Заключение. Основные подходы к регулированию рынка труда
Таким образом, рынок труда, подчиняясь в целом законам спроса и предложения, по многим принципам механизма своего функционирования представляет рынок особого рода, имеющий ряд существенных отличий от других товаров рынка. Регулятором здесь являются факторы не только макрои микроэкономические, но и социальные и социально-психологические, отнюдь не всегда имеющие отношение к цене рабочей силы…
Реферат
Построение функциональной блок-схемы принятия решений в подразделении
Правило 2. Все действующие в данном подразделении организационные процедуры изображаются на листе бумаги в виде прямоугольников в порядке возрастания, номера процедуры и стрелки указывают взаимосвязи процедур. Правило 4. Если в результате реализации процедуры выявляются документы, отправляемые во внешнюю организацию, то в блок-схеме стрелкой указывается место выхода документа и его наименование…
Реферат
Задачи планирования и виды планов
Стратегический план — основной вид плана. Разрабатывается на длительное время (3−7 лет с разбивкой по годам). Определение целей развития предприятия и путей их достижения. Комплексный план, научно обоснованный. Стратегический план отражает все виды деятельности предприятия. Ключевыми элементами стратегического планирования является: Технология планирования: Постановка цели — Анализ внешней…
Реферат
Заключение. Инвестиции в условиях рынка
Обеспечивает возможность быстрой реализации новых перспективных инвестиционных возможностей, которые неизбежно возникают в процессе изменений факторов внешней рыночной инвестиционной среды; В современных условиях хозяйствования инвестиционная стратегия становится одним из определяющих факторов успешного и эффективного развития предприятия. Позволяет прогнозировать возможные варианты развития…
Реферат
Особенности управления персонала в системе образования в Институте Истории и Социально-Правового Образования при КГУ им. И. Арабаева
Система премирования самая развитая система мотивации ППС и сотрудников. Премии — это переменная величина, которая зависит от прямых и косвенных результатов работы, играет наиболее важную роль в мотивационном пакете коммерческого директора, влияет на его поведение и результаты деятельности. Премиальные выплаты производятся с различной периодичностью — ежемесячные, квартальные, годовые…
Реферат
Законодательство системы менеджмента качества
Поскольку потребности и ожидания потребителей меняются, а организации помимо этого испытывают давление, обусловленное конкуренцией и техническим прогрессом, они должны постоянно совершенствовать свою продукцию и свои процессы. Одним из принципов менеджмента качества является применение процессного подхода Желаемый результат достигается эффективнее, когда деятельностью и соответствующими ресурсами…
Реферат
Организация контроля качества на предприятии
В 2002 г. был открыт первый рыбокоптильный цех. С того времени компания достигла существенных результатов. С партнерами по бизнесу сложились крепкие доверительные и долгосрочные отношения. Организации многоступенчатого процесса контроля и обеспечения качества продукции в соответствии с технологическими регламентами и СанПинНами (см. приложение); Компания «Леро» — одна из наиболее динамично…
Реферат
Введение. Особенности американского менеджмента
Однако, опыт ведения бизнеса и осуществления менеджмента богат, зачастую неоднозначен и весьма полезен для изучения тем, кто вступил на путь менеджмента. Создание собственной модели менеджмента требует, с одной стороны, изучения всего ценного, что содержится в зарубежной теории и практике (но не бездумного его перенесения на отечественную почву), а с другой — использования его лучших достижений…
Реферат
Заключение. Тектология А.А. Богданова
Разработанная А. А. Богдановым — экономистом и тектологом — теория кризисов не только не утратила своего значения, но приобрела особую научную и практическую ценность как для российской экономики и всего нашего общества, так и в планетарном масштабе. Законы играют решающую роль в теории организации, в том числе образуют теоретический фундамент, способствуют переходу от эмпирического подхода…
Реферат
Методы анализа и управления рисками проектов
Риск инновационных проектов учитывает вероятностный характер ожидаемого результата в условиях неопределенности. Иными словами, риск инновационных проектов — неопределенность, зависящая от принятых решений, реализация которых происходит только с течением времени. Оценка риска является частью любых предпринимательских решений, в том числе и связанных с инновационными проектами. Инновационные…
Реферат
Сущность стратегического менеджмента
Организационные изменения (изменения организационно-правовой формы предприятия, структуры производства и управления, новые формы организации и оплаты труда, взаимодействия с поставщиками и потребителями); Сопряжены со значительной неопределенностью, поскольку учитывают неконтролируемые внешние факторы, воздействующие на предприятие; Связаны с вовлечением значительных ресурсов и могут иметь…
Реферат
Анализ деятельности предприятия на примере розничной сети «Магнит» ЗАО Тандер
Производство: продуктов из мяса и мяса птицы; готовых и консервированных продуктов яз мяса, мяса птицы, мясных субпродуктов и крови животных; мяса и пищевых субпродуктов сельскохозяйственной птицы и кроликов. Переработка и консервирование рыбои морепродуктов; переработка и консервирование картофеля; переработка и консервирование овощей; производство сухих хлебобулочных изделий и мучных…
Реферат
Управление торгово-технологическими процессами и организация труда на розничном торговом предприятии
В современных условиях развития розничной торговли наблюдается распространение не только прогрессивных форм продажи товаров, но и организация предоставления потребителям дополнительных услуг, влияющих на их психологическое удовлетворение. Магазин «Товары для дома» реализует товары различных зарубежных торговых марок, предлагая своим покупателям различные торговые услуги. Снижение покупательной…
Реферат
Стратегические альтернативы. Выбор стратегии
Выбор стратегии После рассмотрения имеющихся стратегических альтернатив руководство обращается к конкретной стратегии. Выбирается та стратегическая альтернатива, которая максимально повысит долгосрочную эффективность организации. Чтобы сделать эффективный стратегический выбор, руководители должны иметь чёткую, разделяемую всеми концепцию фирмы и её будущего. Стратегический выбор должен быть…
Реферат
Факторы, принципы и подходы к изучению оптимизации управленческих решений
Оптимизация управленческих решений определяется, как уже отмечено выше, действием множества факторов технического, организационного, экономического и социально-психологического характера, влияние которых неоднозначно и проявляется на разных стадиях процесса разработки и реализации решений. Но в целом можно считать, что основными из них являются: компетентность и опыт работы принимающего решения…
Реферат
Рекомендаций по улучшению эффективности использования времени
Нужно постоянно применять «принцип Парето», который еще справедливо называют «законом неправильного распределения» (времени, усилий, ресурсов и т. д.). То есть так управлять своим временем, чтобы тратить как минимум 80% своего времени на максимально эффективные решения и действия (посещение лекций, подготовка к семинарам, написание курсовой работы) и не более 20% — на менее эффективные. Это…
Реферат
Заключение. Профессиональная пригодность
Управление эффективностью работы сотрудников организации невозможно без учета объективных факторов, которые помогают или мешают работе персонала. К одному из важнейших факторов, который существенно увеличивает производственную отдачу сотрудников на рабочих местах, относится профессиональная пригодность. Она определяет степень предрасположенности и готовности человека к особым видам…
Реферат
Заключение. Анализ личностных характеристик руководителя
Опираясь на результаты эмпирических исследований, Ф. Денмарк пришла к следующему заключению: «Многие предположения, что женщины-руководители существенно отличаются от мужчин-руководителей, совершенно не подтверждаются данными. В-шестых, это — просто человек, обладающий высокими знаниями и способностями, уровнем культуры, честностью, решительностью характера и в то же время рассудительностью…
Реферат
Введение. Процесс стратегического планирования в организации
Информационной базой исследования послужили научная литература, освещающая вопросы стратегического развития предприятия; отчетность предприятия ООО «Пензенские просторы». Предметом исследования является разработка задач стратегического планирования организации ООО «Пензенские просторы». Произвести оценку экономической эффективности предложенных направлений выработки стратегии развития предприятия.
Реферат
Основные направления стратегии перестройки в строительстве
В настоящие время менеджмент строительства базируется на широком использовании компьютеров, информационных технологий, баз знаний и данных, автоматизированных рабочих мест, компьютерных сетей, пакетов прикладных компьютерных программ. Создание механизма выявления резервов снижения издержек, производительности труда и соблюдения смет. В строительстве используются различные программы — САПР…
Реферат
Иерархия в организации и ее звенность
Уровнем управления в организации считается та ее часть, в рамках которой и в отношении которой могут приниматься самостоятельные решения без их обязательного согласования с вышеили нижерасположенными частями. Количество уровней управления определяет «этажность» организации. При всех других равных условиях «этажность» организации обратно пропорциональна общей эффективности последней. В частности…
Реферат
Классификация факторов. Диагностика экономического состояния строительного предприятия ОАО "Камаз" и его финансовое оздоровление
Дефицит оборотных средств и их низкая оборачиваемость; Уменьшение рождаемости, увеличение уровня смертности. Социально-экономические факторы: — слабый маркетинг; Применение консервативных подходов в управлении; Заключение сделок сомнительной целесообразности; Неумение управлять инвестиционными ресурсами. Невосприимчивость предприятий к инновациям; Отсутствие системного подхода к управлению; Низкое…
Реферат
Предложения по совершенствованию системы контроля в организации ООО «Уральские пряники»
Организация самостоятельных отдела закупа и отдела продаж которые на данный момент объединены, у руководства фирмы были на это определенные причины: снижение закупочных цен и увеличение продаж должно было стимулировать увеличение этой разницы. Однако, у этих отделов совершенно разные задачи и совмещение этих функций отрицательно влияет на сбыт, поэтому разделение отделов необходимо. После…
Реферат
Сущность и природа экономических методов управления
Они ориентированы на создание условий для его развития при организации производства и сбыта продукции и услуг на рынке. Эти методы предусматривают определение требований и формирование качественных изменений в деятельности предприятия для эффективного хозяйствования с учетом объективных факторов внешней среды, в которой ему приходится функционировать. Содержание управленческих воздействий при…
Реферат
Акты. Значение информационно-справочных документов в функционировании предприятия
При увольнении за прогул, появление в нетрезвом виде, за хищение имущества и других нарушениях заявление не пишется. В таких случаях необходимо составление других документов, предшествующих оформлению приказа об увольнении. Например: Г. Челябинск О появлении работника на рабочем месте в состоянии опьянения Мною, специалистом по кадрам Семеновой О. А., в присутствии: юрисконсульта Иванова О. И…
Реферат
Управленческий анализ деятельности ООО «Хлебозавод №21»
Анализ выполнения плана производства показал, что по хлебобулочным изделиям план выполнен на 159,1%, по кондитерским изделиям имеет место перевыполнение плана на 5,0%. Как показывает анализ, объем производства предприятия вырос в среднем на 15,5%. Это может быть связано с увеличением цен. В целом предприятие работает довольно ритмично, поскольку ежеквартальный объем реализации находится в рамках…
Реферат
Понятие профиля и специализации деятельности
Еще одним исторически обусловленным принципом деятельности любого субъекта является то, что его организация должна отражать особенности, присущие данной отрасли деятельности. В зависимости от того, сколько различных видов деятельности осуществляется субъектом, его организация формируется как одноили многоотраслевая. Принадлежность субъекта к той или иной отрасли или подотрасли народного хозяйства…
Реферат
Технология управления персоналом
Третий вид увольнения — выход на пенсию. Увольнение из организации вследствие ухода на пенсию характеризуется рядом особенностей. Во-первых, выход на пенсию может быть заранее предусмотрен и спланирован с достаточной долей точности по времени. Во-вторых, это событие связано с весьма специфическими изменениями в личной сфере. В-третьих, значительные перемены в образе жизни человека весьма наглядны…
Реферат
Введение. Психологические аспекты управления персоналом
Одной из важнейших проблем на современном этапе развития экономики большинства стран мира является проблема в области работы с персоналом. При всем многообразии существующих подходов к этой проблеме в различных промышленно развитых странах основными наиболее общими тенденциями являются следующие: формализация методов и процедур отбора кадров, разработка научных критериев их оценки, научный подход…
Реферат
Введение. Разработка мероприятий по совершенствованию менеджмента турфирмы на примере ООО "Альфа-Тур"
Степень использования рабочего времени является одним из основных критериев, характеризующих уровень организации труда. Различные показатели его — структура затрат, использование фонда рабочего времени, величина потерь и непроизводительных затрат и др. — отражают, с одной стороны, положительные стороны и недостатки существующей организации труда, то есть внешнее по отношению к работнику…
Реферат