Инновационный процесс. Инновационная деятельность ООО "Рестан"
Распространение нововведений, как и их создание, является составной частью инновационного процесса (ИП). Различают три логические формы инновационного процесса: простой внутриорганизационный (натуральный), простой межорганизационный (товарный) и расширенный. Простой внутриорганизационный ИП предполагает создание и использование новшества внутри одной и той же организации, новшество в этом случае…
Реферат
Расчет потребности в персонале
Определение потребности в персонале является одной из важнейших задач на предприятии. потребность в кадрах планируется раздельно по группам и категориям работающих. Можно выделить несколько основных методов расчета количественной потребности в персонале: Развитие предприятия (научно обоснованное определение прироста должностей в связи с увеличением производства) ДП = Апл — Аб, где Апл и Аб…
Реферат
Анализ внутренней среды
Наличие внутренней кооперации между подразделениями (Цехов № 1 и № 2по производству бумаги и картона, Цех древесноволокнистых плит, Участок бумажных изделий и др. цехов); Оценим конкурентную позицию предприятия с помощью анализа основных бизнес-функций. Наличие перспективных разработок в области производства бумажной продукции. Недостаточное внимание социально-психологическим методам управления…
Реферат
Оценка эффективности кадровой политики в УСЗН ДСЗН г. Новороссийска
Социологическое исследование показало, что эффективность управления персоналом в управлении социальной защиты населении в г. Новороссийск в первую очередь зависит от материального стимулирования, но все равно служащие не довольны своей заработной платой; во вторую очередь зависит от системы повышения квалификации, переобучения, что дает служебный рост, повышение в должности; в третью очередь…
Реферат
Мотивация как способ управления персоналом
К сожалению, при социализме, с его общественной собственностью и отсутствием эксплуатации, человек не стал свободен внутренне, а труд не превратился в главную жизненную потребность. Более того, если в годы «грандиозных свершений» (первых пятилеток) в нашей стране трудовой энтузиазм вызывался верой в скорое наступление «светлого будущего», то с уменьшением этой веры к концу 70-х — началу 90-х…
Реферат
Пути повышения эффективности управления оборотными активами на предприятии на примере ОАО «Рождественское»
Практически любая компания заинтересована в продаже товаров с немедленной оплатой, но требования конкуренции вынуждают её соглашаться на отсрочку платежа, предоставляемую покупателям, в результате чего появляется дебиторская задолженность. Поэтому предприятию следует ввести систему почастичной оплаты. Во-первых, увеличится оборачиваемость дебиторской задолженности, во-вторых — сократятся потери…
Реферат
Задача. Рассчитать основные технико-экономические показатели работы предприятия
Рассчитать основные технико-экономические показатели работы предприятия: Чистая прибыль, остающаяся в распоряжении предприятия, млн. руб. Численность промышленно-производственного персонала, человек. Тбб = В х Зпост В — Зпер (затраты переменные и постояные). Коэффициент оборачиваемости оборотных средств, оборотов. Чистую прибыль, остающуюся в распоряжении предприятия,. Коэффициент общей…
Реферат
Классификация альянсов в международном бизнесе
Важное направление такого сотрудничество — формирование глобальных сетей комплектующих деталей и запчастей к автомобилям. Сети поставщиков универсальных деталей сформировались вначале в Западной Европе и США, а в настоящее время, используя партнерские «цепочки», начинают охватывать японский рынок. К такого рода объединениям относятся альянсы компаний Robert Bosch и Zexel (в настоящее время Bosch…
Реферат
Теоретические основы формирования корпоративной культуры организации
В «академию» также нанимаются молодые рекруты, заинтересованные в долгосрочном сотрудничестве и медленном, стабильном продвижении вверх по служебной лестнице. Но в отличие от «клуба», работники редко переходят из одного подразделения или отдела в другой. Каждый попадает в свою «колею», становится экспертом в сфере своей специализации. Основой для вознаграждения и продвижения по службе являются…
Реферат
Оценка роли профсоюзов в системе социально-трудовых отношений
В советской системе социально-трудовых отношений профсоюзы име-ли широкую социальную базу, однако они не выполняли функции артикуля-ции и защиты интересов и прав наемных работников перед лицом работода-телей (которые, стоит отметить, не были определены в массовом сознании), а скорее представляли собой подразделение администрации предприятий, за-нимающееся решением социально-бытовых вопросов…
Реферат
Заключение. Управление бизнесом в экстремальной ситуации
Неспособность к быстрому реагированию, мобилизации колоссальных внутренних резервов, форсированию работ на проблемных проектах — это основная причина массовой гибели процветавших когда-то компаний. В этой связи стоит сказать, что экономические кризисы играют роль санитаров экономики. Они снимают с доски мелких игроков, которые расслабились и упустили время для развития в благодатные периоды…
Реферат
Процедуры принятия окончательного решения
Заключительная оценка работника включает: подробное перечисление деловых и личных качеств оцениваемого, продемонстрированных способностей, степени готовности к занятию конкретной должности, перспективности для последующего продвижения и т. д. Оцениваются также инициативность работника (по опыту прежней работы), заинтересованность в работе именно данной компании, соответствие практического опыта…
Реферат
Заключение. Деловые совещания
Таким образом, совещание — одна из важнейших форм управленческой деятельности, во время которой происходит обмен информацией между подчиненными и руководителем, принимаются управленческие решения. Как видим, совещание — процесс сложный и при его проведении необходимо учитывать огромное количество психологических закономерностей и правил подготовки и проведения. Совещание лучше проводить…
Реферат
Уровень обеспеченности населения услугами
Практически каждый второй житель среднего или крупного города имеет дефекты зрения, каждый пятый вынужден использовать средства коррекции (постоянно или периодически), по мировым стандартам, должен обращаться к врачамофтальмологам с целью проверки зрения и назначения лекарственных препаратов и средств коррекции не реже одного — двух раз в год. Согласно мировым данным на каждые 30 000 жителей…
Реферат
Разработка планировки цеха
Инвентарь (расположение станков, машин, верстаков, стендов, мест технического контроля, межцеховых и внутрицеховых проездов); подъемно-транспортные устройства (мостовые, балочные краны, конвейеры, рельсовые пути); расположение вспомогательных помещений и мастерских, складов, кладовых, помещений инженерных служб. Обеспечение гибкой перестройки всех элементов планировки в соответствии с колебаниями…
Реферат
Введение. Управление изменениями организационной структуры ООО "Криста"
Необходимость приспособления производственной системы к изменениям во внешней среде. Коренные изменения экономических отношений, особенно отношений собственности. Анализ влияния факторов внутренней и внешней среды на состояние объекта; Внутренние амортизационные процессы и социальные потребности системы. Управление повышением качества продукции (услуг, работ); Управление изменением маркетинговой…
Реферат
Роль финансового аналитика в деятельности предприятия (корпорации)
Финансовый директор — ведущий специалист предприятия (корпорации), принимающий решения по вопросам финансов, инвестиций и дивидендов, а финансовый аналитик предоставляет ему необходимый аналитический материал с выводами и рекомендациями. В отдельных случаях финансовый директор является одновременно и аналитиком. Положение аналитика в структуре управления корпорацией и сфера его деятельности…
Реферат
Принципы стратегического планирования
Управление по индивидуальным комплексам целей (УКЦ) в международной практике менеджмента называется МВО. Означает систему связи стратегических целей компании с целями подразделений и каждого менеджера и исполнителя. Предусматривает разработку комплекса целей, для каждого работника начиная с высшего уровня. При этом каждый работник компании путем добровольного согласия и обсуждения со своим…
Реферат
Содержание методов, средств и форм управления персоналом
Методы управления персоналом можно также классифицировать по признаку принадлежности к общей функции управления: методы нормирования, организации, планирования, координации, регулирования, мотивации, стимулирования, контроля, анализа, учета. Более подробная классификация МУП по признаку принадлежности к конкретной функции управления персоналом позволяет выстроить их в технологическую цепочку…
Реферат
Литература. Мотивационные основы эффективной работы предприятий
Злывко О. В. Специфика мотивации персонала в современных условиях/ О.В.Злывко//Фундаментальные исследования.- 2009.-№ 3. Горбунова М. Ю. Кадровый менеджмент и психология управления/ М. Ю Горбунова.- М.:ВЛАДОС-ПРЕСС, 2008. 223с. Кругосвет- электрон. энцикл.- 2001;2009. URL: http://www.krugosvet.ru/enc/gumanitarnye_nauki/psihologiya.html (дата обращения 20.05.2011). Чеховских М. И. Психология…
Реферат
Миссия организации. Цели управления и целеполагание
Миссия (в узком понимании) — сформулированное утверждение относительно того, для чего или по какой причине существует организация, то есть миссия понимается как утверждение, раскрывающее смысл существования организации, в котором проявляется отличие данной организации от ей подобных. Правильно сформулированная миссия, хотя и имеет всегда общий философский смысл, тем не менее обязательно несет…
Реферат
Организационная структура управления
Линейная структура управления характеризуется тем, что во главе каждого подразделения стоит руководитель, сосредоточивший в своих руках все функции управления и осуществляющий единоличное руководство подчиненными ему работниками. Его решения, передаваемые по цепочке «сверху вниз», обязательны для выполнения нижестоящими звеньями. Он в свою очередь подчинен вышестоящему руководителю. На этой…
Реферат
Общая характеристика методов сбора данных применительно к гостиничному хозяйству
Кроме анкет используются различного рода механические устройства, например, специальный аппарат, с помощью которого можно определить какой цвет воспринимается глазом лучше всего или аппарат, который фиксирует все включения и выключения телевизора и номера каналов. Исследователь должен стремиться к тому, чтобы предоставляемые им результаты маркетингового исследования были четкими и с наименьшим…
Реферат
Значимость социально-психологического климата организации
В сложной системе взаимоотношений взаимодействий в первичном трудовом коллективе люди занимают определенные позиции, основанные на их неофициальном личном авторитете в данной группе людей. Таким образом, первичный трудовой коллектив — это система связанных между собой официальных позиций, занимая которые работники обладаю определенными правами и обязанностями, и систему неофициальных позиций…
Реферат
Введение. Формирование кадрового состава
Проблемы социально-экономических преобразований, происходящих в Российском обществе, позволили осознать и оценить задачи, стоящие перед работниками кадровых служб предприятий. Без людей нет организации. Без нужных людей ни одна организация не сможет достичь своих целей и выжить. Несомненно, что управление персоналом является одним из важнейших аспектов теории и практики управления. Под персоналом…
Реферат
Анализ результатов хозяйственной деятельности
Стоимость основных и оборотных средств, тыс. руб. Производство товарной продукции, тыс. руб. всего: Экономическая эффективность интенсификации. На 1 руб. основных производственных фондов. На 1 руб. производственных затрат. На 1 чел.-ч. Затрат живого труда. Затраты труда, тыс. чел.-ч. Уровень рентабельности. Темп роста, %. Темп роста, %. Показатель. Показатель. 3,6. Г. Г. Г. Г. Г. Г. 17. 9. 8. 6…
Реферат
История создания и развития фирмы «Сони»
Массовое серийное производство предполагает господство на рынке крупных монополий. «Сони» представляет наиболее яркое проявление этой закономерности. Большими сериями «Сони» изготавливает сравнительно узкий набор продуктов, что помогает «обкатать» изделие, избавить его от конструктивных недостатков и продавать качественный товар по умеренным ценам. Сравнительно небольшая группа гигантских…
Реферат
Классификация. Введение в ИТ сервис-менеджмент
Приоритет показывает, насколько важным является данный Запрос по сравнению с другими. Это, в свою очередь, определяется его срочностью и степенью воздействия. Если изменение касается исправления известной ошибки, код приоритета уже может быть назначен Управлением Проблемами. Однако Управление Изменениями назначает окончательный код приоритета после рассмотрения других обрабатываемых Запросов…
Реферат
Характеристика стратегического, текущего и оперативного планирования
Оперативное планирование — разработка краткосрочных планов (квартальных, годовых) по достижению показателей, установленных для долгосрочного периода и отраженных в долгосрочном бюджете. При этом между стратегическим и оперативным бюджетом возникают тесные взаимодействия, то есть с одной стороны, оперативный бюджет строится на основании стратегического, как ступень его реализации, а с другой…
Реферат
Описание структуры данной организации, изобразить схематически и определить её тип
Руководство предприятия должно иметь четкое представление, за счет каких источников ресурсов оно будет осуществлять свою деятельность и в какие сферы деятельности будет вкладывать свой капитал. Забота об обеспечении бизнеса необходимыми финансовыми ресурсами является ключевым моментом в деятельности любого предприятия. Поэтому анализ наличия, источников формирования и размещения капитала имеет…
Реферат