Деловые культуры в международном бизнесе
Важным считается то, что не высказано, и паузы в разговоре воспринимаются спокойно, по-дружески и с пониманием. Молчание защищает вашу индивидуальность и независимость, оно также свидетельствует об уважении к другому. В последнее время становится все очевиднее, что для успешного развития глобальных связей и международной торговли требуется не только интенсивное и изучение иностранных языков…
Курсовая
Мотивация деятельности коллектива в системе здравоохранения на примере МКДЦ города Казань
На предприятия и фирмы различных форм собственности приходят часто люди, слабо подготовленные профессионально к исполнению соответствующей должности. Выдвижение на руководящую работу зачастую проводится без учета профессиональной подготовленности и нравственной зрелости. Отсутствие такого выдвижения, либо других форм поощрения трудовой деятельности, снижает мотивацию персонала к качественному…
Курсовая
В чём заключается положительное и отрицательное влияние массовой культуры на политическую сферу общества
Кроме того, все еще в голливудских фильмах отрицательными персонажами являются русские — стереотип со времен холодной войны еще жив, и поддерживается массовой культурой вместо того, чтобы быть стертым из массового сознания. Даже в России можно найти примеры политических заказов в массовом кинематографе — знаменитый фильм Никиты Михалкова «12», где одним из главных героев является несправедливо…
Эссе
Особенности инновационного маркетинга
Маркетинг-менеджмент инновационного развития современного предприятия соединяет в себе анализ, планирование и контроль за его инновационной деятельностью. Он нацелен на сохранение существующих позиций, завоевание потенциальных рынков, а также на создание новых рынков для инновационной продукции на основе комплексного управления всеми протекающими процессами на предприятии. Его задачей является…
Курсовая
Стили руководства
Авторитарный руководитель не советуется с коллегами или подчиненными, занимает жесткие позиции и использует административные методы воздействия на людей, навязывая им свою волю путем принуждения или вознаграждения. Либеральный или попустительский — совокупность приемов управления, манера поведения руководителя, основанные на передаче задач подчиненным, которые принимают на себя и часть…
Курсовая
Создание и развитие стратегия
Савицкая Г. В. Методика комплексного анализа хозяйственной деятельности: Учебное Пособие. 4-е изд.- М.: Инфра — М. 2012. — 384с Скрынченко Б. Л. Стратегический менеджмент. — М.:Экзамен, 2007.-128 с Томсон А. А. Стратегический менеджмент: концепции и ситуации для анализа, 12 издание: Пер. с англ. — М.: Издательский дом «Вильямс», 2012.-928 с. Анализ угроз Вероятность реализации Последствия угроз…
Курсовая
Реинжиниринг бизнес–процессов
Выполнение шагов каждого процесса в естественном порядке, использование, наряду с линейным упорядочением работ, параллельное их проведение, что приводит к сокращению времени и затрат. Характерным примером здесь является метод одновременной инженерии, использованный в конце 80-х лет фирмой Коdас, который предусматривает при разработке и проектировании новых изделий последовательно-параллельный…
Контрольная
Система и организация работы с персоналом. Мотивация, оплата и эффективность
Философия организации — это совокупность внутри фирменных принципов и правил взаимоотношений, рабочих и служащих, своеобразная система ценностей и убеждений, воспринимаемая добровольно или в процессе воспитания всем персоналом организации, другими словами, можно сказать, что философия организации представляет собой «моральный кодекс поведения в организации». Соблюдение философии гарантирует успех…
Курсовая
Система и подсистемы в организации
Каждая организация находится в постоянном развитии. Ее развитие — это решение множества проблем, которые следуют одна задругой или вместе, возникают неожиданно, проявляются остро и не дают времени на обдумывание. Несвоевременность их решения может обернуться кризисом. Поэтому исследование обеспечивает такой подход к управлению, который предусматривает высокое качество управленческих решений…
Курсовая
Система отбора и подбора персонала в обществе с ограниченной ответственностью
Психологические методы играют важную роль в работе с персоналом, так как направлены на конкретную личность рабочего или служащего и, как правило, строго персонифицированы и индивидуальны. Главной их особенностью является обращение к внутреннему миру человека, его личности, интеллекту, образам и поведению, с тем чтобы направить внутренний потенциал человека на решение конкретных задач организации…
Курсовая
Система управления персоналом ООО «ТД Купец»
Немаловажную роль в эффективности работы торгового предприятия играют поставщики, от которых зависит надежность и ритмичность снабжения, качество товара, а следовательно, и репутация предприятия на своем рынке сбыта. Основными поставщиками предприятия, являются крупные оптовые организации, имеющие дистрибуцию на реализуемый товар. Договора на поставку аналогичного товара, для поддержания здоровой…
Дипломная
Системы поддержки принятия решений
Существуют различные определения СППР. Одно из наиболее общих определений следующее: «Системы поддержки принятия решений являются человеко-машинными объектами, которые позволяют лицам, принимающим решения, использовать данные, знания, объективные и субъективные модели для анализа и решения слабоструктурированных и неструктурированных проблем». В этом определении подчеркивается предназначение СППР…
Курс лекций
Совершенствование организации производства на шахте «Абашевская»
Отгрузка отбитой горной массы из забоя осуществляется комбайном АМ-75 на ленточный перегружатель L = 15,0 м, далее на ленточный конвейер 2ПТ-120 № 2 L = 790 м, затем на ленточный конвейер 2ПТ-120 № 1 L = 750 м, расположенные на конвейерном штреке 16−17. Далее, на ленточный конвейер 1ЛТ-100 и ленточный конвейер 2ПТ-120, расположенные на основном конвейерном штреке пл. 16 в бункер пласта 16. Через…
Курсовая
Совершенствование работы с кадровым резервом
Другая причина: возможность сохранения знаний и опыта в компании. Кадровый резерв необходим на все позиции в компании, в том числе исполнительские. Не всегда мы можем взять готового специалиста с «улицы». Работа с кадровым резервом с помощью организации стажировок позволяет передать опыт от зрелых специалистов молодым. Рано или поздно любой сотрудник достигает «потолка» на своей позиции…
Дипломная
Совершенствование системы управления предприятия ЗАО «ВИП»
К средствам внешнего набора относятся: публикация объявлений в газетах и профессиональных журналах, обращение к агентствам по трудоустройству и к фирмам, поставляющим руководящие кадры, направление заключивших контракт людей на специальные курсы при колледжах. Большинство организаций предпочитают проводить отбор в основном внутри своей организации. Продвижение по службе своих работников обходится…
Дипломная
Стратегическое планирование деятельности организации ИП «Кунин В. В»
Проведение эффективной рекламы и акции является наиболее эффективной альтернативой. Так или нет, но если «реклама — двигатель торговли», то скидки, акции можно смело назвать азотным ускорением этого двигателя. Распродажи направлены на привлечение внимания к торговой марке или сети, а также на приток новых клиентов. Правда, такой инструмент может привлечь стихийный поток покупателей, случайных…
Курсовая
Стратегическое управление: концептуальные основы и необходимость использования на современном этапе
Модели стратегического управления и их характеристика Стратегическое управление, как и любая сложная компонента менеджмента, имеет свое модельное построение. В ходе непростого развития теория стратегического менеджмента выработала много разных моделей стратегического управления. Наибольшее распространение получили модели Фреда Р. Девида, Джона Л. Томпсона и Питера Лоранжа. Среди отечественных…
Реферат
Управление качеством на примере предприятии ОАО «Транспневматика»
TQM является комплексной системой, ориентированной на постоянное улучшение качества, минимизацию производственных затрат и поставки точно в срок. Основная философия TQM базируется на принципе — улучшению нет предела. Применительно к качеству действует целевая установка — ноль дефектов, к затратам — ноль непроизводительных затрат, к поставкам — точно в срок. При этом осознается, что достичь этих…
Контрольная
Формы малого инновационного предпринимательства
Венчурные фирмы создаются в двух организационных формах самостоятельные венчурные фирмы и фирмы, находящиеся внутри крупных предприятий. Решение о создании внутреннего венчура принимается руководством предприятия и его деятельность контролирует непосредственно один из руководителей. При отборе идеи, на базе которых может быть создан «рисковый» наукоемкий проект, обязательно учитываются два…
Контрольная
Сущность и содержание управления знаниями в организации
Знания, которые используются в организациях, бывают специальными и общими. К специальному знанию относятся ноу-хау, исследования рынка конкретной продукции, особая корпоративная культура, специфические методы управления, оригинальные способы мотивации персонала и пр. Специальное знание является наиболее вероятным источником конкурентного преимущества организации, поскольку формирует…
Курсовая
Управление обществом с ограниченной ответственностью
В обществе с ограниченной ответственностью дело обстоит иначе. Недаром до издания 1-й части Гражданского Кодекса Российской Федерации, а также в Постановлении СНК РСФСР «Об утверждении положения о фирме» от 1927 года теперешние общества с ограниченной ответственностью назывались товариществами с ограниченной ответственностью, хотя они были по своему характеру ближе к акционерным обществам…
Дипломная
Сущность оперативного и текущего планирования
Одним из аспектов деятельности руководителя, время от времени, является необходимость составления стабильных планов, представляющих собой свод правил, инструкций, рекомендаций по осуществлению стандартных видов деятельности. Стабильные планы — это директивы, направленные на увеличение общей эффективности на основе соблюдения простейших принципов организации. Это освобождает менеджеров…
Реферат
Управление персоналом и особенности построения организационной культуры в сфере некоммерческой деятельности общественных организаций
Одним из основоположников исследований третьего сектора в экономике был немецкий экономист А. Вагнер, выделявший в экономике три сектора: государственный, частный и благотворительный. Согласно его идеям, благотворительный сектор необходим, чтобы устранить недостатки государственного и частного секторов экономики. Б. Вейсброд, американский экономист, отмечает, что «В каждом обществе существуют три…
Дипломная
Управление творческими процессами в PR-деятельности
Руководитель творческого отдела или группы. Ключевая фигура креативного управления. Это, как правило, энергичный руководитель, который поддерживает и продвигает новые идеи, возможно, что и свои собственные, не боится повышенного риска и неопределенности, способен к активному поиску нестандартных решений и преодолению трудностей при их воплощении. Лидерство и умение руководить становится ключом…
Дипломная
Управленческие роли руководителей
Личный пример руководителя стоит на первом месте и по силе воспитательного воздействия, потому что, во-первых, речь идет о воспитательном воздействии на взрослых людей, которые достаточно развиты, опытны и точно идентифицируют совпадение обещаний и реального поведения, во-вторых, воспитательный процесс включен в повседневную трудовую деятельность руководителя, и личный пример — наиболее…
Реферат
Управление денежными потоками
Создать систему оценки клиентов, которая бы суммировала все риски, связанные с деловым партнером. Общая зависимость от такого партнера будет включать его дебиторскую задолженность, товары на складе, подготовленные к отгрузке, продукцию в производстве, предназначаемую этому клиенту. Установить формальные лимиты кредита каждому клиенту, которые будут определяться общими отношениями с этим клиентом…
Контрольная
Формирование и классификация организационных культур
Значительную часть организационной культуры РБОО «Надежда» составляет система мер, направленных на поддержание взаимоотношений с добровольцами организации. Довольно часто в организации проводятся собрания волонтеров, на которых сотрудники РБОО «Надежда» знакомят добровольцев с деятельностью организации, проводят экскурсии по ночлежному дому, делятся опытом. Специально для добровольцев…
Контрольная
Формирование коллектива предприятия
Малый коллектив проще превратить в хорошо взаимодействующее целое, внедрить самоуправление. Самоуправляемые коллективы могут различаться по такому специфическому признаку, как степень коллективности принимаемых решений. Если она минимальна, то совместно определяются только основные направления деятельности, которые в дальнейшем конкретизируются в индивидуальном порядке, и каждый действует…
Реферат
Формирование модели предотвращения конфликтов в системе управления персоналом
Однако не следует сбрасывать со счетов и тот факт, что отдельные, чаще всего межличностные конфликты носят разрушительный характер. Об этом также должен знать менеджер, так как в совместной деятельности участвуют люди, различные по своей профессиональной подготовленности, жизненному опыту, индивидуальным чертам характера и темперамента и т. п. Эти различия неизбежно накладывают свой отпечаток…
Дипломная
Формирование холдингов
Важным инструментом, обеспечивающим единство политики холдинга, является долевое участие головного общества в капитале других юридически самостоятельных хозяйственных обществ — участников холдинга. Инвестиционная политика и политика долевого участия являются частями единой политики. Важно, что при принятии решений о долевом участии внешние финансовые инвестиции не ведут ресурсную конкуренцию…
Курсовая