Разработка бизнес плана предприятия в сфере операций с недвижимым имуществом, арендой и предоставление услуг
Многие теоретические и практические вопросы разработки бизнес-планов освещены в работах отечественных и зарубежных авторов (Акуленок Д.Н., Блэквелл Э., Грибалев Н. П., Коссов В. В., Липсиц И. В., Маниловский Р. Г., Пелих A.C., Попов В. М., Сергеев А. А., Уткин Э. А, Хейзелгрен Б., Ци-ферблат Л.Ф., Черняк В. З. и др.) Однако в большинстве работ наибольшее внимание уделяется структуре бизнес-планов…
Курсовая
Пути повышения конкурентноспособности организации на рынке (на примере ООО «Кристалл» (цветочный магазин) )
Система оценки показателей конкурентоспособности Факторы конкурентоспособности и их детализация Показатели Метод расчета показателя или способ отражения информации о его значении Конкурентоспособность продукции По уровню качества коэффициент конкурентоспособности оцениваемого товара по уровню качества Ку=Уп/Кб, где Уп, Уб — уровень качества оцениваемого товара и базового образца соответственно…
Дипломная
Стратегии управления персоналом
Виды продукции, реализуемые предприятием: мясо, птица, субпродукты, живой скот и птица, зерно, растениеводство, молоко. Молоко, реализуемое предприятием имеет различную жирность — 1%, 2,5%, 6%. Данный товар предназначен для переработки молокоперерабатывающим заводом. Зерно, производимое на предприятии — ячневое, пшеничное, ржаное. Ежедневно предприятие отгружают десятки вагонов высококачественной…
Курсовая
Организационно-управленческая деятельность в медицинских организациях. Выполнение творческого проекта (портфолио: я в новой профессии)
Преимущества внедрения СМК в системности процесса, в охвате всех областей деятельности. Фрагментарное улучшение, такое как повышение заработной платы, не даст значимого эффекта повышения эффективности персонала. В условиях внедрения СМК перестраивается мышление персонала и внедряются критерии эффективности деятельности, которые зависят от качества выполнения процессов. Мониторинг процессов…
Эссе
Рекламная политика в деятельности компаний на примере Avian
Данная курсовая работа была посвящена изучению рекламной деятельности компании Evian. Был проведен анализ основных направлений реализации рекламной стратегии, определена главная идея рекламных сообщений, сделаны выводы. В настоящий момент компании Evianпродает более 5 миллионов литров минеральной воды ежедневно. Более миллиарда литров потребляется каждый год, что делает бренд мировым лидером…
Курсовая
Система внутрифирменного планирования на предприятии
Этап 3. На третьем этапе остается только выбрать из сопоставляемых альтернативных вариантов лишь те, которые соответствуют критерию эффективности достижения целей. При этом следует отметить, что в системе стратегического и тактического планирования будут различные критерии эффективности решений, вне зависимости от того, что данные подсистемы принадлежат к планированию процесса развития. Различают…
Дипломная
Реинжиниринг: основные этапы и участники
Реинжиниринг в действии Процесс реинжиниринга базируется на двух основных понятиях: «будущий образ фирмы» и «модель бизнеса». Будущий образ фирмы — упрощенный образ оригинала, отражающий главные его черты и не учитывающий второстепенные детали. Модель бизнеса — это представление основных хозяйственных процессов фирмы, взятых в их взаимодействии с деловой средой фирмы. Модели составляются…
Контрольная
Риск при принятии решения в кадровой сфере
Вообще, специалисты выделяют более 100 факторов, которые, по их мнению, влияют на благонадежность сотрудника. Как правило, их делят на 3 группы: 1 — документальные факты (прописка, семейное положение, судимость); 2 — неформальные факты (пристрастие к наркотикам, страсть к азартным играм); 3 — черты характера соискателя (скрытость, ответственность, неискренность). И здесь уже наступает риск…
Доклад
Система менеджмента качества в сфере управления персоналом ВУЗа
В числе отечественных ученых, внесших значительный вклад в разработку теории управления конкурентоспособностью и инновационным потенциалом на основе воздействия на персонал предприятий необходимо отметить А. Ю. Барневу, В. А. Быкова, М. А. Гершмана, В. П. Горшенина, Г. А. Краюхина, М. Г. Круглова, Е. П. Мазур, Н. П. Масленникову, Ш. М. Нургалиеву, Я. В. Смирнова, Г. А. Смирнову, С. А. Сологубову…
Курсовая
Роль менеджмента в обеспечении устойчивого положения фирмы на рынке
Стало очевидным, что успех любой компании определяется, прежде всего отнюдь не рациональной организацией производства продукции, снижением издержек, развитием специализации (иначе говоря — воздействием управления на внутренние факторы производства), а всемерным использованием гибкости и приспособления к постоянным изменениям внешней среды, которая представляет собой все те переменные, что…
Курсовая
Роль портфельного анализа в формировании стратегии предприятия
Еще одним методом портфельного анализа является матрица SPACE (рис.4) — определяет стратегическое положение организации в отрасли, оперируя двумя внутренними (финансовая устойчивость и конкурентное преимущество) и двумя внешними показателями (устойчивость отрасли и стабильность внешних условий). Каждый из этих показателей может характеризоваться набором критериев. Метод SPACE заключается в том…
Дипломная
Система управления менеджментом государственной организации
Организации существуют в окружении, в определенной среде, состоящей из множества элементов: рынок, с его предложениями и запросами; акционеры с их интересами получения дивидендов и реализации прав собственности; правительство с его налоговыми и законодательными требованиями; партнеры, по отношению к которым организация имеет свои права и обязательства; постоянно меняющиеся технологии…
Отчёт
Система управления персоналом организации
Для того чтобы иметь возможность верно найти цели и задачи для каждого отдела, управление компании обязано располагать данными о состоянии и развитии каждого конкретного рынка и каждого отдельного продукта на рынке. Эти данные содержатся в программах маркетинга ООО «Эй-Пи Трейд», которые ложатся в базу разработки плана по всем отделам. Аппарат, осуществляющий внутрифирменное планирование…
Контрольная
Сопротивление кадровым инновациям: причины и пути преодоления
Первая группа причин обозначена как неудовлетворительная работа отдела кадров, что вызывает естественное недоверие к проводимым ею нововведениям. Вторая группа причин включает внутренние установки непосредственно персонала компании. К ним можно отнести ожидание в результате изменений потери чего-то ценного (денег, статуса), низкая степень доверия к любым действиям руководства, различная оценка…
Курсовая
Совершенствование системы управления персоналом на предприятии
Большинство специалистов формулируют современную концепцию управления человеческими ресурсами достаточно широко, подчеркивая ее отличия по критериям оценки эффективности (более полное использование потенциала сотрудников, а не минимизация затрат); по признаку контроля (самоконтроль, а не внешний контроль); по предпочтительной форме организации (органичная, гибкая форма организации…
Дипломная
Социальная ответственность фирмы и корпорации
Основоположником первого подхода выступает родоначальник монетаризма М. Фридмен, который рассматривает социальную ответственность фирм как производство необходимых обществу товаров и услуг, соблюдение действующего национального законодательства, обеспечение общественной занятости на основе рыночных принципов, развитие инновационных технологий См.: Фридмен, М. Капитализм и свобода / Милтон…
Курсовая
Стиль управления и стиль руководства: психологическая характеристика
Любой бизнес-анализ компании Apple покажет мощный фокус на достижение лидирующих в своей отрасли достижениях. Хотя некоторые и считают, что данный акцент на эффективности принадлежит исключительно Стиву Джобсу, тем не менее «культ эффективности» постоянно поддерживается существующими в компании процессами и практиками. Например, владение акциями — это базовый мотиватор для работника, гарант…
Курсовая
Стратегический анализ деятельности ОАО «Шелангерский химзавод» Сайвер
Привлекательность и прибыльность отрасли зависят от ее структуры, которая, по М. Портеру, определяется рядом составляющих. Это помогает понять конкуренцию, рассмотреть ее как функцию ряда факторов, выделить ключевые факторы успеха отрасли. Совокупность составляющих конкуренции в конечном итоге определяет возможность получения прибыли в отрасли, или дохода на инвестиции. Ориентиром для инвесторов…
Курсовая
Стратегия партнерства
Партнерство в бизнесе появляется тогда, когда при традиционном противостоянии обе стороны проигрывают. Общие цели, чрезмерные затраты, связанные с противостоянием, и те выгоды, которые могут появиться, преобразовывают конкуренцию в партнерство. В современном мире редко можно встретить серьезный проект, который полностью осуществляется самой компанией. Привлечение внешних ресурсов или заключение…
Контрольная
Тенденции и особенности формирования и использования интеллектуального капитала в Украине
Таким образом, вполне логично, что знания, результаты интеллектуальной деятельности и приравненные к ним средства индивидуализации (фирменные названия, брэнды), а также произведенные товары и услуги, товарные знаки, знаки обслуживания, названия мест происхождения товаров и услуг выделяются в качестве основного источника роста стоимости. Поэтому проблема формирования эффективной стратегии…
Контрольная
Управление карьерой персонала в организации
Каждый человек за свою трудовую жизнь работает, как правило, в одной или нескольких организациях, проходит в них через целый ряд различных должностей, т. е. тем или иным образом «делает карьеру». Карьерные процессы имеют ряд специфических особенностей, так как в них участвуют не только сами работники, но и организации, в которых они работают, и даже государство и общество. Современные научные…
Дипломная
Управление качеством продукции на машиностроительном предприятии
Кроме того, поскольку такой работник, выполняя свою конкретную работу, участвует в общем производственном процессе, ему необходимо иметь общее представление о действующей системе качества, знать свою роль и место в этой системе, а также знать, как он взаимодействует по вопросам качества с другими работниками и администрацией. Например, какие последствия его ожидают при забраковании его изделия и…
Курсовая
Формы и методы оценки труда персонала
Для проведения полноценной оценки персонала разработан целый комплекс методов, который включает стандарты и нормативы, оценочные шкалы, оценку рабочего поведения, методы ранжирования, заданное распределение и управление по целям. Выбор наиболее подходящего метода или методов оценки, наилучшим образом отвечающего поставленным целям, рабочим условиям и потребностям организации и сложившейся в ней…
Курсовая
Управление крупными компаниями
Главная задача Комитетов — внутрифирменная координация, прежде всего при разработке программ долгосрочного развития, согласование деятельности различных звеньев в процессе достижения главных целей в разных сферах управления. В иной интерпретации усиливается согласованность между различными службами на этапе разработки проектов решений, предоставляемых Совету директоров. Это достигается путем…
Дипломная
Управление мотивацией работников медицинского центра «Лотос»
Подбор работы под исполнителя. Некоторые человеческие потребностипотребность в успехе или признании, по мере их удовлетворения возрастают все больше. Поэтому рекомендуется публично хвалить кого-то за успешно сделанную работу. К публичной критике обычно прибегают тогда, когда хотят сделать данный пример назидательным. При описании задач для каждого сотрудника в ходе выполнения задания во внимание…
Курсовая
Управление персоналом в ООО «Техно»
Административная ответственность и взыскания применяются в случаях совершения административных правонарушений, регулируемых Кодексом об административных правонарушениях (№ 196-ФЗ от 30декабря 2001 года). Перечень административных правонарушений со стороны физических и юридических лиц установлен данным Кодексом. Административной ответственности подлежит физическое лицо, достигшее к моменту…
Курсовая
Увеличение производства и организации переработки молочной продукции
Рекомендовано введение круглогодичного использования монокорма, отмена пастбищного содержания и как один из вариантов — круглогодичное содержание поголовья в современных, хорошо вентилируемых помещениях Вышеизложенные рекомендации приняты к сведению во многих хозяйствах России, и в настоящее время осуществляются сотни проектов модернизации существующих молочных ферм с привязкой зданий стандартных…
Бизнес-план
Управление трудовыми ресурсами в сельском хозяйстве
С целью выявления основных и дополнительных отраслей, малоэффективных отраслей, которые не способствуют развитию основных отраслей, проводят анализ специализации хозяйства. Специализация хозяйства определяется структурой денежных поступлений от реализации товарной продукции, в которой отражается характер его экономических связей с народнохозяйственным комплексом и его роль в общественном…
Отчёт
Формирование механизма управления системой мотивации персонала на ОАО «Тизол»
Особенностью управления персоналом при переходе к рынку является возрастающая роль личности работника. Соответственно и меняется соотношение мотивов и потребностей, на которые может опереться система мотивирования. Для мотивации сотрудников компании сегодня используют как финансовые, так и нефинансовые методы вознаграждения. Между тем, определенной картины о соотношении отдельных аспектов…
Курсовая
Участие персонала в управлении фирмы
Существует мнение, что в условиях кризиса участие персонала в управлении, прибылях и собственности не рассматриваются как эффективные инструменты кадровой политики. Однако, на наш взгляд, при недостаточных возможностях применения многих других средств внутрикорпоративной социальной ответственности, требующих существенных затрат, таких как: обеспечение конкурентного уровня заработной платы…
Курсовая