Практикум. Стратегический менеджмент некоммерческих организаций
Задание 1. Ознакомьтесь внимательно с содержанием кейсов, описанных в параграфе 2.1, и теоретическими рекомендациями, данными относительно подхода к выработке инклюзивного решения проблемы. В ситуации, описанной в кейсе 1, не было найдено эффективного устойчивого решения проблемы, так как «напряжение возрастало в течение нескольких лет, а первоначальная проблема (опоздания на работу) только…
Реферат
Контрольные вопросы и задания
Охарактеризуйте правовое положение государственного служащего по Закону о государственных служащих КНР 2006 г. Назовите структуру, полномочия и порядок работы центральных органов исполнительной власти Китая. Дайте определение понятия «государственная служба» по Закону о государственных служащих 2006 г. Какова система судебной власти в КНР? Раскройте полномочия и порядок формирования судов. Каковы…
Реферат
Документальное оформление заказа
В зависимости от особенностей фирмы количество, цвета и варианты использования экземпляров могут варьировать. Важно облегчить работу и избежать возможных чисто технических ошибок. Описание товаров. Необходимые товары должны быть четко определены в заказе на поставку с соответствующими ссылками на предложение о закупках, заявку или спецификацию. Название и адрес компании. Эти сведения информируют…
Реферат
Принципы корпоративного управления Нестле
IV. Раскрытие информации и прозрачность и основываются на положениях швейцарского законодательства, поскольку компания Nestle S.A. зарегистрирована в Швейцарии (Шам и Веве), а также на Уставе Nestle S.A. Поддерживает и уважает защиту международно-признанных прав человека в пределах сферы своего влияния. Свободу союзов и действенное признание прав на заключение коллективного договора. Обеспечивает…
Реферат
Общие положения. Планирование карьеры
Основанием для составления плана развития карьеры может служить выраженность или наличие следующих показателей, характеризующих производственную деятельность и поведение работника: а) мотивация на карьеру; Утвержденный план карьеры работника хранится в службе управления персоналом и (второй экземпляр) по решению руководителя предприятия у руководителя подразделения, в котором состоит работник…
Реферат
Рекомендации по улучшению лидерских качеств управленческого состава ЧТЭУП «Горизонт-Тур»
Если все эти требования будут выполняться, тогда в организации вырастут производительность и качество труда. Самому руководителю будет легче работать, т.к. появятся сотрудники, которые будут выполнять часть работы за него. Тем временем, руководитель сможет вести контроль за ее выполнением и у него появится время для самообразования, повышения квалификации, командировки и т. д. Анализ стиля…
Реферат
Обеспечение развития соответствующей территории
Органы местного самоуправления принимают программы развития соответствующей территории, управляют муниципальным хозяйством и тем самым обеспечивают комплексное решение экономического, социально-культурного развития территории, в границах которой осуществляется местное самоуправление. Население соответствующей территории и образуемые им органы местного самоуправления гораздо легче могут решать…
Реферат
Эмпирическая проверка качеств руководителя
Отчасти сам Стогдилл, а особенно его критики отмечал, что если установленные качества и позволяют в значительной мере объяснить, почему одни люди становятся руководителями, а другие нет, то обладание этими качествами еще не является гарантией успешного руководства. Черты эффективного руководителя достаточно относительны и зависят от особенностей трудового коллектива, решаемых задач, степени…
Реферат
Профессиональное развитие и обучение персонала гостиницы
Информация относительно новых возможностей работы в гостинице всегда вывешена на доске объявлений. Если служащий хочет участвовать в конкурсе за одну из таких вакансий, ему необходимо сообщить об этом руководителю отдела или в Отдел кадров. Работник, принятый в отель, в дальнейшем находится под неослабевающим контролем кадровой службы. Разработка и осуществление программ обучения является одной…
Реферат
Планирование и оценка рисков
Выполнить требование персонала или набрать новый персонал. Персонал не справляется со сроками изготовления. Поставщики не выполняют поставки в срок. Инвесторы не готовы вкладывать в проект. Таблица 4 — Методы воздействия на риски. Оценка риска = Вероятность · Последствия. Расчет рисков производиться по формуле: Среди товара имеется множество брака. Оборудование часто выходит из строя. Проблемы…
Реферат
Система управления организацией
Руководители этого звена характеризуются тем, что они наиболее часто подвергаются перестановке, а их должности наиболее часто сокращаются, видоизменяются. Большая часть их рабочего времени проходит в переговорах с другими руководителями. Руководители высшего звена — это самый малочисленный слой руководителей по сравнению с другими звеньями. В организации руководителей высшего звена всего…
Реферат
Теоретические основы консалтинга
Второй подход рассматривает консультирование как особую профессиональную службу и выделяет ряд характеристик, которыми она должна обладать. Согласно Лэрри Грейнеру и Роберту Метцгеру, «управленческое консультирование — это консультативная служба, работающая по контракту и оказывающая услуги организациям с помощью специально обученных и квалифицированных лиц, которые помогают организации-заказчику…
Реферат
Организация УП на предприятии
Эта структура предполагает систему подчинения и ответственности в зависимости от выполняемой функции. Функциональному руководителю психологически легче работать, чем линейному, т.к. он компетентен и ответственен в какой-то одной функциональной области. Подчиненному сложнее подчиняться сразу нескольким функциональным руководителям, он вынужден варьировать, выбирать чье распоряжение более важно…
Реферат
Введение. Современное развитие малых гостиничных предприятий в России и за рубежом
Гостиничная индустрия как вид экономической деятельности включает в себя предоставление услуг, обеспечение питанием, организацию досуга и краткосрочного проживания в гостиницах, мотелях, кемпингах и в других средствах размещения за вознаграждение. Сегодня индустрия гостеприимства представляет собой мощнейшую систему хозяйства региона или туристского центра и важную составляющую экономики туризма…
Реферат
Служба закупок на предприятии
Другой вариант, представленный на рисунке 2, предполагает сосредоточение всех функций снабжения предприятия в одних руках, например, в дирекции по материально-техническому снабжению. Такая структура создает широкие возможности логистической оптимизации материального потока на стадии закупок предметов труда. В соответствии с концепцией логистики в процессе обеспечения предприятия предметами труда…
Реферат
Анализ финансового состояния и построение матрицы бухгалтерского баланса компании
ТО =А — (СК+ДО) = 15 493 479 — (9 396 208 + 717 326) = 5 379 945 долл. ТA = ТМЗ+ДС + КФВ +ДЗ где ТМЗ — сырье и материалы, долл. Краткосрочные финансовые вложения определяются: ДС =0,8*1 511 208 + (3 586 630- 594 167+ 717 326) = 4 918 755 долл. Где Бi— балансовая стоимость судов, долл. (прил.3). КЗ = ТО — ЗС = 5 379 945 — 1 793 315 = 3 586 630 долл. Рассчитанные показатели сводим в таблицу 1…
Реферат
Подготовка рабочих кадров
За каждым вновь устроенным работником закрепляется наставник: за квалифицированным работником — на 1 неделю для адаптации на предприятии; за работником, не имеющим квалификации — на весь период получения профессии; за студентом или учащимся, устроившимся на время производственной практики — на весь период практики; за работником, который прошел теоретическое обучение второй или смежной профессии…
Реферат
Заключение. Корпоративная (организационная) культура гостиницы "Зея"
Наиболее ярко это проявляется в складывающейся корпоративной культуре организации, которая представляется сложившимися нормами, традициями, процедурами формальной и неформальной коммуникации на предприятии. В гостинице присутствуют определенные нормы взаимоотношений в коллективе — это кадровые технологии, встреча нового года, чествование дней рождений и ветеранов, организация коллективного отдыха.
Реферат
Введение. Организация рабочего места менеджера
Контрольной работы состоит в том, что в современных условиях высокоразвитого производства, оснащенного сложной техникой, необходим научный подход к организации труда на рабочих местах. Рационально организованное рабочее место обеспечивает условия труда, правильное построение трудового процесса, избавляет от лишних и неудобных движений, позволяет сократить затраты времени, улучшить использование…
Реферат
Кадровая служба. Кадровая служба
Деятельность HR-служб опосредованно направлена на получение организацией дополнительной прибыли (или на увеличение эффективности работы некоммерческих организаций), и именно этот факт определяет ее суть. Прибыль невозможна без работы персонала, а значит, скорость получения прибыли, и ее размеры напрямую зависят от эффективности работы HR-службы. Принято считать, что эффективность работы кадровой…
Реферат
Вывод по второй главе
По мнению получателей КСП, компания по каким — то причинам не может повысить им зарплату и пытается таким способом, увеличить им доход. Таким образом, основная идея внедрения КСП искажается и делает его просто способом увеличения дохода работника. Компенсируемый социальный пакет предоставляет работнику возможность компенсировать в пределах определенного лимита свои затраты на социальные услуги…
Реферат
Поддержание культуры посредством социализации
Вступление в должность. Второй шаг делается после зачисления на работу, когда кандидат занимает соответствующую должность. Только что поступившие на работу сотрудники подвергаются различным воздействиям, которые тщательно спланированы и имеют своей целью заставить новичков задуматься о системе норм и ценностей компании и о том, смогут ли они их принять. В частности, во многих компаниях с сильной…
Реферат
Общее понятие о зависимостях, законах и закономерностях организации
Входное воздействие (вход) (поступающая информация, распоряжение руководителя) преобразование входящего воздействия (обработка вход воздействия по известным или новым алгоритмам) результат преобразования вход воздействия (управленческое решение или исполнительское действие самого руководителя) влияние результата на входное воздействие (корректировка алгоритма обработки начального входного…
Реферат
Расчёт валового дохода предприятия
Валовой доход от наценки. Фрукты консервированные. Рентабельность продаж, %. Издержки обращения, руб. Рыба и морепродукты. Ост. товарные запасы. Наименование товара. ВДобщ = 1 734 309,48 руб. Прибыль: сумма, руб.; В % к товарообороту. Торговая надбавка. Колбасные изделия. Валовой доход, руб. Фрукты свежие. Фондоемкость. Кофе молотый. Фондоотдача. От надбавок. Чай зеленый. Шампанское. Показатели…
Реферат
Власть и её основы
Большое влияние на управление в целом оказывает руководитель. Руководитель — это человек, который одновременно является лидером и эффективно управляет своими подчиненными. Его цель: влиять на других таким образом, чтобы они выполняли работу, порученную организацией. В повседневной работе, руководитель должен постоянно получать результаты, иметь личный план работы, четко планировать деятельность…
Реферат
Введение. Конфликты в управлении: основные пути, методы и средства их решения
Данной курсовой работы определяется теоретической и практической значимостью при решении вполне конкретных ситуаций в современных организациях, в которых наблюдается столкновение интересов двух или большего числа сторон. Чтобы выработать верную линию поведения в различных конфликтных ситуациях, необходимо знать типологию конфликтов, причины их возникновения, а также каким образом ими можно…
Реферат
Цели организации. Стратегическое и текущее планирование: сущность и цели
Обще фирменные цели формируются и устанавливаются на основе общей миссии организации и определенных ценностей и целей, на которые ориентируется высшее руководство. Достижение цели (служит повышению эффективности организации); установление же трудно достижимой цели может привести к катастрофическим результатам. Ориентация целей во времени (здесь необходимо уяснить не только, что фирма хочет…
Реферат
Определение организационной структуры управления
При двухуровневой структуре создаются верхние звенья управления (руководство организацией в целом) и низовые звенья (менеджеры, непосредственно руководящие работой исполнителей). При трех и более уровнях в ОСУ формируется так называемый средний слой, который в свою очередь может состоять из нескольких уровней. Первые носят характер согласования и являются одноуровневыми. Вторые — это отношения…
Реферат
Теоретические основы изучения специализации и оснащения рабочих мест в организации
Средства оснащения рабочего места должны соответствовать содержанию производственного процесса. Они делятся на две группы: переменные (временные) и постоянные. Переменные средства оснащения используют для выполнения одной определенной операции. Постоянные средства оснащения находятся на рабочем месте всегда, независимо от характера выполняемой работы. Это основное и вспомогательное оборудование…
Реферат
Достоинства организационной структуры, ориентированной на потребителя
Отсутствие путаницы и «прозрачность» для конкретных руководителей подразделений. Чрезмерная заинтересованность в реализации целей и задач «своих» подразделений. Каждому конкретному потребителю уделяется одинаковое максимальное внимание; Гибкость и быстрая реакция на изменения условий внешней среды; Возникающая возможность дублирования ответственности; Высокие возможности контроля и управления…
Реферат