Влияние организационно-технического уровня производства на изменение основных фондов
Организационно-технический уровень производства характеризуется степенью совершенства используемых на предприятии машин и оборудования, уровнем технологических процессов, состоянием организации труда и производства, уровнем эффективности принимаемых методов управления, использованием в производстве достижений науки, техники, уровнем качества выпускаемой продукции. Состояние и степень…
Реферат
Оценка эффективности, стратегии управления персонала предприятия ООО «Равис-птицефабрика Сосновская»
В целях создания условий для повышения квалификации персонала предлагается в ООО «Равис-птицефабрика Сосновская» внедрить модульную программу обучения «Управление продажами», которая предназначена для повышения знаний, умений и навыков персонала, занимающегося обслуживанием покупателей. Предлагаемая модульная программа «Управление продажами» включает 10 модулей, разделенных на 4 блока: введение…
Реферат
Определение понятия информационных технологий
Иметь регулярный характер. Этапы, действия, операции технологического процесса могут быть стандартизированы и унифицированы, что позволит более эффективно осуществлять целенаправленное управление информационными процессами. Известно, что, применяя разные технологии к одному и тому же материальному ресурсу, можно получить разные изделия, продукты. То же самое будет справедливо и для технологии…
Реферат
Список использованных источников
Лифинец А. С. Основы управления персоналом. — Иваново: Дом книги, 2000. — 256 с. Гончаров В. И. Основы менеджмента Учебное пособие; Современная школа; 2006 г. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: ЮНИТИ, 2002. — 250 с. Пугачев В. П. Руководство персоналом организации. — М.: ЮНИТИ, 2002 — 250с. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. Учебное пособие М. Академия 2003 г. Травин В. В…
Реферат
Школа поведенчиских наук
Поведенческий подход стал настолько популярен, что он почти полностью охватил всю область управления в 60-е годы. Как и более ранние школы, этот подход отстаивал «единственный наилучший путь» решения управленческих проблем. Его главный постулат состоял в том, что правильное применение науки о поведении всегда будет способствовать повышению эффективности, как отдельного работника, так…
Реферат
Совершенствование системы управления персоналом Есильского районного акимата
Кроме выборов, в рассматриваемой государственной службе следует порекомендовать использование и метода подбора кандидатов на руководящие должности. Это способ, при котором решение о соответствии кандидата принимается кадровой комиссией, возглавляемой непосредственно вышестоящим руководителем или назначенным им лицом. Данный метод наиболее подходит для руководящих должностей высокого уровня, где…
Реферат
Производственная и организационная структура ОАО «Роснефть»
Роснефть" — лидер российской нефтяной отрасли и крупнейшая публичная нефтегазовая корпорация мира. Основными видами деятельности ОАО «НК «Роснефть» являются поиск и разведка месторождений углеводородов, добыча нефти, газа, газового конденсата, реализация проектов по освоению морских месторождений, переработка добытого сырья, реализация нефти, газа и продуктов их переработки на территории России…
Реферат
Описание организации. Организация моей мечты: ОАО "Газпром нефть"
Что же касается управления, то ОАО «Газпром нефть» формирует систему корпоративного управления, отвечающую общепризнанным мировым стандартам и обеспечивающую реализацию всех прав его акционеров, позволяющую построить эффективные взаимоотношения с акционерами, инвесторами и иными заинтересованными лицами. В основном применяется стратегический подход к решению задач устойчивого развития…
Реферат
Теоретические основы управления логистическими издержками в складской системе
Издержки выполнения заказов потребителей обычно состоят из издержек учетных операций (составление накладной, запись в журнале, информация о положении дел и т. д.), зарплаты работников склада, занятых обработкой заказов, издержек на упаковку и транспортирование в случае, если они оплачиваются складской системой. Необходимо отметить, что, не смотря на изменение издержек при колебаниях интенсивности…
Реферат
Классификация бизнес-проектов. Бизнес-планирование как основа управления предприятием
Хорошо, если предпринимательская идея подкреплена информацией о самом-самом новом в той деятельности, какой посвящена эта идея. Ведь не на пустом же месте она возникла. Здесь речь идет о ноу-хау (от англ. know-how — умение, знание дела, секреты производства), т. е. об информационных материалах, технических знаниях и практическом опыте технического, организационного, коммерческого, финансового…
Реферат
Анализ рисков предприятия и методов, используемых для минимизации риска
Анализируя используемую в данной организации систему управления рисками в целом, можно сказать, что хотя некоторые приемы снижения риска на предприятии используются довольно успешно, сама система не является полной. Так предприятие незащищено от таких видов рисков как имущественные риски, инфляционные риски, риски изменения конъюнктуры рынка недостаточно снижены риски неисполнения договоров…
Реферат
Система надбавок и доплат
Размеры доплат за работу в ночное время, выходные и праздничные дни, за сверхурочную работу и в других случаях, устанавливаются работодателем самостоятельно, но они не могут быть ниже установленных законами и иными нормативными актами. Компенсационные доплаты и надбавки устанавливаются с целью компенсации основных затрат труда и подразделяются на обязательные для предприятий всех форм…
Реферат
Моделирование развития. Развитие организации и менеджмент огранизации
Развитие организации предполагает, как уже было рассмотрено ранее, сопряжённые между собой перемены во всех элементах организации. Характерная для нынешнего этапа развития российской экономики волна реорганизаций, слияний и приобретений отнюдь не случайна: она свидетельствует о резко возросшей энтропии и необходимости изменений несмотря на связанные с ними издержки. Когда издержки превышают…
Реферат
Управление адаптацией персонала
Отношение новичка к организации, к работе во многом зависит от того, насколько реальность соответствует его ожиданиям. Если в газетных объявлениях или в личных беседах истинное положение дел на будущем месте работы было сознательно приукрашено, вряд ли стоит обижаться, если новый работник почувствует себя обманутым. Первый этап. Служба управления персоналом информирует о коллективе в целом…
Реферат
Фредерик Уинслоу Тейлор (1856-1915)
Ф. Тейлор занимался не только систематическим изучением трудовых движений, методов управления производством и стимулирующей оплаты, но и более общими вопросами философии и методологии организации труда. В ходе проводимого Конгрессом США расследования Ф. Тейлора доказывал, что в улучшении методов производства заинтересована не только администрация предприятий, но и рабочие. В современное время…
Реферат
Заключение. Система оплаты труда работников ООО "Город мастеров"
В результате исследований системы оплаты труда работников ООО «Город мастеров» установлено, что на предприятии действуют сдельно-премиальная, повременно-премиальная, контрактная системы оплаты труда. Производятся доплаты: местный коэффициент в размере 25%, доплаты за выслугу лет, в зависимости от стажа, от 5 до 30% от тарифа. Выплачиваются премии и вознаграждения. В связи с не вполне…
Реферат
Сущность стратегического менеджмента
Понятие «стратегия» (от греческого strategos — «вести войска») имеет древнее происхождение, и первоначально использовалось исключительно в военной сфере. Сегодня стратегия — это один из необходимых атрибутов эффективного бизнеса. Как показывает практика, ни одна компания в условиях конкуренции не может успешно существовать без ее четкой формулировки. Если же говорить об определении понятия…
Реферат
SWOT — анализ (определение сильных и слабых сторон, возможностей и угроз, матрица SWOT-анализа)
Экспресс-диагностика управленческой системы проводится методом экспертных оценок по основным подсистемам предприятия: общее управление, управление персоналом, финансами, маркетингом, снабжением, производством, продажами (сбытом). В зависимости от специфики деятельности организации некоторые подсистемы управления могут быть исключены из диагностики или добавленные другие, не описанные в данной…
Реферат
Пять задач стратегического менеджмента
Прежде чем приступать к разработке стратегии, менеджеры компании должны подумать, как они видят будущее своей компании; в каком направлении она должна развиваться; какими станут в будущем используемые технологии, товар, клиенты; какое положение в отрасли компания должна занять через пять лет. д. ля ответа на эти вопросы менеджеры тщательно изучают внутреннюю и внешнюю среду компании, чтобы…
Реферат
Школа человеческих отношений и поведенческих наук
Роль человека в организации, его способность к самоорганизации, повышению эффективности труда за счёт внесения в него творческого начала или в результате улучшения психологического климата в организации привлекли внимание социологов и менеджеров. Серьёзные исследования этой проблемы ведутся с начала 1930;х годов. Объектом исследования и организационных практических изысканий, экспериментов стало…
Реферат
Виды управленческого контроля
Человеческие ресурсы. Предварительный контроль в области человеческих ресурсов достигается в организациях за счет тщательного анализа тех деловых и профессиональных знаний и навыков, которые необходимы для выполнения тех или иных должностных обязанностей и отбора наиболее подготовленных и квалифицированных людей. Для того чтобы убедиться, что принимаемые работники окажутся в состоянии выполнить…
Реферат
Введение. Управление качеством продукции
В большинстве стран мира повышение качества стало национальной идеей в результате огромных усилий правительства, руководства фирм и компаний, направленных на обеспечение высокого качества продукции, услуг и работ, процессов. Качество — весьма сложная противоречивая и неочевидная категория. Оно пронизывает все стороны жизни людей, является важнейшим стимулом деятельности каждого человека…
Реферат
Теоретико-методологические основы методов социально-экономического прогнозирования
Социально-экономическое предвидение основных направлений общественного развития предполагает использование специальных вычислительных и логических приемов, позволяющих определить параметры функционирования отдельных элементов производительных сил в их взаимосвязи и взаимозависимости. Систематизированное научно обоснованное прогнозирование развития социально-экономических процессов на основе…
Реферат
Описание и анализ хозяйственной проблемной ситуации
Анализ долгосрочной программы работы предприятия — одна из немногих ситуаций, которая решается в крупных компаниях. Вследствие чего приходится решать круг вопросов, связанные с их работой: Компания нуждается в серьезных мероприятиях по реализации эффективного функционирования производства. На основе полученного перечня вопросов сформулируем проблемы, которые необходимо решить. Графическая…
Реферат
Теория лидерских качеств
Таким образом, несмотря на то, что важным фактором в осуществлении лидером своих функций являются его личностные качества, не все зависит только от него, многое зависит от зрелости последователей, их опыта и знаний. Кроме того, на судьбу лидера влияют как ситуационные факторы, так и результаты деятельности последователей. Следующими этапами исследования проблемы лидерства стало появление…
Реферат
Инсталляция по и конфигурирование пк в соответствие с требованием заказчика
Тихая" установка — установка, в процессе которой не отображаются сообщения или окна. «Тихая установка» не является синонимом «автоматическая установка», хотя часто ошибочно используется в этом значении Автоматическая установка — установка, которая выполняется без вмешательства со стороны пользователя, исключая, конечно, сам процесс её запуска Самостоятельная установка — установка, которая…
Реферат
Разделы «Взаимоотношения» и «Поощрения»
Раздел «Взаимоотношения» (связи по должности)" устанавливает субординацию, подчинение, взаимозаменяемость и, как правило, содержит: перечень структурных подразделений и (или) отдельных должностей, которые непосредственно подчинены работнику в связи с его должностью (трудовой функцией) или которым он обязан, подчинятся по работе; условия и порядок замещения временно отсутствующего работника…
Реферат
Система функций менеджмента
Общие функции менеджмента отражают содержание основных стадий процесса управления на всех иерархических уровнях и по всем объектам управления. Выделение функций менеджмента позволяет регламентировать правила и процедуры выполнения задач и видов управленческой деятельности. Функция менеджмента — действие, обеспечивающее выполнение специфического вида управленческой деятельности. Функции…
Реферат
Оценка системы профессионального развития персонала предприятия
По данным систематического мониторинга осуществляется оценка персонала, целью которой является объективно определить соответствие деятельности структурных подразделений и сотрудников требованиям, сравнить результаты с плановыми показателями и зафиксировать степень соответствия качества труда работников установленным критериям. Результаты контроллинга учитываются при поощрениях сотрудников…
Реферат
Задачи учёта затрат и принципы организации учёта
Непрямые затраты (косвенные) — затраты, представляющие собой все составляющие заводских накладных расходов, поскольку их невозможно непосредственно отождествить с какой-то одной линией. Затраты, которые одновременно относятся к разным подразделениям, называют затратами совместного или комплексного производства и включают в категорию непрямых затрат. Размещение рекламы на общественных каналах…
Реферат