Список использованной литературы

Захир, М. Б. Стратегия «явное превосходство»: конкурентоспособность производственного предприятия: явное превосходство / М. Б. Захир, А. В. Кашин // Российское предпринимательство. — 2009. — № 2, вып. 1. — С. 94−99. Сидорин, А. В. Бережливое управление человеческими ресурсами, или Зачем специалисту по подбору персонала «зеленый пояс» / Андрей Викторович Сидорин // Методы менеджмента качества…

Реферат

Миссия. Энциклопедия менеджмента

Вот почему в основе каждого решения и действия руководства коммерческого предприятия должны лежать соображения экономической целесообразности, достижения требуемых экономических результатов. Руководство коммерческого предприятия может оправдать свои огромные полномочия и само свое существование, лишь обеспечив достижение требуемых экономических результатов. Если же оно не в состоянии добиться…

Реферат

Мотивация. Процессный подход

Управленческий процессный организационный мотивация Руководитель всегда должен помнить, что даже прекрасно составленные планы и самая совершенная структура организации не имеют никакого смысла, если кто-то не выполняет фактическую работу организации. И задача функции мотивации заключается в том, чтобы члены организации выполняли работу в соответствии с делегированными им обязанностями…

Реферат

Выводы и предложения

Улучшение условий труда — острейшая проблема сегодняшнего дня. Условия труда, выступая не только потребностью, но и мотивом, побуждающим трудиться с определенной отдачей, могут быть одновременно фактором и следствием определенной производительности труда и его эффективности. Оснащение рабочего места приспособлениями для удобства и безопасности позволяет поднять производительность труда, уменьшая…

Реферат

Рынок рабочей силы

Внутренняя среда организации является источником ее жизненной силы. Она заключает в себе тот потенциал, который дает возможность организации функционировать, а значит существовать и выживать в определенном промежутке времени. Но внутренняя среда также может служить и источником проблем, если она не обеспечивает необходимого функционирования организации. Работники должны способствовать…

Реферат

Оценка управленческих возможностей менеджеров

Владеют базовыми коммуникативными процессами. Умеют устанавливать контакт, техники знакомства и самопрезентации. Умеют слушать и понимать собеседника. Умеют считывать индивидуально-психологические особенности, состояние клиента и управлять процессом общения. Формируют индивидуального стиль общения. Умеют поддерживать контакт, техники аргументации и контраргументации. Обладают техникой больших…

Реферат

Положительный и отрицательный синергетический эффект

Затратный (имущественный) подход в оценке эффекта синергии рассматривает стоимость предприятия с точки зрения понесенных издержек. Балансовая стоимость активов и обязательств предприятия вследствие инфляции, изменений конъюнктуры рынка, используемых методов учета, как правило, не соответствует рыночной стоимости. В результате перед оценщиком встает задача проведения корректировки баланса…

Реферат

Теоретическая база проектного управления

Все предприятия в той или иной степени связаны с инвестиционной деятельностью. Любая фирма в результате своего функционирования сталкивается с необходимостью вложения средств в свое развитие. Иначе говоря, чтобы фирма эффективно развивалась, ей необходимо наличие четкой политики своей инвестиционной деятельности. В любой эффективно действующей фирме вопросы управления инвестиционным процессом…

Реферат

Служебное письмо. Составление и оформление документов на примере МУП "Земельно-кадастровое бюро"

Письма подписываются руководителем организации, его заместителями в рамках предоставленной им компетенции, а также руководителями самостоятельных структурных подразделений, если им предоставлено это право. Текст письма должен быть логичным, последовательным, убедительным и корректным по форме. Факты и события должны излагаться объективно, лаконично, ясно. Текст письма не должен допускать…

Реферат

Список литературы. Стимулирование труда в организации

Социология труда. Социально-трудовые отношения. Учебник. Гриф МО / Под ред. Н. А. Волгина, Ю. Г. Одегова. М.: Изд-во Экзамен, 2006. с. 206. Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 2001. с. 343. Адамчук В. В., Ромашов О. В., Сорокина М. Е. Экономика и социология труда: учеб. для вузов. М.: ЮНИТИ, 2000. с. 345. Линдигрин В. П…

Реферат

Заключение. Организация процесса закупочной деятельности на предприятии ОАО "Энергия Холдинг"

Логистика направлена на оптимизацию издержек и рационализацию процесса производства, сбыта и сопутствующего сервиса, как в рамках одного предприятия, так и для группы предприятий. В зависимости от специфики деятельности компании применяются различные логистические системы. Разработанное мероприятие по совершенствованию системы управления цепочками поставок в ОАО «ЭНЕРГИЯ ХОЛДИНГ» позволит…

Реферат

Законодательная основа организации труда персонала

В соответствии с пунктом 1 постановления Правительства РФ от 23 мая 2000 г. № 399 «О нормативных правовых актах, содержащих государственные нормативные требования охраны труда» в Российской Федерации действует система нормативных правовых актов, содержащих государственные нормативные требования охраны труда, которая состоит из межотраслевых и отраслевых правил и типовых инструкций по охране…

Реферат

Советы по принятию управленческих решений

Делегирование полномочий является целенаправленной формой повышения квалификации сотрудников и способствует использованию их профессиональных знаний и опыта. Делегирование полномочий освобождает руководителя от выполнения несвойственных рутинных функций, высвобождая время для решения важных и творческих вопросов. При принятии решения важен здравый смысл, это особенно важно, когда альтернатив…

Реферат

Заключение. Внутрифирменное планирование в рыночных условиях хозяйствования

Поступление сведений об основных общеэкономических и рыночных условиях, влиянии на рынок самой фирмы и ее конкурентов, о прошлых продажах и прибылях; Проведён тщательный анализ работы с поставщиками, приняты меры по оптимизации закупок по уровню цен, качеству, количеству, времени; Определение оптимальной товарной структуры производства в каждый данный момент времени с учетом научно-технического…

Реферат

Основные принципы тайм-менеджмента

Необходимость отслеживания собственной эффективности. Используя хронометраж, можно выявить моменты непростительного расхода времени и обнаружить его скрытые резервы. При анализе полученных данных рекомендуется использовать метод сравнения достигнутого с максимально возможным, а не достигнутого с запланированным, как это делается в западных технологиях тайм-менеджмента. Но главный результат…

Реферат

«Одномерные» стили руководства

Начать рассмотрение стилей руководства необходимо с рассмотрения системы Дугласа Мак Грегора. Его труды по практическому управлению содержат утверждения о том, что подчиненные ведут себя, таким образом, как вынуждают их вести себя руководители. Подчиненный любого ранга может стараться отвечать требованиям своего руководства и выполнять возложенные на него задачи. Исследования Мак Грегора…

Реферат

Теоретические аспекты кадрового планирования на предприятии

Кадровое планирование призвано решать и задачи профессионального и должностного роста работников, создания необходимых для этого предпосылок и условий. Формируемое штатное расписание должно определить перспективные перемещения кадров в будущем. Кадровое планирование — целенаправленная деятельность, ориентированная на предоставление рабочих мест в нужный момент времени и в необходимом количестве…

Реферат

Теоретические основы управления деловой карьерой персонала в организации

При этом преимущество отдается тем, кто проработал, по меньшей мере, два года в качестве рядового инженера на производстве или служащего в отделе сбыта, маркетинга, анализа хозяйственной деятельности; в течение 2−4 лет руководителем группы инженеров, в течение 3−6 лет начальником подразделения с несколькими отделами; желательно участие в руководстве чрезвычайными ситуациями, управлении…

Реферат

Исследование практики служебного роста работников организации на примере Департамента образования Вологодской области

К сожалению уровень самоуправления карьерой у современных российских государственных служащих оставляет желать лучшего. При исследовании карьерных процессов в государственной службе были опрошены 740 госслужащих в восьми регионах страны и семи федеральных государственных органах. Результаты показали неопределенность в ответах служащих на многие вопросы об их карьере. Так, каждый третий…

Реферат

Введение. Система управления муниципальным учреждением

Управление традиционно рассматривается в рамках коммерческих организаций. В то же время все основные закономерности общего управления, рассматриваемые в классических учебниках и руководствах, проявляются в управлении муниципальным учреждением. Оно обладает теми же основными чертами, что и управление в коммерческой организации. Управление муниципальным учреждением реализуется через свои основные…

Реферат

Укрупненная номенклатура производимой продукции, работ, оказанных услуг

Объем производства промышленной продукции (работ, услуг) в фактических отпускных ценах без НДС, акцизов и других налогов и платежей из выручки. Таблица 2.2. — Объем выпускаемой продукции в натуральном и стоимостном выражении по ОАО «Витебские ковры». Пряжа из штапельных синтетических волокон, не расфасованная для розничной торговли. Пряжа шерстяная кардои гребнечесальная, не расфасованная для…

Реферат

Введение. Стратегическое планирование на предприятии

Термин «стратегическое планирование», как и термин «стратегическое управление», широко вошел в практику западного менеджмента организации в 60-е годы XX века. При этом период увлечения методами стратегического планирования в 60-е и 70-е годы сменился некоторым охлаждением, за которым последовало возрождение методов и подходов стратегического управления в 90-е годы прошлого столетия. Последняя…

Реферат

Метод «Диаграмма сродства»

Диаграмма сродства обеспечивает общее планирование. Это творческий инструмент, который помогает уяснить нерешенные проблемы, раскрывая ранее невидимые связи между отдельными частями информации или идеями, путем сбора из разных источников бессистемно изложенных устных данных и их анализа по принципу взаимного сродства (ассоциативной близости). Диаграмма сродства — первый из инструментов среди семи…

Реферат

Мотивация к успеху сотрудников Сбербанка

Для рядовых сотрудников действует система оценки личной эффективности «5+», в рамках которой оценка деятельности производится по пяти критериям: личная результативность, совершенствование профессиональных знаний, инновации и оптимизация рабочего процесса, работа в команде и клиенто-ориентированность. Оценка используется при перераспределении премиального фонда подразделения, величина которого…

Реферат

Теоретические аспекты исследования кадровой политики

Поэтому содержание кадровой политики не ограничивается наймом на работу (выбор источников пополнения кадров, требования к исполнителям и т. п.), а касается принципиальных позиций предприятия в отношении подготовки, развития персонала, обеспечения взаимодействия работника и организации. В то время как кадровая политика связана с выбором целевых задач, рассчитанных на дальнюю перспективу, текущая…

Реферат

Адаптация персонала организации

Зачастую «новичок» приходит на предприятие, а его рабочее место не подготовлено, и никто особенно этим не озабочен, новичкам предоставляют право выплывать самим. Но поскольку первое впечатление обычно оставляет глубокий след, такая процедура может оказать длительное отрицательное воздействие на мотивацию и отношение сотрудника к работе. С позиции управления персоналом наибольший интерес…

Реферат

Библиографический список. Система управления персоналом предприятия на примере ОАО "Волжский дизель им. Маминых"

Карнеги Д. и др. Ваше преуспевание — в ваших руках / Д. Карнеги, Л.Дж. Патер, С. Н. Паркинсон, А. Блох. М.: Республика, 1993. Кунц Г., О’Доннел С. Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. В 2-х т. М.: Прогресс, 1981. Управление организацией. Учебник / Под ред. А. Г. Поршнева, Н. А. Румянцевой, Н. А. Саломатина. 2-е изд. М.: Инфра-М, 1999. Трейси Д. Менеджмент с точки…

Реферат

Сущность кадровой политики

Таким образом, кадровая политика — это система мер, направленных на формирование институциональных структур, в соответствии с целями, задачами и интересами страны, для эффективного процесса воспроизводства кадрового потенциала на определенной фазе жизненного цикла экономической системы. Различный социально-экономический строй, изменение внешних и внутренних условий определяют и различные…

Реферат

Введение. Управление конфликтами в организации

Каждому из нас приходилось сталкиваться с конфликтными ситуациями. Конфликты проявляются в деятельности всех социальных институтов, социальных групп, во взаимоотношениях между людьми и играют ключевую роль в жизни отдельного человека, семьи, коллектива, государства, общества и человека в целом. Новичка в анализе конфликтов можно напутствовать советом: если мотив конфликта очевиден, то всегда…

Реферат

Цель работы и структура управления предприятием

Заключает договора и иные сделки, обеспечивает выполнения заключенных договоров и иных сделок; Определяет принципы формирования и использования имущества организации; Принимает решения по всем основным вопросам деятельности организации; Планирует, координирует и контролирует деятельности работников; Совмещает функции руководителя организации и бухгалтера; Составляет годовой отчет и годовой…

Реферат