Финансово-экономическое обеспечение местного самоуправления
Финансово-экономическая основа, обеспечивая хозяйственную самостоятельность местного самоуправления, служит прежде всего удовлетворению потребностей населения муниципальных образований, созданию условий его жизнедеятельности. Однако при этом следует учитывать, что финансовая и экономическая самостоятельность муниципальных образований во многом обусловлена состоянием экономики нашего общества, его…
Реферат
Стили проведения изменений
Эффективная адаптивность предполагает проведение постоянных изменений, обеспечивающих устойчивое развитие организаций в условиях нестабильной среды. Изменения в организации могут происходить на уровнях: индивидуальном, групповом (коллективном), и на уровне организации в целом. Причины, вызывающие изменения, могут быть самые разные; в общем виде их можно классифицировать как внешние и внутренние…
Реферат
Рекомендуемая и цитируемая литература
Козлов, В. В. «Веерная» модель системного анализа причин ошибки пилота и разработки профилактических мероприятий / В. В. Козлов // Проблемы фундаментальной и прикладной психологии профессиональной деятельности / под рсд. В. А. Бодрова, А. Л. Журавлева. — М.: Институт психологии РАН, 2008. — С. 523—535. Технологии виртуальной реальности: методологические аспекты, достижения и перспективы / Ю. П…
Реферат
Оценка по компетенциям и комплексные методы оценки
Однако ежемесячное применение этого метода имеет слабым местом адекватность оценки свойств, формируемых обычно за долгое время, поэтому, чтобы избежать субъективизма оценок руководителя, в данном методе важнее осуществлять оценку и обсуждение делового поведения и имеющихся у человека внутренних и внешних возможностей достижения не только завершенных, но и предстоящих на следующий период задач…
Реферат
Типология целей организации
Существует классификация целей на количественные и качественные. Первые допускают формулировку в измеримом виде и предполагают поэтому наличие четких, однозначных критериев их достижимости. Вторые менее строги в плане их задания, но очень часто могут быть более значимыми в плане своего содержания. Примером количественных целей может быть «увеличение рентабельности в предстоящем году на 10…
Реферат
Сопряженные факторы, влияющие на процесс принятия управленческих решений
Время и изменяющаяся среда. Все со временем меняется. Но если изменения будут значительными, то ситуация может преобразиться так, что критерии принятия решения станут неактуальными. Поэтому решения следует принимать и воплощать в жизнь, пока информация и допущения, на которых основаны решения, остаются релевантными и точными. Часто это бывает затруднительно, поскольку время между принятием…
Реферат
Выбор наиболее эффективных методов управления
Типичные ситуации, при которых системы стимулирования не дают необходимого эффекта, можно сгруппировать в четыре основных блока: выплата «премий-призов», гарантированные премии, установление недостижимых бонусов и премирование за чужую работу. Ориентация организации на использование того или иного критерия предопределяет и подход к выбору показателей, используемых для анализа и обоснования…
Реферат
Прокуратура как орган надзора за исполнением государственных законов
В соответствии с Конституцией (ст. 102) и Федеральным законом «О прокуратуре Российской Федерации» генеральный прокурор РФ назначается на должность сроком на пять лет и освобождается от должности Советом Федерации по представлению Президента РФ. Если предложенная Президентом РФ кандидатура на должность генерального прокурора РФ не получит требуемого количества голосов членов Совета Федерации, то…
Реферат
Задачи логистики в управлении качеством функционирования материального и соответствующих ему потоков в организации
Закупаемые организацией товары, сырье, материалы или услуги должны поставляться необходимого качества, иначе конечный продукт не будет соответствовать принятым стандартам, что приведет к росту логистических издержек, снижению спроса на продукт организации и, как следствие, ее конкурентоспособности. Затраты же на доведение качества до стандартного или требуемого конечным потребителем уровня могут…
Реферат
Введение. Процесс развития профессиональных компетенций руководителей общеобразовательных школ
Формирование новых профессиональных компетенций возможно в образовательной и профессиональной среде. В настоящее время все развитые страны мира реализуют современный принцип обучения «life-long learning» — «обучение через всю жизнь», который предполагает развитие профессиональных компетенций в формальной, неформальной и информальной среде 75;76. Майкл Фуллан, исследователь образовательных реформ…
Реферат
Введение. Процесс управления персоналом на ОАО РЭТЗ "Энергия"
Система управления персоналом обеспечивает непрерывное совершенствование методов работы с кадрами на основе использования достижений отечественной и зарубежной науки и передового производственного опыта. Сущность управления персоналом, включая наемных работников, работодателей и других владельцев предприятия заключается в установлении организационно-экономических, социально-психологических…
Реферат
Инструменты управления человеческими ресурсами
Оплата работы (вознаграждение за труд). Вознаграждение, выплачиваемое работнику по результатам деятельности, означает оплату его труда на основе какого-то критерия вместо оплаты за время его пребывания на рабочем месте. Работник должен ощутить связь между исполнением работы и вознаграждением за нее. Эта связь тем сильнее, чем больше мотивирован работник. Если же вознаграждение зависит от стажа…
Реферат
Понятие, структура и функции инновационного потенциала
Перечень таких показателей должен гарантировать необходимую и достаточную информацию о состоянии инновационного потенциала предприятия и отдельных его элементов с целью принятия своевременных и объективных решений по поводу дальнейшего развития составляющих потенциала и совершенствования их структуры. Наиболее эффективным способом сбора информации является систематическое рассмотрение всех сфер…
Реферат
Заключение. Организационно-правовое обеспечение деятельности кадровой службы
В результате проведенной работы выявленные недостатки и нарушения по ведению кадровой документации были устранены. Был разработан трудовой договор, должностная инструкция главного бухгалтера, инструкция по кадровому делопроизводству. Устранение этих недостатков приведет к улучшению деятельности предприятия, будет соблюдаться порядок в документах, каждый работник будет заниматься своим делом…
Реферат
Заключение. Социальная ответственность как категория этики и психологии
К вариантам поведения, обычно запрещаемым этическими нормативами, относятся взятки, вымогательство, подарки, выплата соучастнику части незаконно полученных денег, конфликт на почве столкновения интересов, нарушение законов в целом, мошенничество, раскрытие секретов компании, использование информации, полученной в доверительной беседе от членов «своей» группы, незаконные выплаты политическим…
Реферат
Список литературы. Метод экспертных оценок
Миркин Б. Г. Проблема группового выбора. М.: Наука, 1974. 256 с. 17. Михеев В. И. Социально-психологические аспекты управления. Стиль им етоды работы руководителя. М.: Молодая гвардия, 1975. 181 с. Добров Г. М., Ершов Ю. В., Левин Е. И., Смирнов Л. П. Экспертные оценки в научно-техническом прогнозировании. Киев: Наукова думка, 1974. 263 с. Бешелев С. Д., Гурвич Ф. Г. Математико-статистические…
Реферат
Применимость мотивационно-гигиенической теории в условиях российской действительности
Любые формы дискриминации; подбор и назначение работников осуществляются с учетом профессиональных (производительность труда, квалификация, стаж работы по специальности и т. д.) и личных качеств, при этом должно обеспечиваться беспристрастное и справедливое отношение ко всем работникам; Любые виды протекционизма, а также привилегий и льгот отдельным работникам, кроме как на основании принятых…
Реферат
Анализ организационной структуры управления Федерального государственного учреждения «Земельная кадастровая палата» по Иркутской области
Согласно новой системе обработка заявлений ведется централизованно в одном городе по всем районам Иркутской области в связи, с чем существует единообразие ГКУ (Федеральное государственное учреждение «Земельная кадастровая палата» по Иркутской области располагается по адресу: Иркутская область, город Ангарск, 103 квартал, дом 1). Также по этой системе процесс выполнения заявки делится на этапы…
Реферат
Введение. Экономика организации и управлением персоналом
Товарищество с ограниченной ответственностью «Палома» в лице директора Керимова Назим Мехрали оглы начала свою деятельность с марта 2012 года. ТОО «Палома» образовалось в результате реорганизации в форме преобразования ИП «Керимов». 10 марта 2012 г. компания получила свидетельство о постановке на учет в налоговой службе с присвоением идентификационного номера налогоплательщика. Предприятие…
Реферат
Отбор персонала в организацию
Создание атмосферы доверия". Для этого можно начать собеседование с вопросов на нейтральную тему, предложить кандидату сесть там, где ему удобно, пожать руку, улыбнуться и т. п. Стадия первичного отбора, независимо от применяемых методов, завершается определением ограниченного списка кандидатов, наиболее соответствующих требованиям организации. По структуре собеседование состоит из нескольких…
Реферат
Введение. Инновационный менеджмент
Инновационный менеджмент — одно из направлений стратегического управления, осуществляемого на высшем уровне руководства компании. Его целью является определение основных направлений научно-технической и производственной деятельности фирмы в следующих областях: разработка и внедрение новой продукции (инновационная деятельность); модернизация и совершенствование выпускаемой продукции; дальнейшее…
Реферат
Пути оптимизации общих затрат в цепи поставок ОАО «Поставский молочный завод»
Прирост выручки от реализации продукции в 2010 году составил 45,1% при том что себестоимость реализованной продукции выросла на 30,9%. Таким образом на предприятии наблюдается опережающий рост выручки над себестоимостью, что также находит выражение в таком показатели эффективности производственной деятельности как затраты на 1 рубль реализованной продукции (снижение в 2010 году на 0,06 рубля или…
Реферат
Введение. Анализ современного состояния организационной структуры государственного управления
В современном обществе образование стало одной из самых обширных сфер человеческой деятельности. Заметно повысилась социальная роль образования: от его направленности и эффективности сегодня во многом зависят перспективы развития человечества. В последнее десятилетие мир изменяет свое отношение ко всем видам образования. Образование рассматривается как ведущий фактор социального и экономического…
Реферат
Психологический анализ личности спортсмена
Личность — понятие многогранное и глобальное. Чаще всего личность определяют как человека в совокупности его социальных, приобретенных качеств. В понятие «личность» обычно включают свойства, которые являются более или менее устойчивыми и свидетельствуют об индивидуальности человека, определяя его значимые для людей поступки. Особо следует подчеркнуть, что личность обладает определенной…
Реферат
Заключение. Система бизнес–планирования в малых фирмах
Следует отметить, что парикмахерские услуги составляют часть общей культуры общества и обеспечивают определенную гигиену, а также влияют на здоровье граждан. Соответственно данные услуги пользуются спросом у всех групп населения, а также представляют собой бытовые услуги, которые относятся к услугам первой необходимости. Таким образом, проект является экономически обоснованным и выгодным для…
Реферат
Типы управлений организационными системами
Главным в управлении и организации делается на развитии персональных качеств работников, их творческого потенциала. В связи с данной классификацией можно выделить два основных типа систем управления: механистическая и органическая. Ситуационный подход концентрируется на том, что пригодность различных методов управления определяется ситуацией. Процессный подход рассматривает управление как…
Реферат
Основные профессиональные роли менеджера по персоналу
Анализ может быть проведен с помощью наблюдений за работником и регистрации всех выполняемых им функций, можно просто провести собеседование с работником (пусть он сам расскажет о своей работе) или попросить работника заполнить анкету, в которой он опишет свои основные обязанности и права, функции, которые он выполняет. При планировании, кроме целей организации и программ по их выполнению…
Реферат
Управление трудовым потенциалом на макро-, мезо-и микроуровне
Формирование трудового потенциала работника зависит от его желания и умения трудиться, от степени его инициативности, активности и предприимчивости в труде, от способности к творчеству. Трудовой потенциал работника явление динамичное, поскольку он изменяется под воздействием накопления производственного опыта, навыков, повышения уровня образования и квалификации. Снижение трудового потенциала…
Реферат
Формирование системы управления по целям, с использованием моделирования ее организационной структуры управления методом построения древовидного графа
Рост уставного капитала Укрепление позиций на рынке по производству молочной продукции Древовидный граф: Реклама Заключение договоров с предприятиями общественного питания о сотрудничестве. Увеличение рентабельности продаж: 0,15*0,3*1=0,045 (4,5%). Привлечение новых клиентов: 0,3*0,7*1=0,21 (21%). Увеличение производства: 0,25*0,7*1=0,175 (17,5%). Квалификация персонала: 0,65*0,3*1=0,195 (19,5…
Реферат
Исследование эффективности руководства и партнерства в ОАО «ИКАР»
Мы видим неоднозначную картину, т.к. большинство сотрудников устраивает их заработная плата, в организации преобладает средний уровень доверия и качества условий труда, однако сотрудники недовольны работой руководителя, их не устраивает отстранённость руководящего звена, недостаточность информирования, отсутствие перспектив и потенциала карьерного роста. Эффект влияния партнёрства не велик…
Реферат