Основы организации производства
Рабочим местом называется неделимое в организационном отношении (в данных конкретных условиях) звено производственного процесса, обслуживаемое одним или несколькими рабочими, предназначенное для выполнения определенной производственной или обслуживающей операции (или их группы), оснащенное соответствующим оборудованием и организационно-техническими средствами. Рабочее место может быть простым…
Реферат
Список использованных источников
Артеменко В. Г., Беллендир М. В. Финансовый анализ: Учебное пособие.— 2-е издание, переработанное и дополненное.— М.: Издательство «Дело и Сервис»; Новосибирск: Издательский дом «Сибирское соглашение», 1999. Фалько, С. Г. Контроллинг для руководителей и специалистов: учебное пособие/ Фалько С.Г.— Электрон. текстовые данные.— М.: Финансы и статистика, 2013.—: http://www.iprbookshop.ru/12 431.— ЭБС…
Реферат
Развитие менеджмента качества
Рассмотрим основные базовые положения методологии всеобщего менеджмента качества с точки зрения системного подхода на основе анализа отечественных и, в основном, зарубежных источников. Основа методологии управления качеством заключается в утверждении, что деятельность компании может быть успешной только тогда, когда предлагаемая ею продукция или услуги пользуются спросом и полностью удовлетворяют…
Реферат
Диагностика кризисных ситуаций и состояние банкротства
Умение обнаружить раньше не заметные для неспециалиста признаки грядущего неблагополучия предприятия, как уже отмечалось, причинная зависимость кризисных ситуаций, скрытая в самом рыночном хозяйстве, вызвана постоянным изменением рыночных ориентации потребителя. Однако эта общая экономическая предпосылка вовсе не означает фатального исхода для любого предприятия и тем более для экономики в целом…
Реферат
Расстановка персонала: типовые модели карьеры
Планирование карьеры заключается в выборе модели карьеры (для себя) для различных этапов жизненного пути и их соединения с повышением личной квалификации и интересами организации. Понижение, когда в связи с изменением его потенциала работник переводится на более низкую должность или по результатам аттестации на более низкий разряд для рабочего. Увольнение с предприятия, когда работник полностью…
Реферат
Функции и типы организационной культуры
Функция формирования имиджа организации, то есть ее образа в глазах окружающих. Этот образ является результатом непроизвольного синтеза людьми отдельных элементов культуры организации в некое неуловимое целое, оказывающее, тем не менее, огромное воздействие как на эмоциональное, так и на рациональное отношение к ней. Третья группа. Моделирование ролей, обучение и тренировка работников должны…
Реферат
Программа аудита. Основные требования и определения аудита
Старший сотрудник — повседневно управляет аудиторской проверкой, составляет программы, контролирует работу младших сотрудников, выполняет наиболее сложные аудиторские задачи, отвечает за соблюдение плана аудиторской проверки, ставит в известность менеджера о возникших сложностях; График определяет предельные сроки подготовки и представления материалов для составления аудиторского заключения…
Реферат
Международная портфельная стратегия корпорации
Достаточны ли денежные потоки, генерируемые существующими направлениями бизнеса, чтобы обеспечить будущие инвестиционные потребности МНК, обеспечить развитие? В разных странах и географических регионах (страновая, географическая или региональная диверсификация, иначе — интернационализация). Следует ли предоставить больше ресурсов дочерним предприятиям МНК в странах, имеющих высокий потенциал…
Реферат
Заключение. Характеристика бригадных форм организации труда
В соответствии с назначением предприятия и специфическими особенностями производства продукции, при проектировании могут предусматриваться различные формы организации труда. Наиболее распространенной и эффективной является бригадная форма организации труда. Таким образом, использование бригадной формы организации труда приводит к повышению производительности труда, снижению себестоимости…
Реферат
Организационная структура. Групповая динамика
Компания «Nestle», которая была образована в Швейцарии, почувствовав необходимость выхода на международный рынок, интернационализировала свою деятельность путем создания зарубежных отделений по всему миру. Организационная структура этой компании базируется на географическом принципе, который предполагает ответственность менеджеров на местах за ведение дел, в то время как главное руководство…
Реферат
Заключение. Маркетинг в антикризисном управлении
Итак, антикризисное управление, действительно отличается от управления в обычном режиме. Если весь арсенал подходов и методов последнего направлен на развитие и выживание предприятия в долгосрочном аспекте (что включает в себя, в том числе, и недопущение кризиса), то методы первого нацелены исключительно на преодоление уже назревшего кризиса, обеспечение выживания в краткосрочном аспекте. Были…
Реферат
Учет и регистрация отправляемых (исходящих) конфиденциальных документов, их экспедиционная обработка и рассылка
В журнале или карточке учета проектов внутренних (созданных/изданных) конфиденциальных документов в графах 12−14 (см. разд. 2.5); В журнале или карточке учета и распределения внутренних (созданных/изданных) конфиденциальных документов (см. ниже, форма 8); Регистрационный номер и отметка Конфиденциальности отправляемого документа. В журнале инвентарного (выделенного) учета в графах 8−10 (см. разд…
Реферат
Приемы и методы управления риском
Методы управления рисками весьма разнообразны. Из сложившейся на настоящий момент практики достаточно четко видно, что у российских специалистов с одной стороны, и западных исследователей — с другой, сложились вполне четкие предпочтения в отношении методов управления рисками. Наличие подобных предпочтений обусловлено в первую очередь, характером экономического развития государства и, как…
Реферат
Рекомендации. Управление персоналом в организации
Всего существует 5 функций управления, это Планирование, Контроль, Организация, Мотивация и Координация. Для улучшения успеваемости и посещаемости студентов рекомендуется следующее: Планировании кадровой работы, разработке оперативного плана кадровой работы; Определении кадрового потенциала и потребности организации в персонале. С помощью данной работы автор текста убедился том, что. Проведении…
Реферат
Заключение. Корпоративная социальная ответственность
Во всем мире корпоративная социальная ответственность является одним из значимых инструментов повышения капитализации компании, инструментом предотвращения некоммерческих рисков, открывает доступ к широкому кругу инвестиционных ресурсов и помогает добиться устойчивого развития по трем основным направлениям — экологическому, экономическому и социальному. Между тем, далеко не все российские…
Реферат
Результаты анализа. Стратегическое управление промышленным предприятием
В области маркетинговой и рекламной деятельности на ОАО «ММЗ № 1» проводится: определение направлений развития деятельности предприятия в отношении производства и сбыта продукции; изучение предложений и замечаний потребителей; выявление внутренних и внешних проблем предприятия; проведение маркетинговых исследований направленных на изучение покупательского спроса; изучение конъюнктуры рынка; поиск…
Реферат
Заключение. Характеристика конфликтов в организации
Человеческое общество невозможно представить без столкновения жизненных позиций, взглядов, идей, как между отдельными людьми, так и между группами, сообществами. Конфликт — это результат такого столкновения. Он может носить как положительный характер, так и отрицательный. Современная теория управления конфликтами, говорит о том, что конфликты в организации не только возможны, но в некоторых…
Реферат
Прейскурант услуг. Управление интеллектуальной собственностью и инновациями
Состав документации и стоимость восстановления документации, постановки корпоративного документооборота оговаривается на этапе диагностики, определяется прейскурантом исполнителя (оформляется дополнительное соглашение к договору о создании корпоративной системы менеджмента интеллектуальной собственности или к договору присоединения к стандартизованной системе инновационного менеджмента или…
Реферат
Стратегический менеджмент. Развитие управления как науки
Пять фокусирующих шагов Каким же образом разработать стратегию, в которой вероятность возникновения подобных аварийных ситуаций будет сведена на нет? Для этого стратегический менеджмент может использовать для этого подход Теории ограничений, известный как 5 фокусирующих шагов. Он заключается не в составлении списка задач для реализации, а в выборе в каждый момент единственной точки приложения…
Реферат
Современные проблемы управления несостоятельными предприятиями
Положения федерального законодательства о банкротстве В своей основе российское законодательство о банкротстве основывается на мировом опыте Более подробно отдельные аспекты зарубежного законодательства о банкротстве рассмотрены в прил. 1. Как известно, возможность признания предприятия несостоятельным появилась в России достаточно недавно, с середины 1992 г., когда вышел первый Указ Президента…
Реферат
Сфера применения функциональных структур управления
Простота и однообразие операционной деятельности позволяют использовать функциональную структуру многим фирмам из сферы услуг, в частности, страховым и телефонным компаниям, гостиницам. Такую структуру применяют пожарные команды, спасательные службы, авиационные компании. Деятельность персонала подобных организаций жестко регламентируется инструкциями. Тем не менее, функциональные структуры…
Реферат
Список использованных источников
Лукьянова, А. Кризис на российском рынке труда и изменения в государственной политике занятости: опыт реализации региональных программ по снижению напряженности на рынке труда в 2013 году. / Материалы семинара Лаборатории исследований рынка труда (ЛИРТ) ГУ-ВШЭ, 2010 г. // http://lirt.hse.ru/news/17 173 662.html. Анишина, В. И. Некоторые тенденции регулирования труда в современном мире…
Реферат
Приветствие. Деловые переговоры по телефону
Маленькая психологическая тонкость — не спрашивайте: «Могу ли я Вам помочь?» — в функциональные обязанности секретаря изначально входит решение ряда организационных вопросов. К тому же звонящий не должен решать за секретаря, что тот должен делать. Следующий важный этап телефонного разговора — просьба клиента назвать свое имя. Согласитесь: «Представьтесь, пожалуйста» или «Как Вас представить…
Реферат
Концепция стимулирования. Краткая организационно-экономическая характеристика ООО "Прайд плюс"
Целенаправленное применение по отношению к человеку стимулов для воздействия на его усилия, старания, настойчивость, добросовестность, целеустремленность в деле решения задач, стоящих перед организацией, и включения соответствующих мотивов называется стимулированием. Концепция стимулирования основывается на том, что любые действия подчиненного должны иметь для него положительные, отрицательные…
Реферат
Понятие, цели системы управления персоналом
До недавнего времени понятие «управление» трактовалось как «администрирование», или «линейное руководство». Действительно, большую часть объема работ по управлению кадрами брали на себя линейные руководители подразделений. Само по себе это явление не должно подвергаться критике. Тенденции развития управления персоналом в международной хозяйственной практике говорят как раз о приоритетности…
Реферат
Описание предприятия и услуг
Основная сфера деятельности клуба — предоставление услуг бильярда. Вблизи данного адреса нет клубов, предоставляющих подобные услуги. Я имею большой опыт и знания в сфере оказания данных услуг. Дополнительная сфера деятельности — бар, дискотека, кафе. Минимальный уставной капитал составляет 2.000.000 рублей. Считаю, что бизнес будет успешным в силу следующего: Получение положительного финансового…
Реферат
Полномочия и ответственность в системе менеджмента
На основе множественного подчинения и поглощения полномочий. Заключается в том, что руководитель, передавший полномочия своим подчиненным, полностью сохраняет их за собой. Это позволяет ему вмешиваться в ход их работы в любой момент. При распределении полномочий образуется своего рода лестница, ступенями которой являются уровни управления. Она отражает иерархию структуры организации, где…
Реферат
Введение. Управление распределением и доставкой посылок
Юридический адрес: Республика Казахстан, Карагандинская область, город Жезказган; индекс 100 602, улица Гагарина до 14. Полный комплекс услуг по срочной доставке почтовых отправлений и грузов по принципу «от двери до двери». Финансирование деятельности отдела осуществляется за счет средств бюджета самой компании Pony Express. Услуги складской логистики (ответственное хранение, комплектация…
Реферат
Влияние государственного регулирования на трудовые отношения и кадровую политику компании: практика и проблемы
Компания стремится к тому, чтобы каждый сотрудник рос в нейПоэтому предоставляет сотрудникам возможности для профессионального и карьерного ростаГлавным условием роста работника в Компании является его собственное желаниеВ случае если сотрудник, работая в определенной должности, понимает, что готов взять на себя большую ответственность или видит в собственной деятельности новые направления…
Реферат
Положение на рынке и стадия жизненного цикла
Для данного рынка, как и для многих других, кризисные 2008 и 2009 года были очень сложными, что выражалось в общем снижении производства, но тем не менее прогнозы говорят, что в дальнейшем ожидается высокий спрос, что, безусловно, положительно скажется и на объемах производства и реализации. По данным агентства РосБизнесКонсалтинг (РБК), общий объем рынка косметики в 2010 году по официальной…
Реферат