Разработка оперативного плана автоматизации компании
Выполнение пилотного проекта — позволит выявить недостатки плана автоматизации и исправить их до полного внедрения проекта; Анализ предприятия — требуется для четкого представления работы предприятия, а также для поиска недостатков автоматизации; На рисунке 1 представлена диаграмма Ганта, отражающая структуру проекта автоматизации компании «КМ-Техника». Установка программного и аппаратного…
Реферат
Выбор и определение потребного количества холодильного оборудования
Часовой расход холода определяется делением суточного расхода холода для данной группы камер по калорическому расчету на продолжительность суток в часах. Коэффициент рабочего времени равен отношению времени работы машины в сутки к продолжительности суток в часах. По площади, необходимой для размещения товаров в таре, подбирают тип и количество немеханического складского оборудования, площадь…
Реферат
Информационные технологии в сфере управления
Во многих фирмах созданы базы данных, в которых хранится информация о кадровом составе работников, постоянно обновляемая и максимально подробная, систематизированная по самым разнообразным признакам. Выбор информации делается с выводом на печатающее устройство компьютера, что позволяет следить за укомплектованностью штатов, перемещением кадров внутри фирмы, набором и увольнением работников…
Реферат
Оценка эффективности проектируемых предложений по совершенствованию оценки результатов труда персонала
План внедрения мероприятий по совершенствованию организации оценки и аттестации персонала. Формирование механизма обратной связи ООО «Промышленное оборудование ТД» и администрации; Обеспечение сотрудников ООО «Промышленное оборудование ТД» необходимой информацией; Технические средства, информация о применении оборудования и документов. Использование плана карьеры в качестве плана развития после…
Реферат
Организация отдельных процессов и методы удовлетворения потребностей сотрудников как условия формирования мотивации труда
Оценка конечных результатов. Получение при оценке конечных результатов информации об итогах работы фирмы и значимости его личного вклада в результат позволяет каждому сотруднику ощущать себя необходимым членом коллектива, соотносить свои достижения с достижениями фирмы, связывать свое будущее с будущим организации, понимать, что признание компетентности, карьерный рост, материальное…
Реферат
Система управления предприятием
Строительное предприятие ООО «Акрополь» при согласовании с директором в пределах средств, направляемых на оплату труда, определяет численность работников, ставки, оклады, размеры надбавок, премий и других выплат стимулирующего характера, а так же размеры и порядок выплаты авторского, постановочного и исполнительского вознаграждения в соответствии с Законом РФ «Об авторском праве и смежных правах…
Реферат
Введение. Совершенствование системы мотивации персонала на предприятии ООО "Дальневосточный автопарк"
Особенностью управления персоналом в современной экономике России является возрастающая роль личности работника. Соответственно меняется соотношение стимулов и потребностей, на которые может опереться система стимулирования. Для стимулирования труда сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении…
Реферат
Сопротивление изменениям и способы его смягчения
Перераспределение интеллектуальных кадров между наукой и производством характерно не только для отечественной научно-технической среды. Социальное пространство науки традиционно рассматривалось как более привлекательное по сравнению с производственной сферой. Каждой стране присущи свои институциональные особенности, влияющие на взаимодействие исследовательских институтов и промышленности…
Реферат
Выбор стратегии предприятия
Слабые фирмы должны вести себя по-другому. Им следует выбирать те стратегии, которые могут привести к увеличению их силы. Если же таких стратегий нет, то они должны покинуть данную отрасль. Например, если попытки усилиться в быстрорастущей отрасли с помощью стратегий концентрированного роста не приводят к желаемому состоянию, фирма должна реализовать одну из стратегий сокращения. Цели фирмы…
Реферат
Введение. Модели управления организацией
В последние десятилетия изучение организаций и их поведения стало главной задачей исследований, проводимых совместно представителями нескольких научных дисциплин. Изучение организаций постепенно превратилось в самостоятельную научную область — теорию организации. Контрольной работы обусловлена возрастающим интересом, проявляемым специалистами по общественным наукам к исследованию предприятия…
Реферат
Становление контроллинга в России
Как за рубежом, так и в России, в работе служб контроллинга неоправданно много внимания уделяется планированию и контролю оперативных бюджетов. В этой части резервы роста эффективности предприятия, особенно в долгосрочной перспективе, весьма ограничены. Для условий России речь идет о потенциальном росте интегральных показателей эффективности деятельности предприятия на 1−3% в год, что при…
Реферат
Стратегическое планирование: суть и содержание
При стратегическом планировании задачи подразделяются на две группы: краткосрочные (текущие) и стратегические. Стратегические задачи трансформируются в текущие программы, направленные на достижение текущей рентабельности, и выполняются оперативными подразделениями фирмы. Текущие программы могут разрабатываться в форме бизнес-плана. Для выполнения стратегических задач разрабатываются…
Реферат
Роль, задачи и структура энергетического хозяйства
Применение наивыгоднейших режимов работы технологи-ческого и энергетического оборудования, обеспечивающих пол-ное использование мощности электромоторов и трансформато-ров, уменьшение расхода энергии на холостом ходу (повышается коэффициент мощности в сетях — косинус фи); Внедрение в производство высокоэкономичных технологи-ческих процессов, приборов, оборудования (внедрение электро-индукционного…
Реферат
Диаграмма связей. Улучшение деятельности лингвистического центра "Future Perfect"
Диаграмма связей — это инструмент управления качеством, основанный на определении логических взаимосвязей между различными данными. Применяется этот инструмент для сопоставления причин и следствий по исследуемой проблеме. Как правило, диаграмма связей используется совместно с диаграммой сродства, т.к. позволяет выстроить выявленные с ее помощью причины в логическую цепочку. Построив диаграмму…
Реферат
Методика бесконфликтного управления
Ошибка: Опасности подстерегают менеджера не только со стороны специфически трудных эмоционально неустойчивых людей. Они могут быть обусловлены применяемой тактикой поведения, особенностями употребления власти и др. При этом тактика может быть как отрицательной, так и положительной, применение власти также является либо конструктивным, либо мешающим продуктивной работе. Существует «специфический…
Реферат
Совершенствование лидерских качеств в управлении организацией
Развитие лидерского потенциала на коллективном уровне может строиться на основе индивидуального формирования лидерских качеств сотрудников, причем не только занимающих руководящие должности, но и подчиненных. Помимо этого, такое развитие предполагает укрепление межличностного взаимодействия в команде. Волков И. П. Руководителю о человеческом факторе. М. 2010. — С. 167. Социальная организация…
Реферат
Кадровая политика организации
Трудовой потенциал характеризуется совокупными возможностями работников к эффективной экономической деятельности. Между трудовым потенциалом человека, его способностями и результатами труда, доходами и уровнем жизни имеется прямая зависимость: рост одних факторов вызывает соответствующие изменения всех остальных. Понятие «трудовой потенциал» применимо для характеристики, как отдельного человека…
Реферат
Организационно-экономическая характеристика ОАО СК «РОСНО»
Анализируемым предприятием является страховая компания «РОСНО». Организационно-правовая форма страховой компании — открытое акционерное общество. Основные потребители продукции предприятия — юридические и физические лица. ОАО СК «РОСНО» создано в 1991 г Контрольным пакетом акций РОСНО владеет Allianz New Europe Holding GMBH (100% — 1 акция), подразделение ведущего международного страховщика…
Реферат
Пути совершенствования работы отдела кадров
При этом важно учесть, что современная служба по управлению персоналом имеет следующие функции: планирование кадровых потребностей; поиск и отбор персонала; регулирование численности персонала; адаптация сотрудников; оценка квалификации и профессионально важных качеств; организация обучения и развития; формирование кадрового резерва; оценка результатов труда; формирование системы оплаты труда…
Реферат
Эффективность, анализ, оценка методов экономического управления в Учреждении здравоохранения «Гомельская областная клиническая психиатрическая больница»
В августе 1954 года в Гомеле был организован первый психиатрический прием во 2-й поликлинике единственным психиатром Французовой Л. Г., которая оказывает амбулаторную психиатрическую помощь населению всей области. В апреле 1955 года Французова Л. Г. возглавила открывшийся по приказу МЗ БССР Гомельский областной психоневрологический диспансер. Пациенты начали активно обращаться за помощью, был…
Реферат
Стратегии развития бизнеса на базе новых технологий
Как правило, ученые представляют менеджеров как бюрократов, бумажных червей и тунеядцев, не способных к творческому неординарному мышлению и являющихся препятствием для творческих личностей, пытающихся работать эффективно, Менеджеры, по мнению ученых, больше заинтересованы в деньгах и власти, чем в знаниях и инновациях. Для проведения исследований в определенных рамках рассмотрим те компании…
Реферат
Методы экономического обоснования выбора управленческих решений
Пример 1. Допустим, потребитель покупает орудие труда — нефтеаппаратуру для разделения нефти. На «входе» системы (объекта или нефтеаппаратуры) будет нефть, а на «выходе» — продукция переработки: бензин, мазут и пр. Для потребителя важна отдача объекта (нефтеаппаратуры), выражающаяся в доходе, полученном от реализации продукции, произведенной объектом (цена продукции минус ее себестоимость). Чем…
Реферат
Показатели доходов на душу населения
В рамках системы национальных счетов с учетом международных стандартов в настоящее время вводятся новые макроэкономические показатели. Так, для анализа уровня жизни все большее распространение получают показатели валового и скорректированного располагаемого дохода сектора домашних хозяйств. Валовой располагаемый доход включает сумму первичных доходов, полученных домашними хозяйствами-резидентами…
Реферат
Критерии эффективности управления
Группа показателей, характеризующих эффективность системы управления, выражающихся через конечные результаты деятельности организации, и затраты на управления. При оценках эффективности на основе показателей, характеризующих конечные результаты деятельности организации, в качестве эффекта, обусловленного функционированием или развитием системы управления, могут рассматриваться объём, прибыль…
Реферат
Согласование и утверждение функциональных обязанностей зам. директора по учебно-воспитательной работе
Координировать работу учителей и других педагогических работников по выполнению учебных планов и программ; Организовывать работу по отбору кандидатов для поступления в педагогические образовательные учреждения; Оказывать помощь педагогическим работникам в освоении и разработке инновационных программ и технологий; Принимать участие в подготовке и проведении аттестации педагогических и других…
Реферат
Разработка стратегии антикризисного управления организацией
Сценарии — это по возможности реалистическое описание того, какие тенденции могут проявиться в той или иной отрасли в будущем. Обычно создается несколько сценариев, на которых затем опробуется та или иная антикризисная стратегия предприятия. Сценарии дают возможность определить наиболее важные факторы внешней среды, которые необходимо учитывать, некоторые факторы будут находиться под прямым…
Реферат
Введение. Службы управления персоналом
Конечно, этот опрос был проведен 1995 году, но, как свидетельствуют другие источники, ситуация за последние годы мало чем изменилась. В России существует хроническое несоответствие уровня работы с кадрами тем требованиям, которые сейчас предъявляются. Например, до сих пор основным типом анкеты при приеме на работу во многих организациях остается «сталинский» листок по учету кадров образца 1938…
Реферат
Цели и задачи модулей-подпроектов
Педагогические технологии — внедрение технологий организации виртуального диалога в самостоятельной индивидуальной и групповой работы на базе ИКТ. Масштаб реализации проекта предполагает обновление образовательной программы на этапах начального, основного и среднего образования. Внеурочная предметная деятельность — виртуализация и развитие самостоятельных форм внеурочной предметной деятельности…
Реферат
Сочетание формального и неформального управления
Методология управления также является важнейшим фактором сочетания формального и неформального управления. Она определяет необходимость использования научного, системного анализа в управлении. Построить необходимое сочетание невозможно без глубокого понимания всех факторов активизации деятельности человека в конкретных условиях его работы, без изучения господствующих в коллективе ценностей…
Реферат
Заключение. Разработка и внедрение элементов системы качества на предприятии
Из проведенного анализа технико-экономических показателей ООО «КП Сибирский Гурман» видно, что большая их часть в анализируемом периоде с 2007 г. по 2009 г. имела тенденцию к повышению. Так, выручка увеличилась на 133,55%, прибыль от реализации на 97,42%, а также увеличилась себестоимость на 133,34%. Увеличилась численность работников на 550 человек, фонд заработной платы — на 94,74…
Реферат