрастает, вместе с тем все острее ощущается дефицит таких специалистов. Проводимая во многих организациях аттестация руководителей не всегда позволяет успешно решать задачи повышения эффективности работы руководящего состава и выявления наиболее перспективных руководителей. Таким образом, оценка потенциала управленческих кадров предполагает…
Реферат
Правила мотивации и виды мотивов к труду
Мотив личной аффирмации или самоутверждения, характерен для значительного числа работников, преимущественно молодого и зрелого возраста. По Герцбергу, он является мотивирующим фактором сотрудников высокой квалификации. При соблюдении этих принципов система «норма труда — оплата труда» заменяется системой «норма труда — соревнование — оплата труда», что существенно мотивирует работников. Научные…
Реферат
Основные технико-экономические показатели деятельности ОП ТПП ВС
Из таблицы 2.6 видно, что товарооборот в за период с 2010 по 2011 год вырос примерно на 3,74%, а сумма оборотных средств уменьшилась на 1,38%. Оборачиваемость основных средств за данный период уменьшилась с 9,66 до 9,18 дней, коэффициент оборачиваемости оборотных средств увеличился с 37,28 раз в 2010 году до 39,22 раз в 2011 году. Данные показатели свидетельствуют о повышении эффективности…
Реферат
Объясните, почему западные методики отбора кандидатов на должности не подходят для России. Укажите основные требования к системе отбора кадров, пригодной в отечественных условиях
Крупные западные компании, чтобы повысить объективность оценки, подвергают кандидатов на ответственные должности многочисленным (до 30-ти) собеседованиям с консультантами и членами администрации фирмы. Это требует средств и времени. Предприятия среднего и малого бизнеса, а таких подавляющее большинство, не могут позволить себе подобную «роскошь». Они действуют традиционно, ограничиваясь двумя…
Реферат
Принципы научной организации труда
Поставив точный диагноз болезни, Тейлор нашел достаточно эффективное решение; которое действительно может прочитываться как аксиома труда. Тейлор полагал: если труд во всех звеньях и участках производства организован на научной основе, т. е. на рабочем месте имеется все необходимое, применяются рациональные методы и приемы труда, установлены достаточно высокие нормы, то рабочее время будет…
Реферат
Процесс подготовки и принятия управленческого решения
Экспериментальная проверка альтернативных решений. Если лицо, принимающее решение, сталкивается с проблемами выбора наилучшей альтернативы, экспериментально проверяются наиболее предпочтительные варианты. Результаты такой проверки повышают вероятность выбора правильного решения; Оценка альтернативных решений. На основе информации, полученной на предыдущем этапе, делается выбор наилучшего способа…
Реферат
Введение и цели
Частных детсадовских учреждений у нас пока немного. Частным детским садом принято называть зарегистрированное должным образом дошкольное образовательное учреждение, которое осуществляет свою деятельность в соответствии с законом РФ «Об образовании», имеет государственную лицензию и помещение, соответствующее требованиям для ДОУ (как правило — собственное или арендованное отдельно стоящее…
Реферат
Расчёт основных показателей бизнес-плана
В городе Домодедово существуют еще 5 других ресторанов пиццы. Это «Оранжевый Экспресс», «Пират Пицца», «Пицца да Винчи», «Пицца Окей» и «IL Патио». В этих пиццериях продается помимо самой пиццы еще алкогольные, безалкогольные напитки, салаты, разного рода десерты, а так же табачная продукция. Это очень серьезные конкуренты на рынке пиццы в данном городе, но у некоторых есть некоторые минусы…
Реферат