Классификация управленческих решений
Коллегиальная форма принятия решения состоит в том, что решения принимаются группой специалистов, уполномоченных для этого коллективом. Так, в современных акционерных обществах наиболее принципиальные вопросы — распределение доходов, размеры выплат дивидендов, реорганизация, избрание руководящих органов общества — являются коллективными и принимаются общим собранием. Решения, связанные с текущей…
Реферат
Нормативные правовые акты
Основные направления бюджетной, налоговой и таможенно-тарифной политики на 2018 год и на плановый период 2019 и 2020 годов // Министерство финансов Российской Федерации: Документы. URL: https://www.minfin.ru/ru/document/?id4= 119 695 (дата обращения: 03.10.2018). Постановление Правительства РФ от 12.10.2017 № 1243 «О реализации мероприятий федеральных целевых программ, интегрируемых в отдельные…
Реферат
Анализ среды окружения
Одна из основных проблем, с которой сталкивается современная компания-организация и поддержание жизнеспособного бизнеса в условиях стремительно меняющегося рынка и деловой среды. Стратегическая бизнес-единица должна постоянно отслеживать основные факторы макросреды (демографические, экономические, технологические, политические, юридические, социальные, культурные), а также значимые моменты…
Реферат
Власть и влияние
В некотором смысле власть, основанная на вознаграждении, будет всегда действенна при условии, что руководитель сможет правильно определить то, что в глазах исполнителя является вознаграждением, и фактически предложить ему это вознаграждение. Однако на практике у руководителя масса ограничений в возможности выдавать вознаграждения. У каждой организации ресурсы ограничены, и она может выделить…
Реферат
Подбор и расстановка персонала
Подбор и расстановка персонала должна обеспечивать слаженную деятельность коллектива с учетом объема, характера и сложности выполняемых работ на основе соблюдения следующих условий: Основная задача подбора и расстановки персонала заключается в решении проблемы оптимального размещения персонала в зависимости от выполняемой работы. Принцип соответствия означает соответствие нравственных и деловых…
Реферат
Организационный план. Бизнес-план кафе "Блинная"
Руководит работой по планированию и экономическому стимулированию на предприятии, повышению производительности труда, выявлению и использованию производственных резервов улучшению организации производства, труда и заработной платы разрабатывает нормативы для образования фондов экономического стимулирования проводит всесторонний анализ результатов деятельности предприятия разрабатывает мероприятия…
Реферат
Разработка программы коучинга
Проведя анализ компаний занимающихся обучением навыками коучинга и средние цены на коуч-сессии, мы решили направить своих специалистов в Академию коучинга, являющийся первой коучинговой компанией в Сибири. По окончанию курса выдается Сертификат Коуча Эриксоновского Университета (Канада) международного образца, а само тестирование и сертификация проводятся по стандартам Международной Федерации…
Реферат
Содержание банковского менеджмента, его принципы и функции
Общее планирование позволяет заглянуть в будущее банка, предусмотреть цели, сферу, масштабы и результат его деятельности в соизмерении с источниками и затратами. Процесс планирования включает составление перспективных и текущих планов-прогнозов. Их назначение состоит в том, чтобы коллектив банка смог понять общие задачи, стратегию и тактику их выполнения, а также ресурсы, имеющиеся в его…
Реферат
Процесс формирования мотивационных программ
На основе мотивационных программ совершенствуются методы и формы стимулирования работников, выполняются мероприятия, направленные на устранение, минимизацию и компенсацию дестимулирующих факторов. При этом задачи стимулирования рассматриваются в широком плане, включая совершенствование оплаты труда, целевое управление, применение форм и методов, обеспечивающих активизацию трудового участия…
Реферат
Профессиональные цели менеджера
Не следует ставить слишком много целей. Кто берется за все, чаще не делает ничего. Следует соизмерять объем работы с возможностями коллектива и своими собственными. Тогда цели будут вполне реалистичны как по количеству, так и по объему. Лучше концентрироваться на немногих целях: в этом смысле синица в руках предпочтительнее журавля в небе. Продолжая эту аналогию, замечу, что в менеджменте…
Реферат
Внедрение системы управления качеством
В настоящее время доказано, что расходы, связанные с выпуском некачественной продукции, могут составлять 4−25% оборотных средств предприятия в зависимости от того, какая система обеспечения качества принята на предприятии. Наибольшие затраты (20−25%) зафиксированы на тех предприятиях, где практикуется лишь контроль качества готовой продукции. Мероприятия по обеспечению качества на стадии…
Реферат
Классификация планирования. Система планирования на предприятии
Стратегическое планирование ставит целью дать комплексное научное обоснование проблем, с которыми может столкнуться предприятие в предстоящем периоде, и на этой основе разработать показатели развития предприятия на плановый период. В качестве оценки эффективности планирования используют несколько критериев: среднесрочное планирование стратегическое принцип полнота планирования, т. е. степень…
Реферат
Типы управленческих команд и субкультуры управленческих групп
Кружок". Эта субкультура характеризуется строгим распределением полномочий и сфер деятельности внутри коллектива, высокой степенью формализации и стандартизации. Деятельность функциональных областей и их взаимодействие регулируются правилами и процедурами, которые редко меняются. Источник влияния — статус. Ведущие ценности — синхронность, параллельность, предвиденность. Каждый должен знать, что…
Реферат
Анализ управления в организации
Рекомендуется разделить персонал на две группы: от 19 до 30 лет и после 30 лет. Обосновывается это тем, что люди примерно в этих возрастных границах имеют более менее схожие жизненные ориентиры, а следовательно, и мотивы по повышению производительности. Необходимо сплачивать коллектив проведением тимбилдинговых мероприятий, корпоративных вечеров. Эти мероприятия будут чаще посещаться людьми 1-й…
Реферат
Введение. Современные системы оплаты труда
Рабочая сила, как трактуется в курсе экономики, — это совокупность физических и умственных способностей человека, его способность к труду. В условиях рыночных отношений «способность к труду» делает рабочую силу товаром. Но это не обычный товар. Его отличие от других товаров состоит в том, что он, во-первых, создает стоимость больше чем стоит сам, во-вторых, без его привлечения невозможно…
Реферат
Основные направления усовершенствования аутсорсинга в организации
В данной ситуации компании целесообразно заключить договор аутсорсинга с компанией, специализирующейся на решении подобных проблем на довольно длительный период. Так как объект исследования — это производственное предприятие, то деятельность по контролю качества всегда будет вспомогательной, поэтому вероятно компания постоянно будет находиться в поле 4. Поле 4 — средняя стратегическая важность…
Реферат
Состав фонда заработной платы
Фонд заработной платы на предприятии находится в прямой зависимости от дохода и поэтому величина заработной платы должна быть поставлена в прямую зависимость от достигнутых конечных результатов. Планирование фонда заработной платы является важной составной частью политики предприятия, т.к. позволяет обеспечить рост объема производства, его конкурентоспособность, повысить материальное положение…
Реферат
Этапы проведения мозгового штурма
Как уже было отмечено, руководитель штурма во время генерирования идей обеспечивает психологическую поддержку участников совещания и на протяжении всего штурма вводит «генераторов» в состояние максимальной творческой активности. Время для инкубации (группе нужно дать время — час, день, неделю или месяц, чтобы обдумать идеи и затем рассмотреть альтернативные подходы или новые предложения к уже…
Реферат
Система внутриорганизационных коммуникаций
Таким образом, рассмотрев первую главу, отметим, что коммуникация это то, в чем каждый участвует ежедневно, но лишь немногие это делают достаточно согласованно. Почти невозможно переоценить важность коммуникаций в управлении. Едва ли не все, что делают руководители, чтобы облегчить организации достижение ее целей, требует эффективного обмена информацией. Если люди не смогут обмениваться…
Реферат
Управление персоналом как основное средство реализации кадровой политики
Управление персоналом представляет собой комплексную систему, элементами которой выступают: основные направления, этапы, принципы, методы и формы работы с персоналом. Рассмотрим эти элементы в отдельности, начиная с уяснения понятия персонала. Под персоналом предприятия в условиях рыночной экономики следует понимать всю совокупность работающих как по найму, так и собственников, трудовой потенциал…
Реферат
Управление запасами и движением товаров в организации
Критерии эффективности логистической системы — себестоимость продукции, прибыль предприятия, сроки доставки товара, взаимоотношения с поставщиками и потребителями. На предприятии определены функциональные элементы логистической системы: снабжение, производство, складирование, распределение и транспортировка. Создание системы контроля за фактическим размером запаса и временным его пополнением…
Реферат
История развития систем планирования ресурсов предприятия
По мере того, как вычислительная мощность повышалась, а цены падали, стало возможным выполнение нескольких функций на одном компьютере или на небольшой группе ЭВМ. Возможность передачи итоговых сводок или части данных из одного приложения в другое казалась гигантским шагом вперед из-за их изначальной несхожести. Появление в начале 80-х персональных компьютеров позволило автоматизировать ведение…
Реферат
Электронная коммерция. История развития систем планирования ресурсов предприятия
Это приводит к простоям, затягивает сроки доставки заказов, что, в конечном счете, влечет за собой полное разочарование клиентов. Функциональность систем ERP II, в свою очередь, позволяют контролировать склад, закупки и поставки и организовывать систему работы оптимальным образом. Помимо оптимизации рабочих процессов, решения ERP II позволяет создать клиентскую базу, хранить и анализировать…
Реферат
SWOT — анализ
SWOT — анализ, т. е. оценка сильных (S) и слабых (W) сторон организации; возможностей (O) и угроз (T) со стороны внешней среды является простым инструментом для приблизительного определения возможных вариантов стратегического развития. Проведем SWOT-анализ по полученным данным. Так как мы являемся лидером на рынке, то мы можем воспользоваться нашим положением и поднять цены хотя бы до среднего…
Реферат
Оформление служебных писем
По содержанию и назначению различают следующие виды писем: инструктивные, гарантийные, информационные, рекламные, коммерческие, рекламационные, письма-запросы, письма-извещения, письма-приглашения, письма-ответы и др. Регистрационный номер, который является сложным индексом, содержащим номер структурного подразделения, автора документа, номер дела по номенклатуре дел, порядковый номер документа…
Реферат
Теоретические основы лидерства
Систематическое изучение лидерства началось в начале 20 века, ученые бихевиористы проводили многочисленные исследования, было создано много порой противоречивых теории. Существует 3 подхода к определению значимых факторов эффективного лидерства: Психологические (эмоциональные) качества проявляются через характер человека Умственные или интеллектуальные качества. Успех лидера зависит от его…
Реферат
Мониторинг процесса. Управление процессом закупок на предприятии
Повышение результативности процесса за счет организационных изменений и (или) внедрения новых методов управления и (или) сокращения используемых ресурсов; Мониторинг процесса осуществляет отдел управления МТР на основании предоставленных уполномоченным персоналом. Отчетов по результатам измерений. При анализе процесса оценивается достаточность выделенных ресурсов и полученной информации для…
Реферат
Мотивация персонала. Эффективность системы управления персоналом в организации
Служба персонала предприятия — создана для осуществления ряда конкретных задач, одна из которых обеспечения уровня высокой работоспособности персонала, для обеспечения выполнения этой задачи разрабатывается система мотивации сотрудников организации. А именно, разрабатывается система стимулирования персонала в компании, что является одно из важнейших задач службы по управлению персоналом в любой…
Реферат
Производственный план. Создание туристического агентства
Производственный рычаг Теперь рассчитаем такой показатель, как «производственный рычаг», который характеризует изменение прибыли предприятия, при изменении выручки на один процент. Величина «производственного рычага» определяет структурное соотношение переменных и постоянных затрат. Чем выше удельный вес постоянных затрат в общих затратах, тем выше «производственный рычаг». Таким образом…
Реферат
Стратегии фирм — лидеров
Стратегия постоянного наступления. Эта стратегия основывается на том, что лучшая оборона — хорошее наступление. Агрессивно настроенные лидеры стараются быть первыми в создании существенных конкурентных преимуществ (низкие затраты или дифференциация) и солидной репутации лидера. Фирмы, ориентирующиеся на низкие затраты, агрессивно следуют политике снижения затрат, а фирмы, ориентирующиеся…
Реферат