На выбор
Задача. Обеспечение оптимального использования образованного объема финансовых ресурсов по основным направлениям деятельности субъекта хозяйствования предусматривает установление необходимой пропорциональности в их использовании на цели производственного и социального его развития, выплаты необходимого объема доходов на вложенный капитал собственникам субъекта хозяйствования и т. п. В процессе…
Курсовая
Методы повышения профессионального мастерства работников
Группа социально-психологических и духовно-нравственных технологий мотивирования основывается на осуществлении управленческих воздействий на субъекты управления, базирующийся на использовании закономерностей социологии и психологии. Эти технологии мотивирования связаны социальными отношениями, с моральным и психологическим воздействием. С их помощью активизируется гражданские и профессиональные…
Курсовая
Управление финансовой устойчивостью предприятия на примере ЗАО
Сведения о выставленных счетах, которые не оплачены на текущий момент времени; время просрочки платежей по каждому из выставленных счетов; размер безнадежной и сомнительной дебиторской и кредиторской задолженности, которая оценивается на основании установленных нормативоввнутри фирмы; кредитная история контрагента (средний период просрочек, средняя сумма по кредиту);сведения о возможности…
Дипломная
Тема на выбор из файла
Базовым компонентом системы мотивации и стимулирования сотрудников компании является механизм материального вознаграждения, обеспечивающий взаимосвязь оплаты и результатов труда. Основной принцип материального вознаграждения — равная оплата за равный труд, что означает одинаковый уровень заработных плат у сотрудников, занимающих одинаковые по сложности и значимости должности (рабочие места…
Дипломная
Разработка руководства по качеству
Анализ данных Для получения полной, точной и достоверной информации об эффективности функционирования СМК Организации постоянно ведется работа по сбору, идентификации, регистрации, обработке и хранению данных, касающихся деятельности организации: Качество закупленной продукции (услуги) проверяется по сопроводительным документам о качестве (сертификат соответствия (при его наличии), удостоверение…
Курсовая
Анализ конкурентного положения предприятия (на примере например Dell, Lenovo, HP)
Проведенный анализ выявил, что даже на рынке ПК, находящемся на стадии спада, компания увеличивает свои продажи и является лидером рынка с долей в 16,7%. Для удержания позиции «звезды» по матрице БКГ компании нужно активно продвигать новые разработки, заключать крупные контракты в секторе корпоративных продаж. Компания Lenovo является крупным производителем компьютерной техники на мировом рынке…
Курсовая
Анализ организации «Вritish Petroleum»
Мероприятия, предложенные предприятию автоматизация принятия управленческих решений, иными словами автоматизация бизнес-процессов. Одним из элементов которой является автоматизация делопроизводства. Также возможна оптимизация организационной структуры. Менеджер каждый день в своей повседневной деятельности сталкивается с решением определенных ключевых вопросов деятельности организации. И от того…
Курсовая
Сетевая организация
При условии, что крупная корпорация способна реформировать себя, трансформируя свою организацию в отчётливую сеть мультинациональных центров принятия решений, она могла бы быть высшей формой менеджмента в новой экономике. Это обусловлено тем, что самая важная проблема менеджмента в высокодецентрализованной, крайне гибкой структуре — это исправление ошибок, которые организационный теоретик Гай…
Курсовая
Регулирование социально-психологических факторов эффективности деятельности магазина одежды «Pull and Bear»
Кроме того, проведение по результатам таких исследований корреляционного анализа дает возможность выявить взаимозависимость отдельных факторов на конкретном предприятии. Ведь каждое предприятие по своей внутренней организации, по отношениям между работниками и руководителями, по особенностям внутрикорпоративной культуры уникально и не похоже на какое-либо другое. Поэтому в одних организациях…
Дипломная
Система дополнительного вознаграждения персонала
По мнению российских менеджеров, проблемой № 1 в 1990;х годах прошлого столетия, которая негативно сказывалась на результатах труда сотрудников, — была непрозрачность формирования окладов. Дело в том, что как ни старалось руководство фирмы, ему не удавалось сохранить в секрете размеры окладов. Многие знали, кто получает $ 1000, а кто только $ 500. Поэтому со временем ведущие российские компании…
Лекция
Система мотивации персонала в гостинице «Forest Inn»
Первый тип работника — назовем его экстрамотивируемый, у которого внешняя мотивация преобладает над внутренней, — более чувствителен к системе стимулирования, и в частности к уровню оценки и оплаты его труда. Такой тип работников в незначительной мере может находить и использовать методы самостимулирования. Второй тип работников — назовем его интрамотивируемый, у которого внутренняя мотивация…
Дипломная
Система управленческих решений (на примере кафе «Встреча»)
План 1 Постоянная численность рабочих сохраняется (2 официанта), но находится на уровне, достаточном только для того, чтобы удовлетворить спрос в зимний период (самый низкий уровень спроса из всего периода), так как в курортный сезон наплыв отдыхающих велик, не хватает рабочей силы для удовлетворения потребностей клиентов. Для обслуживания 50 клиентов в день, кафе имеет 2 официантов, но если…
Курсовая
Слияние и поглощение компаний. Эффект синергизма
Действительно, исследования доходности акций в периоды объявлений о слияниях содержат вывод, что в большинстве поглощений стоимость объединенной фирмы возрастает, и этот рост является значительным. Бредли, Десаи и Ким (1988 г.) изучали выборку из 236 межфирменных тендерных предложений в период 1963 — 1984 гг. и обнаружили, что после сообщения о слиянии объединенная стоимость целевой и покупающей…
Курсовая
Совершенствование деятельности производственного предприятия на основе современных информационных технологий
Государственное предприятие прошло этап акционирования и в той или иной степени перепрофилировало область деятельности. На смену наукоемким технологиям пришел выпуск несложной в техническом плане продукции, пользующейся спросом на рынке (например, вместо координатных устройств ввода для оцифровки картографической информации выпускаются кассовые окна и лотки для пунктов обмена валюты). Объемы…
Дипломная
Современное деловое письмо
В письмах, факсах название вида документа не указывается. В заголовочной части письма печатаются следующие реквизиты: дата, номер, ссылка на номер и дату входящего документа, если письмо является ответом; заголовок (очень краткий). Если письмо направляется в дополнение к ранее отправленному письму, то в нем следует указать номер и дату ранее отосланного письма. Текст письма должен быть…
Контрольная
Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «ЛА-ТУР», г. Краснодар
Подчиненность системы управления персоналом общей стратегии функционирования организации. Изначально разрабатываются и приводятся в жизнь стратегические ориентиры организации: миссия, цели, задачи и т. д. Только после этого производится включение в них стратегии управления персоналом и системы управления торговым персоналом. Последствия нарушения этой соподчиненности не сразу дадут о себе знать…
Дипломная
Составление технического задания на разработку оргпроекта системы ценообразования на ОАО «ВМО»
Разработка ТЗ (изучение документов, являющихся основанием для проектирования организации производства, труда и управления (приказ о начале работ, документы по обеспечению финансирования проекта и формированию проектной группы, план выполнения работ); изучение материалов и рекомендаций предпроектного обследования; изучение литературы о прогрессивных научных разработках и опыте лучших аналогичных…
Контрольная
Составляющие затраты на обучение в области качества в условиях ОАО «КЭМЗ»
Особенность курсов заключается в том, что они построены на основе структуры двух основных стандартов ИСО в области менеджмента качества: ИСО 9001:2000 и ИСО 19 011:2002. В процессе обучения идет анализ основных требований стандартов, слушателям предлагаются рекомендации по внедрению их на предприятии, особое внимание уделяется применению стандартов ИСО в малом бизнесе. Такое построение курса…
Дипломная
Совершенствование управления инновационным потенциалом предприятия (на примере ОАО «Комбинат Южуралникель»)
В соответствии с международной терминологией инновационная продукция — продукция, подвергавшаяся технологическим изменениям разной степени. Ее состав определяется соответственно типам технологических инноваций. Таким образом, она охватывает новые (вновь внедренные) изделия или подвергавшиеся усовершенствованию, а также организованные на новых или значительно усовершенствованных методах…
Дипломная
Стратегии найма персонала на коммерческом предприятии
В России работодатель может включать в расходы на повышение квалификации и переподготовку денежные суммы, которые он считает необходимым потратить на непрерывное образование своих сотрудников и специалистов в соответствии с профилем деятельности предприятия. Однако обязанности работодателя вкладывать денежные средства в развитие человеческого капитала законодательно не закреплены…
Дипломная
Стратегии управления хозяйственными рисками
Устойчивое развитие любой общественной системы определяется гармонией взаимодействия комплекса факторов. Принятая мировым сообществом новая стратегия устойчивого развития, поддерживаемая странами СНГ, требует изменения приоритетов при регулировании взаимоотношений в системе «природа — хозяйство — человек». Во-первых, необходимо четко уяснить и разграничить возможные чистые риски потерь при…
Контрольная
Теоретические аспекты эффективности использования трудовых ресурсов
Предметом договора с МУП «СЕЗ ЖКХ» является передача функций по эксплуатации, ремонту и санитарному содержанию жилого фонда пос. «Нагорный», Заиренской части города и прилегающих территорий. Оплата за выполненные работы, оказанные услуги производится, исходя из согласованного планового объема работ в размере 4,47 руб. за 1 м², примерно 423 711,30 рублей в месяц. Оплата работ должна производиться…
Курсовая
Теоретические основы и практические аспекты муниципального образования
Вводная лекция дает первое целостное представление об учебном предмете и ориентирует студента в системе работы по данному курсу. Лектор знакомит студентов с целью и назначением курса, его ролью, местом в системе учебных дисциплин. Дается краткий обзор курса, вехи развития науки, имена известных ученых. Намечаются перспективы развития науки, её вклад в практику. Теоретический материал связывается…
Отчёт
Управление качеством
Контрольные карты — это представление полученных данных в виде графика в порядке поступления в ходе технологического процесса во времени. Они позволяют контролировать текущие рабочие характеристики процесса и показывают отклонения от стандарта, целевого или среднего значения, а также уровень статистического контроля процесса в течение определенного времени. Их можно использовать для изучения…
Курс лекций
Формы организации исследования систем управления
Очевидно, что прикладные исследования СУ требуют определенных затрат. Однако мировая практика показывает, что все ресурсные вложения в СУ следует рассматривать не как затраты, а как инвестиции. Это связано с тем, что деятельность по управлению, в том числе по обеспечению качества и конкурентоспособности продукции, в рамках СУ носит в основном предпринимательский и инновационный характер. Вот…
Реферат
Трудовые ресурсы предприятия
В управлении кадровые ресурсы — самый обременительный из всех активов. Почти безграничное разнообразие и непредсказуемость людей делают их невероятно сложными для оценивания, гораздо сложнее, чем любой электромеханический узел, поступающий с предписанными практическими спецификациями. Тем не менее, люди — единственный элемент, обладающий способностью производить стоимость. Все остальные…
Курсовая
Характеристика и анализ инфраструктуры отеля «Чёрное море»
Роль архитектуры в формировании имиджа гостиниц необычайно важна. Выразительный архитектурный облик становится тем визуальным фактором, который производит самое первое и сильное впечатление на клиента. Анализируя многообразие существующих на сегодняшний день в мире отелей и гостиничных комплексов, можно сделать вывод, что практически все современные архитектурные направления и течения нашли здесь…
Курсовая
Управление планированием и повышением производительности труда (предприятие ООО «РусКомплект»)
В случаях необходимости массовой подготовки работников для работы на новом оборудовании предприятия находят смешанные организационные формы обучения, которые порождают дополнительные позитивные эффекты. Так, некоторым предприятиям удается развивать так называемый мультипликативный эффект обучения (когда профессионалы обучают местных работников, а те, в свою очередь, обучают остальных, становясь…
Курсовая
Управленческое консультирование, оценка возможностей и формы организации
Усложняющиеся условия современного управления требуют постоянного развития теоретических концепций управления и прикладных управленческих технологий. Носителями новых теоретических и прикладных знаний по проблемам управления становятся специалисты по управленческому консультированию, которые играют все более значительную роль в управленческом процессе. Управленческое консультирование как особое…
Курсовая
Формирование организационной культуры руководителей
В процессе развития трудового потенциала основное внимание должно быть уделено следующим базовым критериям: здоровью, нравственности и умению работать в коллективе, творческому потенциалу, активности, организованности, образованию, профессионализму, ресурсам рабочего времени. Определенное значение имеет также влияние организационной культуры на уровень компетенции работников. Возможно выделить…
Диссертация