Операционный леверидж в системе управления финансовым результатом на примере ООО

В рамках дипломной работы рассмотрены основы операционного левериджа в системе управления финансовым результатом. В самом общем виде леверидж можно представить в качестве процесса управления активами и пассивами субъекта хозяйствования, который направлен на повышение прибыли. Буквальным образомон означает рычаг для подъема тяжестей, т. е. своего рода фактор, незначительное изменение которого…

Дипломная

Управление реализацией инновационного проекта

Управление реализацией инновационного проекта представляет собой деятельность по разработке и внедрению нового продукта или иной инновации. Управление инновационным проектом имеет свои особенности, которые связаны со специфическими чертами самого продукта. В частности, это риски, с которыми связана реализация проекта. Управление реализацией инновационного продукта включает в себя элементы…

Курсовая

Референтная группа и лидерство

Совершенно естественно, что всем перечисленным требованиям удовлетворяет крайне малое число людей. Это, однако, не означает, что «руководителями рождаются» и стать хорошим руководителем путем привития необходимых навыков нельзя. Действительно, исследования показали наличие прямой связи между сочетаниями пяти факторов — ума, авторитетности, уверенности в себе, энергичности и знаний, с одной…

Контрольная

Риски инвестиционных проектов и их оценка

Экономический риск связан с факторами неопределённости, оказывающими влияние на экономическую составляющую инвестиционной деятельности в государстве и на деятельность субъекта экономики при реализации инвестиционного проекта Экономический риск включает в себя следующие факторы неопределённости: состояние экономики; проводимая государством экономическая, бюджетная, финансовая, инвестиционная…

Курсовая

Система управления качеством

В 1921 г. был создан Центральный институт труда (ЦИТ), который возглавил А. К Гастев видный общественный деятель, ученый и поэт. В 1924;1926 п. он был заместителем председателя и председателем Совета по научной организации труда; в 1932;1936 гг. — председателем Всесоюзного комитета по стандартизации при Совете труда и обороны СССР, в эти же годы возглавлял журнал «Вестник стандартизации» (ныне…

Курсовая

Система управления организацией «Google»

Ясно, что чем успешней компания, тем продуктивней ее система управления. Именно поэтому в качестве предмета анализа, я взяла глобальную корпорацию Google. Google Inc. является одной из самых успешных и быстроразвивающихся компаний в мире на сегодняшний день. Это компания с уникальной корпоративной культурой, огромным штатом профессиональных сотрудников. По словам одного из директоров компании…

Курсовая

Совершенствование деятельности муниципального учреждения дошкольного образования

На уровне тактического планирования ежегодно на основании Программы развития разрабатывается Годовой план учреждения с приложениями. (план работы с родителями, помесячные планы ДОУ, план взаимодействия со школой, планы работы структурных подразделений, например психолого-педагогической службы, медицинской…). На основании Годового плана учреждения составляются перспективные планы работы…

Дипломная

Совершенствование кадровой стратегии ОАО КБ «Ренессанс Капитал»

Результаты исследования сложившейся научной практики показывают, что большинство отечественных коммерческих банков основное внимание сосредотачивают на совершенствовании финансового менеджмента. При этом банковский персонал, как объект управления, остается на втором плане. Поэтому неудивительно, что службы управления персоналом большинства российских банков имеют низкий организационный статус…

Дипломная

Совершенствование организационной структуры управления Детского сада

Разделение функций теперь не ограничивается только по классическому принципу: производство — поставки — финансы. На крупных предприятиях подчиненные им отделения начинают специализироваться на производстве какого-либо одного продукта или увеличивают ассортимент и реализацию всей продукции. Это влечет за собой возникновение продуктовой структуры. Выход предприятий с данной продукцией за пределы…

Курсовая

Стили руководства организации

Стиль управления персоналом, ориентированный на укрепление коллектива и поддержание человеческих отношений, наиболее подходит в умеренно благоприятных для руководителя ситуациях, когда у него нет достаточной власти, чтобы обеспечить необходимый уровень сотрудничества с подчиненными, но если взаимоотношения хорошие, люди в основном склонны делать то, что от них требуется. В этих условиях…

Курсовая

Стратегический менеджмент как непрерывный процесс (на примере предприятия ООО «Выпечка»)

Исполнительный директор на фирме является самым влиятельным и ответственным менеджером по стратегии. Должность исполнительного директора предусматривает выполнение функций главного постановщика задач, разработчика целей, а также определение стратегии и путей ее достижения для всего предприятия. Окончательная ответственность за руководство разработкой и реализацией стратегического плана по всей…

Курсовая

Теоретические основы трудовой адаптации

Необходимо, чтобы полученные знания и навыки сотрудники применяли на практике. В том случае, если приходится принимать компании несколько сотрудников одновременно, то для них всех можно организовать специальные адаптационные занятия, на которых они и смогут получить всю необходимую информацию. Адаптироваться всем вместе будет гораздо проще. Очень удобно и для нового работника, и для сотрудника…

Курсовая

Теоретический анализ бизнес-планирования как основы инновационного развития организаций и разработка рекомендаций по развитию нового направления бизнеса

Во введении обоснована актуальность темы исследования, необходимость ее научной разработки, степень изученности проблемы, сформулированы цели, задачи, объект, предмет и методы исследования В первой главе «Теоретические основы бизнес-планирования инновационной деятельности предприятий» исследованы теоретические аспекты инновационной деятельности предприятий на основе бизнес-планирования в условиях…

Курсовая

Технология отраслевого производства в магазине «Новый век» г. Ишимбай

Организационная структура предприятия Организационная структура предприятия — пакет взаимных договоренностей о разделении задач и полномочий внутри предприятия между его элементами. В организации работает 56 чел., а именно: 2 генеральных директора, директор магазина, директор отдела кадров, главный бухгалтер, 3 бухгалтера, 2 ревизора, менеджер по финансам, 2 менеджера по закупу товара, системный…

Отчёт

Товарная политика и логистика предприятия

Ритмичность складского процесса выражается в повторяемости всего цикла и отдельных операций в равные отрезки времени. При этом потоки могут быть равномерными и нарастающими (убывающими). Ритмичность является предпосылкой постоянства в затратах энергии, времени, труда в течение рабочего дня (смены). Таким образом, она предопределяет надлежащий режим труда и отдыха работников, а также загрузки…

Контрольная

Тотальное управление качеством

В результате совершенствования множества подходов к управлению качеством сформировалась концепция Всеобщего управления качеством (Total Quality Management — TQM). Эта концепция составляет основу многих современных систем и методов менеджмента. В соответствии с определением, содержащимся в международном стандарте, «TQM — подход к руководству организацией, нацеленный на качество, основанный…

Курсовая

Формы и системы оплаты труда

Определение ФОТ по фактическим затратам труда (снизу вверх) основано на определении необходимого размера выплат персоналу, исходя из штатного расписания, должностных окладов, тарифных ставок и расценок. При таком подходе фонд оплаты труда включается в издержки предприятия как затраты и в незначительной степени зависит от конечных финансовых результатов работы предприятия. Определение ФОТ, исходя…

Курсовая

Функции и стратегия деятельности инновационного менеджера. Венчурный бизнес: сущность, особенности

С точки зрения институционального подхода инвестиционный рынок представляет собой сложную целостную систему, объединяющую институты, организации и индивидов, между которыми существуют многоплановые взаимосвязи. Основная цель функционирования инвестиционного рынка — обеспечение саморегулирования инвестиционного процесса посредством мобилизации и организации инвестиционного потенциала…

Контрольная

Функции менеджмента в условиях рыночной экономики

Хотя Фредерик Герцберг и пришел к выводу о том, что большинство людей относят оплату только к гигиеническим факторам, обеспечивающим отсутствие неудовлетворенности, тем не менее, многие бихевиористы считают, что деньги в определенных ситуациях могут служить мотивирующим фактором. Один из них, в частности, писал, что «применение теории потребностей Маслоу к заработной плате позволяет сделать вывод…

Дипломная

Функциональное содержание менеджмента

Мотивация — это процесс побуждения других людей к деятельности для достижения целей организации. Выполняя эту функцию, руководитель осуществляет материальное и моральное стимулирование работников, и создает наиболее благоприятные условия для проявления их способностей и профессионального «роста». При хорошей мотивации персонал организации выполняет свои обязанности в соответствии с целями этой…

Курсовая

Управление организацией

Саабоструктурированные решения (непрограммируемые) принимаются в ситуациях, отличающихся новизной, внутренней неструктурированностью, неполнотой и недостоверностью информации, многообразием и сложностью влияния различных факторов. Это не позволяет находить решение путем построения адекватных математических моделей, и основную роль в поиске играют человек и его способность разрабатывать…

Контрольная

Что такое имидж

В политической рекламе и шоу-бизнесе имидж часто выступает как образ, наделённый характеристиками, которые лежат за пределами душевной сущности личности. Не случайно имидж понимают как «легенду» или как идол времени. В шоу-бизнесе известны такие понятия, как плейбой, супермен, звезда. Всё это, однако, неприемлемо для управленческой деятельности, ибо этот вид деятельности — не театральные…

Контрольная

Управление рисками при реализации проектов строительства объектов сотовой связи

Классификации рисков (или категории рисков) — структура, на основании которой производится систематическая и всесторонняя идентификация рисков с нужной степенью детализации. Классификации рисков предназначены для нескольких целей. Во время выявления рисков они стимулируют видение проектной группой всех возможных рисков, возникающих из различных составляющих проекта. При проведении мозгового…

Контрольная

Управление человеческими ресурсами (на примере гостиницы «Татьяна»)

Обе теории имеют равное право на существование, но в силу своей полярности в чистом виде на практике не встречаются. Как правило, в реальной жизни имеет место комбинация различных стилей управления. Эти теории оказали сильное влияние на развитие управленческой теории в целом. Ссылки на них сегодня можно встретить во многих практических пособиях по управлению персоналом предприятия, мотивации…

Курсовая

Управление человеческими ресурсами и управление персоналом: сходства и различия

Характеризуя цели УП, В. П. Пугачев разделяет их на две группы: организационные и личные. При этом он отмечает, что «организационные цели традиционно стоят в центре управления персоналом, да и управления в целом» Пугачев В. П. Руководство персоналом организации.— М.: Аспект Прогресс, 2002. В свою очередь под личными целями удовлетворенности трудом и пребыванием на предприятии со стороны…

Дипломная

Управленческая команда в организации

Вспоминается яркий пример из нашей практики. Некая организация, имеющая двух владельцев, была создана в конце 80-х годов, как это было вполне распространено, по «семейному» типу. У владельцев — по 3−4 высших образования; девушек-сотрудниц, в основном приезжающих из регионов и оседающих в Москве, обучают сами, не жалея ни сил, ни времени, за свой счет. И через какое-то время приходят…

Курсовая

Управленческий учет

Процесс формирования рыночной экономики в России, пусть даже несколько затянувшийся и не совсем гладкий, тем не менее, уже привел к ощутимым результатам, а именно к совершенно иным условиям деятельности предприятий: появилась юридическая и экономическая самостоятельность, проявляющаяся в относительной свободе принятия решений при формировании производственной программы, выборе поставщиков…

Курсовая

Факторы и этапы развития логистики

Предприниматели стали уделять все больше внимания не самому товару, а качеству его поставки. Улучшение работы в сфере распределения товаров не требовало таких больших дополнительных капиталовложений, как, например, освоение выпуска нового товара, и при этом обеспечивало высокую конкурентоспособность поставщика за счет снижения себестоимости, сокращения времени выполнения заказа, соблюдения…

Реферат

Формирование корпоративной культуры и её роль в повышении эффективности деятельности персонала в ОАО АК Сберегательный банк РФ Ростовское отделение Сберега

Современные организации рассматривают корпоративную культуру в качестве мощного стратегического инструмента, ориентирующего всех сотрудников на общие цели, мобилизацию их инициативы и обеспечение продуктивное взаимодействие. Опыт многих западных и российских организаций подтверждает, что процветает та фирма, в которой создан сплоченный коллектив, где сломлены иерархические преграды, где каждый…

Дипломная

Формирование производственной стратегии организации

Установленный тип производства, в нашем случае это массовый тип производства, позволяет использовать поточный метод организации производства. Деталь или комплекс деталей считается потенциально пригодной для постановки на поток в том случае, когда ее показатель массовости l’mi (или сумма показателей массовости всех деталей комплекса) оказывается близок к единице либо к любому целому числу более…

Курсовая